1、(精華版)國家開放大學電大本科勞動與社會保障法網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案(精華版)國家開放大學電大本科勞動與社會保障法網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案 100%通過 考試說明：2020年秋期電大把該網(wǎng)絡(luò)課納入到“國開平臺”進行考核，該課程共有4個形考任務(wù)，針對該門課程，本人匯總了該科所有的題，形成一個完整的標準題庫，并且以后會不斷更新，對考生的復(fù)習、作業(yè)和考試起著非常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時間。做考題時，利用本文檔中的查找工具，把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他網(wǎng)核及教學考一體化答案，敬請查看。 總成績100分=形成性考核100分30+終結(jié)性考核10

2、0分70。形考任務(wù)1 1 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ ）。 選擇一項： D. 國際勞工標準 2 下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（ ）。 選擇一項： C. 承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整 3 下列主體中，不屬于中華人民共和國勞動法適用范圍的是（ ）。 選擇一項： B. 我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè) 4 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（ ）。 選擇一項： C. 傳統(tǒng)民法中獨立出來的 5 勞動法基本原則的法律淵源是（）。 選擇一項： A. 憲法 6 特殊就業(yè)群體人員不包括( )

3、。 選擇一項： B. 兒童 7 我國就業(yè)促進法規(guī)定的就業(yè)方針是（ ）。 選擇一項： B. 勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的方針 8 我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（ ）。 選擇一項： D. 傳染病病原攜帶歧視 9 下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（ ）。 選擇一項： C. 勞動合同是實踐性合同 10 勞動合同中當事人雙方約定的具體的勞動標準和勞動條件（ ）。 選擇一項： B. 不能低于集體合同的規(guī)定 11 用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動合同。 選擇一項： A. 1個月 12 非全日制用工的計酬方式

4、主要是（ ）。 選擇一項： C. 按小時計酬 13 以下各項中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（）。 選擇一項： D. 組織性 14 國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（ ）。 選擇一項： B. 職工代表大會 15 我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（ ）。 選擇一項： C. 每半年召開一次 16 集體合同規(guī)定第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為（ ），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。 選擇一項： C. 1至3年 17 根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（ ）。 選擇一項： A. 職工福利費用 18 恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動法，該

5、公司應(yīng)支付其不低于其日或小時工資標準的( )。 選擇一項： C. 300%的工資報酬 19 屬于特殊情況下的工資有（ ）。 選擇一項： B. 婚、喪假工資 20 我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（ ）。 選擇一項： B. 企業(yè)的經(jīng)營者 21 狹義上的國際勞動立法，主要指（ ）。 選擇一項或多項： A. 國際勞工公約 B. 國際勞工組織章程 C. 國際勞工建議書 22 勞動法的調(diào)整對象一般包括（ ）。 選擇一項或多項： A. 勞動關(guān)系 D. 與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 23 勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（ ）。 選擇一項或多項： A. 勞動法有獨立的內(nèi)容

6、體系 B. 勞動法有特定的主體 D. 勞動法有特定的調(diào)整對象 24 下列關(guān)于勞動法與民法的區(qū)別，正確的是（ ）。 選擇一項或多項： A. 勞動法與民法的主體不相同 B. 勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同 C. 勞動法和民法的調(diào)整對象不同 25 下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（ ）。 選擇一項或多項： B. 勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力 C. 勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿 D. 勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力 26 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者免費提供下列服務(wù)（ ）。 選擇一項或多項： A. 職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布 B. 對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助

7、C. 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù) D. 就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹 27 設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當具備的條件有（ ）。 選擇一項或多項： A. 有明確的章程和管理制度 B. 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員 C. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 D. 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金 28 我國目前職業(yè)培訓的種類主要有（ ）。 選擇一項或多項： A. 勞動預(yù)備制度培訓 B. 學校教育和培訓 C. 職業(yè)培訓機構(gòu)的培訓 D. 學徒培訓 29 按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（ ）。 選擇一項或多項： A. 無固定期限勞動合同 B. 固定期限勞動合同 D. 以完

