1、第十一、十二章 章節(jié)自測題 一、單選題1、 我國實行的是（ ）保險制度。 。 D 窗體頂端A、 投保資助型 B、強(qiáng)制儲蓄型 C、國家統(tǒng)籌型 D、社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合型 窗體底端2、具有我國特色、在世界上首創(chuàng)的新型養(yǎng)老保險制度是（ ）。D窗體頂端A、 投保資助型 B、強(qiáng)制儲蓄型 C、國家統(tǒng)籌型 D、社會統(tǒng)籌與個人相結(jié)合型 窗體底端3、在處理勞動爭議時，對爭議結(jié)果不滿時，如接到仲裁書（ ）日內(nèi)，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 B窗體頂端A、 5 B、15C、30 D、60 窗體底端4、所交養(yǎng)老保險費用不分配到個人賬戶，只取決于自己是否交納的類型為（ ）。A窗體頂端A、投保資助型 B、強(qiáng)制儲蓄型C

2、、國家統(tǒng)籌 D、社會統(tǒng)籌和個人賬戶 窗體底端5、不屬于社會保障的是（ ）。B窗體頂端A、 醫(yī)療保險 B、個人福利 C、失業(yè)保險 D、養(yǎng)老保險 窗體底端6、中國勞動安全衛(wèi)生工作的指導(dǎo)思想是：（1）安全第一，預(yù)防為主；（2）保護(hù)員工在勞動過程中的安全與健康；（3）_ 。B窗體頂端A、安全與生產(chǎn)兼管 B、管生產(chǎn)必須管安全 C、只管生產(chǎn)不管安全 D、 只管安全不管生產(chǎn) 窗體底端7、勞動合同一般都有試用期限。按我國勞動法的規(guī)定，試用期最長不超過_。B窗體頂端A、4個月 B、6個月 C、8個月 D、10個月 窗體底端8、勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這

3、兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的現(xiàn)金補(bǔ)償。這是哪種社會保險制度？ （ ）D窗體頂端A、養(yǎng)老保險 B、醫(yī)療保險 C、失業(yè)保險 D、工傷保險 窗體底端9、我國的社會保險制度體系主要包括_ 、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。 A窗體頂端A、 養(yǎng)老保險 B、就業(yè)保險 C、生活保障 D、房屋公積金 窗體底端10、（ ）的養(yǎng)老保險制度是一種固定繳費的模式，對繳費率有具體規(guī)定，待遇由所繳費用及利息決定，繳費利息積累在每個人的賬戶上，繳費由員工和雇主共同承擔(dān)。 B窗體頂端A、 投保資助型 B、強(qiáng)制儲蓄型 C、國家統(tǒng)籌型 D、社會統(tǒng)籌與個

4、人相結(jié)合型 窗體底端11、典型的福利型養(yǎng)老保險制度是（ ）。C窗體頂端A、投保資助型 B、強(qiáng)制儲蓄型 C、國家統(tǒng)籌型 D、社會統(tǒng)籌與個人相結(jié)合型 窗體底端二、多選題1、當(dāng)今世界上大多數(shù)國家實施的養(yǎng)老保險制度形式是（ ）ABC窗體頂端A、 投保資助型 B、強(qiáng)制儲蓄型 C、國家統(tǒng)籌型 D、社會統(tǒng)籌與個人相結(jié)合型 E、以上均不正確 窗體底端2、員工保障管理主要包括（ ） ABCDE窗體頂端A、 社會保障管理 B、勞動保障管理 C、安全管理 D、衛(wèi)生管理 E、作業(yè)條件管理 窗體底端3、失業(yè)保險應(yīng)遵循的原則有（ ）。 ABCDE窗體頂端A、 強(qiáng)制性與統(tǒng)一性原則 B、公平與效率兼顧原則 C、適時調(diào)整原則

5、D、適當(dāng)積累原則 E、適度原則 窗體底端4、下列關(guān)于工傷保險正確的是（ ）。ACE窗體頂端A、 在因工負(fù)傷停工醫(yī)療期間，原基本工資照發(fā)，直至醫(yī)療終結(jié)時止 B、搶險救災(zāi)由于與本職工作無關(guān)，一般不計為工傷保險 C、集體乘坐本單位的車輛參加工作性會議可計為工傷保險 D、工傷事故后一般在三天之內(nèi)由本人向相關(guān)部門報告 E、因工傷住院的伙食費，由單位負(fù)責(zé)2/3，個人負(fù)責(zé)1/3 窗體底端5、以下關(guān)于工傷保險制度的實施原則正確的是（ ）。ACD窗體頂端A、 無責(zé)任補(bǔ)償原則 B、個人部分繳費原則 C、與非因工傷殘相區(qū)別 D、經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則 E、強(qiáng)制性原則 窗體底端6、勞動爭議仲裁應(yīng)

6、遵循的原則有（ ）ABCD窗體頂端A、調(diào)解原則 B、及時原則 C、迅速原則 D、一次裁決原則 E、公正原則 窗體底端7、在處理勞動爭議時，具有法律強(qiáng)制力的是（ ）。 AC窗體頂端A、勞動爭議仲裁委員會 B、勞動爭議調(diào)解委員會 C、 人民法院 D、 工會 E、企業(yè) 窗體底端8、解決勞動爭議實現(xiàn)的渠道有（ ）。BDE窗體頂端A、 職工代表大會 B、勞動爭議調(diào)解委員會 C、工會 D、勞動爭議仲裁委員會 E、 人民法院 窗體底端9、勞動合同管理主體包括（ ）。ACD窗體頂端A、 勞動行政部門 B、員工 C、員工所在組織 D、 工會 E、 員工所在的部門 窗體底端三、判斷題1、 勞動安全衛(wèi)生工作的指導(dǎo)思想要求，預(yù)防第一，安全為主。錯誤 窗體頂端A、 正確 B、錯誤 窗體底端2、養(yǎng)老保險制度中被稱為傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險是國家統(tǒng)籌型。錯誤窗體頂端A、 正確 B、錯誤窗體底端3、醫(yī)療保險的籌集通常由用人單位、國家、員工三方共同繳納或負(fù)擔(dān)。錯誤窗體頂端A、正確 B、錯誤窗體底端4、工傷保險所提供的補(bǔ)償通常以非現(xiàn)金形式體現(xiàn)。錯誤窗體頂端A、正確 B、錯誤窗體底端5、從人力