1、2018年綜合部上半年工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事早上好，現(xiàn)在我代表綜合部做2018年上半年工作總結(jié)。2018年是公司度過(guò)難關(guān)的重要一年，綜合部作為公司的職能部門，與公司一同發(fā)展、共同進(jìn)退。在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下和各部門的積極配合下，通過(guò)轉(zhuǎn)變思維、強(qiáng)化服務(wù)，提高工作質(zhì)量和增強(qiáng)自身素質(zhì)，順利完成第二季度工作，工作總結(jié)匯報(bào)如下；1、 人事管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)1、 積極為公司招聘人才，解決公司發(fā)展人才需要，上半年綜合部根據(jù)各部門崗位空缺情況，有計(jì)劃的開(kāi)展招聘工作，通過(guò)與58同城招聘網(wǎng)站合作，參加長(zhǎng)沙市人才招聘市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘以及員工內(nèi)部推薦等方法。累計(jì)通知面試人員59次，面試25人次，新入職2人，招聘物業(yè)部防損員一

2、名，市場(chǎng)部樓管一名，基本填補(bǔ)了各部門崗位的空缺，滿足了用人需要。2、 不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容、提高培訓(xùn)積極性，根據(jù)2018年年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合各部門的培訓(xùn)需要，上半年組織員工分享培訓(xùn)、安全教育性培訓(xùn)、外聘講師環(huán)保講座、公司制度學(xué)習(xí)等各類培訓(xùn)7次。培訓(xùn)人均到場(chǎng)人數(shù)12人，到場(chǎng)率為30%，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。3、 嚴(yán)格員工正常出勤、請(qǐng)休假、加班及外出管理工作，每月保證按時(shí)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，做到考勤統(tǒng)計(jì)稽查無(wú)差錯(cuò)。認(rèn)真做好員工工資核算工作，及時(shí)把工資表上交給財(cái)務(wù)部，保證員工工資能按時(shí)發(fā)放。4、 做好員工關(guān)系。綜合部按照勞動(dòng)法要求結(jié)合公司實(shí)際情況，上半年完成在職員工勞動(dòng)合同續(xù)簽24份，辦理新員工入職手續(xù) 2

3、人次，辦理新員工轉(zhuǎn)正1人次，接待溝通辦理離職人員2人次，接待處理員工爭(zhēng)議0起。做到辦理程序正規(guī)，溝通有效，構(gòu)建了和諧的勞資關(guān)系。5、 保質(zhì)保量的完成社保及公積金管理工作。每月為員工辦理新參、續(xù)保、停保轉(zhuǎn)移等社保手續(xù)，及時(shí)按月申報(bào)和繳納各類保險(xiǎn)和公積金，7月份順利通過(guò)社保年審及工資基數(shù)確定，并為物業(yè)部員工辦理了工傷報(bào)銷等手續(xù)，時(shí)刻關(guān)注社保、公積金相關(guān)政策和政府動(dòng)態(tài)，為員工提供咨詢服務(wù)工作，切實(shí)保障人員穩(wěn)定和維護(hù)員工的利益。2、 嚴(yán)格按照規(guī)章制度、做好行政管理工作1、 開(kāi)好會(huì)，綜合部認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織，做好會(huì)前準(zhǔn)備工作、會(huì)間服務(wù)工作和會(huì)后事項(xiàng)處理工作。較為圓滿的完成了由綜合部組織或參與的周辦公例會(huì)

4、，每周晨會(huì)，數(shù)據(jù)分析會(huì)、限電溝通會(huì)等五十多次會(huì)議。2、 寫好文，根據(jù)公司的需要和領(lǐng)導(dǎo)的部署，綜合部不斷提升專業(yè)寫作水平，較好地完成公司了下達(dá)的各項(xiàng)文書(shū)任務(wù)。上半年撰寫總結(jié)工作報(bào)告1篇，經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告2篇、起草會(huì)議紀(jì)要24篇和新聞稿件15篇，完成總經(jīng)理述職報(bào)告編寫，董事會(huì)議案編寫，2018年重大重大事項(xiàng)推進(jìn)表、股份重點(diǎn)工作對(duì)標(biāo)計(jì)劃編寫完成。3、 認(rèn)真做好印鑒管理、收發(fā)文登記、文件傳閱、批示等工作，做到收發(fā)文無(wú)一疏漏，文件及時(shí)傳閱，保證上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)布置交辦的工作及時(shí)辦結(jié)。上半年接收來(lái)文處理15份，做到辦事及時(shí)、嚴(yán)格規(guī)范。4、 接待工作管理，綜合部秉承誠(chéng)懇熱情、細(xì)致周到、規(guī)章辦事、成本節(jié)約的接待原則，圓

