1、.員工行為準(zhǔn)則(a)勞動(dòng)紀(jì)律1.員工要遵守公司的工作制度，不遲到、早退、曠工。員工飲酒后工作或工作時(shí)間喝酒是被禁止的。職員不能參與任何形式的賭博活動(dòng)。4.工作人員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，挑撥、挑撥、挑撥、挑撥，不聚眾。5.員工不會(huì)對(duì)別人進(jìn)行騷擾、陷害、誹謗、侮辱或報(bào)復(fù)打擊。6.員工必須服從主管的工作分配，不能在工作時(shí)消極地工作。7.職員在換工作或跳槽的時(shí)候，要及時(shí)、明確地處理好工作交接。8.輪班時(shí)，職員要提前10分鐘在單位辦理交接手續(xù)。交接職員還沒到崗的時(shí)候，值班的職員不能擅自退役。9.工作人員休息時(shí)不能靠在架子上或坐在產(chǎn)品車上。10.員工應(yīng)根據(jù)公務(wù)出差的規(guī)定，辦理出差審批程序。11.職員不能調(diào)查別人的工

2、資狀況。12.員工不得偽造、修改公司的任何報(bào)告或記錄，也不得盜用印章。職員不能以雇用為目的偽造個(gè)人經(jīng)歷或?qū)W歷。未經(jīng)許可，不得撕毀公司發(fā)布的文件或公告。13.員工工作時(shí)不工作，不出軌，不睡覺，不閑聊，不做生意，員工工作時(shí)間不打電話聊天。14.員工在工作時(shí)間不看與自己工作無關(guān)的書、報(bào)紙、雜志或電子信息，不聽音樂、打牌或玩電子游戲。15.員工必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吃飯，遵守用餐順序，注意節(jié)約，不能在桌面或地板上隨意丟棄剩菜。16.寺廟不能在工作中亂扔垃圾或材料、吐痰、亂寫、涂鴉。16.員工要按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，遵守會(huì)議規(guī)律，開會(huì)時(shí)自覺地將手機(jī)轉(zhuǎn)為靜音。17.員工應(yīng)積極參加公司組織的教育及各種活動(dòng)，實(shí)際

3、上因特殊原因不能參加的話，應(yīng)提前申請(qǐng)休假。(b)出入管理1.職工出入公司要主動(dòng)出示工作證明，騎自行車通過公司大門時(shí)，要以白線為界下車推進(jìn)。2.非自動(dòng)車(包括電池本身/氣體輔助車)進(jìn)入工廠后，必須先簽發(fā)非自動(dòng)車停車證，并按照規(guī)定允許停車。非機(jī)動(dòng)車禁止在材料車輛行駛區(qū)域內(nèi)行駛。3.職員車輛進(jìn)入工廠，按照保安指示停放車輛，在擋風(fēng)玻璃上放置停車證。4.員工不得擅自將非現(xiàn)場(chǎng)員工帶入工廠或工作場(chǎng)所。5.如果在非公開時(shí)間進(jìn)入更衣室，辦理相關(guān)出入手續(xù)，必須得到許可才能進(jìn)入更衣室。6.員工帶公共產(chǎn)品(產(chǎn)品、設(shè)備、空氣區(qū)、備件、物資等)外出時(shí)，要按照公司物資外出制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.公司出入要自覺接受水位的

4、管理和監(jiān)督。(c)考勤管理1.員工要嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，電子考勤應(yīng)由本人打卡，不能委托他人代為打。2.如果職員因故或忘記卡，要向直屬上司證明上下班時(shí)間，并向出席者告知記錄事實(shí)。3.職員應(yīng)主動(dòng)向出席者提供實(shí)際缺勤信息，并按照規(guī)定辦理休假手續(xù)。4.有遲到或缺勤等原因的員工按照公司員工紀(jì)律措施相關(guān)條款進(jìn)行處理。5.員工休假應(yīng)事先征得直屬上司的同意，按照規(guī)定履行休假手續(xù)，如果以不正當(dāng)?shù)姆绞将@得休假，除按照公司員工紀(jì)律處理法有關(guān)條款處理的情況外，已享受的休假將被收回。6.職員提供的病假應(yīng)在保健醫(yī)療指定醫(yī)院接受，并貼有醫(yī)院公認(rèn)，具體病假見醫(yī)務(wù)室病假管理規(guī)范。(d)財(cái)政紀(jì)律1.員工要保護(hù)公司的利益，妥善

