1、護理長工作自我鑒定6篇。轉(zhuǎn)眼間又到了一年年底，回顧我今年在護士長崗位上所做的事，心里感慨良多。(威廉莎士比亞，哈姆雷特)20xx年后的工作總結(jié)如下：一年來，在護理部和科系主任的指導下，在各方面嚴格要求自己，在科系工作(特別是護理工作)中帶頭，果斷管理，認真執(zhí)行醫(yī)院和學科的各種工作制度，確?？葡倒ぷ鞣€(wěn)步進行。積極配合主任，做好醫(yī)療協(xié)調(diào)工作，指導大家搞好醫(yī)療醫(yī)生溝通。及時發(fā)現(xiàn)解決摩擦和矛盾，加強學科凝聚力，使中醫(yī)系成為溫暖的大家庭。讓醫(yī)生護士在身心愉快的狀態(tài)下工作，為患者營造了溫暖和諧的病房住院環(huán)境。作為中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科，我們科面臨著軍兵種雜癥、疑難雜癥、護理專業(yè)性不強的難題。相應的是中醫(yī)科的

2、12名護士中，只有1人是中西醫(yī)結(jié)合護理專業(yè)大學畢業(yè)的，其他都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)的，學校只知道簡單的中醫(yī)基礎知識。隨著西醫(yī)專業(yè)護士訓練的繼續(xù)深化，專業(yè)護士特點和優(yōu)勢日益明顯的今天，中醫(yī)護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向。這在一定程度上影響了牙齒群體的工作積極性和團隊的穩(wěn)定性，對病房護理工作的質(zhì)量產(chǎn)生了負面影響。對于牙齒現(xiàn)實，我果斷決定：從我開始進行全員培訓。以工作講座和工作會診相結(jié)合的方式，開始參與主任和醫(yī)生，教育呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病知識，實施中醫(yī)基礎知識和商用技術(shù)系統(tǒng)教育，對部分普通外科及骨科疾病進行保守治療，甚至護理知識。一年的系統(tǒng)教育結(jié)果，評價結(jié)果，護士對這些各系統(tǒng)的一般

3、疾病有著全面的認識和理解，這不僅提高了他們的工作技能水平，還大大增強了他們對護士自身、過度發(fā)展的信心。之后，我還采取了日常強化的方式，與病房現(xiàn)有的病例，持續(xù)地結(jié)合加強訓練的知識，終于形成了技術(shù)太強、具有中醫(yī)特色的護理隊伍。多年的護士經(jīng)驗對一個團隊來說規(guī)范其行為也很重要，但更重要的是改變其想法，升華內(nèi)心世界，讓護士長管理牙齒外人。通過護士個人素質(zhì)的內(nèi)在作用。為此，我采取了一系列措施。在護士日程表上，每周給了他們?nèi)松?，工作覺悟。天使種植面板報紙。早就給他們講了靈感、哲理等幾個小故事，引起了人們對人生和事業(yè)的思考。在感化中，我們中醫(yī)的護士、人文素質(zhì)有了很大提高。我終于建立了一個良性鏈，我以人文方式有

4、效地管理護士-護士-護理工作的質(zhì)量提高了。近年來，中醫(yī)護理文化建設不僅引起了風波，而且圓滿完成了各項工作目標。在城西的歷代檢查中，我們的中醫(yī)以收費規(guī)范而聞名。每次接受收費檢查，醫(yī)院一分錢都沒丟。在行風平醫(yī)檢查中，中醫(yī)的健康教育及護理服務受到了真檢專家的肯定和稱贊。例如，在病人的健康教育方面，大部分學科單純依靠護士皮鞋任務，但我通過長時間的觀察發(fā)現(xiàn)，一個茄子弊端是發(fā)現(xiàn)：護士少，內(nèi)容不完整，話多得多。因為時間有限，時間有限，說話快，沒有焦點，病人完全不記得。為此，將住院宣教的內(nèi)容列為護士口頭宣教的內(nèi)容，將詳細內(nèi)容進行電腦、護士、療養(yǎng)的宣教后，將詳細資料發(fā)送給患者，都發(fā)揮了很好的效果?？扑_費知識傳教

5、，痰培養(yǎng)標本留取方法，尿培養(yǎng)標本留取注意事項等也類似。這種皮鞋和書面語相結(jié)合的宣教方法不僅有助于患者掌握，還節(jié)省了很多護士時間，深受很多人的歡迎。俗話說，鐵仍然需要自己的力量。認真做好部門護理管理工作，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)林爽護理經(jīng)驗，提高整體素質(zhì)。參加了20xx年的五月心理咨詢師考試，計劃獲得八月3級心理咨詢師資格證。一年來，先后在省級雜志上發(fā)表了3篇學術(shù)論文，在我們的原版雜志上發(fā)表了1篇詩，2篇散文。雖然回顧往事，我可以毫不羞恥地說：_ _ _ _ _ _ _ _ _任何一寸光陰都可以虛度。面對我的病人，我的部門，我也可以坦率地說，為了你，我在努力！但是，面對我自己，我很清楚工作中有

