付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2020/8/3,1,1,兵法訓(xùn)練員技能訓(xùn)練,夏世洪,2,姓名職位(你在做什么)關(guān)于你訓(xùn)練中的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)和特別奇怪的事情,自我介紹,TTT,3,XIASH, 有勇氣共同表達(dá);重視伙伴關(guān)系;集中于筆記本和約定的活動(dòng)。 5、XIASH、訓(xùn)練師、TTT、課程1 :一拉其綱,萬(wàn)目全張培訓(xùn)的基本功夫,課程2 :射人先射馬,捕賊先進(jìn)王訓(xùn)練中常見的問(wèn)題,課程3 :剝離培訓(xùn)師的語(yǔ)言規(guī)則,2020/8/3,6,和掌握課堂講義的語(yǔ)言規(guī)則掌握課程開發(fā)的基本技能掌握企業(yè)培訓(xùn)的典型問(wèn)題掌握企業(yè)教師的基本功夫、7、TTT、課程安排、2020/8/3、 8,8,XIASH,第一課,拉其繩索,萬(wàn)目所有訓(xùn)練師的基本功夫,9,有效
2、的方法:任何方法都必須有效,定義:訓(xùn)練是一種有效的方法,是特定組的人在知識(shí)、技能、態(tài)度等方面得到期待的改善的過(guò)程。 取得預(yù)期的改善:培訓(xùn)的最終目的。 特定的小組:培訓(xùn)的對(duì)象、基本的辦法-什么是培訓(xùn)?培訓(xùn)培訓(xùn)師、TTT、11、培訓(xùn)培訓(xùn)師、2 .遵守成人學(xué)習(xí)法則。 1 .培訓(xùn)對(duì)象,即“學(xué)習(xí)者”,12,基本功夫-培訓(xùn)三要素,TTT,1 .公司要求; 3 .培訓(xùn)員的專業(yè)觀點(diǎn)。 2 .學(xué)習(xí)者的要求,2 .培訓(xùn)的目標(biāo)是“培訓(xùn)的需求”, 1 .訓(xùn)練師對(duì)訓(xùn)練效果的影響排在第一位,三.訓(xùn)練的主導(dǎo),即“培訓(xùn)師”、2020/8/3、14、XIASH、1 .訓(xùn)練制度,十大模塊,2 . 2020/8/3,15,XIAS
3、H,有效的訓(xùn)練管理,訓(xùn)練評(píng)估,訓(xùn)練執(zhí)行,設(shè)定修訂,XIASH,基本功夫-有效的訓(xùn)練系統(tǒng)模式,訓(xùn)練訓(xùn)練,TTT, 2020/基本功夫-MKASH模型、培訓(xùn)教師、TTT、2020/8/3、17、3 .企業(yè)需求、2 .職業(yè)發(fā)展、1 .能力發(fā)展、m動(dòng)機(jī)6 .傳授主題、5 .教學(xué)對(duì)象、4 .角色定位、k知識(shí)、XIASH、基本3 2020/8/3,20,XIASH,基本功夫指導(dǎo)員定位,培訓(xùn)指導(dǎo)員,TTT,引起偶像崇拜,確立學(xué)生自信,結(jié)果適用于各人、工具和方法、方法、萬(wàn)事通信的2020/8/3,21 TTT,2020/8/3,22,大腦左半球的主要合理的思考活動(dòng)2 .邏輯分析3 .推論判斷4,讀寫5 .修正
4、算法等。大腦右半球主要分為感性思維活動(dòng),如1、創(chuàng)造性2、想象力3、表情4、音樂(lè)感5、感情6、直覺等。 XIASH,基本功夫-大腦特征,培訓(xùn)培訓(xùn)師,TTT,2020/8/3,23,XIASH,要求:1.筆不能離紙。 2 .用5條直線連接紙不折斷的3.12點(diǎn)4 .起筆和最后筆匯合在一處。 基本功夫-互動(dòng)-12點(diǎn)連接,訓(xùn)練師,TTT,、24,幽默,笑話,滑稽有趣的事。 奇怪、夸張、違反常識(shí)、極其荒唐的事情關(guān)于自己的生活、經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)領(lǐng)域的話題,尤其是涉及到自己擅長(zhǎng)的地方時(shí),有與自己立場(chǎng)觀點(diǎn)相符的意見或事例有趣的話題或信息。 XIASH,基本功夫-大腦特點(diǎn),訓(xùn)練師,TTT,2020/8/3,25,實(shí)際上
5、,興趣式,主動(dòng),被動(dòng),成人,孩子,動(dòng)機(jī)方面交朋友,職務(wù)升級(jí),做轉(zhuǎn)業(yè)的準(zhǔn)備,公司派遣,家人期待,逃避工作,XIASH,基本功夫- - 2020/8/3、27、邏輯推理分析能力和基本功夫-成人和兒童學(xué)習(xí)能力的比較、訓(xùn)練師、TTT、2020/8/3、28、上課時(shí)間長(zhǎng)、學(xué)習(xí)時(shí)間短、成人、兒童、特質(zhì)方面成人的學(xué)生有不同的背景,從自己的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)獨(dú)立思考獨(dú)立的見解、氣氛、 大人總是喜歡把學(xué)習(xí)的知識(shí)和他們所知道的聯(lián)系起來(lái)。 教師,TTT,2020/8/3,30 XIASH,基本功夫-主題,教師,TTT,2020/8/3,31,k,h,a,a,基本功夫-主題,基本功夫-基本功夫-基本功夫-成人學(xué)習(xí)特征m 202
