1、2013年國考保監(jiān)會面試考情分析及備考方案華圖教育華圖公務(wù)員考試研究中心（）對國考保監(jiān)會系統(tǒng)的面試題目和歷年的招考情況進(jìn)行了詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了保監(jiān)會面試題目所具有的特征。1.1考務(wù)分析（一）面試信息2013年保監(jiān)會系統(tǒng)需參加專業(yè)知識的筆試，各地均要求所有面試的考生必須在面試前參加專業(yè)知識的筆試。面試日期集中在2月中下旬。（二）面試形式保監(jiān)會系統(tǒng)的面試中，既有結(jié)構(gòu)化面試，又有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。有的省市只采取結(jié)構(gòu)化面試這一種考試方式，如上海、廈門等。有的省市考生既需要參加結(jié)構(gòu)化面試，又需要進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。如天津、廣東、重慶等。（三）面試題量及時間在結(jié)構(gòu)化面

2、試當(dāng)中，題量一般為4道面試題，題型與國家公務(wù)員統(tǒng)一命題相一致。如2012年均為當(dāng)天面試統(tǒng)一命題采取的材料題的形式。根據(jù)具體職位，第五題為英語題。題目與面試時長一般為25分鐘，思考時間和答題時間由考生靈活把握。結(jié)構(gòu)化面試一般分為兩個階段，備考和答題?？忌仍趥淇际易x材料，然后進(jìn)入答題室答題，一般為場外看材料、場內(nèi)問問題，面試時長約為25分鐘。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，面試全程時間大約為1小時。1.2考情分析保監(jiān)會系統(tǒng)面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考察形式。采取兩種形式面試的地區(qū)，一般情況是上午結(jié)構(gòu)化面試，下午無領(lǐng)導(dǎo)面試。保監(jiān)局及直屬部門的或者第一天進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，第二天進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

3、1.2.1 結(jié)構(gòu)化面試考情通過對保監(jiān)會面試真題的統(tǒng)計(jì)分析可以看出，結(jié)構(gòu)化面試題目可能涉及到：自我認(rèn)知、組織管理、人際溝通、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變五大類。其中自我認(rèn)知與職位匹配類的題目出題幾率很小，考生的后期沖刺階段要能夠有的放矢。具體題型分布如下圖：1.2.3 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考情保監(jiān)會的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目和當(dāng)天中央部委采取的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目類型是一致的，多采取的是多項(xiàng)選擇類的題目，分為個人陳述、自由討論與總結(jié)陳述三個環(huán)節(jié)，歷時一個小時。主要考查考生的邏輯分析能力、言語表達(dá)能力以及應(yīng)急應(yīng)變能力。如2012年2月22日保監(jiān)會、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、中國科協(xié)等機(jī)關(guān)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試真題：【背景材料及試題

4、】題目：你是村委會的干部，現(xiàn)在有企業(yè)向?qū)δ銈兇宓牧鶄€貧困家庭進(jìn)行對接的資助捐助活動，企業(yè)準(zhǔn)備拿出八萬元，嚴(yán)重的一戶捐兩萬，兩戶捐一萬五，三戶捐一萬，現(xiàn)有八個貧困家庭符合條件，這八戶家庭的基本情況分別是：1.以為孤寡老人，以拾荒為生，經(jīng)常生活困難。2.一位高三畢業(yè)生，剛剛考上大學(xué)，父母正在為他的學(xué)費(fèi)發(fā)愁。3.一戶三口的小康之家，家里剛遭遇重大火災(zāi)，幾乎所有東西都被燒毀。4.家中有抗美援朝時失去一條腿的老戰(zhàn)士，因重病急需住院治療。5.丈夫因刑事犯罪入獄八年，家中只有母女二人相依為命。6.退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)搞蔬菜大棚，卻不料氣候反常，種子全被凍死，欠下上萬債務(wù)。7.某中年夫婦過去超生，家中4個子女，現(xiàn)

