1、山東XX機(jī)器制造有限公司 主要管理崗位說明書,目 錄,前 言 一、執(zhí)行機(jī)構(gòu)崗位說明P4 二、職能部門崗位說明P15 三、業(yè)務(wù)單元崗位說明P28,本崗位說明書主要用于描述公司公開競聘上崗的相關(guān)管理崗位，未來公司整體崗位說明書體系亦可參照本崗位崗位書進(jìn)行描述,前 言,崗位名稱：任職崗位的稱謂，如財(cái)金資源部部長、人事主管等 所屬部門：指該崗位員工的工作關(guān)系隸屬部門，如出納屬于財(cái)金資源部 直接上級(jí)：指在業(yè)務(wù)運(yùn)作上給予直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)主管的直接上級(jí)為財(cái)金資源部部長等 直接下級(jí)：指可直接進(jìn)行管理的下屬人員，如人力資源部部長直接下級(jí)有薪酬考核主管等 職系：指按照崗位職能種類的劃分，所應(yīng)歸屬的職位系列

2、崗位定位：指設(shè)立該崗位的根本目的，一般說明應(yīng)盡量簡明、扼要 崗位職責(zé)：指該崗位員工所從事的常態(tài)性的具體工作活動(dòng)，包括規(guī)劃計(jì)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)作和內(nèi)部管理等三大主要內(nèi)容 崗位職權(quán)：指為確保該崗位員工正常開展工作，所享有的相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理權(quán)利 例行活動(dòng)：指該崗位員工所從事的周期性工作 工作規(guī)范：指該崗位在開展工作時(shí)，所必須嚴(yán)格遵守的行為規(guī)范和規(guī)章制度 任職資格：欲從事該崗位工作的員工所必須達(dá)到的要求和條件，分為專業(yè)教育、知識(shí)技能、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)等四部分 建議考核指標(biāo)：指公司對(duì)該崗位的業(yè)績要求，體現(xiàn)公司對(duì)該崗位的價(jià)值和行為取向，亦可作為員工進(jìn)行價(jià)值分配的依據(jù),一、執(zhí)行機(jī)構(gòu)崗位說明書 1.1 總經(jīng)理崗位 1

3、.2 經(jīng)營副總經(jīng)理崗位 1.3 行政副總經(jīng)理崗位 1.4 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位 1.5 總工程師崗位,1.1 總經(jīng)理崗位A,總經(jīng)理崗位B,1.2 經(jīng)營副總經(jīng)理崗位A,經(jīng)營副總經(jīng)理崗位B,1.3 行政副總經(jīng)理崗位A,行政副總經(jīng)理崗位B,1.4 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位A,財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位B,1.5 總工程師崗位A,總工程師崗位B,二、職能部門崗位說明書 2.1 行政辦公室主任崗位 2.2 人力資源部部長崗位 2.3 財(cái)金資源部部長崗位 2.4 技術(shù)資源部部長崗位 2.5 市場(chǎng)資源部部長崗位 2.6 監(jiān)察審計(jì)部部長崗位,2.1 行政辦公室主任崗位A,行政辦公室主任崗位B,2.2 人力資源部部長崗位A,人力資源部部長崗位B

4、,2.3 財(cái)金資源部部長崗位A,財(cái)金資源部部長崗位B,2.4 技術(shù)資源部部長崗位A,技術(shù)資源部部長崗位B,2.5 市場(chǎng)資源部部長崗位A,市場(chǎng)資源部部長崗位B,2.6 監(jiān)察審計(jì)部部長崗位A,監(jiān)察審計(jì)部部長崗位B,三、業(yè)務(wù)單元崗位說明書 3.1 三輪車事業(yè)部部長崗位 3.2 叉車事業(yè)部部長崗位 3.3 裝載機(jī)事業(yè)部部長崗位 3.4 配件事業(yè)部部長崗位 3.5 制造事業(yè)部部長崗位 3.6 采購事業(yè)部部長崗位 3.7 公用事業(yè)部部長崗位,3.1 三輪車事業(yè)部部長崗位A,三輪車事業(yè)部部長崗位B,3.2 叉車事業(yè)部部長崗位A,叉車事業(yè)部部長崗位B,3.3 裝載機(jī)事業(yè)部部長崗位A,裝載機(jī)事業(yè)部部長崗位B,3.4 配件事業(yè)部部長崗位A,配件事業(yè)部部長崗位B,3.5 制造事業(yè)部部長崗位