1、勤工助學(xué)中自我保護(hù)問題,學(xué)生工作辦 衛(wèi)敏杰 辦公地點(diǎn)：活動(dòng)中心114室 辦公電話：86687216 ,一、勤工助學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查,視頻：新聞夜宴,二、勤工助學(xué)中權(quán)益被侵害案例,案例一：成都西南交大外語系大學(xué)生單亮同時(shí)做四份兼職，由于過度勞累導(dǎo)致免疫力急劇下降，最終勞累而死。案例二：大四女生兼職賣房 帶人去看房身中七刀遇害。 案例三：視頻賣桶裝水被騙,三、小心“餡餅”騙錢、騙力、騙色,騙錢 陷阱一：中介詐騙。有一些非法的中介機(jī)構(gòu)，看準(zhǔn)了學(xué)生們?nèi)鄙偕鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)又掙錢心切的心理，收取高額的中介費(fèi)卻不履行合同，不能夠及時(shí)為同學(xué)們找到合適的工作，等到他們“找到”了，早就開學(xué)了，學(xué)生也不能去工作了，中介費(fèi)算是

2、白交了。更有甚者竟然打一槍換一個(gè)地方，交錢后找都找不到了。,陷阱二：交押金。這類騙局一般號(hào)稱從事文秘、翻譯等輕松體面的工作。求職者只需交一定的押金即可馬上上班。但往往是學(xué)生交錢以后，招聘“單位”又推托說目前職位暫時(shí)已滿或者暫時(shí)沒有工作量，要學(xué)生聽消息，接下來便再也沒有消息了。 陷阱三：直銷、傳銷。學(xué)生們本來以銷售人員的名義來上崗工作，公司卻讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙他人，不少同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至欺騙了自己的同學(xué)、朋友。上當(dāng)之后往往是騎虎難下，最終只得白搭上一筆錢。,騙力 陷阱四：克扣工資。一些學(xué)生被個(gè)人或流動(dòng)服務(wù)的公司雇傭，講好是以月為單位領(lǐng)取工錢，但雇主往往在快要付工資時(shí)，找個(gè)借口將學(xué)生打

3、發(fā)掉，或者以種種理由克扣工資。 陷阱五：校內(nèi)”招聘代理”、小廣告、網(wǎng)上信息欺騙。有的個(gè)人或者小公司在校內(nèi)公布通過所謂“招聘代理人”、張貼小廣告或網(wǎng)上發(fā)布信息，要求應(yīng)聘者通過電子郵件等方式工作，比如翻譯、創(chuàng)作等。然而學(xué)生從網(wǎng)上把稿件、創(chuàng)意等內(nèi)容發(fā)過去之后，就會(huì)被告之不能采用，其實(shí)他們已經(jīng)利用了學(xué)生們的信息或智力資源，但是類似情況很難取證。,騙色 陷阱六：娛樂場(chǎng)所特種行業(yè)。他們大都開出高薪來吸引求職者，工種有代客泊車、導(dǎo)游、侍者、三陪小姐，有的甚至逼他們做色情交易，青年學(xué)生到這些場(chǎng)所打工，容易誤入歧途。 陷阱七：?jiǎn)为?dú)約見女生。這類陷阱多發(fā)生在招聘家教或文秘時(shí)，有的女同學(xué)在對(duì)方約見時(shí)，不加考慮就去會(huì)

4、見，有時(shí)會(huì)遇到危險(xiǎn)。,四、見招拆招,第一招：看清對(duì)方營業(yè)執(zhí)照、職業(yè)執(zhí)照、甚至上網(wǎng)進(jìn)行公司查詢，“帶眼識(shí)人” 第二招：不付押金、費(fèi)用或者協(xié)議里寫明押金、費(fèi)用理由，堅(jiān)決不押任何證件，不留“手尾” 第三招：了解非法傳銷特征 第四招：通過年檢鑒別“皮包”,第五招：簽訂權(quán)責(zé)明確的勞務(wù)協(xié)議，保管好一切能夠證明存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)第六招：盡量不到娛樂場(chǎng)所工作第七招：盡量不做高危工作第八招：女生不單獨(dú)外出約見第九招：堅(jiān)持三“不”：不收禮、不私自約會(huì)、不隨意透漏個(gè)人資料,依照勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見第12條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。 大學(xué)生與用人單位屬于

5、勞務(wù)關(guān)系,五、大學(xué)生是勞動(dòng)者嗎？能否適用勞動(dòng)法？,六、簽訂勞務(wù)協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,簽訂書面協(xié)議，明確雙方名稱、工作內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬等基本信息； 仔細(xì)斟酌責(zé)任義務(wù)的條款，避免違規(guī)成本超負(fù)荷甚至不對(duì)稱； 注意協(xié)議留白處及補(bǔ)充協(xié)議； 明確人身損害風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)，建議購買保險(xiǎn)；,七、你知道高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法嗎？,高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法由中華人民共和國教育部、中華人民共和國財(cái)政部于二七年六月二十六日聯(lián)合發(fā)布 思考：1、什么是勤工助學(xué)？ 學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家

6、庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。,思考： 2、勤工助學(xué)每周不超過8小時(shí)，每月不超 過40小時(shí)？ 第五章校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置第二十條第（二）款 3、勤工助學(xué)報(bào)酬最少8元/時(shí)？ 第七章勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付 第二十四條校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。 第二十五條校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)8元人民幣。,廣東省2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn),2011年3月1日起執(zhí)行,思考： 4、勤工助學(xué)須校方同意？ 第六章校外勤工助學(xué)活

7、動(dòng)的管理 第二十二條校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。 第二十三條校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。 5、校外勤工助學(xué)必須簽“三方”協(xié)議？ 第八章法律責(zé)任 第二十八條學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù) 組織必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。 協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。,八、亡羊補(bǔ)牢,不忍氣吞聲，不只顧面子、 相信政府，信任學(xué)校、家長(zhǎng) 向勞動(dòng)部門、工商部門、公安、工會(huì)及有關(guān)職能部門投訴；向法律援助中心請(qǐng)求幫助；向?qū)W校、家長(zhǎng)反映 拿起法律武器一個(gè)需要思考的辦法 可