1、薪酬權(quán)利保護 92分 1.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題6分）得分：6分o A.政府官員o B.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)o C.事業(yè)單位一般工作人員o D.民營企業(yè)高管 2.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題6分）得分：6分o A.每天o B.每月o C.每季度o D.每年 3.關(guān)于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（ ）。（單選題6分）得分：6分o A.工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金o B.工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式o C.工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼o D.工資薪金包括年終加薪、加

2、班工資以及與員工任職或者與受雇有關(guān)的其他支出 4.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（ ）。（單選題6分）得分：6分o A.喪葬補助費o B.一次性撫恤金o C.遺屬生活困難補助o D.被辭退職工補助金 5.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（ ）。（單選題6分）得分：6分o A.職務(wù)工資制度o B.職級工資制度o C.職稱工資制度o D.崗位績效工資制度 6.事業(yè)單位的津貼補貼項目有（ ）。（多選題8分）得分：8分o A.伙食補助和物價補貼o B.超標準繳存的住房公積金o C.艱苦邊遠地區(qū)津貼o D.特殊崗位津貼補貼 7.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ ）。（多選

3、題8分）得分：8分o A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造o B.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度o C.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)o D.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力 8.下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是（）。（多選題8分）得分：0分o A.探親假路費o B.交通補貼o C.職工困難補貼o D.職工培訓(xùn)費 9.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ ）緊密聯(lián)系。（多選題8分）得分：8分o A.崗位職責(zé)o B.工作業(yè)績o C.實際貢獻o D.政治理念 10.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）。（多

4、選題8分）得分：8分o A.崗位工資o B.績效工資o C.薪級工資o D.津貼補貼 11.事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應(yīng)加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（判斷題6分）得分：6分o 正確o 錯誤 12.最低工資標準不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（判斷題6分）得分：6分o 正確o 錯誤 13.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題6分）得分：6分o 正確o 錯誤 14.薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（判斷題6分）得分：6