1、山西靈石國泰紅巖煤業(yè)項目部安全管理制度匯編1 安全生產(chǎn)管理制度一、為了貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策，通過組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)與控制等職能，預(yù)防和保證企業(yè)生產(chǎn)過程中人、物和環(huán)境處于安全狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，制定本制度。二、制定安全生產(chǎn)管理制度必須明確各級負責人、職能機構(gòu)和各崗位人員承擔的安全生產(chǎn)責任和義務(wù)。三、項目部經(jīng)理、項目部各部門或各職能單位的全部安全生產(chǎn)責任必須逐項分解，并層層簽定責任狀，逐級落實到各崗位人員。四、安全生產(chǎn)管理制度的編制工作由經(jīng)理負責牽頭，各分管副經(jīng)理、總工、各職能部門負責人參加組成編制小組。編制小組下設(shè)具體的工作的辦公室，辦公室的組成人員由安全經(jīng)理選定；編制

2、小組提出編制的原則、內(nèi)容交由編制辦公室完成編制，報編制小組審查。五、制定安全生產(chǎn)管理制度，內(nèi)容必須符合七部門關(guān)于加強小煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見以及有關(guān)法律、規(guī)則的要求。六、通過審定的安全生產(chǎn)責任制必須交由項目部綜合科以正式文件的形式進行發(fā)布，并確保其能夠約束涉及到的部門和人員。七、綜合科必須安排檔案室對所發(fā)布的所有的安全生產(chǎn)管理制度進行歸檔、備案、備查。2. 安全辦公會議制度一、為了保證國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的貫徹落實，及時研究安全生產(chǎn)工作，根據(jù)安全生產(chǎn)法和煤礦安全規(guī)程，制定本制度。二、依照本制度，定期召開安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。三、項目部每月至少召開一次安全生產(chǎn)

3、辦公會議，每月的28號由經(jīng)理主持召開。遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應(yīng)隨時召開。四、安全生產(chǎn)辦公會議由經(jīng)理主持，特殊情況下，由經(jīng)理授權(quán)的主管生產(chǎn)、安全的副經(jīng)理或技術(shù)負責人主持。五、安全生產(chǎn)辦公會議參加人員：下列人員必須參加安全辦公會議，由安全科負責考勤。項目部各級領(lǐng)導(dǎo)、安全科正副科長、生產(chǎn)科正副科長、機電科正副科長、通風科正副科長、采掘區(qū)隊長、綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)科長等負責人。六、安全生產(chǎn)辦公會議的內(nèi)容和任務(wù)是研究企業(yè)安全生產(chǎn)，具體內(nèi)容由會議主持者確定。會議的主要任務(wù)是：1.傳達貫徹上級有關(guān)安全工作指示；2.聽取安全生產(chǎn)工作匯報；3.分析安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作；4.決定事故隱

4、患治理、整改方案措施、獎懲、表彰等事項；5.研究其他相關(guān)安全生產(chǎn)事項。七、召開安全生產(chǎn)辦公會議應(yīng)當有準備，并提前一天將會議內(nèi)容通知與會人員。除了參加礦級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全辦公會議，因特殊情況參加不了安全辦公會議人員，必須向主持或組織會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后方才有效。否則，按不參加安全辦公會議進行處罰。凡是規(guī)定要求參加安全辦公會議的人員，不經(jīng)批準無故不參加的，每次罰款50元。八、凡安全辦公會議落實的安全事項，各有關(guān)單位的正職必須認真貫徹執(zhí)行，對會上要求處理的安全隱患，有關(guān)單位的正職領(lǐng)導(dǎo)必須認真組織整改，有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要認真配合做好工作，不能互相推諉，否則，每次對有關(guān)

5、責任人按50至100元的標準進行處罰。由于不整改或落實不到位，而造成事故的，要追究有關(guān)人員的責任。九、由于難度較大，確定不能按時整改的項目，有關(guān)單位的正職必須書面把情況匯報安全科。否則，按有關(guān)規(guī)定進行處罰。十、安全生產(chǎn)辦公會議設(shè)規(guī)范的專門會議記錄。1.準確記載會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內(nèi)容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人的姓名、職務(wù)和發(fā)言要點；2.會議結(jié)束，會議記錄由主持人審閱簽字；3.會議記錄保存2年，不準缺頁、涂改。3. 安全目標管理制度一、為了建立自我約束、自我激勵機制，促進安全生產(chǎn)工作，根據(jù)國家有關(guān)政策和煤礦安全規(guī)程，制定本制度。二、安全生產(chǎn)工作實行目標

6、管理。制定企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的同時制定年度安全生產(chǎn)目標。三、經(jīng)理對本單位的安全生產(chǎn)目標負責，實行民主管理，采取相應(yīng)的組織、技術(shù)和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。項目部必須在年前定出新一年的安全生產(chǎn)總體目標，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)作出實現(xiàn)該目標的安全工作計劃，并組織實施。為加強對安全生產(chǎn)目標管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，項目部成立管理領(lǐng)導(dǎo)小組。四、依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政府對安全生產(chǎn)工作的要求，項目部每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內(nèi)容包括：1.安全生產(chǎn)形勢和政府對安全生產(chǎn)工作的要求；2.年度安全管理目標；3.保證完成安全生產(chǎn)目標的組織、技術(shù)和政策措施；4.安全目標管理的實施、考核和獎懲。五、納入年

7、度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：1.事故死亡人數(shù)；2.千人負傷率；3.工日損失；4.設(shè)備完好；5.工程質(zhì)量；6.設(shè)備和財產(chǎn)損失；7.安全教育與培訓(xùn)；8.遵章守紀，制止“三違”。各項管理目標值不得低于國家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實際或計劃水平。六、制定和落實年度安全目標管理計劃，項目部與區(qū)隊、班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并制定季度、月份安全管理目標，逐級按季、月考核。考核內(nèi)容包括：1.承諾的安全管理目標完成情況；2.區(qū)隊、班組安全管理情況；3.安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況；4.遵章守紀，制止“三違”情況。七、每一區(qū)

