1、 大學生法學系暑假實踐報告 第二次來到廣州中院了，但感覺跟以前的很不同。首先，可能是剛剛學完刑事訴訟法的緣故吧，接觸到刑庭的卷宗文件的時候有一種“親切感”，不如上年在執(zhí)行庭面對文件的一臉茫然。因為已經(jīng)是大二的學生了，很多訴訟的程序也都比較熟悉，到哪一步應該做什么也算是心里有數(shù)。這樣的感覺特別好，覺得自己學到的知識在實踐中有用武之地了。另一方面也在檢測我這個學期的刑訴法和以前的刑法學的效果如何。不過說來真有點慚愧。那一次把中級法院的受案范圍和指定辯護人的情況混淆了就暴露出我對刑訴法法條的熟悉程度還不夠。中院的受案范圍其中一點是“可能判處死刑或無期徒刑的”，而指定辯護的情況只是“可能判處死刑的”的

2、犯罪嫌疑人才有權利，并不包括可能判處無期徒刑的。由于我的誤解，差一點將一件案子中那可能判無期的犯罪嫌疑人的指定辯護函發(fā)到廣州市法律援助處去，幸虧發(fā)現(xiàn)得早，并得到書記員的提醒。第二，今年接觸司法文書的機會明顯比去年要多，而且由于不再是表面的感性認識，我逐漸了解到各種文書的用途性質和填寫步驟。法院工作的最大特點是按部就班，每一項操作都需要依據(jù)并留底歸檔。這就產(chǎn)生了大量的司法文書，稍有差漏就必須重做或艱難地復查改正。要知道，文件是清一色的白紙黑字，大小質量也都完全相同，除了逐份查看，并沒有別的方法可以盡快找出想要的資料。一件稍復雜的案件就有堆得像小山似的卷宗，案件的原始材料還比較好辦，因為可以對著正

3、卷和副卷的目錄表分揀整理。整理好兩大沓就可以裝訂成冊了。最麻煩的是后續(xù)的執(zhí)行過程的變化，例如罪犯接受教育后悔改表現(xiàn)好，就可能得到減刑或假釋。本著改造為目的，懲罰為手段的宗旨，公安局每次都有大批的減刑假釋申請書提請中院批準。大批的這類情況關乎到服刑人員的人身自由這個基本的人權，中院在審批時候當然不能有一點的松懈。由一次減刑產(chǎn)生的文書就多達四五份，申請書、裁定書或決定書、宣判筆錄等，在看守所要經(jīng)過看守人員、駐所檢察員的簽字，然后送報公安局有局長決定是否批準，送上法院后要請經(jīng)辦人和審判長簽名，經(jīng)過重重審核才可以得到最后結論。結論有了就必須盡快到看守所在服刑人員前宣判。該放人的要求看守所辦好相應的出監(jiān)

4、程序至完成，才算是完成了這一項工作。程序的嚴謹和細致化體現(xiàn)了保障罪犯人身權利的重要性，但也同時考驗著每一位司法工作者要有緊迫的時間觀念，特別是刑事案件的經(jīng)辦人員，要把犯罪嫌疑人和罪犯的羈押時間列明并記下，因為限制他們的人身自由僅次于剝奪他們的生命權利，在牢房的一天也不遠不能用在監(jiān)外的一天來衡量。盡管在整理和書寫同一樣的大量減刑假釋文件的時候顯得很枯燥乏味，在計算他們的已服刑期和剩余刑期的時候頭腦會很機械并容易出錯，但是可知道他們的希望就緊緊地被經(jīng)辦人員手中快速的敲打鍵盤中捏著，就如生命垂于一線的感覺。當我的工作有所松懈的時候，我就會這樣提醒自己，計算刑期一定要多留點心眼，否則，正義和公平就會在

