1、對致加西亞的信的評論拿到這本書后，我讀了好幾遍。在閱讀的過程中，總的感覺是故事并不復雜或深刻。然而，它反映了許多職場人士應該學習的哲學，并給人們許多有益的啟示。我們不能獨自對待任何事情。我們不能表面上看待任何人的行為。而是看到問題背后的問題，看到問題反映的另一面。因此，學習營養(yǎng)和優(yōu)秀的因素，不斷提高自己，不斷擴大自己，使自己最終像書中的主人公譚一樣，當一個困難的任務出現(xiàn)時，每個人都會首先想到你，會更相信你而不是相信自己。那是因為你足夠強大，在別人的心目中是不可替代的。只有平時表現(xiàn)好，才能承擔很大的責任。當在寄給加西亞的信中沒有找到合適的候選人時，有些人認為只有譚是最佳候選人。最后，事實證明，譚

2、的確是唯一合適的人選，所以他可以真正成為美西戰(zhàn)爭中的英雄。一個人的言行，在平常的日子里，會自然而然地形成一種風格，這種令人欽佩的風格，不需要炫耀和吹噓，關鍵會自然而然地記住。有句諺語說“桃李不說，只走自己的路”和“酒不怕巷子深”。只要你是一個勤奮的人，一個負責任的人，一個有才華的人，一個嚴格自律的人，一個足以讓人信服的人，不管你是在找工作，希望加薪還是希望取得更大的成就，這都是理所當然的。因此，要在每個人心中樹立良好的聲譽，這對一個成功的人來說是一筆非常重要的財富。一旦你沒有人來取代人們心目中的某一份工作，那么你已經(jīng)完成了一半以上的人生。然而，有多少人知道你在這份工作中所做的艱苦工作。因此，譚

3、能成為一名成功的信使，不是因為美國人有意考驗他，而是因為他堅信，這是譚超人的工作態(tài)度和長期積累的成就在人們心目中的崇高形象。因此，讀這本書給了我最深刻的啟示，平時做好人是非常重要的。不要因為某種機會的到來而匆忙寫很多膚淺的文章，即使你努力爭取，你也可能做不到。因此，我認為，要成為一個不可替代的人，沒有最好，只有更好，你才能在職場上立于不敗之地。有必要反復思考如何把它做好。當譚收到加西亞的信時，他沒有問：“他在哪里？”他直接出發(fā)了，這超出了普通人的想象。一個充滿執(zhí)行力的人，一個不把困難放在任務之前的人，一個把一份非常危險的工作當成一份罕見而普通的工作的人，自然值得每個人的尊重。在競爭越來越激烈的

4、工作場所，各種工作越來越復雜。這項工作沒有困難。然而，有多少人有這樣那樣的借口和托詞而不接受工作安排。在具體實施中只強調(diào)了工作的難度。最終，許多工作被推遲，半途而廢。這樣的人、上司和領導怎么會認同你的工作能力和工作態(tài)度？你怎樣才能成功實現(xiàn)你的人生目標和理想？那個單位愿意接收一個什么都沒做的人嗎？目前，許多人仍然不知道他們的失敗會在哪里發(fā)生。他們不知道自己是一個沒有價值的人，不能為任何單位創(chuàng)造應有的價值。他們把工作從三點推到四點，并且總是想把工作推給別人。隨著時間的流逝，他們自己的空間變得越來越小，直到他們放棄并找到另一種成功的方法。心懷感激地工作。當你讀完給加西亞的信，你會明白你失敗的原因不是

