1、第六章 勞動(dòng)者及其工會(huì),教學(xué)目的和要求 1 理解勞動(dòng)關(guān)系學(xué)中勞動(dòng)者、工會(huì)的含義和為什么要成立工會(huì) 2 掌握工會(huì)的職能、主要類型及其行為方式 3 了解中國工會(huì)的現(xiàn)狀及其轉(zhuǎn)型的價(jià)值取向,第一節(jié) 勞動(dòng)者,一 勞動(dòng)者的含義 1 廣義 2 勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者 是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社會(huì)中受雇于他人，以勞動(dòng)工資收入為基本生活來源的體力和腦力工作者,二 當(dāng)代中國勞動(dòng)者的社會(huì)結(jié)構(gòu),（一） 當(dāng)代中國社會(huì)階層結(jié)構(gòu)分析中的勞動(dòng)者 十大階層：國家與社會(huì)管理者階層 經(jīng)理人員階層 私營企業(yè)主階層 專業(yè)技術(shù)人員階層 辦事人員階層 個(gè)體工商戶階層 商業(yè)服務(wù)員工階層 產(chǎn)業(yè)工人階層 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層 鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層,（二）勞動(dòng)者的

2、內(nèi)部分層,勞動(dòng)力素質(zhì)、勞動(dòng)分工地位及制度性保障 1 白領(lǐng) 2 藍(lán)領(lǐng) 3 沒領(lǐng)：,第二節(jié) 工會(huì)一般理論,一 工會(huì)的內(nèi)涵 是由雇員組成的、主要通過集體談判的方式維護(hù)雇員利益的連續(xù)性組織： 組成、行為方式、組織目標(biāo),二 為什么組建工會(huì),（一）基于工作和工作條件的解釋： 1 疏遠(yuǎn)理論 2 憂患意識(shí)理論 （二）基于雇員社會(huì)需求的解釋 1 歸屬或聯(lián)系的需要 2 身份的需要 3 群體的需要 （三）雇員背景等因素,三 如何組建工會(huì),（一）工會(huì)的組織策略 圖 5-1 P116 （二）管理方的反工會(huì)化措施 表 5-1 P117,四 工會(huì)的職能,（一）經(jīng)濟(jì)職能新古典主義 1 優(yōu)化組合工資與就業(yè)人數(shù) 2 確保就業(yè)公平

3、,（二）整合職能管理主義,團(tuán)體組織的作用 1 使員工獲得團(tuán)體感、穩(wěn)定感和歸屬感 2 工會(huì)是會(huì)員參與社會(huì)活動(dòng)的主要渠道 3 是實(shí)現(xiàn)高績效管理的重要渠道,（三）民主職能正統(tǒng)多元主義,將民主原則引入勞動(dòng)關(guān)系，各種形式的代表制度 1 代表雇員進(jìn)行集體談判 2 代表雇員參與集團(tuán)勞動(dòng)爭議處理程序 3 代表雇員參與勞動(dòng)規(guī)則的制定 4 工會(huì)內(nèi)部的民主制度,（四）社會(huì)民主職能自由主義,不僅代表會(huì)員利益，而且反應(yīng)全體工人階級(jí)與弱勢群體的利益； 工會(huì)參與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)領(lǐng)域的社會(huì)民主改革： 1 集體談判應(yīng)提高工人階級(jí)整體工資水平和就業(yè)條件 2 積極參加立法活動(dòng)等政治活動(dòng)，保護(hù)弱勢群體 3 經(jīng)濟(jì)參與社會(huì)公益事業(yè),（五）階級(jí)

4、革命職能激進(jìn)主義,工會(huì)是推翻資本主義制度的主要力量： 1 工團(tuán)主義 2 社會(huì)主義,五 工會(huì)的類型,（一）職能類型 1 工聯(lián)工會(huì) 2 福利工會(huì) 3 政治工會(huì) （二）組織結(jié)構(gòu)類型1 職業(yè)工會(huì) 2 行業(yè)/產(chǎn)業(yè)工會(huì) 3 總工會(huì) 歷史發(fā)展,六 工會(huì)的行為方式,1 互?；ブ?2 集體談判 3 勞動(dòng)立法 4 直接行動(dòng) 5 政治行動(dòng),第三節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型中的中國工會(huì),一 中國工會(huì)制度的主要特點(diǎn) 1 自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo) 2 有其自身的社會(huì)職能 3 實(shí)行產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,二 中國工會(huì)的轉(zhuǎn)型 運(yùn)行模式的市場化,（一） 轉(zhuǎn)型背景 1 工會(huì)職責(zé)缺失 2 勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定 3 非正式組織的出現(xiàn)：同鄉(xiāng)會(huì)、打工仔協(xié)會(huì),（二）市場化轉(zhuǎn)型的基本要求,1 工會(huì)身份的回歸 2 工會(huì)與會(huì)員關(guān)系的強(qiáng)化 3 工會(huì)市場運(yùn)行機(jī)制的完善 4 工會(huì)組織制度的變革,工會(huì)組織制度的變