8、隊、部門必須根據(jù)總體目標，制定出本區(qū)隊、部門管理范圍實現(xiàn)安全生產(chǎn)的措施計劃并認真落實。八、有關(guān)部門必須認真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標管理的統(tǒng)一認識。1.每一員工必須支持、積極參與安全生產(chǎn)目標管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。2.各區(qū)隊、部門必須嚴嚴格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎(chǔ)工作，嚴格實行各項安全管理制度。3.安全生產(chǎn)目標管理執(zhí)行責、權(quán)、利結(jié)合。4.為加大安全目標管理力度，項目部對各區(qū)隊、部門及個人進行劃分責任區(qū)、明確責任人、層層把關(guān)，確保安全生產(chǎn)。5.項目部必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進行整改。九、項目部年終對安全目標管理狀況進行綜合考核，評比

9、，對于在安全目標管理中有突出表現(xiàn)、成績顯著的區(qū)隊、部門和個人進行獎勵，對于不負責任而不實現(xiàn)安全管理目標的進行處罰。具體條件是：1.完成考核期內(nèi)的安全管理目標；2.履行安全生產(chǎn)責任制規(guī)定職責，無重大“三違”行為。十、年度、季度、月份安全管理目標考核，實行單項打分，綜合考核，一票否定的辦法，即將區(qū)（隊）、班組承諾的安全管理目標各賦一定的權(quán)值，滿分100，出現(xiàn)死亡、重傷事故，年度不得獎。4. 安全生產(chǎn)信息管理制度一、井口調(diào)度為安全生產(chǎn)信息傳遞的樞紐，是領(lǐng)導(dǎo)、管理干部與井下一線安全信息聯(lián)系的橋梁。二、井口調(diào)度必須做好上情下達、下情上傳工作，對于接收到的安全生產(chǎn)上的信息，必須做好記錄并及時傳遞。三、井下

10、一線對于安全生產(chǎn)上存在的問題，必須要匯報中層管理干部和項目部領(lǐng)導(dǎo)解決的，可直接向領(lǐng)導(dǎo)者匯報，但必須在當班向調(diào)度匯報記錄。四、領(lǐng)導(dǎo)向管理干部、井下一線布置工作時，接到工作布署的管理干部或其他職工必須在當班報調(diào)度做好記錄。五、項目部領(lǐng)導(dǎo)要在每次安全生產(chǎn)調(diào)度例會前閱示信息記錄，監(jiān)督安全生產(chǎn)落實情況。六、對于違反以上規(guī)定的人員，造成安全生產(chǎn)存在問題得不到及時解決的，輕者取消當月獎金，重者取消當月工資，造成事故的，追究其責任。5. 安全生產(chǎn)調(diào)度例會制度為了更好貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針及時傳達上及安全工作意見和貫徹執(zhí)行上級安全指令，有組織地參加安全生產(chǎn)調(diào)度例會，特制定本制度。一、安全生產(chǎn)調(diào)度會議為經(jīng)理定期

11、召開，由項目部辦負責組織通知，調(diào)度做好傳達工作。二、安全生產(chǎn)會議，由生產(chǎn)科負責考勤。下列人員必須參加會議：項目部領(lǐng)導(dǎo)、安全科領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科全部領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度員、通風科全部領(lǐng)導(dǎo)、機電科領(lǐng)導(dǎo)、采掘工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)（除一人下井值班），財勞及項目部辦領(lǐng)導(dǎo)，施工隊長管理負責人員。三、各單位的人員因事不能參加安全調(diào)度會議的，必須事先向經(jīng)理或安全科長請假，并經(jīng)批準后，方才有效，否則，按無故不參加會議處罰。四、各單位的正職領(lǐng)導(dǎo)收聽安全生產(chǎn)調(diào)度會議后，必須及時把有關(guān)精神傳達到員工中去。五、凡是規(guī)定要求參加安全調(diào)度會議的人員不經(jīng)批準擅自不參加的，每次罰款50元，施工隊長罰款100元。6. 安全質(zhì)量標準化管理制度一、為了認真貫

12、徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主的方針”，促進企業(yè)建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)，全面提升企業(yè)的整體素質(zhì)，必須持久、扎實地開展安全質(zhì)量標準化工作，特制定本管理制度。 二、項目部必須采取有力措施，深化推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)和礦井文明生產(chǎn)，必須把安全質(zhì)量標準化建設(shè)和礦井文明生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施、同步考核。三、項目部成立安全質(zhì)量標準化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負責收集管理材料。四、項目部每月底由領(lǐng)導(dǎo)小組組織項目部管理人員對礦井十三項專業(yè)分別進行評估。五、各專業(yè)負責人必須按煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法進行考核評分，并整理各專業(yè)的原始記錄臺帳。六、各專業(yè)考核結(jié)果

13、必須有記錄和考核評分人員的簽名。七、把精細化管理的原理和方法融入到作業(yè)現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理。九、各單位必須把采、掘、機、運、通、修作業(yè)場所的安全質(zhì)量標準、崗位操作質(zhì)量標準張掛到現(xiàn)場。十、建立由跟班負責人、安全檢查員、質(zhì)量驗收員與生產(chǎn)技術(shù)部門組織人員依據(jù)安全質(zhì)量標準考核驗收標準驗收當班工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量、環(huán)境文明生產(chǎn)的制度，實現(xiàn)當班動態(tài)達標，考核驗收結(jié)果作為當班班組及勞動作業(yè)人員的勞動所得依據(jù)。制訂完善安全質(zhì)量標準化管理、驗收、考核辦法，使安全質(zhì)量標準化在結(jié)構(gòu)工資總額中占有較大分額。十一、安全質(zhì)量標準化考核驗收必須堅持公平、公正的原則，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕檢查驗收中的不實、不公、不嚴的現(xiàn)象。十二、

14、工程質(zhì)量驗收不合格的，應(yīng)定期給以整改，并定期進行復(fù)查驗收。十三、認真落實班組每班、區(qū)隊每日、礦井每旬、項目部每季進行安全質(zhì)量標準化考核驗收制度，對驗收考核結(jié)果進行公示，接受職工監(jiān)督。7. 職工安全教育與培訓(xùn)制度總 則一、為了做好安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，根據(jù)安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。二、開展職工安全教育與培訓(xùn)，旨在使職工了解、掌握國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應(yīng)的能力，保證安全生產(chǎn)。三、職工安全教育與培訓(xùn)堅持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，保證職工都有

