1、，招考試題的選擇、分析和評(píng)論，高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的試題，如何看待三國(guó)演義中的“空城計(jì)”的故事？(分析諸葛亮與司馬懿之間的博弈行為)，分析和評(píng)論“暗藏殺機(jī)”，“你是怎么來(lái)找我們的？”這是為了測(cè)試求職者對(duì)交通路線(xiàn)的熟悉程度以及他們使用汽車(chē)和自行車(chē)等交通工具的能力?！拔覀児S(chǎng)有一個(gè)籃球場(chǎng)。你進(jìn)來(lái)的時(shí)候看到了嗎？”這是對(duì)求職者簡(jiǎn)歷真實(shí)性的測(cè)試。求職者很有可能在“愛(ài)好”欄中填寫(xiě)了“打籃球”。微軟招聘考試面試軟件設(shè)計(jì)師的問(wèn)題問(wèn)題：美國(guó)紐約有多少條下水道？分析與評(píng)論，麥肯錫采訪(fǎng)問(wèn)題，美國(guó)有多少個(gè)加油站？一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生參加了招聘公務(wù)員的面試。介紹完自己后，考官問(wèn)他一個(gè)問(wèn)題：請(qǐng)回答11。經(jīng)過(guò)一番思考，畢業(yè)生自信地回

2、答：“如果你需要它等于幾，它就等于幾?！苯Y(jié)果，他被淘汰了。答案因職業(yè)而異(2)一個(gè)公司老板也問(wèn)“11？”招聘部門(mén)經(jīng)理時(shí)，一個(gè)候選人的答案與畢業(yè)生的答案相同，這個(gè)候選人被錄取了。分析和評(píng)論，銷(xiāo)售人員測(cè)試問(wèn)題，如何向僧侶出售梳子？需要至少10種方法來(lái)證明自己！因此，分析和評(píng)論為考試題設(shè)下了陷阱，肖偉申請(qǐng)了一名電視記者，并在通過(guò)筆試后參加了面試。考官問(wèn)：“你說(shuō)你喜歡寫(xiě)作，但我看了你填的申請(qǐng)表，自我評(píng)價(jià)欄有三個(gè)語(yǔ)法錯(cuò)誤?！爆F(xiàn)在沒(méi)有多余的表格，也不允許修改。你是做什么的？”肖偉吃了一驚。當(dāng)他填寫(xiě)表格時(shí)，他仔細(xì)斟酌了他的話(huà)。這樣的錯(cuò)誤怎么會(huì)發(fā)生呢？時(shí)間不允許他想太多，所以他做了一個(gè)快速的決定，想了想，回答

3、說(shuō)：“為了彌補(bǔ)錯(cuò)誤，我在表格的后面附上了一張更正的紙條，上面寫(xiě)著：“某個(gè)地方有三個(gè)語(yǔ)法錯(cuò)誤，這實(shí)際上是填寫(xiě)表格的人的粗心大意?！蔽以诖烁鼈儾⑾蚰愕狼浮５?，”他停頓了一下，然后說(shuō)，“在發(fā)出這份更正單之前，我想知道有哪些錯(cuò)誤，因?yàn)槲也荒苠e(cuò)誤地發(fā)出更正單，而且我也不想犯這樣的錯(cuò)誤。”主考人笑了。原來(lái)這是一個(gè)陷阱。為總經(jīng)理準(zhǔn)備的面試問(wèn)題在面試銷(xiāo)售代表時(shí)，總經(jīng)理會(huì)要求候選人舒適地坐在接待室等待。有三個(gè)采訪(fǎng)主持人，一個(gè)被安排好，坐在面對(duì)大門(mén)的另一邊。整個(gè)面試室大約有100平方米。除了采訪(fǎng)主持人的桌椅之外，它完全是空的，沒(méi)有任何其他家具。當(dāng)申請(qǐng)人被邀請(qǐng)進(jìn)來(lái)時(shí)，主持人的第一句話(huà)是：“請(qǐng)坐。“然后他們會(huì)停下來(lái)看看申請(qǐng)者的反應(yīng)。銷(xiāo)售人員的問(wèn)題如何才能以更高的價(jià)格銷(xiāo)售更多的雞蛋？分析與評(píng)論：一次不請(qǐng)自來(lái)的考試，一家食品公司招聘銷(xiāo)售人員，老板特意留了10名考生參加第一次考試，共進(jìn)午餐。當(dāng)我不想在下午進(jìn)行第二次面試時(shí)，三個(gè)午餐交談?dòng)淇斓暮蜻x人被選中，而另外七個(gè)考慮周到又不愿意吃飯的候選人都