1、如何打造職業(yè)化的求職材料,什么是求職的第一步？,找工作的第一步并不是寫簡歷，而是做市場調(diào)查,進行職業(yè)定位 組織簡歷內(nèi)容 設計簡歷版式,寫簡歷前準備工作,寫簡歷的目的,簡歷是一種市場推廣(marketing)的手段，就是要向你的目標群體說明你是他們最需要的，而且你不僅僅是要證明自己是他們需要的（need），而且要證明自己是必要的（must）才可以。引用一個數(shù)學的概念，叫做“映射”。即目標公司所需要的技能你的簡歷是需要體現(xiàn)出來的，而且要用他們所容易接受的方式表現(xiàn)出來。,北大青鳥 問：有些人在自己的材料中針對自己的喜好想尋求的職業(yè)有意識的寫自己的簡歷，你怎么看這個問題？ HR：這樣當然好了，可以讓我

2、一下獲取到他的信息。有些孩子他在求職的時候明顯表現(xiàn)出自己的求職意向，他有自己的想法，清晰的發(fā)展方向。我很喜好這樣的。 問：在簡歷方面請覺得什么樣的簡歷比較受你們HR的歡迎？ HR：簡明、清晰就好，反應出自己的情況就好了。 問：那您在挑選簡歷的時候著重看應聘者哪些方面的情況呢？ HR：我喜好看清晰的簡歷，主要看他們的大致情況，了解一下他的大體情況，然后看他在學校的學習專業(yè)，學習成績。因為專業(yè)成績直接反應出他在學校學習的功底是否扎實，也影響到他以后是否在這個領域有更長的發(fā)展。另外看他的個人自述還有社會實踐。根據(jù)這個大致判斷一下他的性格。如果比較符合就會面試了。,Sony 問：關于一份好的簡歷，您認

3、為應該具備一些什么特點？ HR：簡歷只是為了提供一個面試的機會給你。所以，我特別反對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公司來說也是。一份好的簡歷，至少應該注明應聘崗位。崗位不明確，反映出你的職業(yè)意識還不強。同時，有的人喜歡在簡歷上列出很多的課程，好像這樣能顯得自己很有知識水平。但是，這么多課程，重點又不突出，怎么反映你適合這個職位呢？列課程的時候，一定要注重目的性和相關性，要選擇那些能夠幫助你應聘的課程。,一、求職材料的重要性,你的簡歷不如你優(yōu)秀么？ 如果你的硬件已經(jīng)不能改變了 就改變你的軟件吧,二、制作求職材料時的“out”行為,不知該寫些什么內(nèi)容，感到無從下手。 模仿甚至全

4、盤抄襲他人的求職材料。 虛構或杜撰某些事實或經(jīng)歷，夸大個人能力，偽造某些證書。 投遞求職材料缺乏針對性，對不同的用人單位和職位使用千篇一律的求職材料。,三、求職材料的組成部分,封面 求職信（自薦信） 個人簡歷 學校畢業(yè)生推薦表 學習成績單 各類獲獎證書、職業(yè)資格證書以及其他能力證明材料。,（一）封面設計,簡單明了，不要做得過于花哨。 注明“屆畢業(yè)生求職材料” 封面上寫上自己的姓名、學院、專業(yè)、聯(lián)系電話（最好是移動的）、E-mail、通信地址、郵編等。,（二）如何制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信,1求職信的組成部分： 標題 稱呼 申請職位 技能、能力描述 結尾 落款,2求職信正文部分的寫作要點,你在

5、技術和能力上是否能勝任該工作 在求職信中表達出對招聘單位的興趣 對相關行業(yè)知識的了解 無錯別字，排版整齊,你在技術和能力上是否能勝任該工作,“我進修過有關運輸和物流的課程，參加過相關的實習。我在實習時運用了有關倉庫控制系統(tǒng)的理論和研究方法，在倉庫進行一段時期的熟悉和研究后，曾經(jīng)向主管提出了改良現(xiàn)有運作過程的建議，提高了倉庫存儲效率”,在求職信中表達對用人單位的興趣 “我看到你們在安美森職業(yè)中心網(wǎng)站上的廣告，招聘市場咨詢與助理人員。我對這個職位非常感興趣?！?對某一職位相關的行業(yè)知識的了解 “售前行業(yè)是一個很有發(fā)展前途的行業(yè)，相信這個行業(yè)會讓我獲得職業(yè)生涯的長足發(fā)展?！?求職信 尊敬的李先生：(

