1、安全生產(chǎn)責任考核制度1、目的 為了貫徹公司安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)（工作）目標，特制定本制度。2、適用范圍 適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)責任進行考核。3、職責 3.1安環(huán)部負責各單位安全生產(chǎn)責任及目標考核的歸口管理。3.2安環(huán)部負責對公司總經(jīng)理、中高層分管負責人、各部門負責人的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核。3.3各部門負責人對部門、車間、班組人員的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核。3.4安全生產(chǎn)責任制和目標的考核

2、情況將作為工作績效考核的主要內(nèi)容之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。4、考核方式 實行月度考核（或季度考核）、年終考核相結(jié)合的辦法。5、考核標準 5.1方式一：考核按照公司制定的安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)目標責任書中規(guī)定的安全職責及目標進行考核、 5.2方式二：考核采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，8981分為合格，80分以下為不合格。6、考核獎懲 6.1考評優(yōu)秀的和不合格的由安環(huán)部核實后，按公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度執(zhí)行。6.2對安全生產(chǎn)責任制落實不到位而造成事故的，除按考核制度給予相應的處理外，構(gòu)成犯

3、罪的移交司法機關(guān)處理。安全生產(chǎn)獎懲管理制度 1.實施依據(jù) 為加強安全管理工作，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，根據(jù)本公司實際，制定本制度。2.獎勵范圍 2.1全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2.2對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時采取措施加以整改的，及時發(fā)現(xiàn)違章操作并制止的。2.3安全生產(chǎn)管理臺帳齊全，記錄準確的。2.4在安全培訓教育考評中成績優(yōu)異的。2.5未發(fā)生安全生產(chǎn)事故的。2.6在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人、車間、部門。2.7、在生產(chǎn)管理過程中鼓勵全員排查隱患，排查一條隱患根據(jù)其隱患性質(zhì)獎勵15元；由安環(huán)部負

4、責認定并在月度考核中上報人資兌現(xiàn)獎勵。2.8在“雙體系”建設及運行中成績突出的個人、車間、部門（落實負責區(qū)域內(nèi)風險點管控措施、按時進行隱患排查、在教育培訓時加入“雙體系”內(nèi)容、隱患整改及時等方面）。2.9其他適用獎勵情況的。3.處罰范圍 3.1違反崗位操作規(guī)程、安全操作規(guī)程和各項安全管理制度的。3.2存在安全隱患排查不及時、部門在接到隱患整改通知單后未按期進行整改的或整改不到位的。3.3特種作業(yè)人員無證上崗的。3.4出現(xiàn)事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的。3.5不按要求組織開展安全培訓教育及應急救援預案演練的。3.6在各安全檢查中不配合，對公司安全規(guī)章制度不了解、不熟悉、不執(zhí)行的。3.7未按

5、照公司統(tǒng)一要求進行“雙體系”建設及運行的個人、車間、部門（風險點辨識不全、員工不清楚、告知不及時、隱患排查走過場、隱患整改不徹底等） 3.8其他適用處罰情況的 4.獎懲管理 4.1個人獎勵是對于突出的個人可即時對其進行物質(zhì)獎勵或通報表揚。4.2月（季）度獎勵主要是在季度度生產(chǎn)管理中完成安全生產(chǎn)指標或在安全方面做出突出成績的個人，在績效考核項進行1-50分的獎勵。4.3年度獎勵是以各車間跟上級簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書為依據(jù)，年底由安全生產(chǎn)委員會對各車間安全生產(chǎn)情況進行評分，在年度生產(chǎn)中安全考核分較高的車間授予安全獎、安全先進集體等榮譽，平時在安全生產(chǎn)或安全管理中做出突出貢獻的個人授予安全先進個人的榮譽。4.4個人處罰為各車間根據(jù)員工安全表現(xiàn)實施的日常處罰考核。4.5對于在綜合性安全檢查、專業(yè)安全檢查、日常安全檢查等檢查中發(fā)現(xiàn)違犯了安全操作規(guī)程、安全管理制度的，或安全隱患排查不到位、整改不及時，以及因不履行安全生產(chǎn)職責而發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，安環(huán)部將對相關(guān)直接責任人員、連帶責任人員在績效考核項進行1-50分的扣分處罰，并根據(jù)因事故造成的損失按照事故通報中的責任認定，由相關(guān)事故責任人賠償一定比例的損失，情節(jié)嚴重的可按勞動合同對其記大過、留崗查看、降職或解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。4.6各部門負責人是本單位安全生產(chǎn)管理的第一責任人，在本人管轄區(qū)域內(nèi)