5、管理公司的財(cái)產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)損害公司利益的行為，應(yīng)立即制止，并立即向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告。2.員工要嚴(yán)格遵守公司金融制度，如實(shí)填寫各種經(jīng)費(fèi)支出，不虛偽，挪用公司資金，不無故拖欠公司財(cái)物。團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)報(bào)銷發(fā)票不要收取個(gè)人費(fèi)用，禁止偽裝轉(zhuǎn)入。3.員工不應(yīng)接受客戶或供應(yīng)商的宴會(huì)或禮物。情況特殊的話，要及時(shí)如實(shí)報(bào)告和登記。4.員工不得盜用、非法擁有或轉(zhuǎn)讓公司的任何隨身物品。5.員工未經(jīng)公司允許，不得從事與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)或類似的業(yè)務(wù)，不得代理或兼任其他企業(yè)的任何職務(wù)，不得主動(dòng)申報(bào)個(gè)人利益沖突信息。6.職員不能與第三方勾結(jié)，欺騙公司，損害公司的利益。(e)保密規(guī)定1.員工必須嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露或出售

6、公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和信息等商業(yè)秘密。2.員工應(yīng)妥善保管有關(guān)公司各種技術(shù)、運(yùn)營(yíng)和管理的文件、資料或信息，認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)。妥善管理個(gè)人電腦等辦公用品。3.職員應(yīng)該經(jīng)常更換，以便妥善管理個(gè)人電腦密碼，防止盜用。4.員工必須對(duì)不在本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司秘密不進(jìn)行詢問，不進(jìn)行傳播。如果發(fā)現(xiàn)可能泄漏的現(xiàn)象，應(yīng)立即向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告。5.工作人員必須持有拍攝許可證，禁止項(xiàng)目車輛和工作場(chǎng)所特定地區(qū)的攝影。沒有許可證的員工和外部人員需要獲取相關(guān)地區(qū)照片或圖像的話，必須得到最終組裝地區(qū)首席經(jīng)理的批準(zhǔn)，才能與最終組裝人員同行拍攝。(六)安全管理?xiàng)l例1.進(jìn)入車間要按照規(guī)定穿好勞動(dòng)用品。2.工作人員在工作場(chǎng)所要按

7、照人行道的指示走，注意相關(guān)警報(bào)標(biāo)志和警告燈，嚴(yán)禁經(jīng)過管道或報(bào)警區(qū)，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)跑步或互相追逐。3.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即向相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告。發(fā)生事故，要采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)急措施，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4.職員們要保持工作環(huán)境的安全，如果第二天是非生產(chǎn)日，就要關(guān)閉電源，進(jìn)行隱蔽工作，將固定物固定在安全的地方。5.員工要愛護(hù)各種消防設(shè)施，禁止在消防通道、消防設(shè)施地區(qū)堆放物品，確保消防通道暢通。6.特種、特種車輛的運(yùn)行必須取得許可證。無證工作人員嚴(yán)禁車輛開放或移動(dòng)。有叉車、材料車、特殊操作車、產(chǎn)品車等。7.職員要遵守工廠交通法規(guī)，安全地走路和開車。汽車在指定的時(shí)間停在指定的位置。車輛在公

8、司內(nèi)必須限制每小時(shí)30公里的速度，在車間內(nèi)移動(dòng)產(chǎn)品必須打開雙跳等，限制速度限制5公里/h。8.員工應(yīng)該保管好個(gè)人物品，不要把首飾、現(xiàn)金等貴重物品放在更衣室或辦公室抽屜里。9.員工要珍惜個(gè)人的身體，傳染性或重病的人要及時(shí)治療，向負(fù)責(zé)人報(bào)告。10.發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)根據(jù)公司的緊急撤離原則有序地從現(xiàn)場(chǎng)撤離。11.職員要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備使用規(guī)定和安全操作規(guī)定，不能違反規(guī)定。對(duì)于使用的設(shè)備，必須做好日常TPM，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)報(bào)告，并且不要未經(jīng)授權(quán)進(jìn)行維修。12.員工應(yīng)正確使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行公司的信息安全管理制度，未經(jīng)許可不得擅自使用外來軟盤、光盤、軟件等。13.進(jìn)入工廠或車間，禁止在吸煙點(diǎn)以外的