15、接受安全教育與培訓(xùn)的機會。四、職工應(yīng)當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓(xùn)的義務(wù)，參加企業(yè)安排的各種安全教育與培訓(xùn)。五、本規(guī)定適用于國家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓(xùn)。教育與培訓(xùn)制度職責六、經(jīng)理依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓(xùn)計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經(jīng)費給予保證。七、其他各有關(guān)人員，依照安全生產(chǎn)責任制，各自履行相應(yīng)的職責。1.生產(chǎn)副經(jīng)理：具體負責制定年度安全培訓(xùn)計劃并組織實施。2.安全檢查員：負責提供安全教育與培訓(xùn)信息；特種作業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)；經(jīng)常性的安全教育活動、安全教育與培訓(xùn)監(jiān)督、考核。3.技術(shù)負責人：協(xié)助制定全員安全教育與培訓(xùn)計劃，作

16、業(yè)人員的安全技術(shù)知識培訓(xùn)。八、各生產(chǎn)班組要堅持開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助項目部年度安全教育與培訓(xùn)計劃實施。教育與培訓(xùn)范圍與任務(wù)九、按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由國家認定的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)、考核合格、取得相應(yīng)的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的下列人員，按要求參加專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)資質(zhì)：1.經(jīng)理、分管生產(chǎn)安全的副經(jīng)理以及安全管理人員，取得安全資格證書方可任職。2.國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，應(yīng)當經(jīng)過專門安全知識培訓(xùn)，取得操作資格證書方可上崗作業(yè)。3.礦井生產(chǎn)車間負責人、區(qū)（隊）長，參加三級培訓(xùn)中心培訓(xùn)。十、新工人入項目部，應(yīng)由項目部進行不少于72小時的安全教育與培

17、訓(xùn)，考核合格，方可入井作業(yè)；在老工人帶領(lǐng)下，4個月后，考核合格，方可獨立作業(yè)。新工人分配到車間、班組，入井前，車間和班組應(yīng)對其進行安全教育。十一、作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓(xùn)，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。十二、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備試驗和使用前，由項目部技術(shù)負責人編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，組織相關(guān)作業(yè)人員學(xué)習(xí)，經(jīng)過教育與培訓(xùn)，考核合格，方可上崗操作。十三、生產(chǎn)作業(yè)人員，每年由項目部進行不少于20小時的在職安全教育與培訓(xùn)。教育與培訓(xùn)內(nèi)容十四、安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當包括：政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓(xùn)練方面的內(nèi)容，實施時區(qū)別不同人員分別安排。1

18、.經(jīng)理、副經(jīng)理和技術(shù)負責人應(yīng)學(xué)習(xí)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，了解國內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，掌握必要的安全技術(shù)和管理知識，明確本身在安全管理中的地位和作用。2.對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、煤礦安全規(guī)程相關(guān)內(nèi)容、操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章制度的教育和操作技能訓(xùn)練。特種作業(yè)人員應(yīng)當明確本人的職責和從事的作業(yè)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風險和應(yīng)急措施，能夠熟練操作。3.對安全管理人員進行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全管理知識、安全技術(shù)知識的教育與培訓(xùn)。安全管理人員應(yīng)當了解、掌握國家有關(guān)職業(yè)安全健康工作標準，安全管理與技術(shù)知識，有關(guān)重大事故應(yīng)急處理措施和要求4.對

19、其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產(chǎn)意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質(zhì)。教育與培訓(xùn)實施十五、根據(jù)上級安全教育與培訓(xùn)工作要求，結(jié)合本單位具體情況，每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓(xùn)計劃。1.教育與培訓(xùn)計劃內(nèi)容包括：培訓(xùn)對象、時間、內(nèi)容、要求、目標以及相關(guān)單位或部門的職責。2.年度培訓(xùn)計劃，應(yīng)能保證上級安排的培訓(xùn)任務(wù)。3.編制教育與培訓(xùn)計劃時，各班組應(yīng)提前1個月提出教育與培訓(xùn)建議。4.教育與培訓(xùn)計劃由經(jīng)理批準后實施。十六、特種作業(yè)人員，按上級計劃要求，按時參加培訓(xùn)。十七、堅持開展經(jīng)常性的安全教育活動：1.建立安全生產(chǎn)活動日制度，項目部每月不少于1次。2.班前安

20、全教育，布置生產(chǎn)任務(wù)時，必須布置安全工作。3.利用會議、學(xué)習(xí)、板報、標語、典型事故案例分析等形式進行安全思想教育和知識教育。十八、每次培訓(xùn)結(jié)束，都要按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)內(nèi)容要求，對培訓(xùn)對象進行認真的考試、考核。安全知識、技術(shù)知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進行?？荚?、考核結(jié)果記入本人檔案。十九、各類人員的培訓(xùn)情況由安全檢查員記錄并進行年度培訓(xùn)工作總結(jié)。二十、建立職工安全培訓(xùn)檔案，切實加強職工培訓(xùn)、考核、發(fā)證和存檔管理。1.本制度規(guī)定必須培訓(xùn)的人員：新招收進項目部的新員工；從事特殊工種作業(yè)的人員；對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員；根據(jù)需要項目部領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)的人員；下崗轉(zhuǎn)崗再就

21、業(yè)人員；煤礦安全規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)的有關(guān)人員。2.每次培訓(xùn)，各有關(guān)區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間，將所培訓(xùn)的名單報安全科以便安排培訓(xùn)。3.凡項目部舉辦的培訓(xùn)班，有關(guān)的區(qū)隊、科室，如不按通知要求將培訓(xùn)名單報送到安全科的，罰款該單位1000元；開班培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門將嚴格按照報送的名單進行考勤，無故不參加培訓(xùn)的，罰款個人每次10元，遲到、早退的罰款個人每次5元；該單位送培人員，每次上課缺席超過20%，罰款該單位50元。4.施工隊有新員工來項目部工作的，必須及時將名單報安全科安排上崗培訓(xùn)，私自下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對施工隊罰款500元/人。5.特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后必須持證上崗，不經(jīng)培訓(xùn)上崗操作罰款30元，已

