1、根據(jù)考評進行信訪工作自查報告根據(jù)考評進行信訪工作自查報告 對各項考核指標進行了認真自查，現(xiàn)將其情況報告如下。下面小編和大家分享信訪自查報告。提供參考，歡迎大家閱讀。 縣政府信訪辦公室：根據(jù)縣信訪辦公室關(guān)于調(diào)整信訪工作目標管理考評有關(guān)指標的通知的要求，我局對各項考核指標進行了認真自查，現(xiàn)將其情況報告如下： 一、工作指標 (一)進京上訪：全年無群眾進京上訪事件發(fā)生。 (二)到市上訪：無群眾到市集訪和無群眾到市非正常上訪。 (三)到縣集訪：無群眾到縣集訪。 (四)重復(fù)來信：無重復(fù)來信來訪。 (五)群體性事件：沒有發(fā)生群體性事件。 (六)勸返處置：無群眾進京、赴市、到縣上訪。 (七)排查調(diào)處：每月定期

2、開展矛盾糾紛排查，調(diào)處工作五個一責(zé)任制落到實處。 (八)辦理交辦案件：市聯(lián)席辦、市信訪辦和縣信訪辦(聯(lián)席辦、維穩(wěn)辦、縣長公開電話值班室、市(縣)長公開信箱值班室)交辦案件，按時報結(jié)率達xxx%且質(zhì)量符合要求。 二、保障指標 (一)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實。 信訪穩(wěn)定工作納入當(dāng)年度綜合目標管理考核。主要領(lǐng)導(dǎo)會每季度定期研究信訪穩(wěn)定工作，針對存在的問題采取了整改措施。 主要負責(zé)人信訪穩(wěn)定第一責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)分管范圍穩(wěn)定工作的一崗雙責(zé)責(zé)任制落實，信訪事項領(lǐng)導(dǎo)包案工作制度建立健全，領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、信訪穩(wěn)定責(zé)任追究等制度落到實處。 (二)信訪工作制度完善、程序規(guī)范、落實到位。 信訪事項的登

3、記、轉(zhuǎn)送、交辦、督辦，以及受理告知等工作制度完善，文書格式規(guī)范。 制定集體訪及非正常個訪處置預(yù)案、到縣赴市進京集訪及非正常訪勸返處置預(yù)案、群體性事件處置預(yù)案，且措施落實。 (三)按照信訪條例要求設(shè)置信訪工作機構(gòu)，落實工作人員。 成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，同志任工作人員。 配備信訪兼職干部x名。 (四)辦公設(shè)施設(shè)備配套，配有工作車一輛，攝像機、照相機、錄音筆等取證設(shè)備，能保證信訪穩(wěn)定工作需要。 (五)出臺了年度工作意見，按時報送工作總結(jié)和信訪工作動態(tài)。 (六)信訪秩序制度健全、措施落實。 根據(jù)考評進行信訪工作自查報告 對各項考核指標進行了認真自查，現(xiàn)將其情況報告如下。下面小編和大家

4、分享信訪工作工作報告材料。提供參考，歡迎大家閱讀。 篇二 xx區(qū)殘聯(lián)今年認真貫徹市、區(qū)關(guān)于信訪工作的一系列部署，透過創(chuàng)新信訪工作機制，搭建服務(wù)工作平臺，主動穩(wěn)妥地做好殘疾人信訪工作，共接待群眾來信來訪15件，全部處理完畢，結(jié)案率100%，有力地促進了全區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展。 一、完善信訪組織，規(guī)范信訪工作機制 一是完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度。成立了由理事長任組長，分管副理事長為副組長，科室負責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負責(zé)我區(qū)殘疾人信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。各辦事處(街道)殘聯(lián)也成立了相應(yīng)的信訪工作組織，構(gòu)成了層層負責(zé)、覆蓋全區(qū)的信訪網(wǎng)絡(luò)。定期部署信訪工作，指導(dǎo)處理信訪案件，對新狀況、新問題進行研究，提

5、出工作目標，為信訪工作的有序開展帶給了堅強的組織保障。 二是信訪隱患定期排查制度。充分發(fā)揮信訪三級工作組織的作用，建立完善三級排查網(wǎng)絡(luò)，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，把問題解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。 三是信訪回訪制度。對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，由我會信訪工作人員在半月內(nèi)進行一次跟蹤回訪。發(fā)現(xiàn)新狀況、新問題，立即做出反應(yīng)，及時予以處理，防止案件反彈，確保不出現(xiàn)重訪等問題。健全完善的信訪工作制度，使信訪工作機制高效運行，提高了信訪工作的規(guī)范化、制度化水平。 二、落實工作機制，提高信訪水平 從主動下訪、排查講評、辦結(jié)反饋三個方面入手，進一步健全殘疾人信訪穩(wěn)定工作的機制。

6、 1、抓好主動下訪工作機制。區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)定期下基層，零距離接觸有訴求的殘疾人。此項措施有力地促進了全區(qū)殘疾人信訪維穩(wěn)工作，增強了殘聯(lián)干部主動為殘疾人服務(wù)的認識和潛力。主動深入鄉(xiāng)村、街道走訪殘疾人家庭，了解殘疾人的需求，個性是為有上訪訴求的殘疾人解決具體困難。領(lǐng)導(dǎo)親力親為，親自帶領(lǐng)殘聯(lián)工作人員走村入戶，噓寒問暖，并給生活因難的殘疾人送去慰問金。 2、抓好定期排查、及時講評工作機制。為了把潛在的矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，區(qū)殘聯(lián)建立健全了定期排查、及時講評制度。一方面，每個月開展一次排查，透過摸清底子、落實措施，抓住維穩(wěn)工作的主動權(quán)。另一方面，及時召開信訪維穩(wěn)工作交流會、講評會，對工作中的好典范、好經(jīng)

7、驗進行總結(jié)。 3、抓好辦結(jié)反饋工作機制。一是完善限時辦結(jié)制。對上級殘聯(lián)、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件及本會認為重大的信訪件，要求在必須時間節(jié)點內(nèi)辦結(jié)。如果沒有辦結(jié)的，由專人持續(xù)跟蹤，反復(fù)督促，直至問題最終解決。二是完善了及時反饋機制。要求基層殘聯(lián)及時向區(qū)殘聯(lián)和信訪當(dāng)事人反饋信訪處理結(jié)果。 三、下一步工作打算 1、進一步落實信訪穩(wěn)定工作職責(zé)制和工作目標，按區(qū)委區(qū)政府的工作要求做好系統(tǒng)內(nèi)的穩(wěn)定工作，及時排查、化解不穩(wěn)定因素，將矛盾解決在基層。同時，密切配合有關(guān)部門，抓好有關(guān)方面人員的穩(wěn)定工作。 2、繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)公開接訪日，定期研究信訪工作會議制度、調(diào)度基層單位信訪穩(wěn)定工作便會制及領(lǐng)導(dǎo)包案、職責(zé)人包案制度等，