1、求職面試技巧,主 講：胡光輝 手 機(jī)Email：,溫馨提示,1、講課時(shí)請(qǐng)大家將手機(jī)設(shè)置靜音； 2、請(qǐng)勿喧嘩及走動(dòng)以免影響他人； 3、遵守時(shí)間，勿無故遲到和早退； 4、互動(dòng)時(shí)請(qǐng)大家踴躍回答問題； 5、有疑難問題請(qǐng)課后找老師交流！,承 諾 今 天,今天是我新生命的開始 我呼吸著新鮮空氣 我沐浴著燦爛陽光 我對(duì)今天充滿信心 我無法預(yù)料未來 但我要牢牢把握今天,職業(yè)形象設(shè)計(jì)：,以恰當(dāng)?shù)男蜗笤O(shè)計(jì)給自己加分,職業(yè)形象要達(dá)到以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：,1、與個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)相契合。 2、與個(gè)人年齡相契合。 3、與辦公室風(fēng)格相契合。 4、與工作特點(diǎn)相契合。 5、與行業(yè)要求相契合。,各行業(yè)職業(yè)形象要求

2、：,1、體現(xiàn)莊重： 代表職業(yè)：公務(wù)員 相關(guān)行業(yè)：政府機(jī)關(guān)、銀行、金融、證券、企業(yè)中的行政人員。 寶典：男士最好穿白色或淺色暗格襯衫加深色西褲。女士則穿淺色套裙，挎質(zhì)量好的單肩皮包，加上恰到好處的淡妝。,2、體現(xiàn)智慧 代表職業(yè)：工程師 相關(guān)行業(yè)：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和一些高薪企業(yè)。 寶典：這個(gè)行業(yè)的女士最好用小細(xì)節(jié)張揚(yáng)個(gè)性，比如別出心裁的耳飾、首飾、腳飾或其他金屬飾品達(dá)到奪人耳目的效果。,3、體現(xiàn)職業(yè)化 代表職業(yè)：公關(guān) 相關(guān)行業(yè)：商貿(mào)、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、咨詢業(yè)。 寶典：男士選擇一件淡青色的短袖襯衣加上深藍(lán)色長褲，這肯定是最保險(xiǎn)的搭配。女孩子以淡米色套裙為主，不要為展示自己的年輕以牛仔裝示人。,4、體

3、現(xiàn)個(gè)性化： 代表職業(yè)：文案策劃 相關(guān)行業(yè)：媒介、廣告業(yè)等。 寶典：悄悄觀察一下周圍的同事著裝，你的穿著與他們差不多就可以了。當(dāng)然，如果你要標(biāo)新立異展示自己，你的老板也絕對(duì)不會(huì)管你。,職業(yè)形象五大殺手：,職業(yè)形象殺手1：臉紅 職業(yè)形象殺手2：哭泣 職業(yè)形象殺手3：嗯、啊等語氣詞 職業(yè)形象殺手4：不恰當(dāng)?shù)闹b 職業(yè)形象殺手5：怯場,職業(yè)著裝禮儀詳聽儀表儀態(tài)禮儀課程,辦公商務(wù)禮儀：,1、優(yōu)雅的舉止 2、規(guī)范的姿態(tài)： 挺拔的站姿、端正的坐姿、輕快的行姿。 3、規(guī)范的表情： 微笑、隨機(jī)應(yīng)變的表情、目光 4、規(guī)范的手勢： 指示的手勢、打招呼致意告別的手勢、指點(diǎn)的手勢。,職場社交禮儀：,1、稱呼、致意、打招

4、呼 2、握手、介紹 3、使用名片,求職簡歷制作,好簡歷什么樣？,1、內(nèi)容簡潔（不超過2頁） 2、惜墨如金（避免段落過長，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的宣布式口氣） 3、形象豐滿（措辭不要含糊其辭，誠實(shí)可信） 4、文如其人 5、目標(biāo)（注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來哪些收益）,什么樣的簡歷易受雇主認(rèn)可？,1、文字 2、成績 3、簡單 4、意向 5、用語 6、版式 7、個(gè)性,精彩簡歷六大要素：,1、真實(shí) 2、全面 3、簡練 4、語言準(zhǔn)確 5、版面美觀 6、評(píng)價(jià)客觀,簡歷上哪些內(nèi)容不能寫？,1、誤導(dǎo)的工作頭銜 2、薪水 3、離婚,簡歷上哪些內(nèi)容要省略？,1、日期 2、種族、宗教等 3、缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)