5、在3個上高中困難。8.丈夫外出打工，妻子獨(dú)自在家中照顧失去勞動能力的父母和3歲的兒子。請你們討論選出最終接受幫助的六個家庭。本題中給出的八戶人家都存在困難，都需要幫助。因此考生無論選擇哪六個家庭，進(jìn)行捐款排序都是可以的。因此，考生切記此類題目的作答中，重要的不是選擇，而是如何論證自己的選擇，說服他人，確保選擇的合理性，掌控討論節(jié)奏，推動任務(wù)完成。在八項(xiàng)中選擇六項(xiàng)，一組中必然會出現(xiàn)不同的選項(xiàng)和觀點(diǎn)，此時需要有考生確定規(guī)則，明確任務(wù)，合理分配時間，確保小組任務(wù)完成。第一階段，考生應(yīng)將多項(xiàng)選擇按照一定的原則和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸類，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)選出最合理的救助對象，并進(jìn)行排序；第二階段，在大家都給出自己觀點(diǎn)后，極

6、有可能小組中出現(xiàn)不同規(guī)則和選項(xiàng)，此階段考生任務(wù)應(yīng)統(tǒng)一原則和標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間內(nèi)確定最終的救助群體和救助分配。在此階段，必須能夠有人要進(jìn)行“妥協(xié)”，在充分論證自身觀點(diǎn)后，根據(jù)討論進(jìn)程和任務(wù)完成需求，適時保留或放棄自身觀點(diǎn)，展現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)精神和大局觀；最后，按照要求整理和總結(jié)小組討論成果。整體來說，保監(jiān)會面試具備一定的命題趨勢：（1）題目設(shè)置類型涵蓋廣，能力考查全面通過對保監(jiān)會歷年面試真題的研究，我們可以看出保監(jiān)會面試環(huán)節(jié)題目類型涉及面比較廣，對考生能力的考察比較全面，通過結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式來全面考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際溝通能力和心理調(diào)節(jié)能力。（2）題目類型設(shè)置常規(guī)化結(jié)構(gòu)化面試

7、和無領(lǐng)導(dǎo)小組題目類型的設(shè)置常規(guī)化，如綜合分析類就是以社會熱點(diǎn)事件為出題背景，要求考生談?wù)剬τ谀骋滑F(xiàn)象的看法，考查考生看待問題時能否客觀公正，分析問題能否站在公務(wù)員的立場上透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析透徹；如2012年2月22日上午保監(jiān)會面試真題：城管清理無證小攤販，卻對居民日常生活起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執(zhí)法，對此你怎么看？對這一問題的看法。再如人際溝通和組織管理類題目，通過要求考生回答與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等維度如何相處或組織某項(xiàng)活動來考查考生做人做事的能力。1.3保監(jiān)會系統(tǒng)面試備考方案依照以上對保監(jiān)會系統(tǒng)面試特點(diǎn)的分析，考生可從以下幾方面進(jìn)行備考：首先，考生要認(rèn)真研讀所報

8、考地區(qū)保監(jiān)會系統(tǒng)下分的監(jiān)督局發(fā)布的面試公告，及時掌握公告上給出的對考生的一些要求：面試形式、時間、地點(diǎn)以及其他特殊要求。再者，考生要對面試題型有針對性的進(jìn)行模擬訓(xùn)練。打牢結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)理論知識是有效應(yīng)對其他面試形式的前提。因此考生在學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試時，一定不能急，通過理論練習(xí)和實(shí)際模擬練習(xí)來不斷熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，并結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)形成具有個人特點(diǎn)的面試作答。而對于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考生在了解了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本題型和技巧后，最好能夠調(diào)動資源進(jìn)行實(shí)際模擬，在真正的小組討論中不斷地提升自身的應(yīng)急應(yīng)變能力、人際溝通能力，不斷感悟討論技巧和小組討論的注意事項(xiàng)。總之，實(shí)踐出真理，考生只要打牢理論基礎(chǔ)，并通過在平時的模擬訓(xùn)練中，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)，增強(qiáng)自己的綜合分析、語言表達(dá)和信息組織等能力，無論采取的是何種面試形式，都可以以不變應(yīng)萬變。最后，在保監(jiān)會系統(tǒng)面試中，考生在平時的準(zhǔn)備中，認(rèn)真了解自己報考崗位的專業(yè)要求，通過網(wǎng)絡(luò)查詢、閱讀文獻(xiàn)等方式來了解一些社會熱點(diǎn)事件，學(xué)習(xí)一些專業(yè)案例