1、關于開展以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的實施方案為全面貫徹落實省第十次黨代會精神，以密切醫(yī)患聯系為重點，大力加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設，根據運城市紀律檢查委員會關于印發(fā)的通知（運紀發(fā)201111號）文件精神，結合我院實際，制定本實施方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，深入貫徹省委書記袁純清同志在全省第十次黨代會上的報告精神，以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化為目標，以加強教育為基礎，以典型示范為引導，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，旗幟鮮明

2、地弘揚優(yōu)良作風，糾正突出問題，強化監(jiān)督檢查，狠剎歪風邪氣，懲處違紀典型，全面提高全體廣大醫(yī)務工作者的思想政治素質和服務水平。二、目標任務通過開展紀律作風集中教育整頓月，要著力解決一下五個方面的問題：一是著力解決作風不良的問題。通過教育整頓，認真查找并切實解決在工作作風方面存在的突出問題，狠剎閑話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，“吃拿卡要”的惡劣風氣，進一步增強全院工作人員的自覺性；進一步扭轉工作作風，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，大力倡導求真務實之風、調查研究之風和令行禁止、雷厲風行的良好風氣，以優(yōu)良的作風提信心、鼓干勁、促發(fā)展，使干事創(chuàng)業(yè)、勤政廉政成為主旋律。二是著力解決紀

3、律不嚴的問題。通過教育整頓，認真查找并切實解決個別人員法紀觀念淡薄、以權謀私的問題；堅決糾正干部職工紀律渙散、管理不嚴、違反“五個不準”以及上班遲到、早退、脫崗等問題；進一步強化紀律觀念，增強法紀意識，努力變“五不準”為“五自覺”、“五嚴守”，從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風渙散的問題。三是著力解決責任不明的問題。通過教育整頓，認真查找并切實解決干部職工責任意識淡化、推諉扯皮、在崗不履職、在職不盡責，以及碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內的事情該抓不抓、該管不管的問題。進一步增強責任意識、法律意識，強化首問負責制，做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音，健全規(guī)范有序、高效

4、的工作環(huán)境。四是著力解決服務意識不強的問題。通過教育整頓，認真查找并切實解決工作人員中存在的服務意識不強，工作上“生、冷、硬”，缺乏為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務的觀念的問題。進一步增強服務意識，規(guī)范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是著力解決工作效率不高的問題。通過教育整頓，認真查找并切實解決干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作實效性差，以及心浮氣躁、作風漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的問題；切實加強和完善辦事公開制、崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等方面的建設，提升工作服務效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。三、方法措施這次紀律作風集中教育整頓月活動從12

5、月1日開始，到12月31日結束。各科室、護理站要通過宣傳教育“三強化”，正風肅紀“三嚴查”，完善制度“三推進”，確保此項活動取得預期效果。（一）抓基礎，搞好動員部署，切實加強學習宣傳和正反典型教育。一是強化學習宣傳教育。各科室、護理站要采取靈活多樣的學習形式，認真學習袁純清同志在省第十次黨代會上的工作報告和省委第十屆一次全會上的重要講話精神，認真學習高衛(wèi)東同志在市第三次黨代會上的工作報告，認真學習中央、省委和市委關于加強思想紀律作風建設的一系列重要文件。我院將緊緊圍繞“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”這個主題，通過開辟?？?、進行專題輔導、召開座談會等有效形式進行宣傳教育，營造氛圍、啟發(fā)自覺、樹立良好風氣。

6、二是強化反面典型警示。組織全體人員觀看“價值觀嚴重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境”典型案件警示教育片沒有規(guī)劃好的人生。并以科室為單位，對全體黨員干部進行加強作風建設、加強黨風廉政建設的談話。三是強化正面示范引導。組織全體人員觀看我市優(yōu)秀共產黨員陳玉芳的宣傳教育片，以陳玉芳為榜樣，立足本職，以民為重，以服務為先，深入推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動。（二）抓關鍵，開展集中整治，狠剎群眾反映強烈的不正之風。一是嚴查閑話生非、拉拉扯扯、吃拿卡要的不良現象。全院黨員干部應自覺遵守黨內法規(guī)和廉潔自律相關規(guī)定，不搞閑話生非、拉拉扯扯，嚴禁吃拿卡要。我院將成立領導組，通過信訪及舉報等渠道，對全院工作人員進行監(jiān)督管理，對影響惡

7、劣的典型案件，要嚴肅查處。二是嚴查效能低下、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事。領導組將對各科室的辦事效率、崗位責任制度、服務承諾制度、首問負責制度等進行檢查，重點查處一批推諉扯皮、虛于應付、不負責任、揮霍浪費的典型事件。三是嚴查群眾反映強烈的醫(yī)務人員在醫(yī)德醫(yī)風方面存在的突出問題。認真貫徹落實省衛(wèi)生廳、省糾風辦關于開展醫(yī)療機構“三亂”等不正之風自查自糾活動、省衛(wèi)生廳關于印發(fā)醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）及省衛(wèi)生廳、省糾風辦關于進一步加強醫(yī)務人員醫(yī)德考評試點工作的通知，狠抓服務行為規(guī)范，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題，努力解決群眾看病難、看病貴的問題。（三）抓根本，健全

8、完善制度，切實形成紀律作風建設的長效機制。一是建章立制，努力推進作風建設的制度化。我院將對照廉政準則“52個不準”和省紀委、監(jiān)察廳發(fā)布的“五個不準”，以及和中央、省委和市委關于加強思想紀律作風建設的一系列重要文件，結合本單位工作實際，建立和完善干部建設方面的規(guī)章制度，使紀律作風建設切實步入制度化管理軌道。二是強化管理，努力推進作風建設的常態(tài)化。我院建立教育、監(jiān)督、懲處有機銜接、互相配套的作風建設制度體系，切實將工作重點放在加強醫(yī)務人員日常教育、監(jiān)督和管理上，努力推薦作風建設的常態(tài)化。三是創(chuàng)新舉措，努力推進作風建設的長效化。我院將以此次集中教育整頓活動為契機，堅持“崗責統一”，把紀律作風建設與日常工作開展緊密結合起來，形成行之有效的好做法、好經驗，長期堅持下去，并用制度的形式固化下來，推定形成作風建設的長效機制。 二一一年十二月七日附：運城市急救中心紅十字會醫(yī)院紀律作風集中教育整頓月活動領導組運城市急救中心紅十字會醫(yī)院紀律作風集中教育整頓月活動領導組組 長：潘新麗（中心主任、院長）副組長：楊亞林（中心副主任、副院長） 郭能瑞（副院長）成 員：王 晶（辦公室主任） 黃敏杰（辦公室副主任） 倪安增（醫(yī)務