22、培訓(xùn)合格，但無證上崗的罰款10元。6.工種調(diào)換時，綜合辦公室必須將名單報到安全科，接收單位安排上崗前必須先送培訓(xùn)，合格后才可安排上崗作業(yè)。7.每期培訓(xùn)，必須進行考試和考核，考試要有成績，考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見，培訓(xùn)結(jié)果由安全科、培訓(xùn)部門存檔備案，并通知培訓(xùn)人員所在單位。8.新招進項目部的施工隊員工初次一次性培訓(xùn)，經(jīng)費由項目部方負責，施工隊年內(nèi)因人員變換，補充人員的培訓(xùn)經(jīng)費由送培單位支付。9.項目部舉辦的培訓(xùn)班，送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊，送培員工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓(xùn)，否則罰款單位正職領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊負責人30元。附 則二十一、安全副經(jīng)理、技術(shù)負責人和安全檢查員在進行業(yè)

23、務(wù)檢查或安全檢查時，對各項培訓(xùn)的效果進行監(jiān)督、檢查。8. 安全事故隱患排查制度一、為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和煤礦安全規(guī)程，制定本制度。二、本制度所稱事故隱患，是指生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和設(shè)備、設(shè)施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導(dǎo)致事故的危險情況。三、本制度適用于本項目部各類事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。1.認真開展定期安全大檢查制度和不定期抽檢復(fù)檢制度，利用多種手段及時發(fā)現(xiàn)和處理各種事故隱患。2.各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、各采掘施工隊負責人，必須經(jīng)常深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和查處本區(qū)域本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患，對于重大

24、事故隱患的處理，要有計劃、有步驟、有措施。3.安全員、瓦檢員必須貫徹巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患當場指出，并要求現(xiàn)場施工單位立即進行整改，如果有重大事故隱患必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，升井后，還必須填定好匯報記錄。4.安監(jiān)部門或其它職能部門對檢查出來的安全隱患要及時下達整改通知單，并注意跟蹤檢查，確保安全隱患的及時有效處理。對于處理隱患不及時的要查出原因，如果是主觀因素的要追究責任。5.施工單位或者隱患處理負責人，必須無條件處理各種安全隱患，處理隱患時要指定人員現(xiàn)場指導(dǎo)，并把整改通知單及時反饋到安監(jiān)部門。6.安監(jiān)部門要隨時追蹤各種安全隱患的處理情況，對于難度較大的，要派專人負責監(jiān)察，甚至下達停產(chǎn)整改意見

25、通知書。7.對于查出的重大安全隱患，項目部安全科必須追蹤檢查整改完成情況，本項目部無法排查的事故隱患，由安全科書面匯報礦協(xié)助處理。8.重大事故隱患處理后，要依照事故處理的“三不放過”原則，進行分析和總結(jié)。四、經(jīng)理對本項目部存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責任。建立企業(yè)事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對事故隱患排查的組織領(lǐng)導(dǎo)。五、按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。相關(guān)人員的職責是：1.經(jīng)理對事故隱患排查、治理負全面責任；2.分管經(jīng)理、技術(shù)負責人對經(jīng)理負責，負責組織對主管范圍內(nèi)的事故隱患排查、治理；3.班組長負責職權(quán)范圍內(nèi)事故隱患的排查、治理；4.安全檢查員負責對事故隱患排

26、查、治理工作的綜合管理。六、企業(yè)建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。排查結(jié)果報告縣煤炭管理部門。報告內(nèi)容包括：隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內(nèi)容。七、對企業(yè)事故隱患實行分類掌握、分級管理。1.根據(jù)可能導(dǎo)致的事故類別，事故隱患分為10類：通風、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水害、提升運輸、機電、爆破、頂板和其他。2.按嚴重程序、解決難易，事故隱患分為3級：A級：危害嚴重或治理難度大，需要停產(chǎn)整頓的；B級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由項目部限期解決的；C級：對礦井安全生產(chǎn)有一定影響，班組能夠且必須解決的。八、排查出的事故隱患要進行定性、定量的評

27、估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。九、排查出的A、B級隱患，由項目部治理，項目部技術(shù)負責人組織編制治理措施，經(jīng)理落實整改，保證資金；C級隱患由班組立即解決。十、重大事故隱患治理前，必須有由技術(shù)負責人組織制定、經(jīng)理批準的安全防范措施和應(yīng)急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應(yīng)采取的措施，否則，不準從事相關(guān)作業(yè)。十一、重大事故隱患治理結(jié)束，由技術(shù)負責人組織驗收，并將驗收結(jié)果存入事故隱患管理檔案。十二、建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。十三、企業(yè)將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢

28、查和安全績效考核的重要內(nèi)容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)生。十四、因事故隱患排查、整改措施落實不力導(dǎo)致事故的，追究相關(guān)人員的責任。十五、貫徹本制度，企業(yè)制定重大事故隱患排查內(nèi)容和標準，經(jīng)經(jīng)理批準后執(zhí)行。9. 安全監(jiān)督檢查制度一、根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全法和煤礦安全規(guī)程等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)具體情況，制定本制度。二、企業(yè)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產(chǎn)。三、對政府有關(guān)部門安排部署的安全檢查，經(jīng)理或生產(chǎn)副經(jīng)理負責安排落實。政府有關(guān)部門、企業(yè)安全監(jiān)察機構(gòu)進行安全檢查、監(jiān)察時，

29、車間、班組、有關(guān)人員要積極予以配合。四、經(jīng)理負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實，對安全檢查負全面責任。各分管經(jīng)理、技術(shù)負責人對分管范圍內(nèi)的安全檢查負責。1.每月定期由經(jīng)理負責組織（經(jīng)理不在項目部時，由代理行使經(jīng)理責權(quán)的副經(jīng)理組織）進行一次全項目部性的安全大檢查。2.下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：項目部級領(lǐng)導(dǎo)、安全科正副科長、生產(chǎn)技術(shù)科正副科長、機電科正副科長，通風科正副科長、區(qū)隊負責人等。3.凡是規(guī)定要求參加安全大檢查的人員，不經(jīng)批準無故不參加的每次罰款50元。4.除了參加局級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全大檢查，因事參加不了安全大檢查的人員，必須經(jīng)本單位主

