1、電子行業(yè)行為準(zhǔn)則EICC，由HRD制作，制作于2007年6月15日，課程大綱，什么是電子行業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)？EICC標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本規(guī)范介紹了勞動標(biāo)準(zhǔn)、健康和安全標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要素、相關(guān)商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、課程目標(biāo)，公司所有員工都知道并遵守EICC標(biāo)準(zhǔn)，公司將在其所有活動中遵守EICC相關(guān)法律法規(guī)。并超越遵守法律，逐步接近國際公認的標(biāo)準(zhǔn)，從而促進社會和環(huán)境責(zé)任。公司承諾在整個供應(yīng)鏈中使用該規(guī)范，并要求下一級供應(yīng)商理解和實施該規(guī)范。什么是EICC？EICC-電子行業(yè)行為準(zhǔn)則電子行業(yè)行為準(zhǔn)則電子行業(yè)行為準(zhǔn)則概述了確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈中工作條件安全的標(biāo)準(zhǔn)；工人受到尊重和尊重；制造過程對環(huán)境負責(zé)。企

2、業(yè)聲明支持本規(guī)范，并根據(jù)本規(guī)范中提出的管理體系，努力遵守本規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。勞動標(biāo)準(zhǔn)-1，自由選擇職業(yè)：不要使用強迫、保證或契約勞動或非自愿的監(jiān)獄勞動。所有工作都應(yīng)該是自愿的，雇員有權(quán)在合理通知的基礎(chǔ)上自由離職。不得要求雇員交出政府發(fā)放的身份證、護照或工作許可證作為就業(yè)條件。避免童工：童工不應(yīng)用于生產(chǎn)的任何階段。這里的“童工”是指15歲以下(或國家法律允許的14歲以下)，或完成義務(wù)教育年齡以下，或國家最低工作年齡以下，受法律允許的最高年齡限制的人。在法律允許使用童工的地方，使用童工必須遵守所有法律法規(guī)。18歲以下的工人不能做有害的工作?？紤]到教育的需要，夜間工作應(yīng)該受到限制。工作時間：對良好制造規(guī)

3、范的研究表明，健康率的下降、人員調(diào)整的增加以及傷害和疾病的增加顯然與工人的疲勞有關(guān)。工作周不應(yīng)超過當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最大限度。此外，除非情況緊急或異常，否則包括加班在內(nèi)的每周工作時間不得超過60小時。應(yīng)該允許工人每周七天至少休息一天。工資和福利：支付給員工的工資應(yīng)符合所有適用的工資法律，包括與最低工資、加班時間和法定福利相關(guān)的法律。根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的加班工資應(yīng)高于正常工資。不允許紀(jì)律處分的工資扣除。工資支付的依據(jù)應(yīng)通過工資單或其他類似文本及時傳達給員工。一、勞動標(biāo)準(zhǔn)-2、人性化待遇：不得對員工實施殘忍和不人道的待遇，包括任何性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫或?qū)T工的口頭羞辱；或威脅使用任

4、何此類治療。非歧視：參與者應(yīng)承諾員工不受騷擾和非法歧視。公司在招聘和雇傭?qū)嵺`(如晉升、獎勵和培訓(xùn)等)中不得歧視員工。)因為種族、膚色、年齡、性別、性取向、民族血統(tǒng)、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社區(qū)成員或婚姻狀況。此外，所有雇員不得接受歧視性體檢。一個安全和健康的工作環(huán)境可以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，生活的連續(xù)性和工人的士氣。公司已通過OHSAS18001、ISO14001等環(huán)境管理體系和職業(yè)安全認證：員工接觸的潛在安全隱患(如電器和其他能源、火災(zāi)、車輛、滑倒、絆倒和墜落危險)必須通過正確的設(shè)計、工程技術(shù)和管理控制、預(yù)防性維護和安全操作程序(包括鎖定/標(biāo)記)進行控制。當(dāng)危險源不能如上所述完全控制時，

5、應(yīng)為員工提供適當(dāng)?shù)膫€人防護設(shè)備。安全不應(yīng)該通過紀(jì)律處分來提高。應(yīng)急計劃和響應(yīng)：應(yīng)識別和評估緊急情況和事件，并通過實施應(yīng)急計劃和響應(yīng)程序?qū)⑵溆绊懡抵磷畹?，包括?yīng)急報告、通知員工和疏散程序、工人培訓(xùn)和演習(xí)、適當(dāng)?shù)幕馂?zāi)探測和滅火設(shè)備、充足的出口設(shè)施和恢復(fù)計劃。職業(yè)傷害和疾?。簯?yīng)制定程序和制度來管理、跟蹤和報告職業(yè)傷害和疾病，包括以下規(guī)定：a)鼓勵員工報告；b)對傷害和疾病案例進行分類和記錄；提供必要的治療；d)調(diào)查案例并實施糾正措施以消除其原因；e)幫助員工重返工作崗位。工業(yè)衛(wèi)生：應(yīng)識別、評估和控制化學(xué)、生物和物理因素對員工的影響。當(dāng)工程技術(shù)和管理手段不能完全控制風(fēng)險時，應(yīng)向工人提供適當(dāng)?shù)膫€人防護設(shè)