5、滿完成2018年度董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)行程安排、前期準(zhǔn)備及接待服務(wù)工作，完成了集團(tuán)總經(jīng)理及股份公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我賣場(chǎng)視察指導(dǎo)工作的接待任務(wù)。5、 認(rèn)真做好檔案管理工作，綜合部安排了專人負(fù)責(zé)，上半年我們重新對(duì)檔案進(jìn)行整理歸檔，認(rèn)真做好資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序，認(rèn)真做好檔案借閱、利用工作，查閱嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，建立檔案借閱登記手冊(cè)，防止檔案文件丟失、損壞發(fā)生。6、 組織落實(shí)辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)和管理工作，嚴(yán)格審查各部門辦公用品使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記。對(duì)公司電腦、打印機(jī)等設(shè)備進(jìn)行維修，做好辦公設(shè)備、電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、保養(yǎng)工作。7

6、、 各類證件的年審和管理工作，順利完成了社保年審、工傷年報(bào)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、外商投資企業(yè)聯(lián)合年報(bào)工作。8、 做好后勤保障工作。采購(gòu)大批綠色植物，改善了辦公環(huán)境。衛(wèi)生方面，為保證工作質(zhì)量，每天安排專門人員對(duì)辦公區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行清掃。食堂管理方面，新增二樓的用餐點(diǎn)，員工可以根據(jù)自己喜好選擇用餐，滿足了用餐的多樣性選擇，通過(guò)這種相互競(jìng)爭(zhēng)的模式也間接提高了食堂飯菜的質(zhì)量和服務(wù)，員工用餐滿意度提高。三、企業(yè)文化塑造1、 統(tǒng)一形象、佩戴工裝及職業(yè)裝為強(qiáng)化企業(yè)管理，提升企業(yè)文化，樹(shù)立良好公司形象，根據(jù)公司要求綜合部制定了著裝管理規(guī)定，并于5月起正式執(zhí)行新的著裝規(guī)范，所有員工在工作期間統(tǒng)一著工作裝及佩戴工牌，綜合部

7、不定時(shí)對(duì)員工著裝、行為禮儀進(jìn)行抽查。提高了公司員工形象氣質(zhì)2、開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)。為了讓每一位員工的孩子都能在賽格大家庭的關(guān)懷下長(zhǎng)大，今年六一兒童節(jié)綜合部響應(yīng)公司的號(hào)召，為14周歲以下的員工子女采購(gòu)?fù)婢叨Y品，并為孩子們送去節(jié)日的問(wèn)候。三月初三是我們中國(guó)傳統(tǒng)上巳節(jié)，綜合部在李總的提議下，為員工精心準(zhǔn)備了地菜煮蛋，讓每一位員工感受大家庭的溫暖，也增加了大家庭的凝聚力。四、黨建工作1、 做好黨組織發(fā)展工作，經(jīng)過(guò)黨組織一年的考核，決定將預(yù)備黨員佘曉玲、朱現(xiàn)飛同志發(fā)展成為正式黨員，將入黨積極分子羅群山、于上進(jìn)同志發(fā)展成為預(yù)備黨員，不斷為組織注入新鮮血液，也激勵(lì)其他員工積極向黨組織靠攏，為公司更好發(fā)展出一份

8、力量。2、 積極開(kāi)展組織生活會(huì)，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，各黨員自評(píng)時(shí)實(shí)話實(shí)說(shuō)，互評(píng)直來(lái)直去，達(dá)到了良好效果，起到相互促進(jìn)、互相提升的作用3、黨建攝影攝影基地建設(shè)完成，并舉辦第一期攝影培訓(xùn)班，加強(qiáng)了陣地建設(shè)，不斷發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展下一季度的工作：1、 努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)，讓公司的后勤服務(wù)管理工作上一個(gè)臺(tái)階。2、 提高辦公室服務(wù)水平，樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)，要落實(shí)到各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)之中，協(xié)助各部門完成好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后備力量3、 節(jié)約后勤運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)約辦公用品采購(gòu)成本，辦公樓區(qū)域水電空調(diào)使用要科學(xué)規(guī)劃合理利