8、成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 30 競業(yè)限制的人員限于（ ）。 選擇一項或多項： B. 用人單位的高級管理人員 C. 其他負有保密義務(wù)的人員 D. 高級技術(shù)人員 31 有權(quán)確認勞動合同無效的機構(gòu)有（ ）。 選擇一項或多項： C. 勞動爭議仲裁委員會 D. 人民法院 32 勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實施在（）。 選擇一項或多項： A. 輔助性的工作崗位上 B. 替代性的工作崗位上 C. 臨時性的工作崗位上 33 工會的性質(zhì)，一般認為它具有（ ）。 選擇一項或多項： A. 群眾性 C. 自愿性 D. 階級性 34 我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（ ）。 選擇一項或多項： B. 獨立性 C. 合法

9、性 D. 代表性 35 集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ ）。 選擇一項或多項： A. 進入談判準備階段 B. 正式進行談判階段 C. 集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定 D. 簽訂集體合同 36 根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（ ）。 選擇一項或多項： A. 強制合同 B. 自由合同 37 目前我國的工資形式包括（ ）。 選擇一項或多項： A. 計件工資 B. 津貼 C. 計時工資 D. 獎金 38 津貼的具體作用有（ ）。 選擇一項或多項： C. 補償作用 D. 調(diào)節(jié)作用 39 特殊情況下的工資有（ ）。 選擇一項或多項： A. 加班加點的工資 B. 履行國家或社會義務(wù)期間的工資 C.

10、休假期間的工資 40 最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括（ ） 選擇一項或多項： A. 勞動者依法享受帶薪年休假 B. 勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假 C. 法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間 D. 勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假 41 劉某與某有限責任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，雙方約定試用期為6個月。2013年6月18日劉某向公司提出解除勞動合同，并向公司索要經(jīng)濟補償金。公司認為劉某沒有提出解除合同的正當理由，

11、且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果劉某一定要解除合同，責任自負，公司不但不給予劉某經(jīng)濟補償金，還要求劉某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓劉某的費用。 試分析： 1劉某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?為什么？ 2劉某是否可以單方解除勞動合同?為什么? 3用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟補償金?為什么？ 4劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓費用?為什么？ 答：(1) 不需說明理由。王某在2005年6月18日提出解除勞動合同時，尚處于試用期內(nèi)，我國勞動法未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明理由。 (2)可以單方解除。試用期是勞動者與用人單位

12、雙向選擇的考察期，雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。(3)用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟補償金。因解除勞動合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國勞動法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟補償金，試用期內(nèi)解除勞動合同不適用勞動法中有關(guān)經(jīng)濟補償金的規(guī)定。(4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓費用。勞動法規(guī)定的承擔賠償責任的條件是當事人有不履行或不適當履行勞動合同的行為、當事人本身有過錯。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動合同并未違反勞動法的有關(guān)規(guī)定，沒有過錯行為，依法不應(yīng)承擔賠償責任。 形考任務(wù)2 網(wǎng)上課堂案例

13、討論 趙某是某公司的一名銷售員，20XX年8月，由于業(yè)務(wù)繁忙，公司多次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班則會辭退他。趙某在8月份有20個工作日，工作時間達到10個小時，并且連續(xù)兩個周末沒有得到休息。在月底領(lǐng)取工資的時候，趙某發(fā)現(xiàn)公司沒有支付給他應(yīng)有的加班費，只是給予了少量的誤餐費。趙某在進行一番協(xié)商無果之后，無奈之下向某勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。 試分析： 1.某公司要求趙某加班的行為是否合法。 2.某公司應(yīng)當如何支付趙某加班工資。 答： 1.該公司的行為不合法。 根據(jù)勞動法規(guī)定，延長勞動時間應(yīng)當遵循協(xié)商的原則，征得勞動者本人的同意，而不應(yīng)當以脅迫或者威脅的手段。并且，延長工作時間，一般每日

14、不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月合計不得超過36小時；勞動法第38條還規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。 本案中，公司加班不屬于因特殊原因需要延長工作時間的情形，因此，每日加班不得超過1小時，每月合計不得超過36小時。許某在2004年8月的加班時間明顯已經(jīng)超過了勞動法的限制，侵害了勞動者的休息權(quán)。 2.根據(jù)勞動法44條的規(guī)定：“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工

