1、第四課職業(yè)的法律保護第一節(jié)勞動合同1)勞動合同是指勞動者與用人單位為建立勞動關(guān)系，明確雙方的責任、權(quán)利和義務而簽訂的協(xié)議。1.勞動合同，2)勞動合同的作用，1)法律對勞動者和用人單位各自的義務和權(quán)利的規(guī)定已經(jīng)成為其實際執(zhí)行的理論基礎(chǔ)。為勞動者的勞動權(quán)利保護提供相應的具有法律效力的書面依據(jù)。勞動合同的作用是雙向的，對雇主和勞動者都是如此。它不僅保護勞動者的合法權(quán)益，還規(guī)定了勞動者的各項義務。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _只要存在事實勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都適用勞動法。 3)勞動合同類型，有固定期限無固定期限以完成一定工作任務為期限；二。簽訂勞動合同，必備的內(nèi)容：合同應寫明保護勞動者的權(quán)益；1.勞動合同、勞動合同的內(nèi)容及約定內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)需要約定條款；1)必要的內(nèi)容；用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人。勞動者的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼。(三)勞動合同期限。(4)工作內(nèi)容和工作地點。工作時間和休息休假。6勞動報酬。(7)社會保險。勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護。法律法規(guī)規(guī)定應當納入

3、勞動合同的其他事項。2)約定內(nèi)容，(1)試用期(2)崗位培訓(3)保密協(xié)議(4)福利待遇(5)其他約定內(nèi)容，試用期，含義：指用人單位和勞動者為相互理解和選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。工人在試用期內(nèi)可以享受醫(yī)療嗎？2.勞動合同的訂立：訂立原則：合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致；下列勞動合同無效：一是違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。二是以欺詐、威脅等手段訂立勞動合同。備注：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，當存在一些非實質(zhì)性違反勞動合同的情況時，不需要宣布合同無效，但可以根據(jù)實際情況修改相應的合同。1、勞動合同的解除和終止。解除勞動合同，1)含義：指勞動合同的一方或

4、雙方因某種原因提前終止勞動合同效力的法律行為。雙方協(xié)商和平解除合同，勞動者單方無條件解除合同，用人單位單方有條件解除合同，2)勞動者單方解除合同：試用期內(nèi)，勞動者未經(jīng)用人單位同意，可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。在非試用期內(nèi)，勞動者應提前30天書面通知用人單位(辭職權(quán))。(3)用人單位單方解除勞動合同：(1)用人單位可以因勞動者的個人過錯或不稱職而有條件解除勞動合同。(二)因用人單位的原因，如依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定進行重組或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，企業(yè)可以依法辭退職工。2。勞動合同的終止，1)含義：指勞動合同期限屆滿或者雙方約定的條件不再滿足時，勞動合同的法律效力終止的情形。勞動合同的終止意味著勞動合同雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)結(jié)束。解散或終止；2)勞動合同的合法終止；勞動合同期滿。職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。(三)勞動