下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、晉熙建筑安裝有限責(zé)任公司新進(jìn)工人安全教育講義 “安全第一、預(yù)防為主”是我國(guó)安全生產(chǎn)工作的基本方針,近幾年來黨和國(guó)家非常關(guān)心和重視安全生產(chǎn)工作。建筑業(yè)是較大危險(xiǎn)性的行業(yè),如不高度重視,麻痹大意,存有僥幸心理,各種隱患就會(huì)增多,墮時(shí)墮地都有可能發(fā)生安全事故的危險(xiǎn)。特別是目前我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力大批人員進(jìn)城務(wù)工,在很大程度上存在部分人員文化素質(zhì)偏低,人員流動(dòng)性及不穩(wěn)定性較大,而且這些人員安全意識(shí)淡薄,缺乏足夠的安全意識(shí),施工中不顧平時(shí)項(xiàng)目部的安全教育和要求,現(xiàn)場(chǎng)上不顧安全管理人員的指令,只顧拼體力蠻干,片面追求經(jīng)濟(jì)利益,不能很好地執(zhí)行安全操作規(guī)程,違章施工、違章操作。這樣的施工做法在很大程度上,夠成嚴(yán)重的
2、安全隱患因素,給現(xiàn)場(chǎng)安全管理和安全生產(chǎn)工作都會(huì)帶來很大困難,事故一旦發(fā)生,對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人都會(huì)帶來難以彌補(bǔ)的損失,特別是給家庭帶來的損失和痛苦會(huì)更大。所以說搞好新入場(chǎng)職工的安全教育和培訓(xùn),加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工的安全管理工作是很有必要的。 今天在此組織大家一起,特別是當(dāng)大家新來工地之前進(jìn)行安全教育,這說明項(xiàng)目部及施工隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作的高度重視,通過這次安全教育,希望大家的安全意識(shí)能夠得到增強(qiáng),自我保護(hù)能力和安全技術(shù)知識(shí)能夠得到提高,施工生產(chǎn)中,大家能夠自覺地做到、預(yù)防為主、安全第一、遵章守紀(jì)、人人牢記。一、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法: 1、“安全法”已由中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
3、第二十八次會(huì)議通過,現(xiàn)于公布,自2002年11月1日起執(zhí)行。 2、“安全法”是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,制定本法。 3、“安全法”條文中規(guī)定:安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。 4、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù): (1)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員的勞動(dòng)安全,防止職業(yè)危害的事項(xiàng),以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法承擔(dān)的責(zé)任。 (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危
4、險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。 (3)從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告,有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。 (4)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。 (5)因生產(chǎn)安全事故受到損壞的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利,有
5、權(quán)向本單位提出賠償要求。 (6)從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。(7)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。 (8)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),不斷提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。二、學(xué)習(xí)安全基本知識(shí)1、“三寶”指安全帽、安全帶和安全網(wǎng)等。 11、安全帽: (1)安全帽的結(jié)構(gòu):安全帽的結(jié)構(gòu)有帽殼和帽襯兩部分。 (2)安全帽的佩戴方法:安全帽應(yīng)當(dāng)戴在離頭頂高80一90mm之間,下額帶
6、必須糸住下額,不得過緊或過松。 12、安全帶: (1)安全帶結(jié)構(gòu):安全帶的結(jié)構(gòu)有腰帶、背帶和掛繩等。 (2)安全帶的佩戴方法:首先應(yīng)當(dāng)把腰帶、背帶糸好后,將掛繩掛在牢固的金屬件上,要求高掛低用。13、安全網(wǎng):(1)安全網(wǎng)的結(jié)構(gòu):安全網(wǎng)的結(jié)構(gòu)有網(wǎng)體、邊繩、糸繩等。 (2)安全網(wǎng)的使用方法:安全網(wǎng)主要用在洞口、樓層周邊防護(hù)及外架作業(yè)層架板下,安全網(wǎng)掛設(shè)應(yīng)外高里低,高度為15度為宜,安全網(wǎng)掛設(shè)不得過緊要有一定斗度,邊繩必須綁扎牢固可靠。 2、“四口”指樓梯口、電梯井口、通道口和預(yù)留洞口等。 3、“五臨邊”指(1)框架工程樓層周邊;(2)尚未安裝欄桿的陽(yáng)臺(tái)周邊; (3)無外架防護(hù)的屋面周邊;(4)卸料
7、平臺(tái)側(cè)邊;(5)跑道(斜道)兩側(cè)邊。 4、高處作業(yè):指凡在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上,有可能會(huì)造成墜落的高處從事作業(yè)稱為高處作業(yè)。 5、高處作業(yè)共分為四級(jí):(1)2一5m高為一級(jí);(2)5一15m高為二級(jí);(3)15一30m高為三級(jí);(4)30m以上高度為特級(jí)。 6、交叉作業(yè):指凡在同一層次中,處于空間貫通狀態(tài)下,同時(shí)進(jìn)行高處作業(yè)稱為交叉作業(yè)。 7、交叉作業(yè)有關(guān)規(guī)定:(1)支模、粉刷、砌磚等工種,在交叉作業(yè)中不得在同一垂直方向上下同時(shí)進(jìn)行作業(yè),下層作業(yè)的位置必須處于依上層高度確定的可能墜落范圍半徑之外。(2)拆除腳手架與模板時(shí),下方不得有其他操作人員。(3)拆下的模板、腳手架等部件,臨時(shí)堆放處離樓
