1、大 學(xué) 生 面 試 技 巧,臺下十年功， 臺上三分鐘， 努力圖樹立， 庶幾終又成。,求職的幾種方式,“傳統(tǒng)老字號”：郵寄簡歷,“專賣店”： 校園專場招聘會,“面試超市”：大型供需見面會,“在線直銷”：網(wǎng)上求職,面試基本方式,一、個體面試 1、一對一面試 2、眾對一面試 二、群體面試,面試種類,1、程式化面試 2、問題式面試 3、非引導(dǎo)式面試 4、壓力式面試 5、場景面試 6、綜合面試,面 試 技 巧,一、準備充分，有備無患 1、要盡可能的了解對方 2、要準備隨時回答自己的問題 3、注意儀表端莊 4、進行模擬面試訓(xùn)練,二、調(diào)整情緒，保持良好精神狀態(tài),1、面試前的心理調(diào)整 2、面試過程中注意控制談

2、話節(jié)奏 3、回答問題時要面對提問者 4、正確面對面試中的失誤,三、禮儀周到，顯示自己修養(yǎng),1、提前510分鐘到達面試地點。 2、面試時不要緊張。 3、對主試人的問題要逐一回答。 4、態(tài)度。,四、機智幽默，恰當運用語言藝術(shù),1、口齒清晰，語言流利，文雅大方 2、語言平和，語調(diào)恰當，音量適中 3、語言要含蓄機智幽默 4、注意聽者的反應(yīng) 5、盡量少用專業(yè)術(shù)語,五、巧妙回答，充分展示自我,1、把握重點，簡捷明了 2、講清原委，避免抽象 3、確認提問內(nèi)容，切忌答非所問 4、有個人見解，有個人特色 5、知之為知之，不知為不知 6、鎮(zhèn)靜處理冷場 7、切忌過多重復(fù),六、借助手勢，完整表達自己意愿,1、表示關(guān)注

3、的手勢 2、表示開放的手勢 3、表示有把握的手勢 4、表示強調(diào)的手勢,面試時，你將面對哪些問題 ？,1、您父母的職業(yè)是什么？ 2、您在業(yè)余時間主要干些什么？ 3、您為什么要（不再）讀書？ 4、您主要缺點是什么？準備如何克 服？ 5、您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃？ 6、您認為您最適合干什么？ 7、您為什么至今沒有找到滿意的工作？ 8、您為什么要離開原單位？ 9、這是您辭職的唯一原因嗎？ 10、您為什么要進我們公司？,11、您最引以為自豪的成就是什么？ 12、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？ 13、您有多少時間可以用來出差？ 14、對枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？ 15、您希望您的工資是多少？ 16、您覺得您

4、與其他求職者有何不同？ 17、為什么我們應(yīng)該首先選擇您？ 18、有沒有別的公司愿意聘用您？ 19、如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？ 20、您還有什么想問的？,決勝面試的頭60秒,有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，有 人說是否被錄用取決于面試的頭60秒。如 何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下 好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫 助：,1、事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。2、對接待人員要和藹；在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。3、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。4、在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和

5、對方握手，除非對方先伸出手來。 在面試時盡量使用對方的姓氏（除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字），但語氣不應(yīng)該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸（但必須時不時地把目光移開，否則對方會認為你很怪異而不真誠）。,面試十訣,1. 盡量尋找規(guī)對模較小的公司面試，有較多新工作機會。 2. 利用各種渠道尋求面試機會。 3. 面試之前預(yù)先了解該公司狀況，多搜集資料。 4. 約定會面時，切記要準時到達，如因事前不能前往，應(yīng)及時以電話通知對方，并確定下次面試時間。 5. 進入面試會場，應(yīng)再次檢查服裝儀容，以愉快心情面試。,6. 面試時將重點放在這份工作是否適合你。 7. 回答問題時，時間控

6、在20秒至2分鐘之間。 8. 回答問題時應(yīng)正視發(fā)問者：與對方接觸時，表現(xiàn)不卑不亢的態(tài)度。 9. 面試結(jié)束后，應(yīng)從容有禮，并向主考官致謝。 10. 面試后要記得寄謝卡給予對方，郵寄時間不要遲于第二天。,面試十忌,1. 只向大公司求職。 2. 全靠自己一人看招聘廣告，寄簡歷與面試。 3. 面試前未作任何準備。 4. 未準時赴約。 5. 數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主。,6. 讓人覺得你不重視面談。 7. 表現(xiàn)得和人力中介所說的不符 。 8. 蓄意欺瞞簡歷。 9. 偽裝本性。 10. 太多嘴。,面試中的12種高級錯誤,輕 松 搞 定 八種難纏的面試官,面試必備 物 品,1. 個人簡歷。 2. 梳子、儀容用品。