6、0/8/3、32、自信、喜歡、責(zé)任感、責(zé)任感、永遠(yuǎn)交換學(xué)生、角色、開放、吸收、人的師表、心態(tài)基本功夫-態(tài)度、訓(xùn)練師、TTT、34、忍耐、尊重、學(xué)生喜歡、理解、基本功夫-態(tài)度、TTT、2020 培訓(xùn)指導(dǎo)員、TTT、2020/8/3、36、教育實(shí)施、成果評(píng)價(jià)、設(shè)定、內(nèi)容展開、方法選擇、調(diào)查需求調(diào)查、目標(biāo)設(shè)定、技巧這6個(gè)步驟動(dòng)機(jī)、知識(shí)、態(tài)度、技巧、習(xí)慣、15 .專業(yè)形象、14 .終身學(xué)習(xí)、 基本功夫-H習(xí)慣,訓(xùn)練師培訓(xùn)培訓(xùn)師,TTT,2020/8/3,40,XIASH,第二課,射人先射馬,捕獲賊先捕獲王培訓(xùn)中常見的典型問(wèn)題,2020/8/3,41,教室氛圍無(wú)聊對(duì)于訓(xùn)練員來(lái)說(shuō),這是最棘手的問(wèn)題,是互聯(lián)
7、網(wǎng)商務(wù)訓(xùn)練中最常見的問(wèn)題,、2020/8/3、43、XIASH,典型的問(wèn)題-教室氛圍無(wú)聊-無(wú)聊的危害,訓(xùn)練員、TTT、訓(xùn)練效果顯著減弱. 培訓(xùn)員無(wú)法知道學(xué)生的接受程度,容易讓學(xué)生焦躁不安和抵抗,容易分開學(xué)生,容易讓學(xué)生疲勞,、2020/8/3,44,XIASH,典型的問(wèn)題-教室氛圍無(wú)聊-無(wú)聊培訓(xùn),上課時(shí)間太長(zhǎng),內(nèi)容與學(xué)習(xí)者的需要不一致內(nèi)容與學(xué)習(xí)者的學(xué)識(shí)不一致,、2020/8/3,45,XIASH,典型問(wèn)題-教室氛圍無(wú)聊-克服無(wú)聊的對(duì)策,訓(xùn)練師, 可以掌握TTT交互技能,正確把握培訓(xùn)需求,了解成人學(xué)習(xí)的規(guī)律,、2020/8/3,46,XIASH,典型問(wèn)題-教室氛圍無(wú)聊-克服無(wú)聊的技術(shù),培訓(xùn)師,
8、提高TTT話的音量,點(diǎn)名提問(wèn)學(xué)生,以上方式的任意組合.放學(xué)后帶領(lǐng)休息學(xué)生聽口號(hào)的音樂(lè)或看視頻游戲,、2020/8/3、47、XIASH, 典型問(wèn)題-講師角色的偏差-具體表現(xiàn)、訓(xùn)練師、與學(xué)生發(fā)生了不必要的競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)抗、2020/8/3、48、XIASH、典型問(wèn)題-講師角色的偏差-語(yǔ)言攻擊分析、訓(xùn)練師、誤解TTT好戰(zhàn)行為偏激的學(xué)生, 培訓(xùn)人員是有道理的,培訓(xùn)人員有傷害學(xué)生的言行、2020/8/3、49、XIASH、典型問(wèn)題-講師角色的偏離-回避方法、培訓(xùn)教練員、對(duì)TTT學(xué)習(xí)者的責(zé)任感掌握心理規(guī)律,重視自己的專業(yè)形象,掌握學(xué)生參加訓(xùn)練的心理規(guī)律,、2020/8/3,50,XIASH,典型問(wèn)題-講師的過(guò)
9、度緊張-危害,訓(xùn)練師,TTT,惡性循環(huán)。 使學(xué)生對(duì)訓(xùn)練員失去信心的培訓(xùn)人員缺乏熱情;常常會(huì)忘記或泄露重要的培訓(xùn)內(nèi)容;、2020/8/3、51、XIASH,典型的問(wèn)題-講師的過(guò)度緊張-控制和減輕、 培訓(xùn)師信任,尊敬,營(yíng)造友好的教室氛圍,事先多做練習(xí),多做準(zhǔn)備,及時(shí)向?qū)W生坦誠(chéng),放開自己的錯(cuò)誤,清楚地表明學(xué)生自己很緊張,深呼吸,2020/8/3,52,XIASH 、典型問(wèn)題-嚴(yán)重超時(shí)-危害、訓(xùn)練師、教室氛圍可能會(huì)消極,如果您點(diǎn)擊容易影響訓(xùn)練效果的話,訓(xùn)練員可能會(huì)對(duì)訓(xùn)練員產(chǎn)生不信任感,會(huì)產(chǎn)生疲憊、厭倦的情緒。2020/8/3、53、XIASH、典型問(wèn)題-重大超時(shí)-分析、訓(xùn)練師、TTT、訓(xùn)練中的應(yīng)對(duì)能力