8、層邊沿應(yīng)不小于1m,堆放高度不得超過1m。樓層邊口、通道口、腳手架邊沿等處,禁止堆放拆下物件。 8、“三不傷害”:指不傷害他人,不傷害自己,不被別人來傷害。 9、“四不放過原則”:指即發(fā)生事故后,(1)做到事故原因沒查清楚不放過;(2)造事者及群眾沒有受到教育不放過;(3)整改措施沒有落實(shí)不放過;(4)事故責(zé)任人沒有受到處理不放過。 10、“違章作業(yè)”:指不遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全制度,進(jìn)入工地不戴安全帽,高處作業(yè)不糸安全帶,不正確使用個(gè)人防護(hù)用品,擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪動(dòng)設(shè)施、設(shè)備、隨意爬腳手架及高空支架等。 11、現(xiàn)場(chǎng)施工“五不準(zhǔn)”:指(1)不準(zhǔn)赤腳、赤背、穿拖鞋、穿高跟鞋或穿易滑鞋進(jìn)入
9、工地;(2)不準(zhǔn)酒后進(jìn)入工地;(3)不準(zhǔn)在高空嬉笑或打鬧;(4)不準(zhǔn)無證人員操作電氣、機(jī)械設(shè)備;(5)不準(zhǔn)兒童學(xué)生進(jìn)入工地等。三、安全技術(shù)規(guī)程: 1、土方工程: (1)人工挖土?xí)r,作業(yè)人員的安全距離一般應(yīng)保持在2.5m以上,深基坑施工時(shí),作業(yè)人員要設(shè)專用爬梯. 四、職工安全違紀(jì)“十項(xiàng)”處罰規(guī)定: 1、職工進(jìn)入工地必須戴好安全帽,未戴安全帽每次每人罰款50元,未糸好下額帶每次每人罰款10元,情節(jié)嚴(yán)重者每次超過3人以上(含3人)加倍罰款500元。 2、嚴(yán)禁職工赤腳、赤背或穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋進(jìn)入工地,違反者每次每人罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重者每次超過3人以上(含3人)加倍罰款500元。 3、嚴(yán)禁職工酒
10、后上崗作業(yè),違反者每次每人罰款100元。 4、新入場(chǎng)職工上崗前必須接受安全教育,如未接受教育就上崗作業(yè),發(fā)現(xiàn)后每次每人罰款100元。 5臨時(shí)照明不許使用100瓦以上(含100瓦)大燈泡和長(zhǎng)明燈,違反者每次罰款100元。 6、嚴(yán)禁職工從高處向下扔垃圾、材料、雜物等,違反者每次每人罰款200元。 7、嚴(yán)禁職工亂開機(jī)械,亂動(dòng)電源或乘吊籠以及爬架子上下等,違反者每次每人罰款200元。 8、特種作業(yè)人員必須持證上崗,按規(guī)定佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品,違反者每次每人罰款200元。 9、嚴(yán)禁職工有人隨意生火,亂動(dòng)消防器材,違反者每次每人罰款200元。 10、嚴(yán)禁職工有人私燒電爐、電飯鍋,違反者每次每人罰款500元。同志們今天召集大家進(jìn)行安全學(xué)習(xí),希望通過這次安全教育,對(duì)大家的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)能夠得到加強(qiáng),在今后的施工生產(chǎn)當(dāng)中,希望大家能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,不違章指揮,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年洛陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)招聘輔警501名考試參考題庫(kù)附答案
- 2025年天津市濱海新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心面向社會(huì)公開招聘高層次人才1人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案
- 2025江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員素質(zhì)測(cè)試(復(fù)試)(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 2025年合肥安徽潛晟城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司公開招聘工作人員考試參考題庫(kù)附答案
- 2025山東大學(xué)新聞傳播學(xué)院非事業(yè)編制人員招聘2人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案
- 2026廣東江門市臺(tái)山大灣控股發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘3人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026廣西南寧市人民公園招聘編外聘用人員1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026重慶智匯人才開發(fā)有限公司永川分公司招聘2人筆試模擬試題及答案解析
- 2025秋人教版道德與法治八年級(jí)上冊(cè)8.1堅(jiān)守公平同步練習(xí)
- 2026年福建泉州安溪縣感德鎮(zhèn)人民政府公開招聘3名工作人員筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2022儲(chǔ)能系統(tǒng)在電網(wǎng)中典型應(yīng)用
- 紀(jì)念冊(cè)后記的格式范文
- 2024版裝修公司軟裝合同范本
- 加壓站清水池建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)文件
- 工會(huì)制度匯編
- 2023年醫(yī)務(wù)科工作計(jì)劃-1
- 乒乓球社團(tuán)活動(dòng)記錄
- 地基與基礎(chǔ)分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄
- 一文多用作文課公開課課件
- 水運(yùn)工程施工課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書
- 驚恐障礙診治課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論