5、這不經(jīng)意的一剎那間被抹煞。這只是一個例子用以說明法院程序的嚴謹和細致。為了提高辦案結案的效率，往往是批量處理。即同類型的司法文書在同類案件積累到一定程度時一起出具，流水作業(yè)。這種定勢思維的工作方式確實可以快速不少，且差錯率也會適當降低。但這也并不是萬能的。根據(jù)我的經(jīng)驗，這考驗著我的耐性和條理性。面對一大疊類似的文書需要填寫打印，一是要“冷靜沉著”有積極的工作態(tài)度，熱情能使促使事半功倍，收效較佳。二是就是細心，不放過任何要填寫的地方，因為模板中的字眼有時候會因為具體案件的變化而變得不適用的，這就要修改。以為模板萬能的心態(tài)不要得。萬一寫錯了雖然可作后期的改寫和補救，但若該文書是送達給當事人，改寫就

6、未免有損法院的權威和尊嚴，嚴重的可能惹來笑話。法律在每個人心目中應該是至高無上的，法院出具的文書又豈能馬馬虎虎呢?司法機關這個社會的安全閥、權利救濟的最后防線的作用又怎么最好地發(fā)揮呢?對法律文書的斟酌對較就是對當事人權利義務的負責、更是對全社會的安定和繁榮打下一支強心針。三是就是要有條理，思路清晰。因為每個人同時處理的不可能只是一兩單案件，往往達數(shù)十數(shù)二十件。每一件案子去到哪一個階段，哪些文件未處理好，哪些即將到審理期限，哪些需要延長審期都需要十分清楚，不能有混淆或模糊。再者刑事案件的審結期限只有一個月，開庭、宣判的時間都十分緊迫，這就要求刑事案件的法官們具有更大的魄力并能果斷，還雙方當事人一

7、個公道，而不能久拖不決。第三，去年在執(zhí)行庭的時候到外面跟法官們出差的機會比較多，令我感受到法院執(zhí)行工作的艱難以及對法官們處理當事人糾紛矛盾的實際能力要求之高。面對有能力支付卻無賴的被執(zhí)行人應如何采取強硬的措施執(zhí)行，面對狡猾轉移財產(chǎn)的當事人怎樣查出他們財產(chǎn)的真正去向并與他們在語言的交談中斗智斗勇等等，都需要極強的應變能力和處事技巧。因為從“達官貴人”到“三教九流”各種類型的人都具有不同的特點，抓住他們的特點并加以利用，因地因時制宜才能收到理想的效果。今年在刑一庭可大不一樣。刑一庭處理的主要是暴力案件，其中以故意傷害、殺人，以及搶劫和販毒的居多?？芍^是人們心目中最“十惡不赦”的“罪人”。他們的人身

8、危險性確實是比較高的。這幾個星期里我跟著法官跑過廣州的很多間看守所。深入牢房區(qū)，面對面地接觸過一些犯罪嫌疑人和短期刑的罪犯?？词厮h(huán)境依地點的不同也大有差異，其中可能跟該區(qū)政府的財政和監(jiān)所建成的時間有關系，但我竊認為這樣是對在押人員的不公平對待。(涉嫌)犯了同樣的罪行，就因為“選擇”犯案的地點不同，就會被關押在衛(wèi)生和勞動環(huán)境相差十分之大的看倉。就那全廣州市牢房環(huán)境幾乎最差的白云區(qū)看守所為例，據(jù)我了解那里在整個走廊上也充滿了刺鼻的臭氣，倉內的空氣更是溷濁不堪。但這里卻是困有最多在押人員的地方。而番禺區(qū)看守所的衛(wèi)生和伙食情況就明顯改善，且每個倉內還有獨立的陽臺。這樣空氣的流通和在倉內人員的精神面貌

