版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、1、理解文章內容,把握文章主旨。 2、學習刻畫人物的方法。 3、學習藤野先生的高貴品質。,學習目標:,學習刻畫人物的方法。,本文對藤野先生的描寫主要集中在第623段,請同學們速讀623段,根據(jù)自己的感悟,談一談,你眼中的藤野先生是怎樣的一個人。,自主學習:,添改講義,認真負責,糾正解剖圖,嚴謹治學,關心實習,熱情誠懇,了解裹腳,求實精神,典型事件,不拘小節(jié),生活簡樸,衣服模胡,舊 外 套,主要特征,黑瘦、八字須,合作探究:,本文對藤野先生的描寫主要集中在第623段,共18段,其余的20段內容寫了什么事? 用簡練的語言概括出來,并合作分析這些事與寫藤野先生是否有聯(lián)系?有什么聯(lián)系?,小組分工:,一
2、組:分析13段; 二組:分析4、5段; 三組:分析2428段; 四組:分析2931段; 五組:分析3235段; 六組;分析3638段。,清國留學生賞櫻花、學跳舞,是作者離東京到仙臺見到藤野先生的緣由。,初到仙臺受到的“優(yōu)待”,是為下文寫藤野先生作正面襯托。,日本“愛國青年”的尋釁(匿名信事件),是為藤野先生作反面襯托 藤野先生沒有民族偏見。,看電影事件,是作者棄醫(yī)從文(與藤野先生告別)的直接原因。,總之,所有這些事,都與中心人物藤野先生有密切的關系。,體會情感:,本文以“藤野先生”為題,以我和藤野先生的交往為線索,重點寫了我和藤野先生相處的四件典型事件,讓我們對藤野先生有了全面的了解,思考:本文表達了作者對藤野先生怎樣的情感?,感激,贊揚,懷念,本文通過對作者在 回憶,贊揚了 的高貴品質,表達了 。,按下面的句式完成:,概括主題:,小結寫法:,選取典型事件,反映人物品質,抓住主要特征,1、幾筆勾勒出自己熟悉的同學的外貌。 2、再通過一件典型事件來表現(xiàn)這個同學的性格特征。 要求:抓住人物最主要的特征;運用一件較為典型的事件。,寫作練習:,1、將“寫作練習”的內容整理到作業(yè)本上。 2、作者在文中除了表達對藤野
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 消防安全管理實施指南(標準版)
- 2025年企業(yè)財務分析指導手冊
- 煙草專賣管理與監(jiān)管流程(標準版)
- 電影院票務銷售與退換票制度
- 物流運輸操作流程與安全管理規(guī)范
- 超市員工績效考核及獎懲標準制度
- 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新管理制度
- 辦公室員工培訓效果評估指標制度
- 辦公室員工獎懲與考核制度
- 2026年新鄉(xiāng)某國有企業(yè)公開招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2025年10月自考03333電子政務概論試題及答案
- 2025年廣東高中學業(yè)水平合格性考試化學試卷試題(含答案解析)
- 三級安全教育考核試題(鋼筋工)
- 臘八蒜的課件
- 2025年70歲以上的老人三力測試題庫附答案
- 深圳市城市更新培訓課件
- 公路隧道養(yǎng)護技術規(guī)范培訓
- 2025年廣西普法國家工作人員學法用法學習考試題庫及答案
- 雨課堂學堂云在線《解密3D打印(西北工大 )》單元測試考核答案
- 應急管理綜合行政執(zhí)法考試題庫(修改)附答案
- 2026年中國酸黃瓜罐頭行業(yè)市場占有率及投資前景預測分析報告
評論
0/150
提交評論