6、收信人稱謂) 您好！ 我看到你們在XX網(wǎng)站上招聘市場助理人員的廣告，我對這個職位非常感興趣。我是XX大學XX學院市場營銷專業(yè)的四年級學生，有市場調(diào)查和客戶服務的工作經(jīng)驗。我很愿意并有信心為MX軟件公司作出貢獻。(對職位表示興趣) 我的優(yōu)勢是具備市場調(diào)查和推廣的工作經(jīng)驗。當我在大學學習市場營銷專業(yè)時，就為快速食品和高科技行業(yè)向中國市場投放產(chǎn)品做過市場營銷計劃，作為安美森營銷協(xié)會的公司市場代表，我負責開發(fā)公司贊助商，其職責就是調(diào)查和聯(lián)絡潛在贊助商。這項工作取得了捐款額增長10%的成績。另外，由于曾經(jīng)在Bootlegger做過零售工作，使我具有強烈的客戶服務意識。（勝任特征介紹） 我相信，憑我的市場

7、營銷技巧和真誠渴望在高科技行業(yè)發(fā)展營銷事業(yè)的態(tài)度，會使我成為MX軟件公司一名很有價值的員工。（勝任特征介紹） 非常感謝您抽時間考慮我的申請，我期待著能有機會與您見面。 (對用人單位表示感謝) （親筆簽名） 2006年3月5日,2、寫求職信需注意的幾個問題,實事求實，不過分夸大，也不過分謙恭 突出重點，有針對性 文筆要流暢 注意保留適當?shù)男芯?，便于閱讀 四周留下3.103.20厘米的空白，以便招聘經(jīng)理做批示,（三）如何制作令人心動的個人簡歷,簡歷既然是工具，那么我們一定不可以盲目地進行簡歷的書寫和制作，而是應該先仔細地思考。為了打出去一記重拳，首先我們要縮回拳頭，選準方向，運足力氣，一招制敵。成

8、功的簡歷無非說明了兩個問題： 1.Why you? 2.Why me?,Tips：求職信和個人簡歷缺一不可！ “求職信”和“個人簡歷”是求職材料中最重要的兩個部分?！扒舐毿拧笔呛喴嬖V招聘單位你能為其做些什么?！皞€人簡歷”是告訴招聘單位有關你個人的具體情況、你的經(jīng)歷和你的技能情況等。二者相輔相成。,簡歷所包含的基本內(nèi)容,個人基本信息（Personal data） 求職意向（Objective） 教育背景（Education） 獎勵與榮譽（Honers） 工作經(jīng)歷（Experience） 推薦人（References） 性格和愛好（Character）,姓名、地址、電話和email是必不可少的內(nèi)

9、容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。 電話前加上區(qū)號，長的電話號碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。Email要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。 027-8785-8199，1347-612-1301,個人基本信息,Objective的書寫要盡可能的具體，針對于你應聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門。,求職意向,采用倒敘的形式，將獲取的最高學歷放在最前面。 在教育背景中，如果你的GPA還算出色的話，不妨列出來。同時可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%，記得相對的數(shù)字永遠比絕

10、對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競賽一等獎，那么也不妨寫上。,教育背景,教育背景 2002年9月至今 北京大學外國語學院英語語言文學碩士研究生 2001年2月2002年7月 北京大學外國語學院英語語言文學系 1998年9月2001年1月 內(nèi)蒙古大學外國語學院英語語言文學系本科生,這一項會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少于三個，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標題Activities and Honors。,榮譽與獎勵,重點突出兩個Rresponsibility & results告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔了哪些職責，

11、做了哪些項目，結果又是怎樣。因為這些是你經(jīng)驗和能力的證明。 量化,工作經(jīng)歷,“負責實施公司的銷售計劃，使公司的銷售額得到增長” “領導/參與了20人的團隊，3個月內(nèi)覆蓋了10個城市，10,000人；銷售額在3個月內(nèi)增加了25；節(jié)省開支18”,2001.8 2001.9 xx大學攝影團 領隊，帶領35名社團成員奔赴甘肅考察農(nóng)村情形 .策劃此次活動，并吸引到xx雜志的3萬元資金贊助 .安排全體成員住宿問題 .與當?shù)卣?lián)系，提供車輛等物質(zhì)支持。 .與保險公司談判，為全體成員購買總價值35萬元的人身保險。,仔細分析下面的問題： 1.為什么做這件事？（動機） 2.做這件事的持續(xù)時間？（時間） 3.在什

