1、一、勞動仲裁機構(gòu),1、區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁科； 2、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會； 3、區(qū)勞動人事爭議仲裁院。,勞動人事爭議仲裁科,是區(qū)人社局的內(nèi)設(shè)科室之一。負責本系統(tǒng)、本部門依法行政工作；承擔有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復議、行政應訴和行政調(diào)解工作；指導和協(xié)調(diào)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)的重大勞動、人事爭議；負責人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策的宣傳、培訓和咨詢工作。,區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會,2011年11月25日，區(qū)人民政府決定撤銷成都市龍泉驛區(qū)勞動爭議仲裁委員會和成都市龍泉驛區(qū)人事爭議仲裁委員會，同時成立成

2、都市龍泉驛區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。 區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會是區(qū)政府的議事機構(gòu)，成員單位包括區(qū)人社局、總工會、人武部、工商聯(lián)、政府法制辦、老干局、發(fā)信局、教育局、監(jiān)察局、司法局、財政局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、衛(wèi)生局、經(jīng)開區(qū)項目建設(shè)局、經(jīng)開區(qū)發(fā)展服務(wù)局和政府法制辦。,區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍,（一）在本區(qū)注冊機關(guān)登記的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，包括：用人單位住所地即注冊、登記地在本區(qū)區(qū)域內(nèi)的勞動爭議，勞動合同（關(guān)系）履行地即勞動者實際工作場所在本區(qū)區(qū)域內(nèi)的勞動爭議； （二）區(qū)級機關(guān)及其直屬事業(yè)單位等發(fā)生的人事爭議； （三）駐區(qū)部隊（團級以下）聘用單位發(fā)生的人事爭議； （四）法律法規(guī)規(guī)定由區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會處理的其他勞動人事爭議。,區(qū)勞動人事爭議仲裁院,是區(qū)人社局下屬的事業(yè)單位，核定事業(yè)編制10名，設(shè)有一科兩庭，即綜合科、立案調(diào)解庭、勞動人事爭議處理庭。 主要職責是承辦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，包括辦理勞動、人事爭議仲裁案件。,勞動監(jiān)察與勞動人事爭議仲裁的差異,勞動監(jiān)察，即勞動保障監(jiān)察大隊是行政機關(guān)的執(zhí)法大隊，受行政機關(guān)委托實施行政監(jiān)察執(zhí)法，包括實施行政處罰。法律依據(jù)是勞動保障監(jiān)察條例以及法律法規(guī)規(guī)定的由勞動行政部門、社會保險行政管理部門、就業(yè)服務(wù)行政部門實施的檢查、監(jiān)察。,勞動人事爭議仲裁，包括勞動爭議和人事爭