6、很多缺點。例如，科學研究是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科學研究項目至今仍是空白。另一個例子是，有時因過于嚴厲的要求，甚至看到了護士眼淚和無奈的眼淚。(威廉莎士比亞，泰姆派斯特，望著未來)，對在新的一年里做護士充滿信心。我作為護士的努力方向是1，努力在護理科學研究中取得突破。2、廣泛而嚴格的組合，使自己的管理方式更加成熟。護士長是醫(yī)院部門管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有重要地位。尤其是在醫(yī)療市場競爭激烈的今天，護士長管理水平的高低直接影響著科系，甚至整個醫(yī)院工作的全方位發(fā)展。想做名義上的護士長，我認為應該做。第一，護士必須具備一定的職業(yè)素質(zhì)1.加強自己的學習，不

7、斷提高自己的理論知識和技術(shù)水平，首先接受新的知識和新技術(shù)，成為專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)導者。2、在日常工作中，熱情、誠實、寬容，總是樹立好榜樣，對別人好，這樣才能達到下屬的全心投入和支持。3.在任何條件下，清醒的頭腦、平衡的心態(tài)、有序合理的安排人力和物力，使部門護理工作正常運行。4.和護士之間建立起相互信任、鼓勵、鼓勵、支持的人際關(guān)系，在護理管理工作中取得最好的心理效益。5.因為醫(yī)院是整體，所以要建立好科室和科室的合作關(guān)系。在瓜果和瓜果之間徐璐幫助，形成濃厚的合作氛圍。第二，管理學習，理解管理，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作1.作為經(jīng)理，首先要調(diào)動部門的所有資源，投入到產(chǎn)生最佳效果的機會中。對于我們的小兒科，

8、首先要充分利用發(fā)現(xiàn)部門護理人員的優(yōu)勢，指導他們的工作，發(fā)揮個人專業(yè)知識。第二，要建立團隊合作，使他們在合作工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。還要抓住要點，以點對點的方式發(fā)揮設備的優(yōu)勢和個人的優(yōu)勢。2、要與時俱進，開展創(chuàng)造性工作。標準應該滿足患者，而不是為學科取得多少成績。3.逐步探索工作中的量化審查標準，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 總之，對于在醫(yī)院實行公開警衛(wèi)護士長，我表示支持，時代造就人才，能力者，勇者下XX年來，在醫(yī)院領(lǐng)導及上級職能的正確指導下，在醫(yī)院后勤等行政部門的幫助下，在科系全體醫(yī)務人員的支持下，認真完成了XX年的各項工作任務，提高了自己的政治素養(yǎng)、工作水平、綜合能力等。

9、現(xiàn)在報告如下，一年的思想和工作情況，以及今后努力的方向。本人在思想上能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過報紙、雜志、書籍等，根據(jù)廉政準則等政治理論、廉政準則中的52個嚴格要求自己，認真寫體驗和學習筆記，大大提高自己的思想政治素質(zhì)，為開展各項工作提供了強大的思想武器。加強理論學習的同時，重點加強工作工作知識和法律法規(guī)的學習，為完成本職工作奠定了堅實的基礎。1、科學合理的分配，培養(yǎng)護士的整體素質(zhì)。本科護士基本上長期從事固定工作，都能很好地完成自己的本職工作，但由于職員病假、自費等原因，工作崗位出現(xiàn)空缺的話，比較合適的人員難以填補。XX年八月部門工作人員充足的話，在部分工作人員中交替工作，熟悉

10、其他職位的工作，為順利開展一個部門的醫(yī)療工作鋪平了道路。2、夯實基礎護理，提供優(yōu)質(zhì)服務。積極響應優(yōu)質(zhì)護理服務示范項目的創(chuàng)建活動，積極組織部門護士學習，實施衛(wèi)生部簽發(fā)的住院患者基礎護理服務項目、基礎護理服務工作規(guī)范等相關(guān)文件，牢固樹立服務意識，從被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，從護理工作向主動服務轉(zhuǎn)變，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終以患者為中心進行基礎護理，對病房患者進行安全、質(zhì)量、滿意的護理。4、建立檢驗評價體系，加強品質(zhì)管制。系里成立了組長護理質(zhì)量管理小組。以每周對護理工作進行護理質(zhì)量檢查為目標，建立了各管理制度和審查制度，完善了護理人員的審查細則，每月總結(jié)一次，在學科中排名。對前2名、后2名的

