1、xx銀行主辦會計資格管理辦法xx總發(fā)zz78號附件2，zz年5月19日印發(fā)為了加強主辦會計上崗資格管理，進一步提高主辦會計隊伍綜合素質特制定本辦法。第一條 本行主辦會計實行上崗資格管理制度，符合上崗資格的方可從事主辦會計工作崗位，各單位不得聘用不具備主辦會計從業(yè)資格的人員從事主辦會計工作。第二條 主辦會計從業(yè)資格管理由人事保衛(wèi)部、會計出納部共同負責。第三條 本行實行主辦會計資格考試制度，主辦會計資格應通過考試取得，考試原則上二年組織一次。第四條 申請主辦會計資格考試的人員，應當同時符合下列基本條件： （一）具有二星級柜員資格或星級資格基礎知識考試75分以上者僅限于四十周歲（含）以上者或事后監(jiān)督

2、一級、二級監(jiān)督崗資格及從事財務會計管理工作的科員，在本行從事會計工作或綜合柜員崗位工作二年以上；（二）具有本科及以上學歷和會計從業(yè)資格；（三）具備良好的職業(yè)道德品質； （四）遵守會計法和其他財經法律、法規(guī)。第五條 主辦會計資格考試主要內容為：銀行財務會計、賬戶管理、支付結算、出納儲蓄業(yè)務等一系列銀行業(yè)務相關知識。第六條 會計出納部、人事保衛(wèi)部負責組織實施主辦會計資格考試的下列事項：（一）制定主辦會計資格考試考務規(guī)則；（二）組織主辦會計資格考試命題；（三）實施考試考務工作。第七條 主辦會計考試合格的人員由人事保衛(wèi)部負責核發(fā)主辦會計資格證書。主辦會計資格證書有效期為二年。45周歲（含）以上取得的上

3、崗資格在按規(guī)定參加考試的基礎上有效期至離開主辦會計崗位。分支行、總行營業(yè)部或二級支行具有主辦會計資格，同時連續(xù)在主辦會計崗位工作三年以上者，根據工作需要轉崗，可以分別直接錄用為五星級柜員和四星級柜員或一級事后監(jiān)督員和二級事后監(jiān)督員。第八條 在主辦會計崗位，但資格考試不合格的（45周歲以下），在規(guī)定時間內予以補考，補考合格后給予聘用。如補考不合格，調離主辦會計崗位。第九條 參加主辦會計資格考試舞弊的，取消其考試成績和資格，并對相關責任人予以處理，舞弊者五年內不得參加主辦會計資格考試。第十條 在上級部門檢查中，查實所在網點因主辦會計不履職，多次重復發(fā)生嚴重侵犯客戶利益、損害本行形象等嚴重違規(guī)事件的

4、，取消其主辦會計資格，二年內不得參加主辦會計資格考試。第十一條 主辦會計的聘任，由所在分支行（部）提出人選，也可由總行組織提名或競選產生，報總行會出部審核同意，經人保部考察確認后，由分支行（部）聘任。第十二條 本辦法由會計出納部負責解釋和修訂，自zz年1月1日起實行。原規(guī)定同時廢止。xx銀行內柜人員和大堂經理管理辦法xx總發(fā)zz78號附件3，zz年5月19日印發(fā)為切實加強全行內柜人員和大堂經理的管理工作，提高內柜人員和大堂經理的綜合素質，防范前臺操作風險，特制定本管理辦法。（一）全行內柜人員和大堂經理實行上崗資格管理。內柜和大堂經理的上崗資格應參加主辦會計資格考試取得，由總行根據主辦會計資格考

5、試成績和工作需要確定?？荚嚭细裾哂煽傂腥吮２肯掳l(fā)xx銀行內柜或大堂經理上崗證書。（二）上崗資格考試每兩年一次，由人保部、會出部、個私部聯合組織。（三）內柜人員和大堂經理的人數根據總行定編人數確定。（四）大堂經理和在會計主管助理崗位的內柜聘任由所在分支行（部）提出人選，也可由總行組織選調，分別經個私部和會出部審核，經人保部考察確認后，由分支行（部）聘任。（五）內柜人員和大堂經理的工作評價及待遇：內柜人員和大堂經理實行雙重資格管理，崗位工資根據其柜員星級資格確定，業(yè)務量獎金由所在分支行（部）根據其責任心、服務態(tài)度、實際技能進行評價，并分別由會出部和個私部確認后，報人保部審核同意后分配。分支行（部）可根據下列內柜人員和大堂經理的技能及工作表現，業(yè)務量獎金最高可浮動如下：1、具有內柜資格的并在會計主管助理崗位和具有大堂經理資格并在大堂經理崗位的，獎金最高可按所在網點平均的柜員業(yè)務量獎金發(fā)放；2、具有內柜資格的，并在內柜工作的，最高可按所在網點平均的柜員業(yè)務量獎金的9折發(fā)放。3、具有柜員上崗資格并在內柜工作的（僅指四十周歲以上柜員），最高可按所在網點平均的柜員業(yè)務量獎金的8.5折發(fā)放