1、新進(jìn)員工的職業(yè)定位和企劃，MXF，深圳市金扇茜富管理有限公司，在這里只談你的生存發(fā)展問題深圳市金扇茜富管理有限公司，目錄，1，從“打工者”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變2 .從無聊的工作中找樂趣的方法3 .啊深圳市金扇茜富管理有限公司，副目錄，1、目前的社會(huì)發(fā)展階段和背景2、金融資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律3 .如何看待個(gè)人的人生修訂4 .整理自己職業(yè)的定位和修訂深圳市金扇茜富管理有限公司，副目錄，1、目前的社會(huì)發(fā)展階段和背景2， 金融資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律3 .如何看待個(gè)人的人生訂劃4 .整理自己職業(yè)的定位和訂劃深圳市金范茜富管理有限公司，社會(huì)發(fā)展：你知道你的生存環(huán)境嗎，30年來，中國發(fā)生

2、了很大的變化！ 深圳市金扇茜富管理有限公司回顧了中國過去30年，深圳市金扇茜富管理有限公司總結(jié)和領(lǐng)悟到，1、今天的生活環(huán)境和條件不是理所當(dāng)然的。 他是父親們汗水的結(jié)晶2 .我們現(xiàn)在的社會(huì)，已經(jīng)有明確的發(fā)展方向和穩(wěn)定的社會(huì)秩序，并且沉淀著大量物質(zhì)和精神基礎(chǔ)的社會(huì)正在健康地發(fā)展！ 3、我們目前的社會(huì)使命：沿著社會(huì)發(fā)展的正確方向，發(fā)揮自己的勞動(dòng)價(jià)值，創(chuàng)造個(gè)人幸福生活，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與環(huán)境發(fā)展共贏局面的深圳市金扇茜富管理有限公司，核心問題，你如何看待這個(gè)社會(huì)？深圳市金扇茜富管理有限公司，副目錄目前的社會(huì)發(fā)展階段和背景2、金融資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律3 .如何看待個(gè)人人生規(guī)劃4 .整理自己職業(yè)定位

3、和規(guī)劃的深圳市金扇茜富管理有限公司、深圳市金扇茜富管理有限公司、深圳市金扇茜富管理有限公司、錢在哪里？ 深圳市金扇茜管理有限公司哪里有錢，深圳市金扇茜管理有限公司哪里有錢，深圳市金扇茜管理有限公司，富人投資行為，深圳市金扇茜管理有限公司，富人投資工具，深圳市金扇茜管理有限公司，總結(jié)和領(lǐng)悟，1、共產(chǎn)黨不倒下， 人民幣永遠(yuǎn)是核心財(cái)富2 .大量人民幣已經(jīng)儲(chǔ)存在社會(huì)富裕階層的手中，富裕階層的數(shù)量逐年增加，并在持續(xù)3 .有財(cái)富的人，有很強(qiáng)的資產(chǎn)管理動(dòng)力和需求4 .資產(chǎn)管理市場和資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，社會(huì)上已經(jīng)規(guī)模化和成熟化的深圳市金扇茜富管理有限公司，核心問題想投身金融服務(wù)行業(yè)嗎深圳市金扇茜富管理有限公司，副目

4、錄，1，現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展階段和背景2，金融資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律3 .如何看待個(gè)人的人生訂劃4 .整理自己職業(yè)的定位和訂劃深圳市金扇茜富管理有限公司，深圳市金扇茜富管理有限公司，人生你從學(xué)校畢業(yè)多久了？你的事業(yè)奮斗嗎？ 你認(rèn)為奮斗事業(yè)的最高年齡是幾年？你打算什么時(shí)候回家？ 生孩子還是養(yǎng)父母？ 深圳市金扇茜富管理有限公司，副目錄，1、目前的社會(huì)發(fā)展階段和背景2、金融資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律3 .如何看待個(gè)人的人生修訂4 .整理自己職業(yè)的定位和修訂深圳市金扇茜富管理有限公司，職業(yè)是什么？ 深圳市金范茜富管理有限公司，職業(yè)(CAREER ) :一個(gè)人選擇在他的職業(yè)生涯中從事工作的總行

