1、八月份培訓工作總結(jié)范文 一、八月工作總結(jié) （一）培訓部門內(nèi)部工作 1、在領(lǐng)導的指示和幫助下，籌備和建立了公司的培訓部門。 2、建立了公司十個部門的培訓框架和流程。 3、開發(fā)了新員工入職的培訓事項和流程。 4、開發(fā)部分教材，在相關(guān)部門的協(xié)助和配合下，組織上課。 5、開展了問卷調(diào)查、培訓考核和培訓效果總結(jié)等工作。 （二）爭對技術(shù)部門培訓工作 1、制定了技術(shù)部門的理論考核和實踐考核制度。 2、組織了技術(shù)部門兩次理論考試和實踐考試工作。 3、制定了麗瘦身家族的客戶服務流程。 4、對技術(shù)部門進行了企業(yè)文化、儀容儀表和客戶服務流程的培訓工作。 5、開展了技術(shù)部門優(yōu)秀學員的評選活動。 （三）協(xié)助領(lǐng)導和其他部

2、門工作 1、遵從領(lǐng)導指示，完成領(lǐng)導下達的臨時任務。 2、配合執(zhí)行官工作，做好輪值經(jīng)理，維護公司的正常運營和發(fā)展。 3、協(xié)助其他部門工作。 4、月中協(xié)助人事部開展制度制定和落實、崗位職責制定和招聘工作。 公司黨委書記繆顯杰在會上指出，今年是公司擴大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機容量，確保完成4。5億，力爭完成5億產(chǎn)值，面臨困難很多，要振作精神，面對困難、克服困難，爭取勝利。 二、九月 另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響

3、，此類問題雖然在六月份已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現(xiàn)象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴重性。盡量杜絕這種情況的發(fā)生。 （一）培訓部門內(nèi)部工作 1、在領(lǐng)導的指示和幫助下，調(diào)整培訓部門內(nèi)部工作，以符合公司發(fā)展的方向和現(xiàn)實情況。 2、進一步完善公司十個部門的培訓框架和流程。 3、自主開發(fā)教材，在相關(guān)部門的協(xié)助和配合下，組織上課。 4、完善培訓部門培訓工作的步驟和流程。 5、開展公司優(yōu)秀學員評選活動。 （二）爭對技術(shù)部門培訓工作 1、督促和協(xié)助人事部制定技術(shù)部培訓內(nèi)容落實的考核制度。 2、督促

4、和協(xié)助人事部爭對考核制度制定獎懲制度。 衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領(lǐng)班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。 3、對技術(shù)部進行專業(yè)技術(shù)和知識方面的培訓工作。 4、開發(fā)爭對專業(yè)技術(shù)的考試工作。 5、開展技術(shù)部優(yōu)秀學員評選活動。 （三）協(xié)助領(lǐng)導和其他部門工作 1、遵從領(lǐng)導指示，完成領(lǐng)導下達的臨時任務

5、。 2、配合其他部門工作。 3、細心努力，積極為公司的運營和發(fā)展提供建議。 4、虛心學習，與同事友愛互助，積極營造和睦大。 三、工作感悟 1、在過去的一個月里，在公司里，在開展工作的過程中，遇到了不少問題，也解決了不少問題，打開了思維的一些僵局。 2、在工作的過程中，懂得了人要學會使用方法，而不能被方法所使用。 3、不管決定下一步的工作怎么做，都要先清楚這樣做工作的目的是什么，以結(jié)果來導向和審視工作的開展。 4、與同事或部門合作開展工作，要學會用權(quán)，也要學會放權(quán)，有方法有目標地展開工作行為。 5、在工作中每遇到一件事情，要主動分析，不能光看表面現(xiàn)象就去查找原因，結(jié)果總結(jié)出來的原因也必然是表面的

6、，不能根本解決問題。而應該主動思考這個問題的根本原因出在哪里，然后針對根本原因再去制定工作方案，這樣才可以正確地解決問題。 （4）開展科學文化教育。積極開展科學思想教育和科普知識、醫(yī)療保健知識、安全知識等教育，在社區(qū)形成講科學、求創(chuàng)新、追求進步的氛圍，開展健康教育，如同時，開展科普教育，通過科學文化教育，進一步提高了居民的科學文化素養(yǎng)。 6、在開展培訓工作的過程中，應該多從學員的角度思考他們的需求與感受，然后以此為出發(fā)點對照和指導接下來工作的進行。 7、沒有一種困難不可能解決，關(guān)鍵是看是否可以找到、制定和完善工作方法，然后知行合一，運用這種方法就可以解決問題。 8、一個公司有成績，也就會有問題

7、；一個人有缺點，同樣也會有優(yōu)點；一個人在工作中，同樣也會有成績和問題。只有這樣公司才能經(jīng)營下去；一個人才能生存下去；工作也才可以開展下去；這也是陰陽平衡的原理。不以無知的眼光看待問題，積極思考和遵從領(lǐng)導的指示，與同事友愛互助和睦相處，永遠以謙虛和學習的態(tài)度對待周圍的萬事萬物。 我礦按照上級文件精神要求，積極對我礦職工組織安全培訓。截至20XX年八月底共開展如下工作。 一、培訓基礎工作 根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求，加大了對違規(guī)債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談，電話追問和網(wǎng)上查詢，委托出售等方式，及時清收了申銀萬國*萬元國債和保險投資*萬元。目前仍有保險投資*萬元未收回，