30、管領(lǐng)導(dǎo)同意，報請安全大檢查組織者批準后方能有效，否則，按不參加安全大檢查處理。5.各單位的正職因事不能參加安全大檢查時，必須指定副職參加，否則，對該單位正職每次罰款50元。6.對參加安全大檢查查出的安全隱患，各單位的正職必須認真按質(zhì)按量及時組織整改，逾期不整改的，對該單位的正職按每條50至100元的標準進行罰款，由于不按時整改隱患而造成事故的，除按規(guī)定處罰外，還要追究事故單位有關(guān)人員的責任。確因按時整改難度大的項目，該單位必須書面把情況匯報安全科，否則，按無故逾期不整改進行處罰。7.對整改不安全隱患所需的工具、材料，各級領(lǐng)導(dǎo)予以重視，有關(guān)職能部門必須及時供應(yīng)，不能以任何借口來推諉，否則，對有關(guān)

31、責任人進行批評直至處罰。 五、由經(jīng)理組織，每半年進行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)法律、法規(guī)是否得到貫徹落實，安全技術(shù)措施計劃、職工培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。2.是否樹立了“安全第一，預(yù)防為主”的思想，是否將安全放在生產(chǎn)的首位。3.規(guī)定的各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內(nèi)容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產(chǎn)責任制是否落實。4.安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立了安全生產(chǎn)意識，是否形成了全員參加的管理網(wǎng)絡(luò)。5.作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。六、定期進行安全檢查，項目部每月至少進行1次，定期安全檢查由經(jīng)理組織，分管副

32、經(jīng)理和技術(shù)負責人參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備和設(shè)施進行全面檢查。七、經(jīng)理定期檢查安全教育與培訓(xùn)計劃、安全技術(shù)措施計劃、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的執(zhí)行情況；經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。按誰主管誰負責原則，各分管經(jīng)理、技術(shù)負責人每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內(nèi)存在的安全問題。八、對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備、安全設(shè)施和人的行為進行經(jīng)常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。1.項目部生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)負責人下井指揮生產(chǎn)，必須同時檢查安全工作。2.安全檢查人員要經(jīng)常深入井下作業(yè)現(xiàn)場檢查，每月不少于20次。3.班組長作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場

33、進行全面的安全檢查。4.作業(yè)人員在作業(yè)前，應(yīng)對作業(yè)環(huán)境、使用的設(shè)備進行認真檢查。九、安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應(yīng)認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患，應(yīng)及時落實整改措施、整改時間和責任人。十、作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求，實行標準化作業(yè)，做好崗位責任范圍內(nèi)的檢查和自保、互保工作。十一、安全檢查員日常監(jiān)督檢查，應(yīng)當檢查煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”行為。現(xiàn)場檢查應(yīng)當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患

34、有權(quán)要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權(quán)提出處罰意見；對查出的事故隱患，應(yīng)及時向經(jīng)理或有關(guān)負責人報告。十二、對未按規(guī)定開展安全檢查和檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導(dǎo)致事故的，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關(guān)責任人的責任，實施經(jīng)濟處罰。十三、依照本制度，項目部制定嚴重和一般“三違”標準以及相應(yīng)的處罰標準，經(jīng)經(jīng)理批準后執(zhí)行。十四、安全檢查記錄要妥善保存。保存期限半年以上。10. 安全技術(shù)審批制度一、為了規(guī)范安全技術(shù)審批工作，落實技術(shù)審批責任，根據(jù)煤礦安全規(guī)程，制定本制度。二、本制度所稱技術(shù)審批，是指設(shè)計、措施、作

35、業(yè)規(guī)程和臨時措施的審批。1.井下所有的工作地點必須編制作業(yè)規(guī)程或操作規(guī)程和相應(yīng)的安全技術(shù)措施。2.作業(yè)規(guī)程和安全措施由專業(yè)技術(shù)人員進行編制，規(guī)程及措施必須符合煤礦安全規(guī)程的有關(guān)規(guī)定。3.作業(yè)規(guī)程及措施由項目部技術(shù)部門組織有關(guān)人員進行會審，并提出會審意見。4.作業(yè)規(guī)程、措施，必須根據(jù)會審意見進行修改補充，最后報項目部總工審批。5.施工過程中，如情況發(fā)生變化時，必須及時修改或補充措施，并報項目部總工程師批準。三、設(shè)計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應(yīng)當具備相應(yīng)的資質(zhì)。四、按煤礦安全規(guī)程規(guī)定，報省級以上煤炭管理部門審批的，如“三下采煤”安全措施和開采設(shè)計、礦井瓦斯等級和

36、二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設(shè)的防水煤柱需要變動時新編的設(shè)計等，由項目部技術(shù)負責人組織編制，按程序上報。五、經(jīng)批準的設(shè)計、措施、報告，如改變?nèi)V井通風系統(tǒng)的通風設(shè)計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定結(jié)果等，報省企業(yè)安全監(jiān)察局備案。六、企業(yè)年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、采區(qū)設(shè)計方案、“三下采煤”的方案設(shè)計、礦井反風演習(xí)計劃、采區(qū)水文地質(zhì)探查設(shè)計、“帶壓開采”安全措施等，由項目部技術(shù)負責人組織編制，按規(guī)定的程序報縣煤炭管理部門審批。七、其他由項目部批準的，如單項工程、單位工程施工組織設(shè)計，探查老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補充安全措施、巷道貫通措施、采

37、掘工作面采用串聯(lián)風的安全措施、停止主要通風機運轉(zhuǎn)的停風措施等，由項目部主管技術(shù)負責人審批。八、采區(qū)設(shè)計方案，采區(qū)、采煤工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等的編制必須符合煤礦安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求。采掘作業(yè)規(guī)程的編制應(yīng)符合采區(qū)設(shè)計和工作面設(shè)計。九、設(shè)計、規(guī)程和措施應(yīng)當符合實際，內(nèi)容全面、具體，體現(xiàn)技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、生產(chǎn)可行、安全可靠的原則。十、設(shè)計、措施和規(guī)程的編寫，應(yīng)條文清晰，語言精當，數(shù)據(jù)準確，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文本要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。十一、經(jīng)批準的安全措施、作業(yè)規(guī)程，技術(shù)負責人必須向參與施工的所有作業(yè)員傳達貫徹。傳達貫徹結(jié)束，接受傳達的人