10、不足、課前準(zhǔn)備不充分、觀念上不十分重視、有放蕩的傾向、2020/8 XIASH,典型問(wèn)題-重大超時(shí)-對(duì)策,訓(xùn)練師,TTT,課前增加實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。及時(shí)引導(dǎo)班級(jí)發(fā)生的事故、及時(shí)應(yīng)對(duì)、應(yīng)簡(jiǎn)化的事項(xiàng)將被簡(jiǎn)化、應(yīng)刪除的事項(xiàng)將被客觀重視、2020/8/3、55、XIASH、課前小心準(zhǔn)備.交互式游戲可能會(huì)增加案例研究,可能會(huì)增加向?qū)W生提問(wèn)的時(shí)間,、典型問(wèn)題-時(shí)間剩馀很多-戰(zhàn)略、培訓(xùn)教練、TTT、2020/8/3、56,F(xiàn)PA測(cè)試以下主題有四個(gè)指出每個(gè)句子最適合你的順序,按“最適合你的4”和“最不適合你的1”的順序,在閃存卡上填寫4、3、2、1。 注意在各集的說(shuō)明中,4、3、2、1只能使用1次。 這個(gè)測(cè)試的任何選項(xiàng)都沒(méi)有“好”和“壞”的差別。 客戶的回答有助于理解客戶對(duì)不同事物的看法以及喜歡如何應(yīng)對(duì)不同情況。 認(rèn)識(shí)自己的性格方向性,認(rèn)識(shí)別人的性格方向性,有助于你更好地理解自己的行為,能夠與不同性格的人相互更好地溝通,認(rèn)識(shí)他們對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),F(xiàn)PA測(cè)試說(shuō)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 16177-2025公共航空運(yùn)輸旅客服務(wù)質(zhì)量
- 【初中語(yǔ)文】《短文兩篇+愛蓮說(shuō)》課件++統(tǒng)編版語(yǔ)文七年級(jí)下冊(cè)
- 汽車文化課件 第六章 未來(lái)汽車 第三節(jié) 清潔能源汽車
- 【寒假?gòu)?fù)習(xí)】人教版六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)分?jǐn)?shù)應(yīng)用題專項(xiàng)訓(xùn)練(含答案)
- 連云港市2026屆高三(一模)語(yǔ)文試卷(含答案)
- 化工儀表設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件
- 化工儀表培訓(xùn)課件
- 2026北京中鋁資本控股有限公司校園招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2026年蚌埠高新(自貿(mào)區(qū))醫(yī)院公開招聘工作人員招聘28名參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026上半年云南省水利廳部分直屬事業(yè)單位招聘32人備考考試試題及答案解析
- GB/T 19839-2025工業(yè)燃油燃?xì)馊紵魍ㄓ眉夹g(shù)條件
- 銀行資產(chǎn)池管理辦法
- 人音版七年級(jí)音樂(lè)上冊(cè)說(shuō)課稿:2.4 藍(lán)色的探戈
- 武漢大學(xué)人民醫(yī)院心理援助熱線崗位招聘3人考試參考題庫(kù)附答案解析
- 2025職業(yè)暴露處理流程及應(yīng)急預(yù)案
- 知道智慧樹商業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任(山東財(cái)經(jīng)大學(xué))滿分測(cè)試答案
- 六年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)《1-8單元》課本重點(diǎn)句子附仿寫示范
- 2025中國(guó)鐵路濟(jì)南局集團(tuán)有限公司招聘普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(10套)
- 外場(chǎng)工地施工管理辦法
- 國(guó)家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃》全文
- 全屋智能銷售培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論