15、資報酬?！碧炀吧藤Q(mào)公司應(yīng)當遵照此條規(guī)定給許某支付加班工資。 形考任務(wù)3 一、單項選擇題（每小題2分，共40分） 1 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，我國目前實行的是（ ）。 選擇一項： c. 職工每日工作8小時，每周工作40小時 2 下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是（ ）。 選擇一項： a. 鐵路巡檢工 3 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（ ）。 選擇一項： a. 20天 4 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，履行（ ）程序后可以延長工作時間。 選擇一項： a. 與工會和勞動者協(xié)商同意 5 負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（ ）。 選擇一項： d. 用人單位 6 對

16、從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查，其費用由（ ）。 選擇一項： a. 用人單位承擔 7 特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓，未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者（ ）。 選擇一項： b. 不得上崗作業(yè) 8 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（ ）。 選擇一項： b. 10人以上30人以下死亡的 9 我國勞動法規(guī)定，對懷孕（ ）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 選擇一項： a. 7個月 10 在我國，未成年工是指（ ）。 選擇一項： a. 年滿16周歲未滿18周歲的勞動者 11 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（ ）的方針。 選擇一項： b. 集中就業(yè)與分散就業(yè)相

17、結(jié)合 12 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對未參加生育保險的，（ ）。 選擇一項： a. 由用人單位支付 13 根據(jù)勞動法及勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動保障行政部門實施（ ）。 選擇一項： d. 勞動保障監(jiān)察活動 14 勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志，出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于（ ）。 選擇一項： c. 2人 15 下列不屬于工會在進行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)利的是（ ）。 選擇一項： a. 行政處罰權(quán) 16 勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當至少保存（ ）。 選擇一項： d. 3年 17 根據(jù)我

18、國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（ ）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。 選擇一項： c. 10人以上 18 下列各種糾紛中不屬于勞動爭議的是（ ）。 選擇一項： b. 勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛 19 勞動爭議一般由（ ）的勞動爭議仲裁委員會管轄。 選擇一項： c. 勞動合同履行地或用人單位所在地 20 我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（ ），自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 選擇一項： b. 1年 二、多項選擇題（每小題2分，共40分） 21 勞動法上所指的工作時間主要包括（ ）。 選擇一項或多項： a.

19、 職業(yè)培訓時間 b. 停工待料的時間 d. 女職工哺乳嬰兒時間 22 下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有（ ）。 選擇一項或多項： a. 中秋節(jié) b. 清明節(jié) c. 端午節(jié) d. 元旦、春節(jié) 23 下列各選項中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（ ）。 選擇一項或多項： a. 職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的 b. 累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的 c. 累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的 d. 職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 24 下列各選項中屬于我國勞動法規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制的情形有（ ）。 選擇一

20、項或多項： a. 交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的 b. 發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的 d. 發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的 25 我國勞動法規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（ ）。 選擇一項或多項： a. 同時投入生產(chǎn)和使用 c. 同時施工 d. 同時設(shè)計 26 根據(jù)國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（ ）。 選擇一項或多項： a. 一般事故 b. 重大事故 c. 特別重大事故 d. 較大事故 27 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當組織對其進行職業(yè)健康檢查，時間有（ ）。 選擇一項或多項： a. 在崗期間的職業(yè)健

21、康檢查 b. 離崗時的職業(yè)健康檢查 d. 上崗前的職業(yè)健康檢查 28 下列各選項中，屬于勞動者可以進行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有（ ）。 選擇一項或多項： a. 用人單位所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) c. 勞動者本人居住地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 29 下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（ ）。 選擇一項或多項： a. 農(nóng)民工 b. 殘疾勞動者 c. 未成年工 d. 女職工 30 對婦女生理機能變化過程中的保護包括（ ）。 選擇一項或多項： a. 哺乳期保護 b. 產(chǎn)期保護 c. 孕期保護 d. 經(jīng)期保護 31 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須