5、你的智商比成功人士低得多，而是你缺乏自信、強烈的進取心和進步精神、對工作的正確態(tài)度、解決問題的積極態(tài)度、處理問題的積極態(tài)度、對工作的不尊重以及對老板和組織的不感激。當你得到一份工作時，你首先不應該考慮的是工作給了你多少，而是如何讓你在工作的平臺上變得有價值，這樣你才能最終得到你理想的收入。要做到這一點，首先，你必須提高你的能力，成為人們心目中的譚。其次，我們應該懷著感恩的心去工作。感恩單位和領導者提供了這樣一個平臺，通過這個平臺，你可以逐漸完成一項又一項工作，變得更加強大。最終，因為有了這個平臺，你可以在相關的領域里自如自在，這種正確的態(tài)度會讓你的生活變得精彩。一切都值得去做。當我們接受一份工

6、作時，我們應該積極地做好工作中的每一件事。永遠不要害怕太多的工作或太多的艱苦工作。那些復雜而看似艱苦的工作會給你帶來巨大的財富，尤其是那些對工作不熟悉的人。這是生命的無形積累。就像譚一樣，要不是他平時無私的積累，怎么會有人堅決推薦他去完成這樣一個艱巨的傳令兵任務呢？你的生活和職業(yè)生涯需要有人在關鍵時刻推薦你。推薦你的最充分的理由是你在某些方面非常優(yōu)秀。這樣的突出不是天生的，而是后天努力的結果。因此，一切都是我們應該積極接受并值得認真去做的事情，因為這將成為你輝煌人生的必要體驗。從領導者的角度做事。我們?nèi)绾慰朔涎雍屯普喌葔牧晳T？我們應該站在領導的高度去做事，把自己當成領導者，把每件事都當成是為

7、自己做的，而不是為領導者工作。只有把事情做好，我們才能做得更好。雖然我們可能沒有譚做得好，但我們肯定會收到意想不到的結果。當你站在領導的高度去做事時，一個高瞻遠矚的領導者一定會像對待家人一樣對待你，因為你付出了家人的真誠，你的收獲一定會得到領導者無比的信任和贊賞。從那以后，你的晉升空間將會大大擴大，最終你會得到你理想的結果。因此，在潛移默化的影響下，你應該拋棄所有限制你生活發(fā)展的壞習慣，逐漸成為一個越來越完美的人。接受領導交辦的工作時，首先要理清思路，多思考如何完成工作。如何獨立、無怨無悔地把事情做好，克服許多困難。我不會先計算完成這項工作能獲得的最大收益，而是用收益的大小來判斷是否要做這件事

8、。這種算計會讓領導者對你失去信任和信心，直到他們能安排其他工作，永遠不會想到你的激情。慢慢地，領導不再有足夠的耐心和你一起安排任何工作，你會慢慢地從領導的視線中消失，你會慢慢地覺得這個單位很無聊，這將是你失業(yè)的開始。閱讀這本書受益匪淺。如果你盡最大努力去做事情，無條件地執(zhí)行命令，你的職業(yè)生涯一定會越走越高。相反，你不會。當我第一次拿到致加西亞的信這本書的時候，我真的被平裝本“寒酸”的外表震驚了。這本書是世界上最暢銷的書之一，在世界各地的讀者中引起了熱烈的研究和討論，它的篇幅短得像“沒有朋友”。本著求知和探索的精神，我讀完了致加西亞的信。讀完這本書后，我的第一感覺是它是一本“工作寶典”，一本短小

9、精悍的書，把我們在工作中遇到的一切都寫進了書里。這本書講述了100多年前的美西戰(zhàn)爭，當美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，一位年輕的美國中尉譚被賦予了一項特殊的任務。他需要自己寄一封和一封“給加西亞的信”。清楚的人，不清楚的目的地，但這封信的關鍵是足以控制這場戰(zhàn)爭的平衡，是極其重要的。接受任務后，譚在戰(zhàn)爭中獨自走過一個國家。沒有幫助和幫助，他孤立無助。他終于按照自己的意愿把信交給了決定性的將軍加西亞。通過學習，我學會了如何成為一名優(yōu)秀的員工。作為年輕一代，我還有很多要學，還有很長的路要走。我每天都努力工作，把工匠的精神帶到個人層面。把普通的事情做好是不尋常的，把簡單的事情做好是不容易的。天地比一個更珍貴。慶寧應該