9、會提高很多。致力于改善監(jiān)所的環(huán)境，有利于保障在押人員的基本生存權利，對于提高改造的效果會有積極的影響。當然由于時間先后等的原因，不可能要求所有看守所在他同一時間內都改善得一樣地好，但統(tǒng)一的設施和衛(wèi)生標準的落實確是刻不容緩的，在押人員也是社會中的人，不能因為身份的差異而置這種差別的對待于不顧，剝奪他們的正當權利，違背法律公正平等的精神。在看守所的日子實際上也是對他們的考驗，對于那些因“疑罪”被暫時關押的人來說更是一種痛苦的煎熬。無可否認，現(xiàn)在的公安機關還存在著重口供，輕實物證據(jù)的情況。對犯罪嫌疑人也是多采取“關了再說”的措施，防止他們潛逃。也許這是打擊罪惡的需要，但由此也產(chǎn)生許多運用嚴刑逼供，“

10、轟炸式”盤問等強迫手段獲取被告人供述的情形。在實物證據(jù)不足的情況下，如兇器上并沒有被告人的指紋，被害者的傷痕并不必然是該兇器造成的等，公安人員可能會在向檢察院提交證人證言時候避重就輕，“想法設法”連成“證據(jù)鏈”去支持對被告人的控訴。與家人和朋友的隔離，孤獨和絕望的心情滿溢，這種狀態(tài)下的人最為脆弱，他們在看倉內正焦急地等待著法院公正的判決有罪服刑，無罪釋放，了結心頭的大事。在法院未作出判決之前，每個人都是無罪的，他們?yōu)槭裁从植荒艿玫焦降膶Υ?法院的每一項工作都牽動著雙方當事人及其利害關系人的心，他們每一雙注視焦急的眼睛都注視著事態(tài)的進展。作為一名法院的工作人員，包括我這樣的實習生，都深深地感

11、到身上肩負起的責任。面對一件案情簡單的案件要作出一個判決或者裁定也許并不難，在電腦上修改的時間可能只消十來分鐘，但我們保證的是判斷的正確，符合“內心的確信”、法律的規(guī)定。法院的責任在于重新分配當事人的權利義務，它的角色是中立的，一方當事人不管是被害者還是加害人，應該承擔的需要承擔，不需要的不能強加。主觀臆斷或者有感情傾向都不是一位裁判者應該具有的。還記得看守所一位在押的婦女向我們下跪的那一幕：她等待多時的判決終于宣判了，她覺得多時的壓抑得到釋放，盡管她因故意殺人被判了死緩，但她仍然感謝我們，還說早離開不用再連累家人，對得起死者。一見到法院的人來了她就仿佛看到了救星，滔滔不絕地向我們哀求起來。每

12、件案子的情況有不同，但當事人祈求這個社會紛爭的最終解決途徑司法能給予他們一個合理的答案。人民群眾傾注的希望和信任都使法院的工作更神圣和莊嚴。 復雜的情感驅使我無力的筆頭寫下這篇質樸的文章，為了紀念這段青春飛揚的歲月，也為以后的追憶留個憑證。當一個人靜靜的坐在桌旁寫下這篇實踐報告的時候，腦海中不斷浮現(xiàn)著往日的畫面，十天的光陰是短暫的，但就這短短的十天，我們得到這一生中難以得到的東西團隊的精神、堅強的意志、開闊的思想、真摯的友情。我們沒有虛度這十天，沒有放縱這十天，我一直在用心做事，用心服務，我不得不感嘆：原來時間還可以這樣度過，生活還可以這樣生活。工作篇7月8日早上6點，我們陶行知協(xié)會一行人兵分

13、兩路，朝著各自的目的地正式啟程。伴隨著真心英雄的歌聲，我們跨出了學校的大門。經(jīng)過大約4小時的長途跋涉，我們一組到達了我們的目的地山東省泰安市接山鄉(xiāng)中套村中套小學。此時，天上下起了蒙蒙小雨，給我們造成了些許不便。我們第一時間與當?shù)卮逦〉昧寺?lián)系，以得到他們的支持，我們遇到了一定的困難，當?shù)卣枷胨坪醣容^陳舊，在思想上難以接受我們的支教調研活動，又需要向上級請示，我們在村委等了好長時間，飯都沒吃，不過最終章還是蓋下來了，我們很興奮?；氐綄W校已經(jīng)是下午，小學校長已經(jīng)等在那里，他帶領我們在學校參觀了一下，小學的條件似乎還不錯，這點有點令我們失望，我們還是想要更艱苦的環(huán)境，不過后來遇到的困難足以讓我們

