版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、職業(yè)素質(zhì)之職業(yè)情商,目 錄,1:情商與職業(yè)情商,職業(yè)活動(dòng),匯報(bào),溝通,會(huì)議,洽談,談判,職業(yè)素質(zhì):,情商: 一個(gè)人的掌控 自己和他人情緒 的能力。,了解自己情緒的能力,控制自己情緒的能力,激勵(lì)自我的能力,了解他人情緒的能力,維系良好人際關(guān)系的能力,職業(yè)情商: 就是以上五個(gè)方面在職場和工作中的具體表現(xiàn)。 職業(yè)情商更加側(cè)重對自己和他人的工作情緒的了解和把握,以及如何處理好職場中的人際關(guān)系,是職業(yè)化的情緒能力的表現(xiàn)。,“智商決定是否錄用,情商決定是否升遷?!?決定職業(yè)發(fā)展的重要信條,經(jīng)驗(yàn)和技能等智力因素固然重要,但是,進(jìn)入一個(gè)單位之后,影響和決定一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素卻是情商素質(zhì)的高低,一個(gè)人事業(yè)
2、成功與否,通常認(rèn)為20取決于智商因素,80取決于情商因素。,2:職業(yè)情商的培養(yǎng),職,業(yè),情,商,心態(tài)修煉,思維方式修煉,習(xí)慣修煉,行為修煉,精神飽滿上班 與同事見面主動(dòng) 打招呼并且展現(xiàn) 出愉快的心情,工作 狀態(tài),工作 表現(xiàn),工作 態(tài)度,五個(gè)主動(dòng): 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題 主動(dòng)思考問題 主動(dòng)解決問題 主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任 主動(dòng)承擔(dān)份外之事,遇到困難要樂觀 要積極思考解決方法 而不是借口,工作 信念,對工作要有強(qiáng)烈的自信心 相信自己的能力和價(jià)值 肯定自己,: 心態(tài)修煉 保持積極的工作心態(tài),積極的 思維方式,自我情緒 掌握和控制,換位思考 良好關(guān)系的 維系,思維方式修煉:,反向思維,也就是逆向思維 逆向思維的情商表現(xiàn)
3、:同理心思考=換位思考 站在對方的角度看問題,理解對方的內(nèi)心感受,以開放的心態(tài)去處理工作中的人際關(guān)系和事情: 多向思維、反向思維、橫向思維、超前思維等,了解他人 的情緒,必須把握兩條基本的行動(dòng)準(zhǔn)則,:行為修煉,一:要了解公司的目標(biāo) 二:要制定明確清晰的個(gè)人目標(biāo) 一:站在實(shí)現(xiàn)結(jié)果的角度去思考問題,站在完成成果的角度去衡量自己的工作。 二:以結(jié)果為導(dǎo)向既是一種思維方法,又是一種行為習(xí)慣。只有以結(jié)果為導(dǎo)向就是要追求積極的結(jié)果,積極想辦法去實(shí)現(xiàn)。,工作行為: 要以目標(biāo)為導(dǎo)向,工作行為: 要以結(jié)果為導(dǎo)向,:習(xí)慣修煉,Text in here,溝通 舒適區(qū),交往 舒適區(qū),突破以下心理舒適區(qū) 培養(yǎng)積極的職業(yè)
4、習(xí)慣,通過心態(tài)、思維方式、行為的修煉培養(yǎng)出良好的職業(yè)習(xí)慣,是提升職業(yè)情商和實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破發(fā)展的唯一途徑。 要想成功,就必須有成功者的習(xí)慣。改變不良習(xí)慣的關(guān)鍵,是突破自己的舒適區(qū)。,職場中應(yīng)該絕對避免的幾種消極情緒: 抱怨和牢騷、不滿和憤怒、怨恨或仇恨、嫉妒、恐懼失敗、居功傲視等,這些都是影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展的致命傷害。,1、突破情緒舒適區(qū):,情景:當(dāng)上級批評你時(shí),你就很難保持一副笑臉面對,消極的情緒難以控制,甚至據(jù)理力爭或一定程度發(fā)泄情緒。,情景:當(dāng)下級辦了一件錯(cuò)事的時(shí)候你就忍不住斥責(zé)一頓;,2、突破溝通舒適區(qū):,要實(shí)現(xiàn)同理心溝通,就必須有意識改變自己平時(shí)的溝通方式。 學(xué)會(huì)積極傾聽對方。 良好的工作溝通不一定是說服對方,而是真正理解了對方的想法。 即使是爭辯,也必須是對事不對人的良性爭論,不能進(jìn)行人身攻擊和惡語相向,這是職場人際溝通中最應(yīng)該避免的現(xiàn)象。,3、突破交往舒適區(qū): 人們都習(xí)慣和自己脾氣相投的人交往,所以無論在哪個(gè)單位組織,都存在非正式的組織和團(tuán)體,這是正常的現(xiàn)象。,但是人在職場,必須要和所有組織內(nèi)的人以及外部的客戶打交道,就要學(xué)會(huì)適應(yīng)不同性格的人。突破交
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 郵政系統(tǒng)司務(wù)公開制度
- 云南移動(dòng)ai面試題目及答案
- 網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施及應(yīng)急處理方法
- 超聲科預(yù)約制度
- 診所醫(yī)療安全制度
- 設(shè)備的維護(hù)制度和質(zhì)量檢查制度
- 規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度
- 2025年西咸新區(qū)學(xué)校教師筆試及答案
- 2025年國際酒店筆試題庫及答案
- 2025年幼教教編筆試及答案
- 體檢中心工作總結(jié)10
- 股權(quán)轉(zhuǎn)讓法律意見書撰寫范本模板
- 裝修工程監(jiān)理工作總結(jié)
- 農(nóng)戶分戶協(xié)議書模板
- 修建羊舍合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 北京市5年(2021-2025)高考物理真題分類匯編:專題15 實(shí)驗(yàn)(原卷版)
- 2025湖南郴州市百福投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員8人筆試題庫歷年考點(diǎn)版附帶答案詳解
- 5年(2021-2025)高考1年模擬歷史真題分類匯編選擇題專題01 中國古代的政治制度演進(jìn)(重慶專用)(原卷版)
- 浙教版初中科學(xué)復(fù)習(xí)課《杠桿與滑輪專題》共24張課件
- 中國銅板帶行業(yè)分析報(bào)告:進(jìn)出口貿(mào)易、行業(yè)現(xiàn)狀、前景研究(智研咨詢發(fā)布)
- 農(nóng)村組長管理辦法
評論
0/150
提交評論