11、人員，根據(jù)管理細則給予相應的補償和處罰，以建立各檢查審查制度為目標，進一步動員護理人員在工作中徐璐追趕和較量。5、積極開展康復活動，落實整體康復概念。根據(jù)部門患者的實際情況，部門開展豐富多彩的康復工程娛樂治療活動，積極聽取患者的意見，與患者一起制定康復活動計劃，在患者中定期進行康復技術(shù)大會、生活自立能力訓練等。XX年三月外出學習后，與職員一起討論了學習心得，在鼻子內(nèi)順利開展了精神發(fā)育遲緩、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復訓練項目等。這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用，縮短了患者的住院時間，改善了患者的治療效果。為了參加工藝治療，必須去康復科的現(xiàn)狀發(fā)生了變化，在將工藝治療交給

12、病房的初步嘗試下，從住院到出院，患者的全過程康復治療理念也全面實施。(威廉莎士比亞，住院醫(yī)師，健康管理名言)。1.工作方式不恰當，對工作計劃的編制和工作輕重緩急的把握不足，導致計劃中的工作不能按時完成的現(xiàn)象。2.工作中的大部分只是簡單的執(zhí)行任務，做好慣例工作，缺乏創(chuàng)新精神和意識。3、缺乏基本理論知識，不能滿足林爽要求。1.增加精神專門知識的學習，努力掌握專門技術(shù)。2、進一步加強部門管理，密切關(guān)注基礎護理、護士-患者醫(yī)生溝通、健康教育等工作，為市級重點專業(yè)、專科醫(yī)院等級評價等工作做好準備。3、做好常規(guī)林爽護理工作的同時，積極探索新知識、新工作、新技術(shù)、創(chuàng)造性的開展?？傊?，一年來，我與科學主任及全

13、體科系醫(yī)療人員同心協(xié)力，克服困難，認識困難，重視醫(yī)院大國，提高內(nèi)江素質(zhì)、外樹形象，不斷提高醫(yī)療水平，為病提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。在今后的工作中，我將不斷努力，進取，為病房的發(fā)展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。我被任命為病房護士已經(jīng)九個月了，現(xiàn)在報告牙齒期間的工作，請對我的工作提出很多寶貴的_ _ _ _ _ _和建議。老實說，剛接手病房的時候，我肩膀上的負擔很重，心里產(chǎn)生了從未有過的壓力。第一是因為沒有參與過護理管理，沒有擁有管理的實踐經(jīng)驗。(威廉莎士比亞，哈姆雷特，誠實的名言) (威廉莎士比亞，誠實的名言)第二，綜合病房患者的多樣性和病情的復雜性，病房環(huán)境的簡陋，護士-患者比例的不平衡等，使我不知所

14、措。有句好的“路有人出來了”。我在眾議院院長及護理部領(lǐng)導的幫助下，以壓力為動力，制定了階段性的可行方案。首先，根據(jù)部門現(xiàn)有護理人員的數(shù)量進行合理的分工和安排，各班包括護士長的工作責任制和每周、每月工作重點，用表格概括，明確表示，要求大家熟悉，相應地執(zhí)行，進行非定期審查，賞罰分明，公平對待。此外，該部門的基礎設施對現(xiàn)有條件作了一些茄子合理調(diào)整和改善；第三，補充了藥品、器材及無菌物品，進行了規(guī)范化管理。第四，對我們科的特點和現(xiàn)有條件，對病房管理做出了合理的改進和規(guī)范。對環(huán)境衛(wèi)生實行道健區(qū)責任制，對工人個人實行。第五，繼續(xù)深化安全管理，加強安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組

15、成部分，也是護理人員護理精神障礙患者的重要環(huán)節(jié)。精神障礙患者受病情控制，因此經(jīng)常會發(fā)生沖動、受傷、割傷、破壞、離家出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就會發(fā)生事故，甚至危及生命。因此，搞好安全管理不僅可以保證護士雙方的安全，而且可以提高醫(yī)療質(zhì)量。為此，各工作人員必須掌握病情，尊重患者，了解患者心理變化，重視心理治療和精神治療，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各種護理慣例制度，加強對病房各種設施、物品及家庭的安全管理。第六，了解護理學科發(fā)展的新趨勢，定期組織護理人員學習工作，加強三茄子基本訓練，學習新工作、新知識、新技術(shù)，第七，加強護士-患者醫(yī)生溝通，定期組織休會座談會，聽取患者及其家屬的建議，開展和改善護理

16、工作，切實做好患者想要做的事情。最后，護士長是學科的理財人，要發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。我從節(jié)約所有醫(yī)療、工人、所有傳記、一滴水、一張紙開始，要求我開始，嚴格控制部門支出，對所有浪費及時提出批評，必要時補充經(jīng)濟處罰。雖然這樣可能會得罪某些人，但我知道加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療費用，降低醫(yī)療費用另外，我知道在目前競爭激烈的情況下，只有不斷的學習、學習、再學習才能適應競爭、改革的浪潮。在牙齒任職期間，我不斷提高工作水平和政治素質(zhì)，_ _ _并積極參加衛(wèi)生局和醫(yī)院組織的各種黨和學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。雖然工作平凡，努力工作，但放棄了很多與家族、孩子們團聚的時間，但是病房里有危重患者的時候，家里也有點心