5、歷或羞于談及的往事 4、薪金要求 5、證明人,準(zhǔn)備簡歷十“不要”：,1、不要出現(xiàn)表象的錯(cuò)誤 2、不要縮排字號(hào) 3、不要在簡歷中說謊 4、不要以弱敵強(qiáng) 5、不要簡單拷貝 6、不要使用任何借口 7、不要不分巨細(xì)的羅列所有工作經(jīng)驗(yàn) 8、不要不分對(duì)象盲目出手 9、不要夾帶多余的資料 10、不要涉及太多個(gè)人信息,令人眼睛一亮的簡歷：,1、清楚陳述成就 2、展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度 3、顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向 4、行文用字符合信息化的要求 5、避免時(shí)間缺漏 6、多參考別人的簡歷,成功面試策略,名企HR點(diǎn)撥求職者：,1、不容忽視的應(yīng)聘原則： 原則一：親友團(tuán)不帶為妙。 原則二：微笑始終如一。 原則三

6、：自我介紹2分鐘秀自我。 原則四：傾聽聚精會(huì)神。 原則五：應(yīng)答思考5秒鐘。 原則六：語言講普通話。,2、求職最關(guān)鍵的七點(diǎn)能力： 忠誠度 實(shí)踐能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 創(chuàng)新精神 對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可程度 人際交往能力和良好的溝通能力 對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力,3、最受雇主歡迎的十大技能：,解決問題的能力 專業(yè)能力 溝通能力 計(jì)算機(jī)編程能力 培訓(xùn)技能,科學(xué)與數(shù)學(xué)技能 理財(cái)能力 信息管理能力 外語交際能力 商業(yè)管理能力,職場面試時(shí)的六大忌：,一忌缺乏自信 二忌急問待遇 三忌不和邏輯 四忌報(bào)有熟人 五忌超出范圍 六忌不當(dāng)反問,求職應(yīng)聘中的十二種錯(cuò)誤,1、不善于打破沉默 2、與面試官套近乎 3、為偏見或

7、成見所左右 4、慷慨陳詞卻舉不出例子 5、缺乏失業(yè)風(fēng)采 6、喪失專業(yè)風(fēng)采,7、不善于提問 8、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊 9、假扮完美 10、被引君入甕 11、主動(dòng)打探薪酬福利 12、不知如何收?qǐng)?面試中應(yīng)避免的肢體動(dòng)作,1、一邊談話，一邊玩弄手指 2、交叉翹腳坐姿 3、拉裙子 4、拔弄頭發(fā) 5、支支吾吾地小聲談話 6、眼神飄浮不定 7、夸張的肢體動(dòng)作 8、手提服飾袋 9、不停地看手表,克服面試中的十大致命錯(cuò)誤,1、難以適應(yīng)沉默的考官 2、滔滔不絕卻言之無物 3、忠誠度不夠 4、與面試著官“套近乎” 5、不拘小節(jié)自毀形象 6、不善于提問 7、缺乏主見 8、盲目自大 9、見面就打探薪酬福利 10、將

8、不屬于自己的功勞據(jù)為已有,如何規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn),1、不要輕信路邊的招聘信息（廣告） 2、找職介所要證照齊全的合法單位 3、要盡可能直接到用人單位求職 4、拒交各種名義的費(fèi)用 5、不輕信許諾到外地上崗 6、拒絕高薪誘惑 7、多種途徑了解公司背景 8、謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同 9、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策 10、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案,識(shí)破招聘會(huì)陷阱,陷阱一：非法職介虛設(shè)展位 陷阱二：巧立名目收取費(fèi)用 陷阱三：騙取應(yīng)聘者勞動(dòng)成果 陷阱四：招聘職位名不符實(shí) 陷阱五：借招聘之名行廣告之實(shí) 陷阱六：騙取求職者的押金 陷阱七：網(wǎng)上虛假信息 陷阱八：招聘工種齊全 陷阱九：試用期 陷阱十：培訓(xùn),面試的基本形式,1、個(gè)人面試 2

