1、2014校招攻略,【7招預(yù)測(cè)面試結(jié)果】,2014校招攻略,不論是實(shí)習(xí)招聘，還是校園招聘，在幾輪面試結(jié)束后，offer還沒有收到，這時(shí)候心情難免焦慮。其實(shí)，在面試過程中，我們從面試官流露出來的一些神態(tài)語言和小動(dòng)作，就可以預(yù)測(cè)出面試結(jié)果。今天就給大家教7招，來看看自己的offer有沒有希望,2014校招攻略,1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)面試官對(duì)來面試的人感興趣的時(shí)候，會(huì)保證讓面試人員在離開的時(shí)候確切地知道下一步會(huì)發(fā)生什么，以及要期待何時(shí)收到消息。,2014校招攻略,2、面試官詢問你的時(shí)間安排。當(dāng)面試官對(duì)某位面試者特別感興趣時(shí)，除非知道會(huì)在幾天內(nèi)提供工作機(jī)會(huì)，否則會(huì)擔(dān)心

2、有沒有別的雇主挖走他。所以面試官會(huì)說：“你有沒有要遵守的時(shí)間安排呢？”以及“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請(qǐng)告訴我，我看能否加快辦事速度。 ”,2014校招攻略,3、面試官在努力對(duì)你推銷公司或這個(gè)職位。當(dāng)知道自己想聘某個(gè)人的時(shí)候，面試官會(huì)花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè)職位及公司的優(yōu)勢(shì)，并且會(huì)努力詳盡描繪出也許會(huì)吸引應(yīng)試者的工作角色或企業(yè)文化。,2014校招攻略,4、面試官花大量時(shí)間回答你的問題。不論應(yīng)試者是否是強(qiáng)有力的應(yīng)聘人，面試官總會(huì)問他們有什么問題。但是當(dāng)面試官對(duì)某個(gè)人非常感興趣的時(shí)候，回答會(huì)深入很多。,2014校招攻略,5、面試超過時(shí)限。如果面試官對(duì)某個(gè)應(yīng)試者不是特別感興趣，那么就會(huì)尋找機(jī)會(huì)結(jié)束面試不會(huì)拖時(shí)間。所以如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆。,2014校招攻略,6、面試結(jié)束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。同樣地，如果面試官知道自己不會(huì)招聘某位面試者，就不會(huì)做這些額外功，浪費(fèi)任何人的時(shí)間(包括應(yīng)試者)。,2014校招攻略,7、從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話。向推薦人核實(shí)情況十分費(fèi)時(shí)，所以如果對(duì)一位面試者不感興趣是不會(huì)去做的。,2014校招攻略,最后，還是要說一句：沒有什么跡象100%牢靠，