14、打消這個念頭。生活篇生活的環(huán)境比原本想象的要復雜，原來在學校不是問題的問題到這兒全成了問題。先解決吃飯的問題，還好，學校有一間廢棄的伙房，貌似n久沒人用了，門框上插塊生銹的牌子，隱約看見“食堂”二字。我們把小屋子收拾了一下，把布滿灰塵的大鍋刷地嶄新，又買了柴米油鹽，這些用了我們半天的時間。然后就是住宿問題，沒有住的地方我們只能睡教室，桌子并起來做床，衣服跟幾本書疊起來做枕頭。晚上我們點著蚊香擦著花露水，但效果不佳，依然有蚊子困擾。睡前幾個男生總會拿著手電圍著校園轉一圈，美其名曰：巡邏。飯菜都是我們自己做的，吃的全是蔬菜：茄子、豆角、黃瓜，好像就沒別的了。這給要減肥的同志提供了機會，我也深刻的體

15、會了“十天不知肉味”是個什么滋味?，F(xiàn)在這個社會，我們可愛的7個女生會做飯的還真沒幾個，我們的大廚主要由一名男生擔任，他家有個小餐館，按理說烹飪技術應該會不差，不過巧婦難為無米之炊，沒有肉大廚炒菜也不會香。我也沒啥水平，就只能燒火，當了差不多十天火夫。注意，大灶燒火也是有一定的難度的，經(jīng)過不懈的努力與探索，我燒的火機基本上可以與煤氣灶媲美了。這十天，我們一起說一起笑，這不是苦中作樂，這些快樂都是我們發(fā)自內心的，又一句話比較適合形容我們的感受：“有一種幸福叫做吃苦?！币黄鹱鲲垼黄鸪燥?，一起工作，一起玩，一起鬧友誼便在無聲無息中培養(yǎng)了起來，我覺得我們協(xié)會的人都是世上最可愛的人。最后一天晚上，我們一

16、起聚餐，大家對這十天的生活有種種感嘆，感嘆十天的不知肉味，感嘆十天的快樂，感嘆十天的艱辛，感嘆十天的充實，感嘆十天的短暫。這就是我們的生活，清淡卻不寡味，真實而又充實，艱辛卻也快樂。感動篇十天結束，我們走了，帶著激情與思考，帶著感到與收獲，看著孩子們的揮淚送別，聽著他們用哭啞的聲音喊著：“哥哥姐姐們，再陪我們一天吧，就一天!”我真想落淚，但是我們還是走了，告訴他們：“我們還會回來。”十天，短暫卻永恒的十天，這十天注定是不平凡的十天，十天中，我們在汗水中經(jīng)歷了許多，學會了許多，沒有水電的日子，我們想辦法挺過了，幾個女生集體發(fā)燒的日子，我們也挺過了，經(jīng)歷就是成長，我們在實踐中慢慢變得堅強，我們熬過

17、了思鄉(xiāng)之苦，頂住了烈日之毒，忍受了生活之艱，我們好像一團火，燃燒自己，溫暖他人，我們擔起了自己的責任，完成了自己的使命。義無反顧的付出才會又理直氣壯的收獲。十天，我們黑了、瘦了，我們收獲了友誼，收獲了感動，收獲了成熟，收獲了堅強。辛酸的淚水，真心的微笑，堅強的背影構成了我生命中最珍貴的回憶。真的，不虛此行。 同志，1966年1月出生，1987年7月參加工作，1990年1月入黨，大學本科。歷任綏化林業(yè)技校團支部書記、 市糧食局黨支部書記、 市婦聯(lián)副主席、 市 鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、 市雙豐鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長兼黨支部書記、 市勞動和社會保障局副局長、局長、黨組書記。在多年來的工作中,同志突出表現(xiàn)地除了爭先創(chuàng)優(yōu)精神、開拓

