1、*師范大學(xué)師資博士后工作協(xié)議書甲方（學(xué)院）：乙方（流動(dòng)站）：丙方（師資博士后）：依據(jù)*市教育委員會(huì)、*市人力資源和社會(huì)保障局、*市財(cái)政局關(guān)于實(shí)施*高校師資博士后制度的意見（滬教委人201441號(hào)）、*師范大學(xué)博士后管理辦法（校發(fā)201933號(hào)）、*師范大學(xué)師資博士后管理辦法(校發(fā)201934號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，甲、乙、丙三方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一協(xié)議期限及目標(biāo)1甲、乙方同意招收丙方為師資博士后研究人員，在站工作期限2年（24個(gè)月），自*市博士后工作辦公室審批通過(guò)之日起算。2甲、乙方按照教師崗位的要求，將丙方納入青年教師培養(yǎng)體系，安排科研合作導(dǎo)師和教學(xué)指導(dǎo)教師，對(duì)其教學(xué)技能和科

2、學(xué)研究能力進(jìn)行指導(dǎo)和考核。二崗位職責(zé)丙方在站期間以科學(xué)研究為主，同時(shí)履行作為教師的部分職責(zé)：1積極申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目和中國(guó)博士后科學(xué)基金資助。按*師范大學(xué)師資博士后管理辦法要求，完成博士后科學(xué)研究任務(wù)。2承擔(dān)學(xué)院安排的教學(xué)指導(dǎo)教師的助教工作，完整旁聽1門及以上相關(guān)學(xué)科課程，進(jìn)站第二年在教學(xué)指導(dǎo)教師指導(dǎo)下?lián)?門課程的教學(xué)任務(wù)。3按*師范大學(xué)博士后管理辦法規(guī)定，完成開題、中期、出站及年度考核。4按學(xué)校規(guī)定完成新教師崗前培訓(xùn)和考核，取得高等學(xué)校教師資格證書。5完成學(xué)校、學(xué)院安排的其他工作。三薪酬待遇1丙方按期在站期間，按國(guó)家和*市相關(guān)政策規(guī)定享受工資、社會(huì)保險(xiǎn)、各類補(bǔ)貼、津貼等待遇，享受學(xué)校在編在職

3、教師的崗位津貼。2丙方出站考核優(yōu)秀者，授予“優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)”，學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。3丙方符合出站考核標(biāo)準(zhǔn)并留校工作的，學(xué)校給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，具體政策參見校引進(jìn)人才補(bǔ)充住房補(bǔ)貼相關(guān)辦法。4丙方所在學(xué)院發(fā)給的其他津貼，按相關(guān)學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5丙方的職稱認(rèn)定辦法按*師范大學(xué)博士后管理辦法（校發(fā)201933號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。6丙方在站期間的訪學(xué)、參會(huì)及交流活動(dòng)按*師范大學(xué)博士后管理辦法（校發(fā)201933號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。7丙方所獲科研項(xiàng)目等經(jīng)費(fèi)配套支持政策和科研獎(jiǎng)勵(lì)同學(xué)校教師，根據(jù)所獲項(xiàng)目類別，按人事處、社科處、科技處等相關(guān)職能單位現(xiàn)行辦法獎(jiǎng)勵(lì)。8丙方按期在站期間可申請(qǐng)學(xué)校宿舍，并按規(guī)定交納房租，不享受學(xué)校

4、租房補(bǔ)貼。租住期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人自理。如不申請(qǐng)學(xué)校住房者，按學(xué)校規(guī)定享受租房補(bǔ)貼（24個(gè)月）。四考核管理1中期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。丙方中期考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)、良者，視為符合師資博士后要求；中期考核成績(jī)?yōu)楹细裾?，視為不符合師資博士后要求，學(xué)校終止其師資博士后待遇，按一般全職博士后管理；中期考核不合格者，作退站處理。2出站考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。出站考核同時(shí)滿足下列第1、第2、第3款的，考核成績(jī)?yōu)楹细?；同時(shí)滿足下列第1、第2、第3、第4款的為良；同時(shí)滿足下列第1、第2、第5、第6款的為優(yōu)。（1）品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，高質(zhì)量完成助教及

5、授課任務(wù)。（2）所承擔(dān)課程的學(xué)生評(píng)教平均分在4.0以上。（3）在國(guó)內(nèi)外核心期刊（指sci、ssci、a&hci、cssci來(lái)源期刊）上以第一作者或通訊作者身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上（其中理工科類1篇sci一區(qū)論文相當(dāng)于2篇論文，人文社科類1篇ssci一區(qū)、a&hci、國(guó)內(nèi)權(quán)威期刊等a類論文相當(dāng)于2篇論文）。獨(dú)立正式出版本學(xué)科學(xué)術(shù)專著1部相當(dāng)于1篇論文。（4）主持1項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目（含中國(guó)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目）。（5）主持1項(xiàng)國(guó)家社科基金或國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。（6）在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科核心期刊（指sci、ssci、a&hci、cssci來(lái)源期刊）上以第一作者或通訊作者身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中理工科

6、類應(yīng)含1篇sci二區(qū)及以上的論文，人文社科類應(yīng)含1篇b類及以上論文。丙方考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀或良好，符合高校教師聘任基本要求并愿意留校的，根據(jù)學(xué)校師資錄用的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)綜合審議通過(guò)后與學(xué)校簽訂聘用合同，并按照相關(guān)政策辦理錄用手續(xù)。丙方考核成績(jī)?yōu)楹细竦?，按照一般全職博士后出站，但不能作為師資博士后留校任教。丙方考核成績(jī)不合格的，作退站處理。五延期及協(xié)議終止1丙方不愿意留校任教的，須將師資博士后與一般全職博士后待遇標(biāo)準(zhǔn)差額退還學(xué)校，再辦理出站手續(xù)。2丙方應(yīng)按期出站，一般不允許延期。特殊情況經(jīng)學(xué)校研究同意的，延期不超過(guò)一年，延期期間停發(fā)所有待遇。為保障其社會(huì)保險(xiǎn)的延續(xù)性，本人向?qū)W校繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳額后，學(xué)校為其代繳社會(huì)保險(xiǎn)。3丙方在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予以退站：（1）考核不合格；（2）違反學(xué)術(shù)道德，弄虛作假，影響惡劣；（3）違反規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故或受警告以上行政處分；（4）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上；（5）因身心健康等原因難以完成研究工作；（6）出國(guó)逾期不歸超過(guò)30天；（7）進(jìn)站6個(gè)月內(nèi)未取得博士學(xué)位證書；（8）應(yīng)予退站的其他情形。 六其他事項(xiàng)1本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)國(guó)家、*市和校級(jí)相關(guān)文件，按*師范大學(xué)博士后管理辦法（校發(fā)201933號(hào)）、*師范大學(xué)師資博士后管理辦法(校發(fā)201934號(hào)）執(zhí)行。2*師范大學(xué)師資博士后管理辦法(校發(fā)201934號(hào)）本協(xié)議