22、依照國家的有關(guān)規(guī)定，（ ）。 選擇一項或多項： a. 履行審批手續(xù) b. 保障其身心健康 c. 經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意 d. 保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利 32 殘疾人就業(yè)條例規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（ ）。 選擇一項或多項： a. 稅費優(yōu)惠與相關(guān)支持 b. 規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用 c. 拓寬殘疾人就業(yè)渠道 d. 扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動 33 勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有（ ）。 選擇一項或多項： a. 行政性 b. 專門性 c. 法定性 d. 唯一性 34 針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（ ）。 選擇一項或多項： b. 立案 c. 調(diào)查 d. 處理 35 根據(jù)監(jiān)督主體的

23、不同，社會監(jiān)督一般包括（ ）。 選擇一項或多項： a. 群眾組織的監(jiān)督 b. 普通群眾的監(jiān)督 c. 報刊等傳媒監(jiān)督 36 勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（ ）。 選擇一項或多項： a. 當事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為 b. 不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得 c. 當事人采取措施不當可能導(dǎo)致證據(jù)滅失 d. 當事人可能毀滅證據(jù) 37 根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)的多少，可分為（ ）。 選擇一項或多項： a. 團體爭議 b. 集體爭議 d. 個人爭議 38 在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動爭議的處理的方式主要有（ ）。 選擇一項或多項： a. 調(diào)解 b. 仲裁

24、 c. 訴訟 d. 和解 39 對下列案件中，根據(jù)當事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（ ）。 選擇一項或多項： b. 追索經(jīng)濟補償或賠償金 c. 追索勞動報酬 d. 追索工傷醫(yī)療費 40 因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負舉證責任的有（ ）。 選擇一項或多項： a. 用人單位開除、除名、辭退勞動者 b. 用人單位解除勞動合同 c. 計算勞動者工作年限 d. 用人單位決定減少勞動者勞動報酬 三、案例分析題（20分） 41 李某于2001年6月開始在某市化學纖維廠工作，在工作時接觸過有害氣體。2014年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2015年6月再

25、次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。2016年8月，李某喪失勞動能力，醫(yī)院確認為“三硫化碳中毒后遺癥”，其職業(yè)病應(yīng)形成于化學纖維廠工作期間。20XX年3月，李某在某化纖廠補辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在某儀表廠雖然承認李某有職業(yè)病，但晉升工資時將李某列入病假之列不給晉升工資。2016年至20XX年三次住院不給報銷醫(yī)療費，20XX年停發(fā)了李某的保健費。20XX年10月李某申訴到仲裁委員會，請求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補發(fā)20XX年至今的工資差額、補報醫(yī)療費、保健費等。 試分析： 李某的前后兩個用人單位誰應(yīng)該對其患職業(yè)病承擔責任。 答：李某在化學纖維廠工作時接觸過有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院

26、證明，其職業(yè)病應(yīng)確定為形成于化學纖維廠工作期間?；瘜W纖維廠將李某調(diào)出時，檔案里未作從事有害作業(yè)記載，也沒為其進行健康檢查。職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定規(guī)定，從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案；變動工作單位時，事先須經(jīng)當?shù)芈殬I(yè)病防治機構(gòu)進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案；患有職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負責或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。 據(jù)此，化學纖維廠應(yīng)承擔李某患職業(yè)病的責任，而儀表廠對李某的職業(yè)病沒有過錯。 形考任務(wù)4 一、單項選擇題（每小題2分，共40分）

27、1 一般認為，現(xiàn)代社會保障制度萌芽于1601年英國伊麗莎白女王頒布的（ ）。 選擇一項： d. 濟貧法 2 對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標準做出多種分類。以下選項中不屬于以社會保障行為為標準分類的是（ ）。 選擇一項： b. 社會保險關(guān)系 3 在社會保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的社會保障法,其發(fā)布國家是（ ）。 選擇一項： c. 美國 4 世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對象是（ ）。 選擇一項： a. 勞動者 5 以下各選項中不屬于養(yǎng)老保險基金來源基本渠道的是（ ）。 選擇一項： b. 社會捐贈 6 根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個

