版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、關(guān)于企事業(yè)單位印發(fā)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南、企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)的防疫控制措施指引、聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制,主講人:XXX時(shí)間:20XX。二十、前言,各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):為指導(dǎo)落實(shí)預(yù)防和控制新關(guān)肺炎疫情的各項(xiàng)工作要求,促進(jìn)企事業(yè)單位穩(wěn)定有序恢復(fù)生產(chǎn)工作,特制定本指引。企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南已被中央領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)用于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情,現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況實(shí)施。內(nèi)容01,02,03,加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè),做好工作場(chǎng)所防控,指導(dǎo)員工個(gè)人防護(hù),04,做好異常情況處理,第一部分,加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè),指導(dǎo)企事業(yè)單位恢復(fù)工作和恢復(fù)勞動(dòng)防疫措施,各單位要有
2、效掌握員工流動(dòng)情況,按當(dāng)?shù)匾筮M(jìn)行健康管理,對(duì)來(lái)自疫情嚴(yán)重地區(qū)的人員實(shí)行家庭或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。對(duì)于那些與世隔絕、住在集體宿舍的員工,每天應(yīng)該測(cè)試兩次體溫。及時(shí)掌握缺席人員的健康狀況。各單位應(yīng)設(shè)立可疑癥狀報(bào)告電話,員工出現(xiàn)發(fā)熱和呼吸道癥狀時(shí),應(yīng)及時(shí)如實(shí)向本單位報(bào)告。每天總結(jié)員工的健康狀況,向當(dāng)?shù)丶部夭块T報(bào)告,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)并采取相應(yīng)的防控措施。第二部分,做好工作場(chǎng)所的防治工作,指導(dǎo)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)的防治措施。各單位應(yīng)指派專人嚴(yán)格管理進(jìn)出本單位和宿舍的所有通道。使用指紋考勤機(jī)的單位應(yīng)暫時(shí)停止使用指紋考勤機(jī),并使用其他方法對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記。每次員工進(jìn)入單位或工廠,他們都應(yīng)該在入口處檢查自
3、己的體溫。只有當(dāng)他們的體溫正常時(shí),他們才能進(jìn)入。為盡量減少非單位人員的進(jìn)入,如確有工作需要,應(yīng)進(jìn)行體溫測(cè)試,并對(duì)來(lái)源、工作單位、接觸疫區(qū)人員等進(jìn)行檢查。應(yīng)進(jìn)行查詢,并且只有在滿足要求的情況下才能進(jìn)行輸入。條件允許時(shí),每個(gè)單元應(yīng)優(yōu)先選擇自然通風(fēng)。如果房間溫度因通風(fēng)而降低,應(yīng)提醒工作人員適當(dāng)增加衣物保暖。如使用空調(diào),應(yīng)確??諝夤?yīng)安全充足,所有廢氣直接排到室外,不使用空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)閉回風(fēng)通道。工作場(chǎng)所應(yīng)配備洗手設(shè)備,洗手和噴霧設(shè)施應(yīng)保持正常運(yùn)行。如果沒有洗手設(shè)備,應(yīng)配備洗滌消毒用品。工作場(chǎng)所、食堂、電梯、廁所、洗手池、通勤工具及相關(guān)物品等公共區(qū)域應(yīng)由專人定期消毒。電梯按鈕、門把手等經(jīng)常接觸的部位應(yīng)適當(dāng)
4、增加消毒次數(shù)。原則上每個(gè)宿舍不允許超過6人,人均不低于2.5平方米。為減少會(huì)議次數(shù),有必要縮短會(huì)議時(shí)間,控制會(huì)議規(guī)模,保持會(huì)議室空氣流通,提倡召開視頻或電話會(huì)議。根據(jù)實(shí)際情況,可以采取錯(cuò)誤的工作時(shí)間、靈活的工作制度或居家辦公。員工應(yīng)該避免面對(duì)面坐著,吃飯時(shí)不要和別人說(shuō)話。一、加強(qiáng)對(duì)回收餐具的清洗和消毒,對(duì)不具備消毒條件的使用一次性餐具。關(guān)心員工的心理健康,及時(shí)緩解心理壓力。未設(shè)立診所的單位應(yīng)與附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,確保員工得到及時(shí)治療或醫(yī)療服務(wù)。加強(qiáng)廢物分類管理疫情傳播單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施內(nèi)部預(yù)防和傳播、外部預(yù)防和輸出的防控策略。根據(jù)疫情的嚴(yán)重程度,在疫情得到控制后,應(yīng)暫時(shí)關(guān)閉工作場(chǎng)所并恢復(fù)生產(chǎn)。防疫和控制措施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年某物業(yè)國(guó)企單位招聘外包制人員備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 北京大學(xué)2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(一)參考答案詳解
- 興山縣2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘?jìng)淇碱}庫(kù)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站有答案詳解
- 2026年新鄉(xiāng)市誠(chéng)城卓人學(xué)校教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 企業(yè)質(zhì)量管理體系制度
- 2026年西安鑫垚陶瓷復(fù)合材料股份有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年衡東縣城鄉(xiāng)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員21人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 天水公開招聘2026屆協(xié)議培養(yǎng)師范畢業(yè)生141人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年青海兩彈一星干部學(xué)院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年韶關(guān)學(xué)院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- 關(guān)于安吉物流市場(chǎng)的調(diào)查報(bào)告
- 三年級(jí)科學(xué)上冊(cè)蘇教版教學(xué)工作總結(jié)共3篇(蘇教版三年級(jí)科學(xué)上冊(cè)知識(shí)點(diǎn)整理)
- 種子室內(nèi)檢驗(yàn)技術(shù)-種子純度鑒定(種子質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)課件)
- 抑郁病診斷證明書
- 心電監(jiān)測(cè)技術(shù)操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 歷史時(shí)空觀念的教學(xué)與評(píng)價(jià)
- 維克多高中英語(yǔ)3500詞匯
- 《LED顯示屏基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)》
- 第五屆全國(guó)輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽案例分析與談心談話試題(附答案)
- LY/T 2501-2015野生動(dòng)物及其產(chǎn)品的物種鑒定規(guī)范
- GB/T 6529-2008紡織品調(diào)濕和試驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)大氣
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論