1、第七章 職業(yè)選擇與生涯決策,我們的使命絕不是求得一個最足以炫耀的職業(yè)，因 為它不是那種使我們長期從事而始終不會感到厭倦，始 終不會松勁，始終不會情緒低落的職業(yè)。相反，我們很 快會覺得，我們的愿望沒有得到滿足，我們的理想沒有 得到實現(xiàn)，我們就將怨天尤人。 在選擇職業(yè)時我們應(yīng)該遵循的主要指針是人類的幸 福和我們自身的完美。如果我們選擇了最能為人類福利 而勞動的職業(yè)，那么重擔(dān)就不會把我們壓倒，因為這是 為大家而獻身。,第一節(jié) 職業(yè)選擇的原則,在職業(yè)選擇過程中，大學(xué)生要把握好以下五點原則： 1.認(rèn)識自我 （1）為什么上大學(xué)？ （2）為什么選擇現(xiàn)在的大學(xué)？ （3）為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)？ （4）對大學(xué)的老

2、師、同學(xué)、朋友印象如何？ （5）在大學(xué)期間學(xué)到的知識以及所擁有的經(jīng)驗？ （6）大學(xué)期間認(rèn)識了什么人？結(jié)交了什么朋友及幫助？ （7）自己的職業(yè)興趣、愛好和性格特征？ （8）自己具備哪些能力，擁有哪些特長？ （9）自己的人生觀、價值觀和未來的抱負？ （10）周圍人對自己的評價、看法和期望？,（1）崗位及其要求 了解崗位的空缺情況及各行業(yè)的招聘要求，衡量自 己的綜合實力，以社會的需求為坐標(biāo)來確定自己的選 擇。做到有針對性的求職而不浪費自己的時間和精力。 （2）社會各項政策 了解國家規(guī)定的一些與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的政策，要 在政府允許的情況下選擇，以免踏入擇業(yè)誤區(qū)。,2.了解社會,（1）國家或地區(qū)社會經(jīng)濟

3、發(fā)展的方針、政策和相關(guān)規(guī) 定 （2）國家總體的就業(yè)方針、政策 （3）畢業(yè)生所在省市的相關(guān)規(guī)定 （4）畢業(yè)生就讀學(xué)校的有關(guān)的具體規(guī)定 （5）用人單位吸引人才的有關(guān)規(guī)定 （6）人事制度的政策及其變化,在擇業(yè)前必須了解的國家政策主要有：,職業(yè)選擇應(yīng)遵循人職匹配的最高原則。 任何一種職業(yè)都沒有好壞之分、高低之分，關(guān)鍵 是要適合自己。適合自己的職業(yè)就是最理想的職業(yè)， 只有適合才能做得最好。 人職匹配是職業(yè)選擇成功的唯一客觀標(biāo)準(zhǔn)。,3.人職匹配,畢業(yè)生在選擇職業(yè)時，應(yīng)根據(jù)自身的長處和優(yōu)勢做 出抉擇，這樣才能在職業(yè)崗位上做的出色，并因成就感 而熱愛自己的工作。 畢業(yè)生擇業(yè)時需要慎重考慮的個人優(yōu)勢主要有： 專

4、業(yè)特長以及自己的理想、興趣愛好、性格和能力。,4.揚長避短,在擇業(yè)時，許多畢業(yè)生可能會遇到一些“兩難的選 擇”，即兩個目標(biāo)都對自己有吸引力，又都有令自己不 滿意和為難的地方。畢業(yè)生應(yīng)該通過以下比較做出選 擇。 強度性； 確定性； 持久性； 遠近性； 純潔度； 繁殖性； 廣延性；,5.比較權(quán)衡,職業(yè)選擇的結(jié)果也并不是一成不變、不可更改的。 我們在實際生活中，需要依靠對社會和自己的不斷 反省，依據(jù)新的情況對自己的職業(yè)目標(biāo)進行“粗調(diào)”和 “微調(diào)”，慎重地進行新的選擇，以實現(xiàn)自己的職業(yè)生 涯規(guī)劃目標(biāo)。,6.適時調(diào)整,第二節(jié) 影響職業(yè)選擇的因素,就業(yè)是人類社會普遍存在的社會經(jīng)濟現(xiàn)象，也是每 個大學(xué)生人生