6、備。體力勞動：必須識別、評估和控制體力勞動對員工的影響，包括手工搬運材料和搬運重物、長期和高度重復(fù)或強有力的裝配工作。機器的安全保護：工人使用的機器應(yīng)配備物理保護裝置、聯(lián)動裝置和障礙物，并妥善維護。職工宿舍和食堂：應(yīng)為職工提供清潔的廁所設(shè)施、飲用水和清潔的食品準(zhǔn)備和儲存設(shè)施。參與者或勞務(wù)中介提供的工人宿舍應(yīng)干凈安全，并提供緊急出口、足夠的供暖和通風(fēng)以及合理的私人空間。b、健康和安全-4、C和環(huán)境-1，公司應(yīng)獲得所有要求的環(huán)境許可(如排放監(jiān)測)，對其進行登記，保持和維持其當(dāng)前的有效性，并通過公認的國際管理體系(如ISO14001環(huán)境許可和報告)遵守其運行和報告要求。污染預(yù)防和資源保護：所有類型的

7、資源消耗，包括水和能源，都應(yīng)在源頭或通過實踐(如改變生產(chǎn)、維護和設(shè)施流程、更換材料、節(jié)約自然資源、回收和再利用材料)減少或消除。有害物質(zhì)應(yīng)識別和管理釋放到環(huán)境中的化學(xué)物質(zhì)和其他可能造成危險的物質(zhì)，以確保其安全處理、運輸、儲存、再生或再利用和處置。廢水和固體廢物：在排放或處置前，應(yīng)對運行、工業(yè)加工和衛(wèi)生設(shè)施中產(chǎn)生的廢水和固體廢物進行監(jiān)控，并按要求進行處理?？諝馀欧牛号欧徘?，應(yīng)對作業(yè)中產(chǎn)生的揮發(fā)性有機化學(xué)品、氣溶膠、腐蝕劑、顆粒物、臭氧消耗化學(xué)品和燃燒副產(chǎn)物的空氣排放進行表征、監(jiān)測、控制和處理。產(chǎn)品運行過程中產(chǎn)生的揮發(fā)性有機化學(xué)品、煙霧、腐蝕性物質(zhì)、粉塵、臭氧消耗化學(xué)品和燃燒廢氣應(yīng)在排放前進行識別

8、，并進行監(jiān)測、控制和處理。產(chǎn)品內(nèi)容限制：參與者應(yīng)遵守所有關(guān)于禁止或限制特定物質(zhì)的適用法律法規(guī)，包括關(guān)于回收和處置標(biāo)簽的法律法規(guī)。參與者還應(yīng)管理控制流程，以滿足客戶要求的受限危險物質(zhì)清單。管理體系包括以下要素：公司承諾：公司的環(huán)境和社會責(zé)任聲明應(yīng)聲明遵守法律和持續(xù)改進(環(huán)境政策)的承諾。管理職責(zé)：明確指定公司的管理代表，負責(zé)確保管理體系的實施并定期審查管理體系的狀況。法律和客戶要求：識別、監(jiān)控和理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。風(fēng)險評估和風(fēng)險管理：應(yīng)該有一個過程來識別與參與者操作相關(guān)的環(huán)境、健康和安全以及勞動實踐風(fēng)險。確定每個風(fēng)險的級別，并實施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯嶋H控制，以確保符合法律法規(guī)并控制已識別的風(fēng)

9、險?？冃繕?biāo)與實施計劃和措施：應(yīng)制定書面標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)和實施計劃，包括定期溝通：應(yīng)該有一個清晰準(zhǔn)確的流程，向員工、供應(yīng)商和客戶傳達參與者的績效、實踐和期望等信息。工人的反饋和參與：建立程序，持續(xù)評估員工對本準(zhǔn)則的理解，并獲得對本準(zhǔn)則所涵蓋的實踐和條件的反饋。審核和評估：健康和安全評估包括倉庫和儲存設(shè)施、工廠/設(shè)施的輔助設(shè)備、實驗室和測試場所、衛(wèi)生設(shè)施(浴室)、廚房/自助餐廳和工人住宅/宿舍。定期進行自我評估，以確保符合法律法規(guī)的要求、本規(guī)范的內(nèi)容以及客戶合同中的社會環(huán)境責(zé)任要求。管理體系-3，糾正措施程序：建立程序，及時糾正通過內(nèi)部或外部評價、檢查、調(diào)查和審核發(fā)現(xiàn)的不符合項。文件和記錄：建立文件和記錄，以確保符合法規(guī)和公司要求，并妥善保護機密性。為了滿足社會責(zé)任的要求并成功贏得市場，我們必須遵循最高的道德標(biāo)準(zhǔn)：商業(yè)誠信：所有商業(yè)領(lǐng)域都應(yīng)遵守最高的誠信標(biāo)準(zhǔn)，必須明確禁止任何形式的腐敗、勒索和挪用公款，以避免立即終止交易和采取法律措施。無不當(dāng)利益：不應(yīng)提供或接受賄賂或其他形式的不當(dāng)利益。信息披露：根據(jù)適用的法律法規(guī)和主要行業(yè)慣例，披露有關(guān)業(yè)務(wù)活動、組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況和績效的信息。道德標(biāo)準(zhǔn)-1，知識產(chǎn)權(quán)保護：知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)該受到尊重；技術(shù)和訣竅的轉(zhuǎn)讓應(yīng)該保