7、3. 各種證明書。( 包括畢業(yè)證書、成績單、駕照、身份證及特殊專長訓(xùn)練證書等 )。 4. 手表。,5. 面試地點、電話、地圖、公共汽車指南等相關(guān)資料。 6. 零錢、電話卡 。 7. 手帕、面紙、化妝盒。 8. 筆、筆記本。,面試誘餌謹慎品嘗,1、你何時能來上班？ 聽到這類問題，你切不可沾沾自喜，因為這并不是給了可以考慮錄用你的信息，而是對方用這種問題來考查你的責任心。 通常，你在現(xiàn)在的單位想離職，是要將手中的工作交接完畢后才能離開的，而這里有許多客戶關(guān)系、用品上繳、財務(wù)報銷、同事關(guān)照、保險手續(xù)等多方面的業(yè)務(wù)交接，需耗時日，你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班，會被認為是缺乏責任感，有可能因?qū)δ?/p>

8、的不信任而失去機會。,2、你如何看待你所應(yīng)聘的崗位,通常，各個崗位在責任、權(quán)利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明確的要求，而且往往是區(qū)別于其他崗位的，每個崗位都有其對員工的特殊性，在專業(yè)化日益增強的今天，“萬金油”式的越來越不被看好。所以你切不可說“我能干這也能干那”，而應(yīng)明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。,3、你如何看待本單位,無論你此前對該單位是否有所了解，客觀地說 一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到 對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而后綴以 “若在方面再加以注意也許會有較大的改 善”，會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣 度和改善面貌的欲望和能力，這是

9、受歡迎的。,4、你是否能說出你過去的上司的幾個弱點,這是一個危險的問題。你也許中了圈套，說出你的老板或上司品德不佳、言行不一、過于嚴厲、經(jīng)常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功、玩乎股掌等等，可簡單設(shè)想一下，誰會要一個動不動就受對上司飛短流長的下屬呢此時切忌評論你以前的上司，而應(yīng)該泛泛一帶而過。否則，你可能因一個看似乎平常的問題而浪費了機會。,5、你想有個什么樣的上司,其實，你在此的上司并不是你能選擇得了的，這點你一定要明確。那么，既然不能選擇什么上司，你在回答這樣的問題時也就只能從原則上講了，比如希望上司能具有專業(yè)水準、能以身作則、能平易近人、能指點迷津、能用人不

10、疑、能揚長避短、能有些人情味等等。,6、你對自己未來的工作有何考慮,此問題也許是在考查你對自己未來職業(yè) 的設(shè)計能力，也許是在考查你職業(yè)實質(zhì)上 是人格上的穩(wěn)定性，也許是考查你對職業(yè) 的忠誠度。在回答時，在不違背原則的前 提下，應(yīng)盡量能具體而切實些，讓對方覺 得你是有明確取向的。,7、你的薪酬要求是什么,須知，除非你是對方急需的人才，一般地講，讓你去“面 試”的單位是不會與你在此有很大談判余地的，也就是 說，你只能按照其薪酬標準行事。 故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說說你過去的薪酬水平，并一定要說明換工作是要付出代價的，這對你個人來說也是有成本概念的，如果你過去的薪酬水平較高，在此并不

11、指望開始時就能保持與過去相一致，而要經(jīng)過工作的實踐來檢驗；另一方面，也應(yīng)說明各單位都有自己的規(guī)矩，入鄉(xiāng)隨俗是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對敏感的問題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)和對對方的尊重。,面 試 技 巧,著裝準備 心理準備 面試技巧 面試后的努力和結(jié)果分析,著 裝 準 備,男生版 選好西裝 以深色為主，比較穩(wěn)重； 穿著得體，符合身份。 襯衣保持整潔；白色或淺色。 領(lǐng)帶：不要太花哨。 穿好鞋襪：黑色皮鞋，黑色或深 灰色襪子。 頭發(fā)和胡子。,女生版 適合你的套裝。 襯衫 鞋子和襪子： 高跟船型鞋，勿太高；襪子為淡色或肉色。 飾物： 珠寶飾物越少越好。,著 裝 準 備,著 裝 準 備,中規(guī)中矩 物

