1、貴州大學(xué)學(xué)生會標(biāo)兵部門評比方案為進(jìn)一步加強我校學(xué)生會的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，緊密團(tuán)結(jié)各部門，促進(jìn)各部門工作的發(fā)展，提高工作積極性和主動性，增加學(xué)生會的戰(zhàn)斗力和凝聚力，更好的貫徹“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的方針，構(gòu)建和諧學(xué)生會，特制定本評比方案。各部門基準(zhǔn)分為50分，上不封頂，每月一評。評比結(jié)束后按分?jǐn)?shù)高低排名，前兩名的部門將獲得貴州大學(xué)學(xué)生會標(biāo)兵部門稱號，并有獎金、獎品或優(yōu)秀學(xué)生會干部名額獎勵,其部長級可在部長級考核中加2分。 第一章 細(xì)則第一條 紀(jì)律與文明規(guī)范（一）作為學(xué)生會干部，每人都應(yīng)自覺遵守校學(xué)生會的各種規(guī)章制度。各部成員因違反學(xué)生會相關(guān)規(guī)章制度被警告批評者-5分/人

2、，被學(xué)生會除名者-10分/人，各部成員辭職達(dá)1/2的部門不予參評。（二）各部成員在執(zhí)行工作任務(wù)時必須注重個人形象。服裝、工作證、言談、舉止、禮貌禮儀及工作作風(fēng)。在工作場合經(jīng)主席團(tuán)確定為有損校學(xué)生會形象者每人次-5分。（三）各部經(jīng)費開支須有明細(xì)賬目及票據(jù)，不得有短款、挪用現(xiàn)象，如有發(fā)生，視情節(jié)輕重給予短款-3分、挪用-5分的扣分，并補足所缺款項。第二條 會議（一）部門會議，每月至少召開2次，每次會議必須打好考勤、做好會議記錄，每月由紀(jì)檢委會議跟進(jìn)人員跟進(jìn)一次各部門會議，做好跟進(jìn)記錄。各部門會議記錄須及時上傳至辦公室存檔。邀請我部進(jìn)行會議跟進(jìn)，+2分/次。有會議記錄的部門+2分。會議次數(shù)+1分/次

3、（注：每月最多+2分）。（二）部長級會議，各位部長級干部應(yīng)提前10分鐘到達(dá)會場（提前5分鐘未到者視為遲到），遲到、早退者-1分/人次、無故缺席者-2分/人次，請假-0.5分/人次（公事、病假除外），請假者需提前一天告知紀(jì)檢委相關(guān)負(fù)責(zé)人員否則記為無效。（開會15分鐘以后視為曠會。）（三）部長級會議各與會人員必須佩帶工作證，并保持會場秩序安靜和會場的衛(wèi)生干凈，未佩帶工作證者按0.5分/人次扣分。（四）各項會議期間，由部門內(nèi)部經(jīng)過討論，對學(xué)生會工作及學(xué)校工作提出合理化意見或建議，并由部長反饋回主席團(tuán)，如果被采納視情況加15分。（五）對部長級會議全勤的部門進(jìn)行加分獎勵，對于一個月以來部長級會議全勤的部

4、門+3分。（六）我部進(jìn)行會議跟進(jìn)時，對該部部門成員進(jìn)行出勤率考核。請假-0.5人/次；曠會-1人/次；全勤+3分。（開會15分鐘以后視為曠會。）第三條 值班、簽到（一）為方便學(xué)生會日常工作開展而設(shè)置部門值班，值班地點為北區(qū)學(xué)生會辦公室，時間為周一至周五午12：45-13：30和晚16：45-18：30。遲到、早退者-1分/人次、無故曠班者-2分/人次，請假-0.5分/人次（公事、病假除外），請假者需提前一天告知紀(jì)檢委相關(guān)負(fù)責(zé)人員否則記為無效。（二）每部門必須要有一部長級帶班，否則-1分/次。（三）值班人員必須佩帶工作證，未佩戴者按0.5分/人次扣分（四）值班評分由紀(jì)檢委根據(jù)辦公室值班記錄和抽查

5、結(jié)果執(zhí)行，認(rèn)真執(zhí)行的部門有8分加分，較認(rèn)真執(zhí)行有5分加分，一般認(rèn)真執(zhí)行有2分加分。缺勤按-2分/次處理。（值班認(rèn)真程度由查班記錄表評定。評定月：值班情況全為優(yōu)評定為認(rèn)真，出現(xiàn)1次良其余全為優(yōu)評定為較認(rèn)真，出現(xiàn)1次中或2次良以上及更多非優(yōu)評定為一般認(rèn)真。）（五）部長級簽到：各部部長級干部必須到學(xué)生會辦公室簽到，按校區(qū)分配，北校區(qū)每天簽到，南、新校區(qū)每周簽到兩次，并由紀(jì)檢委組織人員每月對簽到情況進(jìn)行通報總結(jié)。無故不簽到者北區(qū)-0.2分/人次，南、新區(qū)-0.5分/人次，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)簽到者-2分/人次。（六）部長級帶班如中途需要換班，空擋時間不能超過15分鐘，否則視為曠班處理。（七）查班具體見貴州大學(xué)學(xué)生