38、員應(yīng)當簽字。未參加傳達貫徹的人員要補課。十二、超越技術(shù)審批權(quán)限進行技術(shù)審批的，要及時糾正；設(shè)計、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，追究相關(guān)編制、審批人員的責任。十三、本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。11. 設(shè)備、器材使用檢查維修管理制度一、為了做好企業(yè)項目部用設(shè)備、器材的檢查、檢修工作，使其符合國家標準和行業(yè)標準，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)安全法和煤礦安全規(guī)程，制定本制度。二、本制度所稱項目部用設(shè)備、器材，是指依照安全法規(guī)定，礦井使用的有特殊安全要求的設(shè)備、器材、勞動防護用品和安全檢測儀器。三、項目部用設(shè)備、器材的檢查、檢修、采購、安裝及使用

39、人員，應(yīng)經(jīng)過專門行設(shè)備、檢測儀器的檢修質(zhì)量標準。四、項目部用設(shè)備、器材使用單位和人員，采購、檢驗、檢測和檢修人員必須對項目部用設(shè)備、器材的質(zhì)量、性能負責，依照本制度，對項目部用設(shè)備、器材進行采購、檢驗、檢測和檢修，保證處于良好狀態(tài)。五、依據(jù)安全法規(guī)定，列入有特殊安全要求的項目部用設(shè)備、器材，包括以下類別：1.項目部用設(shè)備：采掘、支護、裝載、提升、運輸、通風、排水、瓦斯抽放和空氣壓縮等設(shè)備，電動機、變壓器、配電柜、電器開關(guān)、電控裝置及各種防護裝置等。2.項目部用器材：炸藥、雷管、起爆器、導(dǎo)火索、電纜、鋼絲繩、通訊器材、礦燈、防滅火材料、支護材料等。3.勞動防護用品：自救器、安全帽、防塵防毒口罩或

40、面罩、防護服、防護鞋、救護設(shè)備及用品等。4.安全檢測儀器：安全監(jiān)測系統(tǒng)、瓦檢儀、測風儀表、各種有害氣體檢測儀、頂板壓力觀測儀等。5.經(jīng)有關(guān)主管部門認定的其他有特殊安全要求的設(shè)備、器材。貫徹執(zhí)行前4項規(guī)定，嚴格按國家有關(guān)部門規(guī)定的產(chǎn)品目錄執(zhí)行。六、有特殊安全要求的項目部用設(shè)備、器材，應(yīng)當符合國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，符合國家或行業(yè)標準，應(yīng)當是合格產(chǎn)品，并取得相關(guān)證書。1.井下使用的設(shè)備、安全檢測儀器必須取得項目部用產(chǎn)品標志。2.阻燃電纜、輸送帶應(yīng)當有安全標志、準用證。爆炸材料應(yīng)是企業(yè)許用產(chǎn)品。3.防爆電器設(shè)備應(yīng)當有產(chǎn)品合格證、防爆合格證和企業(yè)項目部用產(chǎn)品安全標志。4.勞動防護用品應(yīng)有安全鑒定證書。

41、七、建立設(shè)備、器材采購制度，嚴格購、審查、審批和驗收程序。采購設(shè)備、器材時，采購人員除檢驗相關(guān)的合格證明書外，還應(yīng)取得產(chǎn)品說明書等技術(shù)資料。八、項目部用設(shè)備安裝前，安裝單位應(yīng)當依照煤礦安全規(guī)程規(guī)定和產(chǎn)品說明書進行檢查，確認設(shè)備合格，方可安裝；安裝結(jié)束，應(yīng)由安裝、使用和設(shè)備管理單位及安全檢查員聯(lián)合驗收、試運轉(zhuǎn)，確認安裝合格，辦理移交手續(xù)，方可運行。九、項目部用設(shè)備發(fā)生設(shè)備事故或中止使用1年以上的，使用前應(yīng)對其安全性能進行全面檢查。十、各類防爆電器設(shè)備入井前，必須由防爆檢查人員對其保護裝置、防爆性能進行全面檢查，確認合格后，方可投入安裝使用。十一、各種安全檢測儀器、儀表使用前，應(yīng)當經(jīng)過檢測，確認靈

42、敏、準確、可靠，方可投入使用。十二、項目部用設(shè)備、器材使用部門，應(yīng)當建立并嚴格執(zhí)行年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度。已經(jīng)使用的項目部用設(shè)備、器材要加強檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)當立即處理，禁止帶故障運行。要加強日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。十三、建立設(shè)備臺賬和特種設(shè)備檢查、檢修檔案，做到設(shè)備底數(shù)清楚。十四、應(yīng)當加強對不良設(shè)備的監(jiān)控、檢查。建立不良設(shè)備的分類臺賬，載明設(shè)備的使用履歷、檢查情況及隱患所在。應(yīng)當有彌補質(zhì)量缺陷的安全措施。十五、建立分項的設(shè)備、器材、安全檢測儀器的質(zhì)量、管理養(yǎng)護、使用作業(yè)和檢修工藝標準，建立批果抽檢和全檢制度、技術(shù)檔案管理制度，嚴格界定各種設(shè)備、器材的檢查、維修周期，保證檢查

43、、維修按標準進行。十六、質(zhì)量管理應(yīng)當落實到人。建立健全法制項目部用設(shè)備、器材的質(zhì)量檢查責任制，明確車間、班組和操作人員在保證設(shè)備、器材質(zhì)量方面的責任，建立嚴密的質(zhì)量考核體系，做好項目部用設(shè)備、器材的考核、評價工作。1.項目部負責：制定項目部用設(shè)備、器材檢查、維修基本制度；制定項目部用設(shè)備、器材目錄；制定設(shè)備檢測儀器質(zhì)量標準；每年對項目部用設(shè)備、器材的綜合檢查和考核評價。2.班組和操作人員負責：對項目部用設(shè)備進行檢查；維護保養(yǎng)；發(fā)現(xiàn)問題及時報告。十七、建立企業(yè)新上設(shè)備和設(shè)備更新論證制度。試驗、采用涉及安全的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料或新工藝，應(yīng)先進行論證和安全檢驗，制定相應(yīng)的安全措施，確認安全方可投