10、定位自己，保持自己的第一思想，努力做到“盡自己的責任，盡自己的義務”。從每一件小事做起，努力變得博學、好奇、有思想、有眼光和誠實。工作要專業(yè)?！罢\實守信、真誠恭敬”和“專心致志”意味著全心全意地對待自己的工作。職業(yè)是一個人生活的重要部分。因此，奉獻不僅是對生活的態(tài)度，也是對自己的生活和未來的責任的表達。對每個人來說，全心全意做好每一項工作是我們的責任和義務。我們應該盡最大努力貢獻更多。工作不應該只看薪水，還應該同時積累各種經(jīng)驗。這應該被視為一個學習的過程，我們應該正視工作帶來的成長和價值。在逆境中保持樂觀和豁達。當我們在學習、工作和生活中遇到困難時，我們不是看起來很悲傷，就是嘆息，或者責罵我們

11、的父親，但是我們沒有辦法擺脫這些困難。馬克戈爾曼建議：想辦法讓無聊的工作變得有趣。有了這種積極的態(tài)度，無論你做什么樣的工作，都很容易取得好的結果。如果每個人都能做到這一點，從某種意義上來說，這就是奉獻。我不知道哪種方法比快樂的心情更能提高我們的工作效率。工作的重點應該是提高執(zhí)行力。從譚開始，我們意識到為了完成一項任務，我們不僅需要高度的忠誠和責任感，還需要高度的執(zhí)行力。在工作中，我們必須堅持不放松目標，不在困難面前放棄，以鐵的執(zhí)行力“給加西亞寫信”。當一個人在工作中取得優(yōu)異成績并獲得表揚和獎勵時，他總是說我做得不夠，我還必須繼續(xù)努力工作，爭取更大的成就。這是一種避免傲慢、魯莽、誠實和謙虛的表現(xiàn)

12、，但同時它也解釋了一個真理，即無論什么樣的工作和什么樣的工作，盡管取得了某些成就，但它們決不是最終的，只能被視為階段性的勝利。有必要堅持不懈，再接再厲。目前，公司正在發(fā)展壯大。也是雇傭員工的時候了。只要我們把個人成長融入公司改革發(fā)展的實踐中，充分發(fā)揮我們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，專注于公司的目標和任務，勤奮工作，不斷自我完善，不斷提高專業(yè)技能，發(fā)展完善技能，找好位置，在公司改革發(fā)展中發(fā)揮好作用，我們就能像譚一樣有創(chuàng)造力、有突破性、有成就。讀完致加西亞的信，我很感動，也有點震驚。作者艾伯特哈伯德向我們解釋了當今社會人們所需要的忠誠、奉獻、服從和信用。如今，每個人都在談論改革和創(chuàng)新，但社會上總有一

13、些人不進取，安于現(xiàn)狀，懶惰，消極，多疑，抱怨，爭吵，不負責任和缺乏專業(yè)精神，這嚴重制約了我們事業(yè)的進步和發(fā)展。原因是缺乏責任感、事業(yè)心以及對社會和事業(yè)的奉獻精神。我們現(xiàn)在是新人，年輕人，還有很多要學，還有很長的路要走。我們應該擺正我們的立場，朝著我們的目標前進。不管工作環(huán)境和水平如何，我們都能學到很多有價值的東西。學習是我們當前的首要任務。每個人都必須不斷學習，更不用說我們什么都不懂?；畹嚼蠈W到老是永恒的真理。以前，我總是認為自己有主動性，做事積極主動。然而，在閱讀致加西亞的信之后，我發(fā)現(xiàn)我所謂的主動性根本沒有被提及?？梢哉f，我一直在欺騙自己。我在為自己找借口，為的是不讓自己做事。我也認為這是