28、人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（ ）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 選擇一項： c. 15年 7 目前，我國基本醫(yī)療保險費（ ）。 選擇一項： d. 由用人單位和職工共同繳納 8 工傷保險實行的原則是（ ）。 選擇一項： c. 無過錯責任原則 9 根據(jù)失業(yè)保險條例規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿（ ），且非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，失業(yè)人員即可領(lǐng)取失業(yè)保險金。 選擇一項： c. 1年 10 社會保險法規(guī)定（ ）。 選擇一項： a. 職工應(yīng)當參加生育保險 11 社會救助法屬于（ ）。 選擇一項： a. 社會法的體系 12 申請農(nóng)村最低生活保

29、障，一般由（ ）。 選擇一項： a. 戶主本人向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請 13 廉租住房保障方式實行（ ）。 選擇一項： d. 貨幣補貼和實物配租等相結(jié)合 14 社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會救助范疇的是（ ）。 選擇一項： a. 社區(qū)對軍人家屬生活的照顧 15 現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：（ ）。 選擇一項： d. 在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡 16 下列選項中符合退出現(xiàn)役的士官作退休安置的條件是（ ）。 選擇一項： a. 服現(xiàn)役滿30年的 17 在我國，殘疾軍人憑中華人民共和國殘疾軍人證購票乘坐境內(nèi)運行的交通工具享受減收正常票價（ ）。

30、 選擇一項： a. 50的優(yōu)待 18 2006年修改的義務(wù)教育法規(guī)定，應(yīng)當入學接受義務(wù)教育的兒童年齡是（ ）。 選擇一項： d. 6周歲 19 職工福利的提供者是（ ）。 選擇一項： c. 用人單位 20 國家鼓勵地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（ ）。 選擇一項： a. 80周歲以上 二、多項選擇題（每小題2分，共40分） 21 我國生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括（ ）。 選擇一項或多項： a. 檢查費 b. 手術(shù)費 c. 接生費 22 下列社會救助對象屬于根據(jù)社會成員的群體進行分類的有（ ）。 選擇一項或多項： a. 因突發(fā)事件造成生活一時拮據(jù)者 c. 殘疾人 d. 患難者

31、23 在確定共同生活的家庭成員人均收入是否低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴蕰r，下列各項中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的有（ ）。 選擇一項或多項： a. 扶養(yǎng)費 b. 撫養(yǎng)費 d. 贍養(yǎng)費 24 以下各選項中對城市流浪乞討人員救助費用表述正確的有（ ）。 選擇一項或多項： a. 不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動 b. 救助屬于無償，不得收取費用 c. 救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費用 25 在我國，實物配租的廉租住房的來源主要包括（ ）。 選擇一項或多項： a. 社會捐贈的住房 b. 收購的住房 c. 政府新建的新房 d. 騰退的公有住房 26 社會優(yōu)撫的

32、保障對象有（ ）。 選擇一項或多項： a. 退伍軍人 b. 復(fù)員軍人 c. 轉(zhuǎn)業(yè)軍人 d. 軍人及其家屬 27 軍人撫恤優(yōu)待的對象包括（ ）。 選擇一項或多項： a. 現(xiàn)役軍人家屬 c. 烈士遺屬 d. 因公犧牲軍人遺屬 28 現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：（ ）。 選擇一項或多項： a. 在執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的 b. 被認定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)死亡的 c. 因患職業(yè)病死亡的 29 退伍義務(wù)兵是指（ ）。 選擇一項或多項： a. 家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的 b. 服現(xiàn)役期未滿，部隊編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的 c. 士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，無正當理由堅持要求退出現(xiàn)役的 30 我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（ ）。 選擇一項或多項： a. 實行助學金、獎學金制度 b. 向?qū)W生提供無息貸款 c. 普及義務(wù)教育 d. 實行學生假期購票優(yōu)惠制度 31 我國當前的法定職業(yè)福利包括（ ）。 選擇一項或多項： a. 探親假制度 b. 社會保險制度 c. 年休假制度 32 以下選項中屬于專門福利的有（ ）。 選擇一項或多項： a. 未成年人福利 b. 殘疾人福利 c. 婦女福利 33 在我國，社會保障的內(nèi)容體系包