5、為。 career=jobjob.職業(yè)：是一個(gè)人一生的工作經(jīng)驗(yàn)，是職業(yè)、職位變動(dòng)和工作理想實(shí)現(xiàn)的全過程。深圳市金范茜富管理有限公司，第一章為什么要做職業(yè)修訂，深圳市金范茜富管理有限公司，關(guān)于哈佛大學(xué)目標(biāo)對人生影響的調(diào)查：3%的人有明確且長期的目標(biāo)，10%的人有明確的短期目標(biāo)，60%的人目標(biāo)模糊大部分生活在社會(huì)的頂層，他們的共同特點(diǎn)是，它們的短期目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)，生活狀態(tài)不斷上升，成為社會(huì)各界不可或缺的專家，如律師、醫(yī)生、工程師、上級主管等。 大部分住在社會(huì)的中下層，他們能夠安定的生活和工作，但沒有特別的成績。 大部分住在社會(huì)的最下層，他們的生活不順利，失業(yè)，依靠社會(huì)救濟(jì)，并且經(jīng)常抱怨別人，抱怨生活

6、，抱怨社會(huì)。 深圳市金范茜富管理有限公司，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的意義對個(gè)人而言：1.根據(jù)現(xiàn)有成果，確立人生方向，提供奮斗策略2 .突破清新充實(shí)的自我， 塑造3 .正確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢4 .評價(jià)個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)狀的差異5 .正確定位職業(yè)方向6 .重新認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值并賦予其增值7 .發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)會(huì)8 .增強(qiáng)職業(yè)競爭力9 .將個(gè)人、事業(yè)與家庭相結(jié)合的深圳市金扇茜管理有限公司， 組織：1.幫助組織了解員工的現(xiàn)狀、需求、能力和目標(biāo)，協(xié)調(diào)他們之間企業(yè)現(xiàn)實(shí)與未來存在的職業(yè)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)通緝矛盾。 2 .更合理有效地利用人才。 3 .了解了員工想達(dá)到的目的，管理人員可以根據(jù)情況安排對員工的培訓(xùn)4 .給員工提供平等的就業(yè)機(jī)

7、會(huì)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 5、提供社會(huì)變化前景，讓整個(gè)社會(huì)正視職業(yè)問題，提高人才利用率。 深圳市金凡茜富管理有限公司，男性常見壓力：進(jìn)錯(cuò)公司解雇時(shí)，孩子出軌的人“戀人出生成家”孩子坐在鄰家寶馬學(xué)校的妻子上，另一位大錢朋友的妻子讀博士，自己做保姆打高爾夫球的母校校慶女性常見的壓力：沒有學(xué)歷開始發(fā)胖的女強(qiáng)人老板性騷擾在女上司手下工作的不美女公司的工作量定額開始出現(xiàn)性別的分歧，新的女同事被稱為沒有女性味。 深圳市金扇茜富管理有限公司，第二章職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，深圳市金扇茜富管理有限公司，現(xiàn)實(shí)中有許多事例可以證明深圳市金扇茜富管理有限公司，職業(yè)：從事一個(gè)人生活的所有職業(yè)結(jié)構(gòu)的連續(xù)生涯過程一個(gè)人從開始工作到

8、退休職業(yè)早期、職業(yè)中期、職業(yè)后期、2230歲、3050歲、5060歲、職業(yè)生涯階段劃分、深圳市金范茜富管理有限公司、職業(yè)早期(2230歲)期間是38年事業(yè)成敗的關(guān)鍵，是自己尋找理想的公司和職場的職業(yè)中期(3050 ) 的時(shí)間寬度是1520年的職業(yè)能力逐漸提高，逐漸成熟具有適應(yīng)工作的能力，更有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)末期(5060 )的作用轉(zhuǎn)向顧問和領(lǐng)導(dǎo)方向退休或二次創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備意愿明顯下降，懷念，友心沉重的早期專業(yè)工作技能，知識(shí)的自我管理的開發(fā)新的工作興趣，新的信息、觀念、各職業(yè)階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)、深圳市金范茜富管理有限公司、影響職業(yè)修訂計(jì)劃的因素1 .個(gè)人自身的個(gè)人需求、心理動(dòng)機(jī)和興趣教育背景2 .社會(huì)環(huán)境