9、、集體面試 3、一次性面試 4、分階段面試 5、常規(guī)面試 6、情景面試,7、餐桌面試 8、會(huì)議面試 9、問卷式面試 10、引導(dǎo)式面試 11、非引導(dǎo)式面試,面試前必要的技巧訓(xùn)練,1、面試前必要的技巧訓(xùn)練 2、盡可能地了解求職單位的情況 3、隨時(shí)準(zhǔn)備回答有關(guān)自己的問題 4、保持良好的精神狀態(tài),如何推銷自己？,1、心態(tài)平和，充滿自信 2、從容交流，理清思路 3、表達(dá)流利，吐字清楚 4、服飾得體，搭配合理 5、姿勢協(xié)調(diào)，距離適度 6、表情自然，氣質(zhì)高雅 7、遵守時(shí)間，如約前往 8、回答問題，簡明扼要 9、牢記人名，應(yīng)對(duì)從容,12項(xiàng)應(yīng)聘關(guān)鍵信息,1、職業(yè)熱情 2、動(dòng)機(jī)和目的 3、技能和經(jīng)驗(yàn) 4、努力和職

10、業(yè)作風(fēng) 5、創(chuàng)造能力和領(lǐng)導(dǎo)才能 6、適應(yīng)工作協(xié)調(diào)能力,7、與人合作協(xié)調(diào)能力 8、經(jīng)營管理方式和交際技能 9、解決問題的能力 10、工作成就 11、工作抱負(fù) 12、個(gè)人興趣和愛好,十招做個(gè)面試大贏家,1、把緊自己的嘴巴，三思而后答 2、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變 3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智 4、不置可否、模棱兩可的應(yīng)答 5、圓好自己的說辭，滴水不漏 6、不拘一格的思維“歪打正著” 7、擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏 8、放飛想象的翅膀，言之有物 9、守好自己的人格，含蓄而大度 10、面對(duì)“刁難”巧“較量,面試試題大匯集,面試十大必考題,1、為什么想進(jìn)本公司 回答這個(gè)問題時(shí),一定要積極正面,如:想要使

11、自己能有所發(fā)展,希望能在公司多多學(xué)習(xí)等.此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司,但切記一定要誠懇。 對(duì)于職場新人的建議則是：由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦誠地說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下，應(yīng)恰當(dāng)適宜為好。,2、喜歡這份工作的哪一點(diǎn) 每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同。但是，在回答這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己的心里話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便、工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己興趣等等都是不錯(cuò)的答案。如果這時(shí)自己能仔細(xì)考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。,3、自己有哪些優(yōu)缺點(diǎn) 在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公

12、司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極、肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模棱兩可的缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。,4、對(duì)公司的了解有多少 這時(shí)準(zhǔn)備的工夫就派上用場！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)，等等。不然面試官一問，當(dāng)場傻在那兒，你就自己主動(dòng)退出了吧。,5、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在 你最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作也可以比照這個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。,6、為什么要離職 回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)前公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來

13、，尤其不要對(duì)前公司本身主管肆意批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在此次所面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等，回答的答案最好是積極正面的。,7、選擇這份工作的原因?yàn)楹?這是用來測試求職者對(duì)工作理解度的問題，借此了解求職者是基于對(duì)工作的憧憬還是確實(shí)的興趣來應(yīng)征這份工作。此時(shí)，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容物質(zhì)表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪就成功之路。,8、你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何 如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解；但若是初次接觸此行業(yè)，建議采取較

14、為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。,9、你希望的待遇為多少 這是一個(gè)非常敏感的問題。目前一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說明基本底薪資待遇，而一般中小型企業(yè)仍以個(gè)人能力、面試評(píng)價(jià)作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)。所以建議求職者可以利用網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)、能力等條件，做出最基本的薪資底限。無工作經(jīng)驗(yàn)者建議采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)。不被建議“依公司規(guī)定”的回答，這樣不但顯示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。,10、在工作中學(xué)習(xí)到些什么 這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配

15、合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通（可舉出之前工作與人溝通的例子）、經(jīng)歷了哪些困難、學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)。把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。,十八個(gè)經(jīng)典面試題及回答思路,1、請(qǐng)你自我介紹一下 回答思路：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，表述方式上盡量口語化；要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫好背熟。,2、談?wù)勀愕募彝デ闆r 回答思路：這道面試題對(duì)于了解求職者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用?；卮饡r(shí)簡單地羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍、父母對(duì)自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對(duì)自己工作的支持、自己對(duì)家庭的責(zé)任感。,

