1、我想先給你講個故事。一個村子缺水，村長簽了兩份合同“聰聰”和“笨”。合同簽訂后，聰聰聰買了兩個大水桶，每天跑到河邊和村子里的供水站。他很快就賺了錢，開始買房子和汽車，過著令人羨慕的生活。但是“笨笨”一天只采兩次水，留出時間建造一條通往河邊的管道。他的生活變化不大。兩年后，隨著“愚蠢”管道的挖掘，情況完全改變了。水沿著水管流進了村子，錢也流進了笨的口袋，而聰聰失去了工作。聽完這個故事后，你有什么感覺或聯(lián)想到它？學會掙錢并不難，但學會一輩子掙錢卻不容易。向日葵保險網，展覽業(yè)實際上是“從叢叢”；這種增長是“愚蠢的”。向日葵保險網，笨笨每天都去修理管道。在修復過程中，笨笨遇到了很多麻煩，包括新員工的招

2、聘，員工的流失，員工心態(tài)的調整，以及不順利時大家的嘲笑但最終她成功了！你如何理解增加員工的困難？1.個人展覽業(yè)是靠自己直接做事，沒有無限制的重復。團隊發(fā)展是指導他人去做事情間接的沒有限制的重復。帆船代表財務規(guī)劃。波浪代表通貨膨脹和經濟周期，這將阻礙帆船前進。帆船由船體、救生圈和帆組成。船體代表銀行存款。“沒有船體，我們的航行將是不可能的，如果所有的資金都存入銀行存款，船體將會太重，航行速度將會受到影響?！币粋€家庭必須準備至少612個月的總費用和應急儲備資金。船體代表銀行存款，這是財務管理的基礎?！皼]有船體，我們的航行將是不可能的，如果我們把所有的錢都存入銀行，將會導致船體超重，影響航行速度。”

3、胡躍明認為，一個家庭應該準備至少6到12個月的總開支和應急儲備資金。救生圈代表保險。救生圈在船上是不可缺少的。他們可以在關鍵時刻拯救生命，給我們留下東山再起的機會?！暗翘嗍菦]有意義的。一個家庭需要足夠的保護。當事故發(fā)生時，沒有必要終止既定的投資計劃來保護所獲得的財富?！狈硗顿Y。在海浪的阻力下，它可以幫助帆船盡快到達目的地。帆船太小，沒有動力讓整艘船前進。如果航行太大，帆船在暴風雨中損失的風險會更大。據法新社(財務司庫)課程，保險在家庭財務管理中的重要性和比例。保險是中國金融體系的重要組成部分，我們員工的作用也非常重要。增加員工是一項持續(xù)的工作。如果你能堅持幾年，結果會很好。如果銷售人

4、員不做客戶開發(fā)，結果將非常糟糕，如果主管不做額外的開發(fā)，結果將非常糟糕。1.成功招聘的方法；原因是人才市場上有各種針對老客戶的報紙廣告/網絡培訓課程。俱樂部里的其他人介紹：第一次接觸談論個人成就然后隨機增加員工數量：路過，路過，不錯。2.對新員工的要求：答：每天參加，聽早會，每天至少采訪兩個客戶，每月10號前開出賬單，20號前開出賬單。b .新員工應做好一天的工作安排，從上午8: 30到上午10: 00到上午10: 30參加培訓，從下午1: 00到下午3: 00到下午3: 00到下午5: 00，從下午6: 00到晚上8: 30打電話開展自己的業(yè)務。3.新員工的銷售培訓應該告訴新員工什么是保險，

5、他們必須對保險有強烈的認同感。有人建議這對新人賣掉他們的第一份保險單。告訴新人如何(反復)介紹保險產品。告訴新來者如何發(fā)展他們的業(yè)務。心理建構。要點：幫助新來者進入第一批訂單，并幫助新來者找到合適的市場。在前兩周，的隨行團隊成員使用自然訪問的方式展示他們的業(yè)務，主要由推薦人陪同，允許銷售人員進入名單，了解銷售流程，使用銷售人員展示他們的業(yè)務。推薦人更加關注并鼓勵他們。留住人的最好方法是讓他們賺錢！普通訪問方法：今天的3次訪問是自然訪問方法：今天的3次訪問*3=9次訪問是3倍的效率和3倍的成果！一次會議，三次收獲1，成為客戶2，成為額外成員3，成為顧問，主管每天陪同至少3次以上，至少1次鼓勵，組織新的人一起工作(解釋會議和小組訪問)。我們應該更加注意對展覽業(yè)的自然參觀。我們應該知道，一次自然拜訪=拜訪三個客戶，談論保險，增加員工，談論顧問。我們的日常工作是拜訪客戶。每次參觀，我們都應該給出三點表揚，七點禮物，解釋，促銷和介紹清單。高收入員工的特點：1。每天準時出勤，不要在兩點左右走動。每天拜訪3個以上的客戶3。不要抱怨社會、公司和同事。有自己的目標。相信公司，參與活動。愿意放入7。全心全意地工作。定期回顧自