1、計(jì)件工資方案 計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來(lái)計(jì)算的工資。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬，而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。 是指按完成產(chǎn)品的數(shù)量來(lái)計(jì)算報(bào)酬的一種工資形式。即，工資是用工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量乘以規(guī)定的計(jì)價(jià)單價(jià)計(jì)算得出的。計(jì)件工資可分個(gè)人計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。個(gè)人計(jì)件工資適用于個(gè)人能單獨(dú)操作而且能夠制定個(gè)人勞動(dòng)定額的工種；集體計(jì)件工資適用于工藝過(guò)程要求集體完成，不能直接計(jì)算個(gè)人完成合格產(chǎn)品的數(shù)量的工種。計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額。一般按各該等級(jí)工人的日(小時(shí))工資率除日(小時(shí))產(chǎn)量來(lái)確定，計(jì)算公式如下：計(jì)件單價(jià)=

2、某等級(jí)工人的日（小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)日（小時(shí)）產(chǎn)量定額若按工時(shí)定額計(jì)算計(jì)件單價(jià)，計(jì)算公式為：計(jì)件單價(jià)=某等級(jí)工人的日（小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)單位產(chǎn)品的工時(shí)定額計(jì)件工資具體有以下幾種形式：1.直接計(jì)件工資。計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)來(lái)支付工資； 2.間接計(jì)件工資。按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績(jī)或所服務(wù)單位的工作成績(jī)來(lái)計(jì)算支付工資；3.有限計(jì)件工資。對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過(guò)本人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的一定百分比；4.無(wú)限計(jì)件工資。對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的工人超額工資不加限制；5.累進(jìn)計(jì)件工資。工人完成定額的部分按同一計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資，超過(guò)定額的部分，則按累進(jìn)遞增的單價(jià)計(jì)算工資；6.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資。產(chǎn)

3、品數(shù)量或質(zhì)量達(dá)到某一水平就給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；7.包工工資。把一定質(zhì)量要求的產(chǎn)品、預(yù)先規(guī)定完成的期限和工資額包給個(gè)人或集體，按要求完成即支付工資。很多情況下，各個(gè)產(chǎn)品工序相同，工序單價(jià)不一定相同。定義產(chǎn)品工序就是為了明確每個(gè)產(chǎn)品其相關(guān)各個(gè)工序的工序單價(jià)能清晰體現(xiàn)。如果直接用通用工序的話，其工序單價(jià)不一定適合當(dāng)前產(chǎn)品。智星計(jì)件工資管理系統(tǒng)適合勞動(dòng)密集型 (五金、家具、木業(yè)、電子、服裝、紡織、汽車(chē)配件、建筑、箱包、玩具、食品、機(jī)械加工、模具制作、塑膠、制鞋、印刷、化工等行業(yè))、以計(jì)件工資為主要核算方式的企業(yè)，特別適合多產(chǎn)品、多規(guī)格、多工序計(jì)件工資方式，能全面解決個(gè)人計(jì)件、部門(mén)計(jì)件、集體計(jì)件和提成、績(jī)效、混合（計(jì)時(shí)計(jì)件）等各種工資計(jì)算方式下的薪資計(jì)算與薪資激勵(lì)體系。 更多關(guān)于計(jì)件工資方案的相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)點(diǎn)擊文章右邊進(jìn)