版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、實踐指導(dǎo)職業(yè)教育課程技術(shù)學(xué)殘奧課,1,1,從教學(xué)論到課程論,(1)課程的意義傳統(tǒng)觀點:課程是跑道。 方向性、過程性相對過去,現(xiàn)在課程的理解主要在橫向、縱向、動態(tài)三個維度上進行了擴展。 在2,1,橫方向,現(xiàn)在的授課理解不再僅限于授課內(nèi)容及其排列順序,還擴展到包括授課資源在內(nèi)的整個教育系統(tǒng),3,4,2,縱方向的擴展是縱方向,好地(Goodlad )將授課分為正規(guī)的授課。 所謂理解的課程(perceived curriculum )是指教師按照自己的理解努力實施的課程。所謂觀察的課程(ovserved curriculum )是指在我們能夠觀察的班級實施的課程。體驗了5、3、動態(tài)擴展在現(xiàn)代課程文獻中
2、,對課程的靜態(tài)理解受到越來越多的不滿和批評,這種批評還基于對課程這個詞拉丁語詞源的不同解釋。 “currere”的名詞形式意味著跑道,但重點是在“道”上,因此為不同的學(xué)生修改不同的軌道是有道理的,導(dǎo)出了傳統(tǒng)的、靜態(tài)的、文本形式的課程。 但是,“currere”的動詞形式是“跑”的意思,以“跑”為重點,這種理解以個人對課程的經(jīng)驗為重點。 由此,可以得到完全不同的課程理論和實踐。 6、(2)課程開發(fā)的核心問題,開發(fā)人員如何開發(fā),7、1、哪個課程修訂計劃課程標(biāo)準(zhǔn)(大綱)教材開發(fā),8、2、誰是政府、教育課程專家、行業(yè)專家、教師, 如何開發(fā)學(xué)生3 .教育課程開發(fā)程序?qū)I(yè)開發(fā)專業(yè)課程目標(biāo)開發(fā)課程類開發(fā)課程
3、結(jié)構(gòu)開發(fā)課程修訂課程內(nèi)容開發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn)課程內(nèi)容組織教材教學(xué)模式選擇課程環(huán)境開發(fā)課程水平改造評價手段開發(fā)1,工作分析是教育課程開發(fā)的來源。 沒有工作分析,教育課程就會變成被動水,所有的步驟都沒有基本的依據(jù),容易陷入混亂。 2 .重要的問題不在于是否需要DACUM表,而在于如何使用DACUM表。3、掌握的技術(shù)之一是如何進行工作分析4、技術(shù)之二是要完成從DACUM向課程表的轉(zhuǎn)換12、工作分析的幾個重要問題: 1、行業(yè)專家人數(shù)2、行業(yè)專家要求技術(shù)水平要求、職務(wù)要求3、主持人要求4、工作體系塊狀分割法全面原則、獨立性原則、真實性原則、適度性原則、13、2、當(dāng)前教育課程改革的緊急性維護實習(xí)實踐課機械制圖、機
4、械基礎(chǔ)汽車結(jié)構(gòu)與維護、安全系統(tǒng)、專業(yè)理論課引擎維護、機箱維護應(yīng)用語文、應(yīng)用數(shù)學(xué)、交際英語文化基礎(chǔ)課傳統(tǒng)職業(yè)教育課程的基本結(jié)構(gòu)、15、三段式課程弊端的傳統(tǒng)批評(1)忽略了重要知識和具體工作任務(wù)的關(guān)聯(lián);(3)梯形課程排列增加了理論學(xué)習(xí)的難度,也不利于理論和實踐的整合;16、目前中國職業(yè)技術(shù)教育課程的主要問題1、學(xué)問化2、是否缺乏統(tǒng)一的邏輯維修性改革; 還是整體化改革不足,17、三、職業(yè)教育課程學(xué)問化的原因,1、理論技術(shù)、知識經(jīng)濟、終身學(xué)習(xí)2、一般能力和特殊能力(多智能理論)、基礎(chǔ)觀3、職業(yè)教育的學(xué)?;蛯W(xué)校:課程內(nèi)容的理論化學(xué)習(xí)方式的課程化學(xué)習(xí)結(jié)果的學(xué)位化學(xué)校組織的制度化, 18科技關(guān)系的傳統(tǒng)模式
5、基礎(chǔ)研究應(yīng)用研究開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營,19,科技和技術(shù)的雙軌模式高層次的認(rèn)識比高層次的技術(shù)認(rèn)識現(xiàn)有技術(shù),20,4,實踐引導(dǎo)職業(yè)教育課程的理論基礎(chǔ),1,2個體系理論2,技術(shù)知識論, 1 .把工作實踐體系作為課程的主線職業(yè)教育課程體系的重構(gòu),是把實踐性滲透到職業(yè)教育課程的各個方面,而不是把狹隘的理解作為強化實訓(xùn)。 實踐是職業(yè)實踐、技術(shù)實踐,而不是廣義實踐。 24,2,從學(xué)校到工作的整體化過渡職場的社會性,25,6,實踐指導(dǎo)職業(yè)教育課程開發(fā)過程,1,目標(biāo)的開發(fā):技術(shù)實踐能力、知識目標(biāo)和技能目標(biāo)的二元困境、知識技能的重疊式目標(biāo)、解決問題的能力為目標(biāo)脫離二元論困境,26,2,課程類的開發(fā),27,普通文化課程類開
6、發(fā): 28、“模塊”最初是建筑、家具、計算機等行業(yè)術(shù)語,其內(nèi)涵包括三個方面: (1)它是部件、組件,其大小介于整體和部件之間,是整體的基本組成部分;(2)各模塊本身獨立,進行不同的組合、29、3、課程結(jié)構(gòu)開發(fā)、30、(1)普通文化課程與專業(yè)課程教學(xué)比例的廣泛性和專業(yè)性的雙重困境專業(yè)性應(yīng)該是職業(yè)教育課程的基本定位職業(yè)教育是專業(yè)教育知識經(jīng)濟時代知識的特征的拖拉機:專業(yè)性、實踐性、31、(3) 實踐高職課程中職課程應(yīng)用模式構(gòu)建模式,33,4,課程內(nèi)容開發(fā)普通文化課程:淺、寬、生活性、34,35,36,37,專業(yè)課程: DACUM法。 技術(shù)理論知識和技術(shù)實踐知識的比重和關(guān)系。38、基于職業(yè)分類的定義符