16、3、你有什么業(yè)余愛好 回答思路：最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好，也不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。,4、你最崇拜誰 回答思路：不宜說自己誰都不崇拜，不宜說崇拜自己或是崇拜一個(gè)虛幻的、不知名的人，更不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系，并說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。,5、你的座右銘是什么 回答思路：不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，不宜說那些太抽象的座右銘，不宜說太長的座右銘，座右銘最好能反映出自己

17、某種優(yōu)秀品質(zhì)。參考答案：“只為成功找方法，不為失敗找借口。”,6、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn) 回答思路：不宜說自己沒缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，不宜說出令人不放心，不舒服的缺點(diǎn)。可以說出二些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，而從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。,7、談一談你的一次失敗經(jīng)歷 回答思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷，不宜把那些明顯的成功說成是失敗，不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，但同時(shí)要說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力，是由于外在客觀原因?qū)е率?，失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作

18、。,8、你為什么選擇我們公司 回答思路：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。建議從行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?9、對(duì)這項(xiàng)工作你有哪些強(qiáng)預(yù)見的困難 回答思路：在宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行，；可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出你對(duì)困難所持有的態(tài)度：”工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。,10、如果我錄用你，你將怎樣開展工作 回答思路：如果你對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體方法，可以嘗試采用迂

19、回戰(zhàn)術(shù)來回答，如：”首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)財(cái)政部進(jìn)行了解和熟悉，接下來制訂一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?11、與上級(jí)意見不一致，你將怎么辦？ 回答思路；一般可以這樣回答：”我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。“如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：”對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見。對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?12、我們?yōu)槭裁匆浻媚?回答思路：招聘單位一般會(huì)錄用這樣的求職者：基本符合條件，對(duì)這份工作感興趣，有足夠的信心。示職者最好站在招聘單

20、位的角度來回答，如；”我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！,13、你能為我們做什么？ 回答思路：回答這個(gè)問題的基本原則是”投其所好“，最好能先發(fā)制人，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。你可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。,14、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？ 回答思路：如果招聘單位對(duì)是應(yīng)屆畢業(yè)生的你提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎”經(jīng)驗(yàn)“，關(guān)鍵看你怎樣回答。對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出你的誠懇、機(jī)智

21、、果敢及敬業(yè)，如：”作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所發(fā)在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。,15、你希望與什么樣的上級(jí)共事？ 回答思路：通過對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出求職者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)?；卮饡r(shí)最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求，如：作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)

22、境提出舒適要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。,16、你在前一家公司的離職原因是什么？ 回答思路：最重要的是你要使招聘單位相信，你在前單位的離職原因在此家招聘單位里不存在。避免把離職原因說得太詳細(xì)、太具體，不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如太辛苦、人際關(guān)系復(fù)雜、管理太混亂、公司不重視人才等。但也不能躲閃、回避，如想換換環(huán)境、個(gè)人原因等。不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等，盡量使解釋的理由為你個(gè)人形象添彩，如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。公司走到這一步我覺得很遣憾，但也必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)

23、揮我能力的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于求職者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后抽其所好。,17、你如何選擇自己的職業(yè) 回答思路：這個(gè)問題是面試官為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看分應(yīng)聘這份工作是否漫無目的。如果你回答說：“我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起，我就夢想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。”除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個(gè)問題，表明你對(duì)副總裁以下職位不感興趣。 正確回答應(yīng)該是；“在大學(xué)四年級(jí)前的那個(gè)夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但我不知道自己最終會(huì)從事

24、哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)結(jié)論：這個(gè)行業(yè)是最適合我的?！边@樣的回答表明求職者認(rèn)真地做過一些計(jì)劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。同時(shí)還表明求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。,18、在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？ 回答思路：這是又一個(gè)比較陷阱。如果你順著提問者的思路回答，那你就必?cái)o疑。如果你選擇金錢優(yōu)于晉升，那就會(huì)被看成世俗和短見；相反，如果你認(rèn)為金錢不重要，那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢表現(xiàn)出的冷漠而被看做不真誠。有的求職者會(huì)回答；“金錢對(duì)我來說并沒有那么重要。我希望自己能對(duì)企