1、（注意：若有主觀題目，請(qǐng)按照題目，離線完成，完成后紙質(zhì)上交學(xué)習(xí)中心，記錄成績(jī)。在線只需提交客觀題答案。)本次作業(yè)是本門課程本學(xué)期的第3次作業(yè)，注釋如下：一、單項(xiàng)選擇題(只有一個(gè)選項(xiàng)正確，共19道小題)1.與戰(zhàn)略決策相對(duì)應(yīng)的時(shí)間特點(diǎn)是（）。(A)中期性(C)瞬時(shí)性你選擇的答案：A正確正確答案：A解答參考：2.與管理決策相對(duì)應(yīng)的時(shí)間特點(diǎn)是（）。(A)中期性(C)瞬時(shí)性你選擇的答案：B正確正確答案：B解答參考：3.與業(yè)務(wù)決策者相對(duì)應(yīng)的時(shí)間特點(diǎn)是（）。(A)中期性(C)瞬時(shí)性你選擇的答案：C正確正確答案：C解答參考：4.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位組合圖中，處于“明星”經(jīng)營(yíng)單位的特征是（）。(A)市場(chǎng)占有率、業(yè)務(wù)增

2、長(zhǎng)率都高(C)市場(chǎng)占有率、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都低你選擇的答案：B正確正確答案：B解答參考：5.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位組合圖中，處于“瘦狗”經(jīng)營(yíng)單位的特征是（）。(A)市場(chǎng)占有率、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都高(C)市場(chǎng)占有率、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都低你選擇的答案：D正確正確答案：D解答參考：6.為解決經(jīng)常出現(xiàn)的、或重復(fù)發(fā)生的常規(guī)問(wèn)題作出的決策是（）。(A)非程序化決策(C)風(fēng)險(xiǎn)型決策你選擇的答案：A正確正確答案：A解答參考：7.戰(zhàn)略決策、管理決策、業(yè)務(wù)決策的劃分標(biāo)準(zhǔn)是按決策的（）。(A)方法(C)作用你選擇的答案：D正確正確答案：D解答參考：8.計(jì)劃是（）的邏輯延續(xù)。(A)決策(B)活動(dòng)(C)組織(D)企業(yè)你選擇的答案：A正確正確答案

3、：A解答參考：9.（）工作是對(duì)決策工作在時(shí)間和空間兩個(gè)維度上進(jìn)一步的展開(kāi)和細(xì)化。(A)(B)計(jì)劃(D)名詞(B)組織(D)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(B)人員培訓(xùn)(D)傳統(tǒng)路徑(B)橫向技術(shù)路徑(D)摸索期(B)生涯中期(D)上行溝通下行溝通(C)斜向溝通你選擇的答案：B正確正確答案：B解答參考：15.組織內(nèi)部與其他部門同等地位的人之間的溝通，稱為（）。(A)下行溝通(C)斜向溝通你選擇的答案：C正確正確答案：C解答參考：16.（）指溝通雙方表達(dá)情感，獲得對(duì)方精神上的同情和諒解，最終改善相互之間的人際關(guān)系。(A)工具式溝通(C)口頭式溝通你選擇的答案：A正確正確答案：A解答參考：17.（）是組織中最基本的協(xié)

4、調(diào)工作。(A)組織間溝通(C)群體溝通你選擇的答案：C正確正確答案：C解答參考：18.按照組織系統(tǒng)，溝通可分為（）。(A)組織間溝通與團(tuán)隊(duì)溝通(C)正式溝通與非正式溝通你選擇的答案：D正確正確答案：D解答參考：19.保證組織計(jì)劃與實(shí)際作業(yè)動(dòng)態(tài)相適應(yīng)的管理職能是（）。(A)控制職能(C)計(jì)劃職能你選擇的答案：B正確正確答案：B解答參考：二、判斷題(判斷正誤，共10道小題)20.口頭溝通的優(yōu)點(diǎn)是持久、有形，可以核實(shí)，但缺點(diǎn)是傳遞經(jīng)過(guò)層次愈多信息失真愈嚴(yán)重、核實(shí)越困難。你選擇的答案：說(shuō)法正確正確正確答案：說(shuō)法正確解答參考：21.電子溝通的優(yōu)點(diǎn)是快速傳遞、信息容量大、一份信息可同時(shí)傳遞給多人、廉價(jià)。你

5、選擇的答案：說(shuō)法錯(cuò)誤正確正確答案：說(shuō)法錯(cuò)誤解答參考：22.團(tuán)隊(duì)溝通中，集權(quán)溝通網(wǎng)絡(luò)對(duì)簡(jiǎn)單問(wèn)題能夠較快解決，分權(quán)溝通則顯得遲緩，但對(duì)復(fù)雜問(wèn)題而言，分權(quán)溝通網(wǎng)絡(luò)的解決速度就較快。你選擇的答案：說(shuō)法正確正確正確答案：說(shuō)法正確解答參考：23.統(tǒng)一指揮原則要求每位下屬應(yīng)該有一個(gè)并且僅有一個(gè)上級(jí)。（）你選擇的答案：說(shuō)法正確正確正確答案：說(shuō)法正確解答參考：24.組織的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保持一定的柔性以減少組織變革所造成的沖擊和震蕩。（）你選擇的答案：說(shuō)法正確正確正確答案：說(shuō)法正確解答參考：25.激勵(lì)的根本目的是調(diào)動(dòng)組織成員的積極性以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，從而滿足組織成員的個(gè)人需要，達(dá)到雙贏。你選擇的答案：說(shuō)法正確正確正確答案：說(shuō)法正確解答參考：26.馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為只有較低層次的需要得到了滿足后，才能產(chǎn)生更高一級(jí)的需要。你選擇的答案：說(shuō)法正確正確正確答案：說(shuō)法正確解答參考：27.雙因素理論認(rèn)為凡是于組織成員工作本身或工作內(nèi)容有關(guān)的、能促使人們產(chǎn)生工作滿意感的一類因素是保健因素。你選擇的答案：說(shuō)法錯(cuò)誤正確正確答案：說(shuō)法錯(cuò)誤解答參考：28.有效的追隨者往往是指那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠心耿耿、唯