9、地區(qū)吸煙，禁止亂扔煙頭(尤其是空調(diào)和氣焊區(qū))。14.未經(jīng)許可不得擅自觸摸或移動(dòng)儀器、設(shè)備的開關(guān)、閥門等。非緊急情況下，任何人都不能隨意使用消防設(shè)備、緊急開關(guān)、防洪防疫物資、緊急排雷。15.未經(jīng)允許，化學(xué)品不能在工廠使用，供應(yīng)商不能攜帶易燃易爆材料，儲(chǔ)存在組裝車間。(七)文明生產(chǎn)規(guī)定1.員工要保持辦公空間安靜、整潔、整齊，營(yíng)造舒適和諧的工作氛圍。2.員工必須按照“5S”(即整理、整頓、清潔、清潔和素養(yǎng)的簡(jiǎn)稱)的要求，保持工作環(huán)境干凈、有序。(8)基本禮儀規(guī)范1.職員要保持良好的工作態(tài)度，與同事和睦相處，不能被個(gè)人感情影響工作。職員們要注意儀表，穿得干凈、好。生產(chǎn)線工作人員不留長(zhǎng)發(fā)和長(zhǎng)指甲。3.職

10、員舉止要文明，有禮貌，沒有粗話和辱罵。走路的時(shí)候不要吃，不要看手機(jī)，也不要打電話。4.員工出入公共場(chǎng)所(如穿梭、電梯、餐廳、更衣室、吸煙室等)時(shí)，要遵守秩序，互相讓步。(九)公共倫理1.員工要團(tuán)結(jié)友愛，助人為樂，尊敬老師，尊敬老人，尊敬父母，愛家人。2.員工要注意愛護(hù)公共物品，愛護(hù)花草樹木，保護(hù)環(huán)境，不吐不快，不亂扔煙頭和雜貨。3.寺廟要注意個(gè)人修養(yǎng)，風(fēng)格莊重，不傷風(fēng)敗俗，不腐敗墮落。(10)員工宿舍管理系統(tǒng)1.一般規(guī)則1.1為了加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理，保障宿舍的安全、文明、整潔，為員工提高工作效率創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，特別制定本制度。1.2服務(wù)范圍：此系統(tǒng)適用于公司內(nèi)的住宿。1.3負(fù)責(zé)部門：公司

11、員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)。監(jiān)督員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)和統(tǒng)計(jì)維修，以及員工宿舍的各種安全和衛(wèi)生狀況檢查，是管理職責(zé)。2.入住和退出相關(guān)手續(xù)2.1員工申請(qǐng)住宿條件和方法：公司員工如果在該地區(qū)內(nèi)沒有適當(dāng)?shù)淖∷蚪煌ú槐?，可以到辦公室申請(qǐng)住宿。2.2不得有受扶養(yǎng)人的住處。2.3必須遵守此管理系統(tǒng)。2.4退房：?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)退休、解聘等)時(shí)，3天內(nèi)到辦公室辦理交接手續(xù)，清點(diǎn)隨身物品，離開宿舍，不能找借口拖延，違者由公司強(qiáng)制離職；員工不需要因其他原因在員工宿舍住宿，必須到辦公室申請(qǐng)，并立即辦理住宿相關(guān)物品交付程序，3天內(nèi)將個(gè)人物品從員工宿舍取出。宿舍日常管理系統(tǒng)3.1未經(jīng)公司允許，任何職員不得擅

12、自留宿外人。3.2員工不得在宿舍里酗酒、賭博、打架、罵人或做壞事。3.3注意宿舍的安全用電。員工離開后，必須確認(rèn)并關(guān)閉所有電力。3.4注意安全、火災(zāi)和防盜。職員離開宿舍后，要關(guān)上門窗。室內(nèi)禁止使用或保管危險(xiǎn)和禁止的物品?，F(xiàn)金、財(cái)物等要妥善保管，不要攜帶貴重物品，丟失要各自負(fù)責(zé)。3.5住宿工作人員在住所公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施受到損壞、損壞的情況下，在辦公室妥善處理、維修費(fèi)或補(bǔ)償費(fèi)負(fù)擔(dān)、情況嚴(yán)重程度和其他處罰，不得故意進(jìn)行。3.6員工宿舍要保持良好的衛(wèi)生并遵守。3.6.1個(gè)人物品擺放整齊。不能隨便亂扔垃圾。垃圾要及時(shí)清理到垃圾場(chǎng)。3.6.2要部署衛(wèi)生值勤人員，保持地面及門前清潔。為了清潔死角，每周至少要組織一次大掃除。維持：宿舍干凈衛(wèi)生，室內(nèi)沒有雜物，地板和墻壁沒有污漬，天花板沒有蜘蛛網(wǎng)，空氣新鮮，沒有氣味。3.6.3污染、廢物、垃圾等應(yīng)集中在指定場(chǎng)所投機(jī)上。3.6.4不能在墻壁或文件柜中自由發(fā)布書畫或美甲