5、發(fā)展的重要課題。同時，現(xiàn)代社會勞動是 一項義務(wù)，這項義務(wù)履行的前提就是就業(yè)。 大學(xué)生職業(yè)選擇受到多種隱性因素和顯性因素的影 響。這些因素基本上可以歸納為主題因素和客觀因素兩 大類。,主題因素是主體內(nèi)部產(chǎn)生的，與自我意識密切關(guān)聯(lián) 的影響因素。它包括個性、能力、價值取向等。它們往 往是左右大學(xué)生職業(yè)選擇的主要因素。,一、主題因素,1.個性,性格、氣質(zhì)是個性當(dāng)中的穩(wěn)定因素，性格如何、氣 質(zhì)怎樣，對大學(xué)生的職業(yè)選擇乃至職業(yè)成功發(fā)揮著持 續(xù)作用。 美國心理學(xué)教授約翰霍蘭認(rèn)為每個職業(yè)的人都可以 按下列六種個性進行描述： 現(xiàn)實型 調(diào)研型 藝術(shù)型 社會型 企業(yè)型 常規(guī)型,2.能力,能力是指完成一定活動的本領(lǐng)，

6、包括完成一定活動 的具體方式以及所必需的心理特征。能力常與知識相提 并論，任何一種職業(yè)的完成都需要能力和知識的參與和 配合。 以自身能力強弱作為職業(yè)選擇考慮因素，是當(dāng)今大 學(xué)生中的普遍現(xiàn)象。盡管他們會出現(xiàn)能力的錯誤估計， 但進行選擇時仍是把能力作為一個方面來權(quán)衡的。,3.價值取向,價值取向是一個人意識系統(tǒng)的核心部分，而且在 根本上制約著主體因素的其他方方面面。 價值取向是價值觀的具體化和方向化，價值觀是一 個人對各類事物的一般性態(tài)度，這種態(tài)度表現(xiàn)出比較明 確而單一的趨向和情感，便成為了價值取向。,客觀因素是指職業(yè)選擇中環(huán)境因素的總和，也包括 職業(yè)本身因素。如果說主題因素起著基礎(chǔ)性作用，那么 客

7、觀因素則發(fā)揮了制約和平衡的牽制作用。,二、客觀因素,1.社會評價,在現(xiàn)實社會中，人們實際普遍地存在著職業(yè)高低貴 賤之分的認(rèn)識，這種認(rèn)識即是職業(yè)的社會評價。 職業(yè)的社會評價受到社會心理的強有力制約。 職業(yè)的社會評價又是一動態(tài)發(fā)展過程。 職業(yè)的社會評價對大學(xué)生職業(yè)選擇的影響是潛移 默化的，大學(xué)生的社會評價內(nèi)容也會發(fā)生變遷。,2.經(jīng)濟利益,經(jīng)濟利益在當(dāng)今大學(xué)生職業(yè)選擇中扮演著愈加重要 的角色。 對于剛剛走出象牙塔，尚未邁入職業(yè)社會的大學(xué)畢 業(yè)生來說，經(jīng)濟因素不可能被演繹得淋漓盡致。他們只 能在其能力范圍內(nèi)追求經(jīng)濟收入，獲得經(jīng)濟收入。但 是，如果大學(xué)生付出的勞動不能以合理的經(jīng)濟報酬加以 實現(xiàn)，那么這就

8、會促使其重新選擇職業(yè)，并且將經(jīng)濟利 益放到其考慮因素中更加重要的位置。,3.家庭,家庭在人生大事上會留下深刻痕跡，其中，大學(xué)生 職業(yè)選擇就融合了家長意志。 職業(yè)選擇的前奏是專業(yè)選擇，父母影響更多地通過 家庭環(huán)境的熏陶，逐漸融入了大學(xué)生的心理結(jié)構(gòu)。 大學(xué)畢業(yè)后，大學(xué)生又面臨著具體職業(yè)的選擇不 過，此時家庭的影響力已遠不如昔，因為大學(xué)生專業(yè)知 識已較為豐富，職業(yè)意識也更加明晰，心理正在日漸成 熟，相應(yīng)地對家庭的心理依賴也就大為減弱。,職業(yè)選擇對于每一個大學(xué)生的一生都具有十分重要 的意義。盡管大學(xué)生的職業(yè)選擇受到了多重因素的影響 乃至干擾，但是大學(xué)生經(jīng)過多年學(xué)習(xí)，必須從第一個職 業(yè)選擇開始。經(jīng)過現(xiàn)實

9、職業(yè)嘗試后，他們發(fā)現(xiàn)了適合自 己特征以及與自己能力相適應(yīng)的職業(yè)，或堅持首選職 業(yè)，或做出職業(yè)修正，直至尋找到合適職業(yè)。也就是在 這一過程中，大學(xué)生的職業(yè)意識完全現(xiàn)實化，職業(yè)能力 與職業(yè)要求、職業(yè)現(xiàn)實與職業(yè)理想才能獲得平衡。,課堂討論：,在職業(yè)選擇中，你比較看重哪些方面？,第三節(jié) 職業(yè)選擇的決策及過程分析,一、自我分析與環(huán)境分析 1.自我分析 許多事情沒有做成，不是由于我們沒有能力，而是 將能力用錯了地方。許多事情順利完成，不是由于我們 能力高超，而是將能力用對了地方。沒有能力，錯過機 會；能力用錯，痛失機會；能力用對，抓住機會；更有 能力，為自己創(chuàng)造機會；最有能力，為別人創(chuàng)造機會。 那么怎樣才