44、入施工和使用。十八、已使用的設(shè)備、器材，依照國家規(guī)定定期標校。項目部用設(shè)備、器材經(jīng)維修仍達不到質(zhì)量標準及安全合格標志過期的，應(yīng)按規(guī)定及時報廢。十九、建立項目部用設(shè)備、器材管理定期和不定期的考核、一語道破價、獎懲制度，對有關(guān)單位及作業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)范、標準進行定期、不定期的考核、評價，并付諸獎懲。12. 礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度一、為了貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策、企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度，有組織,有計劃地進行指揮、協(xié)調(diào)與控制，保障生產(chǎn)過程中人、物和環(huán)境處于安全狀態(tài)，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，根據(jù)安監(jiān)總煤行2007107號關(guān)于貫徹落實關(guān)于加強小煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見的通知的第12、36條等相

45、關(guān)規(guī)定條款的要求，特制定本制度。二、本制度所指的主要災(zāi)害是可能導(dǎo)致重大發(fā)生事故的“一通三防”，防治水，沖擊地壓，職業(yè)危害等主要危害。三、必須針對可能存在的主要危害制定專門的管理制度，強化管理，加強監(jiān)控，并制定切實可行、科學(xué)合理的預(yù)防措施，為防止礦井災(zāi)害事故的發(fā)生，必須對礦井主要事故災(zāi)害制訂防范管理措施，加強對主要災(zāi)害的預(yù)防，嚴防事故發(fā)生。1.項目部有可能導(dǎo)致重大事故的災(zāi)害主要有：頂板事故、水害事故、瓦斯燃燒爆炸事故、煤塵爆炸事故、機電事故、提升運輸事故、放炮事故和火災(zāi)事故等。2.對各類主要災(zāi)害事故，由各業(yè)務(wù)部門分別制定管理制度和預(yù)防措施，同時要加強監(jiān)控和強化管理，防止重特大事故的發(fā)生。3.對各

46、類主要災(zāi)害事故的管理制度和預(yù)防措施，安監(jiān)部門要對其貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，確保落實到位。4.一旦礦井發(fā)生災(zāi)害事故，項目部調(diào)度接到匯報后立即按礦井災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案的通知順序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位，及時組織開展搶險救災(zāi)工作。四、主要災(zāi)害預(yù)防管理制度的編制工作由安全副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)科、安全科、綜合科組成編制小組，分工合作，聯(lián)合編制。編制結(jié)束后報項目部安全生產(chǎn)技術(shù)審查組審查后出版發(fā)布，并存檔備案備查。五、在編制過程中必須根據(jù)安全生產(chǎn)法制定，針對礦井主要災(zāi)害，是預(yù)防事故發(fā)生的安全管理制度。其內(nèi)容如下：1.礦井主要危害的辯識標準、方法和程序；2.已辯識的主要危害進行評價的方法和標準；3.項目部各相關(guān)部門對

47、主要危害辯識，評價和治理的職責。4.重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定。六、每年的年初必須將礦井主要災(zāi)害的預(yù)防納入年度安全措施計劃，使預(yù)防和治理所需的資源得到可靠的保障。七、主要災(zāi)害預(yù)防管理制度發(fā)布貫徹執(zhí)行后，項目部各單位、各部門、各崗位人員必須認真嚴格執(zhí)行，對違反本制度的單位和人員，必須嚴肅處理。13. 事故應(yīng)急救援制度一、為改善和提高我項目部應(yīng)對重大事故的處理和救援能力，做好礦井災(zāi)害的預(yù)防，特別是礦井發(fā)生重大災(zāi)害事故時，能使搶險救災(zāi)工作有計劃地開展，使人員傷亡和經(jīng)濟損失盡量減少到最低程度，防止事故進一步擴大。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目部實際，特制定事故應(yīng)急救援制度。二、項目部技

48、術(shù)負責人必須根據(jù)相關(guān)規(guī)定結(jié)合礦井實際制定項目部應(yīng)急救援預(yù)案和項目部災(zāi)害預(yù)防及處理計劃，并根據(jù)礦井實際變化及時修改補充完善。三、企業(yè)企業(yè)在編制生產(chǎn)建設(shè)長遠發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)建設(shè)計劃時，必須編制安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計劃。安全技術(shù)措施所需費用、材料和設(shè)備等必須列入企業(yè)財務(wù)、供應(yīng)計劃。四、項目部應(yīng)急救援預(yù)案和項目部災(zāi)害預(yù)防及處理計劃由經(jīng)理負責組織實施。五、項目部每年必須根據(jù)礦井生產(chǎn)的實際情況，由項目部總工程師組織有關(guān)部門及人員編制年度礦井災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案。六、礦井災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)對礦井可能發(fā)生的災(zāi)害事故進行全面分析，并制定一旦發(fā)生災(zāi)害事故時的應(yīng)急救援預(yù)案。七、事故應(yīng)急救援預(yù)案經(jīng)項目

49、部總工程師批準后，項目部必須組織全體員工進行學(xué)習(xí)，使每位員工熟悉掌握每種災(zāi)害事故的應(yīng)急救援處理措施，熟悉避災(zāi)路線。八、項目部每年應(yīng)對事故應(yīng)急救援預(yù)案進行一次演習(xí)，對演習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的存在問題應(yīng)及時進行修改補充和完善。九、礦井發(fā)生災(zāi)害事故后，項目部調(diào)度應(yīng)按事故應(yīng)急救援預(yù)案規(guī)定的通知順序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位，開展搶險救災(zāi)工作。十、按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí)。十一、企業(yè)法定代表人必須與就近的救護隊簽訂救護協(xié)議。十二 項目部技術(shù)負責人應(yīng)組織對項目部工進行教育培訓(xùn)，使每位項目部工熟悉項目部應(yīng)急救援預(yù)案和項目部災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的內(nèi)容，了解各種災(zāi)害的預(yù)兆、性質(zhì)和特征。熟練掌握自救器材和救災(zāi)器

50、材的使用方法。14. 安全獎懲制度一、為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)勞動法、安全法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和煤礦安全規(guī)程，制定本制度。二、實行安全獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合以精神鼓勵為主，教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。三、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實施經(jīng)濟處罰或行政處分。四、職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)， 遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責。職工違反煤礦安全規(guī)程