7、號不確定制造確定工具職業(yè)與教育的三維分類,39,5、課程內(nèi)容組織模型的開發(fā),40、從“線性演繹”模型到“焦點與背景”模型、技術(shù)理論知識、技術(shù)實踐知識、工作(2)工作本位學(xué)習(xí)與學(xué)校本位學(xué)習(xí)的比較。 43、比較兩種情況下的學(xué)習(xí)性質(zhì)以工作為本位學(xué)習(xí)1、更具實踐性、更有意義、更理論性、更無聊,主要關(guān)注的是“為什么”2、壓力更大、時間限制更少、沒有壓力和時間限制3、能夠快速有效地思考工作所需時間和提問4 觀察觀察對象如何組合的要點是,由于觀察,而不是詳細(xì)理解機會變得更加詳細(xì),所以生產(chǎn)壓力的影響更慢6,教師知道的教育更正式7,必須立即創(chuàng)造,這些不可預(yù)測的重點在工作手冊中在環(huán)境中判斷工作情況更容易預(yù)測,更經(jīng)
8、濟有效,但不一定依靠書的操作。 并且,有時間見別人10,使用最新的設(shè)備和方法的機會多的設(shè)備和方法陳舊舊11,主要的教學(xué)方法是觀察和模仿主要的教學(xué)方法是講義12,更個別化,從錯誤中學(xué)習(xí)小組的方向性,合作13,學(xué)習(xí)關(guān)于重點學(xué)習(xí)和現(xiàn)在的應(yīng)用的知識,關(guān)注長期效果。 學(xué)習(xí)這些知識是因為必須學(xué)習(xí)某些知識。工作本位學(xué)習(xí)的路徑工作本位學(xué)習(xí)路徑等級(平均) 的工作優(yōu)點和缺點被指出了4.44實踐過程是指導(dǎo)4.31另一合格焊工完成工作4.13和另一焊工一起完成任務(wù)3.93被教導(dǎo)3.75思考3.73自己解決問題3.69和另一學(xué)徒一起完成任務(wù)3.57他人3.29聽其他焊工講3.06獨立實踐,其他見習(xí)完成任務(wù)2.79、 45學(xué)校本位學(xué)習(xí)路線學(xué)習(xí)路線平均等級期待的實際實踐4.3 4.5教師反饋4.4 4.2教師指導(dǎo)3.8 3.9對成績的反省3.8 3.9與教師一起解決問題3.9 3.8教師表演3.9 3.7自己解決問題3.4 3.5小組教師講座3.2 3.4對工作狀況的回憶聽說3.6 3.2理論課3.3 3.1其他見習(xí)3.0 2.9其他見習(xí)3.0 2.8、46、實訓(xùn)基地類型:校內(nèi)實訓(xùn)基地校外實訓(xùn)基地公共實訓(xùn)基地,47、如何開發(fā)實訓(xùn)基地,建筑要素應(yīng)考慮更多的課程要素。實際教室的區(qū)分實際訓(xùn)練設(shè)備列表實際訓(xùn)練功能開發(fā),48,校內(nèi)實際訓(xùn)練中心設(shè)置校正模式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年興業(yè)銀行合肥分行社會招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年國核電力規(guī)劃設(shè)計研究院重慶有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年德陽市公安局旌陽區(qū)分局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年蘭州外語職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬試題帶答案解析
- 2026年湛江幼兒師范專科學(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫有答案解析
- 2026年遼寧機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題帶答案解析
- 2026年浙江長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫有答案解析
- 2026年興隆縣衛(wèi)生健康局公開選調(diào)全額事業(yè)編制人員的備考題庫完整答案詳解
- 2026年上海市普陀區(qū)新普陀小學(xué)招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年中航建設(shè)集團澤通水利水電工程(北京)有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解
- 四年級數(shù)學(xué)豎式計算練習(xí)400題
- 2025年國有企業(yè)三項制度改革自查報告
- 賒銷業(yè)務(wù)與企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制-洞察及研究
- 動火作業(yè)方案及動火作業(yè)施工方案
- 鋼筆修理課件
- (2024版)人教版 小學(xué)體育與健康 一年級全一冊 教學(xué)設(shè)計
- 教研組長專業(yè)能力提升培訓(xùn)
- 平新喬《微觀經(jīng)濟學(xué)十八講》答案
- 2025年中國手持式超高頻RFID讀寫器行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 高中教學(xué)經(jīng)驗交流課件
- 直播間設(shè)計裝修合同范本
評論
0/150
提交評論