12、么樣的環(huán)境中做了這件事？（環(huán)境） 4.與什么人一起做的？與他們關系如何？（自己在團隊中的作用） 5.遇到了什么困難？（問題） 6.如何克服困難的？（方案） 7.學到了什么東西？（所得） 8.這件事最后取得了什么樣的成果？（結果） 9.能夠體現(xiàn)你的什么能力？（能力）,案例分析： 王同學有這樣一段經(jīng)歷：他在大學二年級的時候，為了掙錢買電腦，曾經(jīng)做過兩個月的家教。,分析： 1.動機：靠自己的能力掙錢買電腦； 2.時間：暑假，7月到8月，一年中最熱的時間。一年中最熱的 時間，能在這樣的天氣中堅持工作兩個月，真的需要很強的毅力。 3.環(huán)境：三伏天，在一個初中生家里，離小王家坐車要一個小 時，好遠，在這樣

13、的天氣不是一般人能做得了的。,4. 團隊：小王是通過朋友找到這份家教的。 5. 問題：這個初中生成績很好，做家教做怕的就是教成績好的 學生，又累又難教，效果還不明顯。小王雖然教的很 累，但還是堅持下來了。 6. 方案：小王每次做家教前，都要做很多準備，課后還要幫學 生解決一些問題。體現(xiàn)小王的負責精神。 7. 所得：體會到做什么事都不容易，都需要用心。 8. 能力：有堅強的毅力，能在壓力下工作，有責任心。,推薦表、成績單、證明材料,畢業(yè)生推薦表必須有學校和學院的簽字、蓋章； 成績表由學校教務處打印并蓋章； 其他證明材料必須有所屬單位所蓋的公章方能有效； 以上所有材料盡量使用復印件，以免造成原件遺

14、失。,扼要、精煉（Concise） 簡歷簡歷，簡單有力。簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達自己，不要用兩頁紙。刪除一些不太相關的信息，或者換用更簡練的表達方式來表達原有的信息量； 每項標題項中最重要的細節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項，次重要的細節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其他信息安排在中間； 要用點句（bullet point），避免用大段文字。點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行； 如果你使用兩頁的簡歷，千萬將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。除非公司的特別要求，不用在簡歷上貼照片。,制作簡歷的原則,主次分明（Highlight） HR初選簡歷的平均時間是一份20秒，再審簡歷的

15、時間也只有60秒。只有條理清晰、重點突出的簡歷才能使HR們在如此短的時間內(nèi)找到他們感興趣的內(nèi)容，對你的資歷做出正面的評價。 簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿自己的USP吸引別人的目光。而大學生最大的不足就是經(jīng)歷少，如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出UNIQUE的自我就需要發(fā)揮你的智慧。,實事求是（Factual） 僅僅羅列成就并不足以吸引HR的目光。比如如果你僅僅說“負責實施公司的銷售計劃，使公司的銷售額得到增長”，這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個出色的銷售人員。而有數(shù)字支持的成就故事是最好的說服工具； “領導/參與了20人的團隊，3個月內(nèi)覆蓋了10個城市，10，

16、000人；銷售額在3個月內(nèi)增加了25；節(jié)省開支18”,八個“不要,不要長篇累牘 不要說自己無所不能 不要到處抒情 誠摯樸素但是有朝氣的語氣是受歡迎的，讓人感覺此人穩(wěn)重可靠。而 “有豐富的經(jīng)驗！做過網(wǎng)站建設！有自信心！”的只會讓人疲憊,不要用低劣的紙張 不要過分壓縮字體和版面 不要虛構日期和職務 不要在簡歷中涉及薪水問題 不要陳述個人隱私問題,八個“不要”,簡歷體檢,你所做過的一個事情可能包含很多個方面，而你的目標雇主可能只關心其中的幾個，那么你是否進行了裁減？你簡歷是否是針對公司特點量身定制的（而不是同一份簡歷投遞所有公司）？ 你的簡歷是否對你的背景進行了揚長避短？ 你的簡歷也許列舉了你的工作職責，即你做了什么，但是你是否寫清楚了你的工作的結果和成就？是否量化了你的工作的成果和對所在公司/集體的貢獻？ 你的簡歷是否寫了你的求職目標和應聘崗位？ 你是否有意識地根據(jù)對方需要進行了調(diào)查，使用了能夠打動人心的“關鍵詞”，即 “Keywords”？ 除非對方要求，不需要寫自己的生日、身高等信息的個人需要，你是否知道？,小 結（一）,在撰寫個人求職簡歷的過程中，要始終明確簡歷最基本 的功用（目的），處理好寫什么（內(nèi)容）和怎么寫（形式