14、理所當然的?？赐赀@本書，我覺得還有一些值得學習的東西。這就是說同事應該有一種信任感和欣賞感。上校出于對塔姆的信任，向總統(tǒng)推薦了塔姆?？偨y(tǒng)出于對塔姆上校和塔姆的信任，把信托金付給了塔姆。這種相互信任產(chǎn)生了一種動力，使譚的進步如此不可阻擋。然而，現(xiàn)在我們的生活中確實存在這樣的問題。有時候，我們會不經(jīng)意間過多地詢問同事或朋友?！八茏龅絾?？”大多數(shù)時候，當你信任他的時候，也許你并沒有特別注意，但是他會想“他太信任我了，我應該盡力去完成它”。因此，這種相互信任在互動中非常重要。這是工作順利開展的一個相對重要的因素。有了這些因素，許多譚可能會出現(xiàn)。如果你總是尋找，總是不信任，尋找和錯過無數(shù)次，我想不會有

15、譚。因此，我們的社會必須不斷發(fā)現(xiàn)譚，并把他樹立為團隊乃至社會的楷模，讓我們的明天更加輝煌。這是社會進步的一種表現(xiàn)，就像書上說的：“文明是一個長期不懈地尋找這種人才的過程?！泵绹偨y(tǒng)把信交給譚后，譚沒有問：他在哪里？從故事中如此詳細的描述，我們可以看到譚身上體現(xiàn)出的“忠誠”和“奉獻”的光輝。這本書提到譚，“英雄是做他們應該做的事情的人”。每個在普通崗位上工作出色的人都是英雄。環(huán)衛(wèi)工人在其職責范圍內(nèi)清理衛(wèi)生設施。他們是英雄。普通工人擅長每一門課。他們是英雄。老師把每一課都教得很好，把每一篇作業(yè)都批改得很好。他們是英雄.各行各業(yè)的人都在努力工作。他們是英雄。我喜歡書中的一句話：“成功的背后是一個接一

16、個持續(xù)而艱難的旅程?！睕]有人能隨隨便便成功。在通往成功的路上，一個人將不可避免地經(jīng)歷各種挫折和磨難。泰戈爾曾經(jīng)說過這樣一段話：“只有流過血的手指才能彈出世界的歌曲。只有通過地獄般的訓練，才能培養(yǎng)創(chuàng)造天堂的力量?！本拖褚粋€夢想長成參天大樹的種子，在最終破土而出之前，它必須在黑暗中進行絕望的掙扎，以戰(zhàn)勝黑暗，沖破地面。每一個微笑的背后，都有一個咬碎牙齒的靈魂。在成功的背后，我們可能要付出更大的努力來冷靜下來，做我們應該做的事情，就像譚在這篇文章中所說的那樣。如果我們把行為視為思想之花，那么快樂或痛苦就是思想的果實。良好的行為必然會帶來好的結果。每件事都有原因和結果，報酬和收獲成正比。在給我們報酬的

17、同時，工作也給我們帶來了寶貴的經(jīng)驗、良好的培訓、才能展示和人格提升。一份工作給我們的遠比我們?yōu)樗冻龅亩?。把每份工作都看作是學習經(jīng)驗的積累過程，那么每份工作都包含著個人成長的機會?！皼]人能搶走你的無形資產(chǎn)。你的性格、你的態(tài)度、你的技能、你的經(jīng)驗、你的決心和信心，所有這些最終都會給你帶來豐厚的回報?！鄙系鄄粫屆總€努力工作的人失望?！吧钍且环N精神實踐”。我們生來不是為了享受生活。當然，我們不應該禁欲。按照我內(nèi)心的標準，過美好的生活更好。這不僅是我對工作的態(tài)度，也是我對生活的態(tài)度。讀完致加西亞的信，我很感動，也有點震驚。作者艾伯特哈伯德向我們解釋了當今社會人們所需要的忠誠、奉獻、服從和信用。當今社會有多少人有這些？我們經(jīng)?？吹皆S多年輕人以投機取巧、懶惰、消極、多疑和抱怨自己的工作為榮.這種情緒已