1、、心理編，員工在職訓練，Designed by陸鵬程，CONTENTS，CONTENTS，積極的心情，那是自信，誠實，建設性的思想狀態(tài)。 與“正面”特征相關的力。 定義、積極、思想、態(tài)度、積極的心情不是身體力量，而是思想力量。 積極的心情取決于正確的態(tài)度，這種態(tài)度是心情、感情、積極的心情，積極的心情照在哪里，消極的心情與月初十五不同，有的企業(yè)一定有很多好的一面，也有不充分的地方。 我們必須以積極的心情來應對。 企業(yè)雖然有很多不合理的管理，但應該看到企業(yè)管理風格的變化。 積極的心情，如何建立積極的心情？ 任何限制都從自己的心開始，世界的事情總是有善惡兩方面，當你只看到事物的消極一面時，你會限制自

2、己，懷疑自己會退縮，最終失去機會，但是，改變角度，以積極的心情看事物，事情很快就會轉(zhuǎn)向積極一面積極的心情，1，理解積極的心情強的作用，1 .給你帶來成功環(huán)境和成功意識2 .生理和心理健康3 .獨立的經(jīng)濟4 .可以為愛表現(xiàn)自己的工作5 .心情平靜6 .沒有恐懼的自信7 .長友誼8 .可以長壽和各方面平衡的生活9 懷著積極的心情，2、樹立遠大的個人目標，有遠大目標的人總是能積極地在面對困難時尋找方法，只重視眼前的人尋找不能面對困難的借口。 取得成果有四個步驟：明確計劃，用心準備，積極推進，堅持不懈。 威廉a(chǎn) ward，積極的心情，3，和積極態(tài)度的人在一起，在你周圍積極的態(tài)度受到影響，變得積極，今天

3、和誰在一定程度上，你5年后會變成怎樣的人，積極的心情，4，在積極的方面對待人和事從夸獎、夸獎的態(tài)度來對待事物和人的話，就會習慣發(fā)現(xiàn)積極的一面，學習積極的自動思考模式。消極的態(tài)度，做消極的事，習慣性地發(fā)現(xiàn)事物的缺點，感到自卑感，越來越?jīng)]有自信，積極的心情，合格企業(yè)的員工11種心情，1、學習心2、創(chuàng)新心3、感謝心4、上司心5、毅力6、零、謙和心7、獻身心8、合作心、學習心雖然學習心不會進步，但你的競爭對手，學習心，學歷表示過去，能力表示現(xiàn)在，只有學習決定未來人生的最大樂趣，是你繼續(xù)創(chuàng)造平凡的業(yè)績，學習心，學習給自己補充了能量，只有先有輸入才能輸出。 在知識經(jīng)濟時代，知識更新的周期越來越短，過時的知

4、識等于廢物，只有不斷學習，才能不斷攝取能量，適應社會的發(fā)展，才能生存下來。 只要你善于思考，善于分析，不善于整合，就能不斷創(chuàng)新。 創(chuàng)新的心情、思想觀念的力量是無限的，觀念的轉(zhuǎn)換會導致態(tài)度、行為乃至習慣的變化，最終改變?nèi)松?chuàng)新精神、管理方式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、營銷手段創(chuàng)新、感謝之情、父母誰教我們知識？ 把我們從愚蠢中解放出來的是老師是誰給了我們溫暖的家？家人是誰給了我們工作？老板是誰幫助了我們的成長？上司是誰讓我們有堅定的意志是對方，當然的事情越來越少了感謝的事越來越多，積極的心情，上司的心情，對工作的態(tài)度決定了你人生事業(yè)的成果，積極的心情，對工作的態(tài)度，企業(yè)中，誰的工作最認真？ 有上司

5、的企業(yè)有多少上司？職業(yè)打工總是為別人有著雇主人生的社長、職業(yè)和事業(yè)、積極的心情，實際上誰都是自己的“上司”:很多工作和很少的工作、好的工作和不好的工作、最大的頑強的心情，90%以上的人不能成功，為什么90%以上的人不能繼續(xù)下去。 毅力、毅力反映在遇到凹凸不平的時候，不是順利的時候。 到了瓶頸的時候，必須繼續(xù)突破瓶頸，直到達到新的高峰。 所以，管理者要堅持到最后，擁有不可輸給自己的心情，零，謙和的心情，很多情況下，一個人的失敗是因為他成功了，要喝一杯咖啡，就要先扔杯子里的茶。 否則，咖啡泡好后，不是茶，不是咖啡，而是四不。 零，謙和的心情，學過的敵人是自己的滿足，要認真地學習些什么，不自我滿足。 歸零的心情是，一切都從頭回來，像大海一樣把自己放在最低點，吸收百川。 零、謙和的心情、謙虛是人類最大的成果。 謙虛讓你尊敬。 豐滿的麥穗越是彎腰，、付錢的心情，能不能問一下公司能為你做什么？ 問問能為公司做什么吧？一定會有回報的，合作心，無論多么優(yōu)秀，都不能適應集體環(huán)境，沒有人喜歡你，你什么都沒有。 重視合作心、團隊合作，1、樹立自己的榜樣，給員工營造好的工作氣氛，3、尊敬你的領導，心決定命運，你是人群中卓越的人