18、創(chuàng)新銳氣和服務社會的宗旨意識，在每一個崗位上都做出了顯著成績。特別是任勞動和社會保障副局長、局長以來，更是譜寫了奉獻人生的華美篇章。他帶領 市勞動保障戰(zhàn)線的同志們扎實工作，三年，全市城鎮(zhèn)凈增就業(yè)崗位5600個；國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)萬人，其中，“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)405人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%，比三年前下降了1.6個百分點，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，得到省市再就業(yè)工作督查組的充分肯定。就業(yè)與再就業(yè)服務篇就業(yè)是民生之本，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關系到人民群眾的切身利益，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。三年前， 市共有國有企業(yè)下崗職工6,870人，集體企業(yè)下崗職工1,624人。再就業(yè)的壓力很

19、大，解決好下崗失業(yè)人員尤其是“4050”就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，成了上任后工作的重中之重。在抓就業(yè)服務上，他采取的主要措施是：1、全面落實再就業(yè)工作目標責任制，全面落實各項政策。認真組織實施了“再就業(yè)利民行動”，實行再就業(yè)工作目標責任制和考評辦法。積極對上爭取再就業(yè)補助資金，三年來，全市再就業(yè)資金規(guī)模達到1200余萬元。到去年12月底，全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證22,783本，為下崗失業(yè)人員減免稅費185萬元，為256名下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款472。7萬元；全市享受職業(yè)介紹補貼的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員達2,200萬人，培訓合格率達90%以上，培訓后就業(yè)率達70%。2.不斷完善就業(yè)服務體系，大

20、力開發(fā)就業(yè)崗位。加強勞動力市場建設，為全市下崗職工求職提供全方位服務。同志任局長后，針對 市求職人員多，職業(yè)介紹工作落后的問題，首先，擴建了勞動力市場，完善了勞動力市場的各項職能，購買了微機及相關設備，實現(xiàn)了全國聯(lián)網(wǎng)，增加了外地用人單位與我市需要就業(yè)人員之間的信息溝通，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、檔案管理、培訓申報等“一站式”和“一條龍”服務，勞動力市場成立以來已開展職業(yè)介紹1200人次，成功介紹596人。對“4050”人員實行崗位援助和服務承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務。全市共開發(fā)公益崗位安置“4050”人員405人。3.大力發(fā)展職業(yè)技能培訓。加強人力資源

21、數(shù)據(jù)庫建設、高技能人才培養(yǎng)基地、再就業(yè)培訓基地、創(chuàng)業(yè)培訓示范基地和農(nóng)村富余勞動力培訓轉移就業(yè)基地等四大就業(yè)培訓基地建設加強，全市共培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工8000余人，培訓后再就業(yè)率達70%。4.加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。同志以高度的政治責任感和工作前瞻性，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作擺上工作日程。與省報業(yè)集團聯(lián)合發(fā)起了“春風藍天行動”，達成了長期的供求協(xié)議，目前，在哈爾濱市的大街小巷有300多名 流動報刊發(fā)行員，他們不僅為黑龍江省報業(yè)集團的報刊零售發(fā)行努力工作著，而且，也打響了 市外出務工的良好品牌。社會保險服務篇為了讓群眾“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”，同志不折不扣地把“兩個確?！甭涞綄嵦?。