12、美價廉 一塵不染 平整如新 沒有異味 紋絲不亂 注意細節(jié)： 衣著、發(fā)型、領(lǐng)帶、襪子、皮鞋、指甲,著 裝 禁 忌：,過分標新立異 便裝（運動裝、涼鞋、背囊） 新衣（會令你感到不自在） 濃妝艷抹（女生飾物適可而止不要夸張，男生 不要用香水和玉鐲） 暴露（超短裙、低胸上衣、緊身衣褲）,心 理 準 備,保持良好的心態(tài)； 提前到場； 帶一張報紙或書，在等候時翻閱； 以一顆平常心對待面試，做好承受挫折的準備； 給單位和自己一個正確的評價，有信心但不自負； 面試前做幾次深呼吸； 主動與主考官進行目光交流，消除緊張情緒； 壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)聘者的服飾、言語、體態(tài)等方面的缺點，提高自己心理優(yōu)勢。

13、,面 試 技 巧,1）關(guān)于個人情況 最能概括你自己的三個詞是什么？ 你參加過義務(wù)活動嗎？ 你心目中的英雄是誰？ 你最近看過什么電影和小說？ 你認為自己最大的弱點是什么？,面 試 技 巧,2）關(guān)于學(xué)校、專業(yè)狀況 你喜歡你的學(xué)校嗎？ 為什么選讀這個專業(yè)？ 你最喜歡和最不喜歡的課程是什么？ 對于這份工作，你如何發(fā)揮自己的所學(xué)、專長或經(jīng)驗？ 你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？,3）關(guān)于應(yīng)聘動機 你為什么選擇我們公司？ 你理想中的公司應(yīng)該怎么樣？ 你對本公司有什么認識？ 你是怎么知道我們招聘這個職位的？ 告訴我三件關(guān)于本公司的事。,面 試 技 巧,面 試 技 巧,4）關(guān)于工作能力 大學(xué)4年你做過的最得意的事

14、情是什么？ 業(yè)余時間你做些什么？ 在校期間是否做過兼職工作？ 對兼職工作有什么看法？ 擔任過學(xué)生干部嗎？ 你的適應(yīng)能力如何？,5）關(guān)于人際關(guān)系 你喜歡與什么樣的人交往？ 你對你的上級有什么樣的要求或希望？ 你希望有一個什么樣的工作環(huán)境？ 作為面試者，請為我打一下分。 請你談?wù)剬W(xué)校中遇到的人際關(guān)系問題，并舉例說明。,面 試 技 巧,面 試 技 巧,6）關(guān)于工作態(tài)度 你的個人職業(yè)發(fā)展計劃是什么？ 你遇到過的最大的困難是什么？ 在什么情況下，你會主動離開本公司？ 五年后你想成為什么樣的人？ 面對暴跳如雷的客戶，你的處理方式是什么？,7）關(guān)于工資待遇 你希望的待遇是多少？是如何確定這個數(shù)字的？ 你如何

15、分配你的收入？ 你的最低工資要求是多少？ 除了掙錢，你對工作的其他要求是什么？,面 試 技 巧,面 試 技 巧,8）特殊問題 意想不到的考題，類似腦筋急轉(zhuǎn)彎的題目 切不可按照常規(guī)的思路來回答，也不要過于緊張，要冷靜考慮，這類問題一般不會有唯一的答案，只要你的回答合乎情理也就可以順利過關(guān)。,面試后的努力和結(jié)果分析,1）回顧與反省 見了什么人（名字和頭銜） 對方的工作要求是什么？ 首要目標和最大的挑戰(zhàn)是什么？ 為什么你能做這份工作? 雙方共同認為下一步應(yīng)該怎么做？ 最后幾分鐘里談了些什么？,面試后的努力和結(jié)果分析,2）與招聘者進一步接觸 感謝信、電話 說明面談給你留下了愉悅的印象和感受。 再次表明

16、應(yīng)聘者對那份工作的興趣和信心。,【案例】面試后的感謝信,尊敬的*先生： 感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。 再一次感謝您。希望有機會與您再談。,分享一個小故事：,一個寓言：經(jīng)過一夜春雨的洗禮，森林里的小草鮮嫩而肥美。一只山羊早早地來到小牛家，相約一起去吃草。他們一路歡快地跑著，叫著，心情愉快地來到森林里。草的味道太好了，還散發(fā)著泥土的芬芳。他們吃啊，吃啊，吃得都有些