51、、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本項目部規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔責任。五、對違反安全規(guī)章制度的職工實施經(jīng)濟處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)理批準后實施。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。1.違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重和屢教不改的，加重處罰，直到給予行政處罰；2.職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經(jīng)常違章違紀屢教不改的，由項目部依法解除與其訂立的勞動合同。六、貫徹本制度，對職工實行一次性獎勵，最少不低于100元；對違章職工實施經(jīng)濟處罰，每次違章的罰款額度最高不超

52、過100元，由職工工資中扣除。每月罰款額度最高不超過150元。七、玩忽職守，違反煤礦安全規(guī)程和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產(chǎn)損失事故的，除依照本制度實施經(jīng)濟處罰外，還將依照有產(chǎn)規(guī)定責令其賠償經(jīng)濟損失。賠償額度根據(jù)違章情節(jié)和損失情況確定，從本人工資收入中扣除，但每月扣除金額不得超過本人月工資收入的15%；能夠迅速改正錯誤表現(xiàn)良好的，經(jīng)經(jīng)理批準，賠償金額可酌減。八、建立違章登記制度。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象和行為的，必須到項目部安全檢查部門登記。九、區(qū)（隊）長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產(chǎn)負有責任的人員，應(yīng)當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章

53、而不制止的，按違章給予處罰。15. 出入井檢身制度與出入井清點制度一、為保證入井人員安全和生產(chǎn)安全，根據(jù)煤礦安全規(guī)程，制定本制度。二、生產(chǎn)作業(yè)人員、管理人員，以及外來檢查工作、參觀學(xué)習(xí)人員入井，依照本制度進行入井檢身和升入井清點。1.為杜絕煙火物品入井和爆破物品出井，確保入井人員安全，嚴格管理，必須嚴格執(zhí)行本制度。2.井口檢查員必須佩戴檢查證、堅守崗位，嚴禁空班漏檢。3.檢查員檢身時要嚴肅認真，敢與違章違紀行為作堅決斗爭。4.檢查員如不認真履行職責，出現(xiàn)漏檢的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，如造成煙火物品或爆破物品流失的另分析處理。5.每一入井出井人員要積極主動接受檢查，不得拒絕，否則每次罰款20元，

54、攜帶煙火物品或爆破物品的另分析處理。6.檢查員要做好當班出入井人員的登記考勤，不得讓他人代考，不得漏考、多考，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款當班檢查員20元三、生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)當按照國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的培訓(xùn)時間和內(nèi)容接受安全教育培訓(xùn)；未經(jīng)培訓(xùn)，不得入井，外來檢查工作和參觀學(xué)習(xí)人員須由項目部方進行安全注意事項介紹，登記后，由有關(guān)人員陪同方可入井。四、本項目部生產(chǎn)作業(yè)和管理人員入井，應(yīng)當按礦燈牌號領(lǐng)取礦燈和自救器。升井后，應(yīng)立即交燈、換牌，不許升井后不交燈或延時交燈。五、有下列情況之一者，不準下井：1.班前喝酒的；2.未戴安全帽或未攜帶自救器、礦燈的；3.穿化纖衣服或著裝不整齊的；4.帶煙草和點火物品的；5

55、.休息不好，精神恍惚的。六、礦燈實行集中管理，專人專燈專號使用。礦燈房應(yīng)對礦燈統(tǒng)一編號，禁止無牌發(fā)放礦燈或亂發(fā)礦燈。七、管理人員、安全檢查人員下井，實行入井掛牌、升井摘牌制度。八、作業(yè)人員下井，實行班前點名、班后考工制度。班前未點名者禁止下井；班后2小時未考工者，值班人員應(yīng)當查明原因并向經(jīng)理報告。九、班組長負責掌握當班作業(yè)人員入、升井情況。當班作業(yè)結(jié)束，班組長應(yīng)當最后離開作業(yè)現(xiàn)場。十、每班換班2小時后，礦燈房須把尚未歸還礦燈人員的名單報項目部值班室。確因工作需要延時升井的，作業(yè)班組長或本人應(yīng)事先報告值班室。十一、違反本制度，根據(jù)情節(jié)和后果，依照安全處罰規(guī)定實施處罰。16. 安全操作規(guī)程管理制度

56、一、為了保障企業(yè)職工人身安全和企業(yè)安全生產(chǎn),防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,根據(jù)煤炭法、礦山安全法、煤礦安全監(jiān)察條例、煤礦安全規(guī)程等的規(guī)定，結(jié)合我項目部的實際，制定本管理制度。二、各安全操作規(guī)程的編制工作由總工負責領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)科及其他工程技術(shù)人員組成編制小組進行編制，主要編制的技術(shù)人員必須具有相應(yīng)的技術(shù)資格。1.安全操作規(guī)程由項目、工程具體管理的技術(shù)人員進行編寫。2.安全操作規(guī)程要函蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場過程的各個操作環(huán)節(jié)。3.要分別制定各種崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標準，明確違反操作程序和標準可能導(dǎo)致的危和危害。4.安全操作規(guī)程初稿編好

57、后，由總工程師組織有關(guān)部門及人員進行會審，并根據(jù)各部門人員提出的問題進行修改補充完善。5.安全操作規(guī)程完稿打印后，施工單位負責人要組織操作人員進行學(xué)習(xí)，熟悉后才能進行操作。6.安監(jiān)部門對各安全操作規(guī)程在工作中實際應(yīng)用情況進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)有不合理的及時進行修改完善。三、安全操作規(guī)程的編制必須嚴格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、行業(yè)標準、煤礦安全規(guī)程、各類設(shè)計、鑒定報告、規(guī)范的規(guī)定和各類設(shè)備、設(shè)施操作要求等結(jié)合企業(yè)實際進行編制。四、編制結(jié)束的安全操作規(guī)程必須報送項目部技術(shù)審查組進行審查， 編制小組并按照技術(shù)審查組審查出的問題進行修改后，經(jīng)技術(shù)審查組指定的技術(shù)人員再審?fù)ㄟ^后，送交綜合科出版。五、各職能機構(gòu)和各崗位人員收到安全操作規(guī)程后，必須