10、是將能力用對地方呢？首先要做的就是認(rèn)識 自己!也就是我們所說的自我分析。,（1）我的優(yōu)勢：,什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)？ 在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中學(xué)到了什么？ 我曾經(jīng)做過什么？ 我最成功的經(jīng)歷是什么？,我性格中有哪些缺點？ 我經(jīng)驗中有哪些不足？ 我最失敗的一次經(jīng)歷是什么？有什么教訓(xùn)？,（2）我的劣勢：,2.環(huán)境分析,通過對環(huán)境分析，使自己了解所在國家、地區(qū)的 政治和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，了解所選職業(yè)在未來社會環(huán) 境中的地位，以及是否符合未來社會發(fā)展的趨勢。,（1）社會環(huán)境分析：,社會政策 社會變遷 社會價值觀 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,經(jīng)濟改革狀況 經(jīng)濟發(fā)展速度 通貨膨脹 經(jīng)濟建設(shè)狀況 國際貿(mào)易狀況,（2）經(jīng)濟環(huán)境分析：,

11、二、行業(yè)分析與職業(yè)定位,1.行業(yè)分析 職業(yè)選擇前，進行行業(yè)分析必不可少。所有的職 業(yè)都是有價值的，這并不是說所有的職業(yè)都是完全相 同的。從普遍意義上講，能夠獲得更的提升機會，薪 水比平均水平更高一些，是我們絕大多數(shù)人對行業(yè)的 初步分析，也是我們選擇行業(yè)的依據(jù)。 通常，行業(yè)與企業(yè)的生存空間緊密相連，對公司 來說，行業(yè)的性質(zhì)決定著其未來的發(fā)展方向和發(fā)展程 度。從成長性上看，選對了行業(yè)，個人在擇業(yè)方面也 就成功了一半。,（1）行業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn),（2）分析你想從事的行業(yè)形勢,你想去的行業(yè)有什么樣的優(yōu)勢？是處于行業(yè)初期、 中期還是衰退期？未來有什么樣的發(fā)展優(yōu)勢？你想從事 的行業(yè)中要面對的競爭者形勢如何？現(xiàn)

12、在正急需人才， 還是已經(jīng)處于人才飽和期？ 此外，還有一點非常重要：要了解你要從事的行業(yè) 薪金狀況，這樣便于你更加明確制定自己的目標(biāo)。,2.職業(yè)定位,對于初踏入社會的畢業(yè)生，職業(yè)選擇的正確與 否，關(guān)系著事業(yè)的成功與失敗，因此它在職業(yè)生涯規(guī) 劃中占據(jù)著重要的地位。但是在實踐中，往往會輕視 這一點，或者認(rèn)為完備的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以彌補職 業(yè)選擇的錯誤。,將自己的興趣愛好和不能忍受的工作方式、類型 列出，并按照個人喜好的強度排序。 將能夠選擇的職業(yè)列出，并按照行業(yè)的分析標(biāo)準(zhǔn) 進行排列。 將職業(yè)選擇與自己的興趣愛好比較，找出共同點 繼續(xù)考慮。 重復(fù)以上步驟直到滿意。,（1）一份適合自己的職業(yè),（2）擇業(yè)

13、觀念要調(diào)整,畢業(yè)生在擇業(yè)時，要根據(jù)社會需要，確立面向基 層、務(wù)實的擇業(yè)觀。 畢業(yè)生要看到大的社會需求形勢，大的擇業(yè)環(huán)境， 不要一味追求不切實際的職業(yè)。如在擇業(yè)中不根據(jù)變 化的就業(yè)形勢，及時調(diào)整期望值，將會出現(xiàn)期望值與 社會需求嚴(yán)重錯位，擇業(yè)時就會出現(xiàn)處處碰壁的現(xiàn) 象，使就業(yè)渠道越來越窄。,小故事：,故事一： 過去，有個主人發(fā)現(xiàn)兩頭牛走失了，就吩咐他的仆人出去 找。可是等了好半天也不見仆人回來，于是，主人只好出去尋 找，看個究竟。在野地里，主人看到他的仆人正在那里來回瞎 跑，便問他：“你到底在干什么？”仆人回答：“剛才我發(fā)現(xiàn)兩 頭鹿，您知道，鹿茸非常值錢，所以不必找什么牛了?！敝魅?說：“那么你