8、正繼續(xù)與太平洋保險公司洽談給付；密切關(guān)注南方證券托管工作，債權(quán)一經(jīng)確定，及時清收南方證券*萬元國債投資。為規(guī)范投資行為，確保資金安全，高效運營，我部于今年十月制定了*市農(nóng)村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務管理辦法，規(guī)定了在銀行間債券市場進行資金拆借，債券買賣，債券回購等投資業(yè)務行為。十月份以來，委托省聯(lián)社在銀行間債券市場購買債券*萬元，同時與省聯(lián)社進行短期資金拆放業(yè)務，提高了資金使用效益。 我礦制定年、季度、月培訓計劃。 始終相信：努力也許會不成功，但放棄肯定失?。皇冀K相信：我會全力以赴，把握每次學習和提升自己的機會；始終相信：我會用我的成績?nèi)セ貓笠宦飞吓惆槲业娜耍宦飞蠝嘏^我的人。 下發(fā)了關(guān)于上半年所

9、有工種培訓計劃 _，建立培訓制度和制定培訓計劃。按時召開培訓例會組織職工培訓。 二、積極開展培訓工作，提高職工綜合素質(zhì)。 1我礦嚴格新工人培訓，堅決做到持證上崗。我礦嚴把新職工入礦關(guān)。自2月1日我礦開工以來，我礦共組織培訓2批新工人，共20余人。新工人進礦前由勞資科嚴審查，進礦后由安檢科嚴培訓，考試合格后方可持證上崗。安檢科邀請礦領(lǐng)導親自給職工授課，各科室管理人員、骨干力量細致入微地讓新員工學習入井須知、采煤掘進工藝、煤礦災害事故預防等基礎知識。精細化、系統(tǒng)化的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識、職業(yè)危害與健康防護、礦山事故案例等理論知識的講授與 2完善了基層區(qū)隊建設。新工人培訓合格后，根據(jù)生產(chǎn)需要，在原來

10、職工隊伍的基礎上，加強了職工隊伍。 3強化日常安全培訓。每周五分上、下午組織全礦員工培訓學習，每周六和周日晚上19：0021：00點組織全礦技術(shù)員以上人員學習，學習的內(nèi)容包括 _辦公廳關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作 _（ _？xx？99號文件）、“雙七條”規(guī)定法律法規(guī)和煤礦安全規(guī)程專家解讀，讓每位員工學安全、懂安全、會安全，能夠切實落實在現(xiàn)場工作中，杜絕違章操作現(xiàn)象，真正做到防患于未然。 三、九月工作思路 1提高培訓質(zhì)量加大實操培訓以及自救器的使用。達到每個工人都能夠熟練掌握應用自救器。 2檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。 3組織紀律方面，認真貫徹學習好礦上各種規(guī)章制度并且要落實

11、到實處。管理好自己的科室。 為加快提升員工素質(zhì)步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質(zhì)高、道德好的一流團隊，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)礦井培訓教育的要求，結(jié)合我隊實際情況，現(xiàn)將綜采隊職工安全教育與培訓情況說明如下。 一、職工培訓 生事業(yè)發(fā)展，進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍整體素質(zhì)，結(jié)合村衛(wèi)生室建設步伐，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際情況，根據(jù)年初制定的培訓計劃，有計劃、有步驟地對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行分期例會培訓，切實提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體素質(zhì)，增強農(nóng)村衛(wèi)生所防備、保健、基本醫(yī)療服務能力?，F(xiàn)總結(jié)如下： 1）、安全培訓工作：我隊組織職工重新貫徹學習13103綜放工作面作業(yè)

12、規(guī)程、13103綜放工作面收尾安全技術(shù)措施，并結(jié)合現(xiàn)場的實際情況，制定了詳細的培訓計劃，對職工進行了安全技能培訓，并積極傳達學習節(jié)后復工收心大會會議紀要，切實做好安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎。 2）、思想教育方面：由于剛過，我隊新入職職工較多，隊部在班前會及班后會，及時做好職工的思想穩(wěn)定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工 _，保證職工上班期間保持良好的精神狀態(tài)，保證好安全生產(chǎn)。 3）、堅持“素質(zhì)提升、注重實效”的原則。按照管理人員、技術(shù)人員、操作人員“按需施培、各學所需”的全員培訓格局。確保員工“素質(zhì)提升”培訓工程取得實效。全隊3月份共培訓員工1

13、18人，其中培訓支架工20人，絞車工18人，把鉤工15人，端頭工20人，打采煤機司機5人，安全監(jiān)督10人，聯(lián)網(wǎng)工20人，新入職10人 二、8月份主要工作 1、組織職工認真學習集團公司及上級公司下發(fā)的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生產(chǎn)”，“三不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，做到安全教育有形式有內(nèi)容，靈活多樣，針對性要強。結(jié)合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。 2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，對違章蠻干的作業(yè)人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反復