9、3 .機(jī)會(huì)、深圳市金范茜富管理有限公司、職業(yè)選擇、職業(yè)選擇由員工影響職業(yè)選擇的三大問題：1.我如何訂立生活糾正2 .我會(huì)向怎樣的方向發(fā)展？ 我用什么樣的方法工作？ 深圳市金范茜富管理有限公司，第三章是如何制定職業(yè)規(guī)劃，深圳市金范茜富管理有限公司，知己、性格興趣、特點(diǎn)、智商、氣質(zhì)價(jià)值觀、知他、組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求升級發(fā)展機(jī)會(huì)、政治環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、決策、職業(yè)選擇途徑、目標(biāo)選擇、職業(yè)因素關(guān)系深圳市金范茜富管理有限公司、確定志向、自我評價(jià)、生涯評價(jià)、職業(yè)選擇、職業(yè)路線選擇、確定目標(biāo)、行動(dòng)訂正計(jì)劃和措施、執(zhí)行、執(zhí)行目標(biāo)的職務(wù)、作用、收入、重大成果、社會(huì)影響、其他目標(biāo)(社會(huì)地位、職業(yè)

10、訓(xùn)練的機(jī)會(huì))，設(shè)定自我能力的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)優(yōu)缺點(diǎn)、工作表現(xiàn)、評價(jià)結(jié)果，尋求土壤(組織)企業(yè)文化、戰(zhàn)略遠(yuǎn)景、策略方針2 .環(huán)境分析又稱職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)評價(jià)，主要分析各種環(huán)境因素對自己職業(yè)發(fā)展的影響。 3、職業(yè)選擇確認(rèn)自己的職業(yè)性提高、技能、職業(yè)錨及偏好，選擇職業(yè)。 注意：職業(yè)錨和職業(yè)的匹配性格和職業(yè)的匹配興趣和職業(yè)的匹配特點(diǎn)和職業(yè)的匹配。 4 .目標(biāo)的選擇是指通過設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，預(yù)先設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，這是個(gè)人職業(yè)修正計(jì)劃的核心步驟。 5 .職業(yè)課程選擇需要考慮的三個(gè)問題：你想去嗎？ 可以去還是可以去6 .制定行動(dòng)修訂計(jì)劃和措施，是員工為實(shí)現(xiàn)長期職業(yè)目標(biāo)而采取的具體措施。 7 .在制定評價(jià)和調(diào)整后，只要情況不

11、發(fā)生較大變化，就要進(jìn)行調(diào)整，以微調(diào)為主。深圳市金范茜富管理有限公司，建立職業(yè)規(guī)劃的有效途徑，確立正確的心理選擇學(xué)習(xí)領(lǐng)域，利用學(xué)習(xí)途徑以有效的方式突破思維盲點(diǎn)，深圳市金范茜富管理有限公司，、個(gè)人特點(diǎn)，適應(yīng)職業(yè)，現(xiàn)實(shí)型：喜歡研究型：聰明、理性批判注重科學(xué)性，藝術(shù)型：理想化、創(chuàng)造性、藝術(shù)性、獨(dú)創(chuàng)性的表現(xiàn)和直覺能力；社會(huì)型：合作、友好、責(zé)任、助人、圓滑、社交、好語言。 傳統(tǒng)型：注重細(xì)節(jié)，精確、順從、慎重、精致、保守、實(shí)際、穩(wěn)定、效率、工程師、機(jī)械師、機(jī)械工、木工、電工、野生動(dòng)物專家、科研人員、數(shù)學(xué)家、化學(xué)家、物理學(xué)家聯(lián)絡(luò)、外交、教師、導(dǎo)游、咨詢?nèi)?、思想工人、宣傳人員、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)工人、企業(yè)家、廠長、