6、會查班制度第四條 部門建設(shè)、常規(guī)工作與延伸工作、培訓(xùn)交流部門建設(shè)、常規(guī)工作：（一）有自己的部門文化，部門特色。部門組織機構(gòu)健全，分工明確，能獨立開展工作，戰(zhàn)斗力強，能高效率地完成各自負(fù)責(zé)的工作，給予10分加分。（二）各部部長（主任）必須在每學(xué)期開學(xué)第一個月之內(nèi)交本學(xué)期工作計劃，要求活動計劃完整、良好，制出計劃后由辦公室存檔并監(jiān)督其實施情況。按情況給予1-5分加分及相應(yīng)的扣分。（此項僅為開學(xué)第一月）。1.及時交計劃者加1分，不及時交者扣1分，不交者扣2分。（不及時交者扣2分，不交者扣5分）2.每學(xué)期期末總評時，若計劃未執(zhí)行者扣2分/項。3.若因客觀原因而未能及時完成工作計劃者不予扣分。（三）部內(nèi)

7、考核管理制度情況。有完善的考核制度并能嚴(yán)格執(zhí)行的，+3分；有考核制度但未執(zhí)行的，+1分；沒有考核制度的，-2分?？己酥贫扔筛鞑恳罁?jù)該部情況分別制定。（四）各部要有工作記錄簿，做到工作有記錄、有內(nèi)容、有落實、有檢查、有總結(jié)、重實效。須記錄本部門的各項事宜，每月需拿至紀(jì)檢委檢查。以上各點每點1分。共5分。（五）部門工作應(yīng)主動并有創(chuàng)新意識，能夠在以前工作的基礎(chǔ)上有所突破，能夠開拓新的工作局面+3分/次。（六）部門工作應(yīng)有信息意識，管理好自己部門的網(wǎng)站，由主席團(tuán)給予2-6分加分。（七）每月要有工作總結(jié)?？偨Y(jié)內(nèi)容要求包括工作情況、經(jīng)驗教訓(xùn)和日后的工作，工作總結(jié)要及時上交紀(jì)檢委。遲交-1分，不交-3分。延

8、伸工作：（一）宣傳：各部門有向全校宣傳介紹校學(xué)生會的義務(wù)。通過宣傳倡議的方式讓大家了解貴州大學(xué)學(xué)生會是維權(quán)型學(xué)生會，是致力于維護(hù)同學(xué)們各方面權(quán)益的學(xué)生會。+2分。（二）收集信息：通過各種形式收集并整理同學(xué)們的意見及建議，對學(xué)校、社會的看法以及希望得到解決的問題，制作成書面問題報告，通過校學(xué)生會反映給有關(guān)部門。+2分。（三）解決問題：用實際行動幫助同學(xué)解決疑難問題，例如為病困同學(xué)義賣、募捐；為同學(xué)聯(lián)系實踐機會等。+2分。注：以上幾項由主席團(tuán)根據(jù)實際情況給予打分。培訓(xùn)交流：（一）干部應(yīng)積極培養(yǎng)干事，定期對部員進(jìn)行培訓(xùn)，增強部門戰(zhàn)斗力。人才突出、表現(xiàn)優(yōu)異的部門應(yīng)予以5-10分的加分。此項由主席團(tuán)給予

9、打分。（二）各部門之間必須和諧處事、良好溝通、團(tuán)結(jié)進(jìn)步。各部門內(nèi)部成員之間必須團(tuán)結(jié)一致，齊心搞好部門工作。此項分?jǐn)?shù)為2-5分，由各部門根據(jù)實際情況相互打分。（三）為加強各部門之間的交流與合作，同時也為各部門培養(yǎng)相應(yīng)的應(yīng)用人員，各部每學(xué)期應(yīng)面向?qū)W生會全體成員作至少一次培訓(xùn)。上交相關(guān)材料證明此項，3分/次（只在該月加分）。（四）為增進(jìn)校學(xué)生會與院學(xué)生會之間的交流聯(lián)系，各部門應(yīng)與院學(xué)生會相應(yīng)部門加強溝通與合作。交流可采取多種形式，或會議或培訓(xùn)或開展活動。校院學(xué)生會各部門之間相互邀請列席會議的，3分/次；培訓(xùn)、活動相互邀請參加的，3分/次，相互策劃合作開展的，5分/次。第五條 活動開展（一）遲到、早退

10、、缺席、請假等同第二條 會議（二）。（每部門在開展活動時需認(rèn)真打好考勤，并制作成電子檔。每月交由紀(jì)律檢查委員會檢查）（二）在校學(xué)生會主辦或承辦的各種活動中，應(yīng)積極認(rèn)真完成本部負(fù)責(zé)工作。未及時認(rèn)真完成的，扣2分。（三）各部門舉辦活動，要有策劃方案，策劃方案能很好地體現(xiàn)活動的目的、意義。部門特色活動應(yīng)具有創(chuàng)新性或傳承性，要有一定的規(guī)模和影響力?；顒娱_展順利進(jìn)行但無創(chuàng)新+1分；活動開展程度具有創(chuàng)新+2分；活動開展影響深遠(yuǎn)，涉及各個學(xué)院且活動創(chuàng)新性較強+5分。（四）各部門應(yīng)積極主動的配合其他部門完成各項活動，在活動安排中，積極配合+1分/次。（五）各部門主動上交策劃，請求主辦活動，如被采納+5分；不被采納+2分。第六條 參評材料（一）各部每月需按時上交參評材料，遲交-2分。（二）各部每月應(yīng)按要求保質(zhì)、保量上交參評材料。少交-5分/份。（三）上交材料非本月參評材料，-10分/份。第七條 主席團(tuán)會議評估（一）每月各部門認(rèn)真組織申請材料，