14、捉到鹿了嗎？”仆人說：“我去追朝東跑的那頭 鹿，誰知它跑得比我快。不過請放心，我記得朝西的那頭鹿腳有 點瘸，所以轉(zhuǎn)過來再追它，相信我會捉到的?！?叫他找牛他去捉鹿，捉東邊那只時還惦記著西邊那只，反復(fù) 無常注定這個仆人最終肯定一事無成。,故事二：,意大利著名男高音歌唱家盧西亞諾帕瓦羅蒂回顧自己走過的 成功之路。盧西亞諾帕瓦羅蒂說：“當(dāng)我還是一個孩子的時候，我 的父親，一個面包師，就開始教我學(xué)習(xí)唱歌。他鼓勵我刻苦練 習(xí)，培養(yǎng)嗓子的功底。后來，在我的家鄉(xiāng)意大利的蒙得納市，一 位名叫阿利戈波拉的專業(yè)歌手收我做他的學(xué)生，那時，我還在一 所師范學(xué)院上學(xué)。畢業(yè)時，我問父親：我應(yīng)該怎么辦？是當(dāng)教 師，還是做一

15、個歌唱家？” “我父親這樣回答我：盧西亞諾，如果你想同時坐兩把椅子， 你只會掉到兩個椅子之間的地上。在生活中，你應(yīng)該選定一把椅 子?！焙髞?，盧西亞諾帕瓦羅蒂選擇了歌唱家的職業(yè)，他成功了。,職業(yè)生涯規(guī)劃，決不能犯“方向性錯誤”。通常情 況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專業(yè)確定。 通常職業(yè)生涯路線的選擇需要考慮以下三個問題： （1）我想往哪一條路線發(fā)展？ （2）我應(yīng)往哪一條路線發(fā)展？ （3）我能往哪一條路線發(fā)展？,1.公司的優(yōu)劣如何區(qū)分 （1）公司規(guī)模大小 （2）公司福利待遇好壞 （3）公司在行業(yè)的地位高低,三、選擇適合自己的公司,在判斷公司優(yōu)劣時應(yīng)該注意：,（1）公司是否與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相匹配，能

16、否有 利地提高個人的職業(yè)地位。 （2）公司是否能夠提供更多的個人發(fā)展機會。 （3）公司的企業(yè)文化是不是與你的個性相吻合。 （4）公司是不是讓員工有充分的信任感。 （5）公司有沒有友好的工作環(huán)境。 （6）公司是不是有一支高效率的團隊。,2.選擇公司時的考慮,（1）大、小公司各有優(yōu)勢 就企業(yè)環(huán)境、薪水待遇、就業(yè)風(fēng)險而言，大公司 都要優(yōu)于小公司。 就“景氣循環(huán)”而言，景氣不好時，大公司較為 沉穩(wěn)，小公司由于較敏感。 就“產(chǎn)業(yè)前景”而言，如果這個產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走下坡 路，要有充分的心理準(zhǔn)備，就算你再努力，也只 是一份穩(wěn)定的工作，要開創(chuàng)新局面將事倍功半。,（2）選擇公司時應(yīng)注意：,知己知彼、不圖虛榮，不能盲

17、目攀比、追求名氣加名牌。 定位要準(zhǔn)確，不要好高騖遠， 最好的未必適合自己，只有適 合自己的才是最好的。 擇業(yè)目標(biāo)要實事求是，不要定 得過高或過低。,（3）公司發(fā)展與個人的關(guān)系,你與這家公司、與你所在的崗位是否合拍？ 所在企業(yè)、所在崗位是否能夠提供更多的個人發(fā)展機會？ 根據(jù)你對公司文化和價值的判斷，自己是否有希望從事與自己所在崗位相關(guān)性的工作？或者對于自己來講，是否有興趣從事這些相關(guān)的工作？,（4）選擇適合的地點,定地點就是說定職業(yè)發(fā)展的地點。確定職業(yè)地點 是解決“何處干”的問題。 定地點時應(yīng)該綜合多方面因素考慮，不可一時沖 動、心血來潮、感情用事。一開始就選準(zhǔn)方向，在一 個地方，圍繞一個職業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，對自己的資歷 和經(jīng)驗都會有助益和長進。,（5）選擇適合自己的老板,世有伯樂，然后有千里馬。 在選擇職業(yè)時，有這樣一種參照標(biāo)準(zhǔn)：大公司選 文化，中型公司選行業(yè)，小公司選老板。 對于剛剛創(chuàng)業(yè)的小公司，老板是企業(yè)的“