12、批發(fā)商、零售商、協(xié)調(diào)員、廣告宣傳人員、會(huì)訂、統(tǒng)訂深圳市金迷茜富管理有限公司、個(gè)人氣質(zhì)、適應(yīng)職業(yè)、多血質(zhì)(活躍型):適應(yīng)環(huán)境變化、性格開朗、熱情、喜聞樂道、社交敏捷、活躍、在團(tuán)體中健康、友好自然精力旺盛，行動(dòng)迅速，行動(dòng)果敢，表里一致。 給人熱情、坦率、社交的印象。 我不想被指揮，所以想指揮別人。 不屈不撓，有魄力，有責(zé)任感，但比較粗心，感情用事，自制力差，性急，主觀任性，倔強(qiáng)。 粘液型(安靜型):事事堅(jiān)定，深思熟慮，不自信，具有很強(qiáng)的自我抑制能力。 外柔內(nèi)剛、沈靜多思、很少表達(dá)內(nèi)心的真實(shí)感情。 人際交往態(tài)度適度，不謙虛，不喜歡露面，空虛清談。 木板上有眼睛，心情平靜，很少沉默。 不足之處過于拘禁

13、，不是隨機(jī)應(yīng)變，而是經(jīng)常守規(guī)則，所以要自律。 抑郁型(抑郁型):敏感，經(jīng)受不住過大的精神緊張，沉著，情緒集中，喜歡孤獨(dú)，交際約束，性格乖僻，工作認(rèn)真，有事先想好再行動(dòng)，不要求安定。 在困難面前膽怯、自卑、優(yōu)柔寡斷。 適合外交、管理、記者、律師、司機(jī)、運(yùn)動(dòng)員等與外界交流、靈活多樣、刺激性的工作。 他們不太適合做細(xì)致單調(diào)的機(jī)械工作。 膽汁質(zhì)的人喜歡與人交往，工作內(nèi)容不斷變化，環(huán)境不斷變化，從事熱鬧的職業(yè)，如導(dǎo)游、推銷員、節(jié)目主持人、公共相關(guān)人員等。 冷靜粘液質(zhì)的人的多數(shù)能很好地利用協(xié)調(diào)性，積極性，社會(huì)性及感情穩(wěn)定性表現(xiàn)冷靜優(yōu)秀的才能，發(fā)揮優(yōu)秀的能力。 不論自衛(wèi)的高低，都可以在自己的行業(yè)中占據(jù)重要的

14、位置。 在實(shí)際的職場，粘液質(zhì)的人多數(shù)精明地工作著。 例如，優(yōu)秀的公務(wù)員、有彩旗的作家、聰明的銀行家等。 抑郁質(zhì)的人需要獨(dú)自奮斗，不需要人際關(guān)系的學(xué)術(shù)、教育、研究、醫(yī)學(xué)等內(nèi)在要求慎重、細(xì)致、周密思考的職業(yè)領(lǐng)域有了很好的發(fā)展，校對、印字、排版、檢驗(yàn)員、化驗(yàn)員、注冊員、保管員等工作也適合他們。、氣質(zhì)類型和職業(yè)選擇、對應(yīng)個(gè)人氣質(zhì)的職業(yè)、深圳市金范茜富管理有限公司、刺猬理念，一、先找到你的興趣是什么？ 1 .什么樣的事情永遠(yuǎn)感興趣？ 不管多么不舒服你還是想做？2 .你不一定能找到完全符合自己興趣的東西，但是你的職業(yè)修訂版至少不能和你的興趣相矛盾。 (無論如何都有點(diǎn)關(guān)系)二、找到你生活的最低需求是多少？1 .我們不一定要求榮華富貴，但至少不要挨餓。 (貧窮的百事可悲)2.所以，我們必須找出我們的生活至少需要多少收入。 3 .用自己的標(biāo)準(zhǔn)找到這個(gè)答案，不必在意別人的看法。 你的標(biāo)準(zhǔn)可以比別人高得多也可以低得多，但是你必須有自己承認(rèn)的道理(也就是說，不能亂說數(shù)字)。 三、你最想要的是什么？ 四、這三點(diǎn)都應(yīng)該用你內(nèi)心深處最現(xiàn)實(shí)的感覺去尋找，決不要介意別人的想法和看法。 深圳市金凡茜富管理有限公司，1、定期探討職業(yè)現(xiàn)狀了解自己的特點(diǎn)，改變條件確認(rèn)工作經(jīng)歷，確認(rèn)工作和人生目標(biāo)，珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)