22、全市名企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放，全市企業(yè)離退休人員能按時足額領到養(yǎng)老金，社會保險覆蓋面不斷擴大。到年底，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)達人，同比增長5%；參加失業(yè)保險人數(shù)為人，同比增長11%；參加醫(yī)保工傷人數(shù)為人，同比增長5%；參加基本醫(yī)療保險人數(shù)為5281人，同比增長6%。1、繼續(xù)鞏固落實“兩個確?！?。對于協(xié)議期滿出中心但暫時沒有解除勞動關系的下崗職工，繼續(xù)運用原有資金渠道保障其基本生活。對于出中心并解除勞動關系的職工，按規(guī)定辦理好各項社會保險的接續(xù)，符合享受失業(yè)保險條件的，按規(guī)定支付待遇。2.穩(wěn)步推進社會保險擴面征繳工作。三年來，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基金收入穩(wěn)步增長，年，完成企業(yè)

23、養(yǎng)老保險費征繳1596萬元，比上年凈增了496萬元，超額完成年計劃1520萬元的5%，近三年來養(yǎng)老保險費的增幅都在30%以上。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶建帳率達到100%。并全面實行數(shù)據(jù)庫微機化管理，及時準確地上報領取養(yǎng)老金及退保情況，及時上交新增退休人員及一次性安置人員檔案；確保養(yǎng)老保險基金安全、完整、無挪用和擠占。同時，根據(jù)全省統(tǒng)一要求，全面啟動了“金保工程”。為確保企業(yè)改革的順利進行和年并軌工作的完成，加大了失業(yè)保險費的征繳力度，將全市已開展失業(yè)保險登記的153戶企事業(yè)單位，全部錄入微機。重點對私營、股份制企業(yè)開展擴面工作，保證事業(yè)單位的征繳率，通過同志的辛勤工作， 市失業(yè)保險費征繳從XX

24、年的70萬元，XX年的110萬元，增加到年的150萬元，年增幅36%以上。年，征收機關事業(yè)養(yǎng)老保險費472萬元，完成年計劃410萬元的115%。同時加大了醫(yī)療保險費的擴面征繳工作，征繳醫(yī)療保險費254萬元，完成年計劃244萬元的104%；醫(yī)療保險參保人數(shù)5281人，完成年計劃5281人的100%；其中擴面200人，完成年計劃的100%，有效地維護職工的權益和社會的穩(wěn)定。3、創(chuàng)造性地開展了工作。率先建成了全市勞動力資源數(shù)據(jù)庫和離退休人員數(shù)據(jù)庫。在街道社區(qū)建立了退休人員活動中心，使退休人員老有所樂，老有所幫。按照六到位的要求，建成了標準化社區(qū)。加強醫(yī)療保險管理和透明辦公，建成了醫(yī)療保險“一站式”服

25、務大廳，為參保人員提供方便快捷的服務。勞動保障服務篇（一）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動關系調整力度，勞動者合法權益得到有效維護。1.加強勞動保障違法行為的預防和查處。不斷擴大勞動年審覆蓋面，全市共有76戶企業(yè)參加了勞動年審。聯(lián)合公安、工商等部門組織了禁止使用童工聯(lián)合執(zhí)法檢查月活動，加大了對勞動保障違法行為的查處力度。全省共檢查用人單位萬戶，為勞動者追發(fā)工資等待遇80余萬元。2.加強勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪事項的排查調處工作，妥善處理勞動保障突發(fā)事件。進一步完善勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪事項的排查制度，共排查用人單位34家，涉及職工178人。3.進一步理順國有企業(yè)下崗職工勞動關系，健全勞動關系調整機制。勞動合同制度更加完善。三年來，全市共處理勞動爭議案件36起，結案率達95%。（二）大力加強勞動保障基礎建設，管理服務水平得到進一步提高。1.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建設取得實質性突破。全市建成7鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事物所，25個社區(qū)勞動保障工作工作站。2.作風建設和行風評議活動取得顯著成效。年榮獲全省勞動保障部門民主評議行風活動先進集體。隊伍建設篇1、加強職工隊伍素質建設，打造出一支人人都能獨當一面的勞動保障隊伍。同志提出，要把理論學習與業(yè)務知識學習同步進行。她有針對性地加強了全體職工的政治理論和業(yè)務知識學習，利用周五集