1、202_年行政執(zhí)法體制改革調(diào)查研究三篇（篇一）為了推進(jìn)我市行政執(zhí)法體制改革，了解行政執(zhí)法體制現(xiàn)狀，4月中旬,我們深入市人社局、市交通局、市食藥監(jiān)局、市住建局、市節(jié)約用水辦公室針對行政執(zhí)法體制改革狀況進(jìn)行實地調(diào)研，現(xiàn)作調(diào)研情況報告如下：一、調(diào)研依據(jù)（一）*三中全會作出的中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定指出“深化行政執(zhí)法體制改革，整合執(zhí)法主體，相對集中執(zhí)法權(quán)，推進(jìn)綜合執(zhí)法，著力解決權(quán)責(zé)交叉、多頭執(zhí)法問題，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效的行政執(zhí)法體制?！保ǘ?四中全會作出的中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定指出“深化行政執(zhí)法體制改革，根據(jù)不同層級政府的事權(quán)和職能，按照減少層次、整合隊

2、伍、提高效率的原則，合理配置執(zhí)法力量。推進(jìn)綜合執(zhí)法，大幅減少市縣兩級政府執(zhí)法隊伍種類，重點在食品藥品安全、工商質(zhì)監(jiān)、公共衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、文化旅游、資源環(huán)境、農(nóng)林水利、交通運輸、城鄉(xiāng)建設(shè)、海洋漁業(yè)等領(lǐng)域內(nèi)推行綜合執(zhí)法?！保ㄈ┲泄?省委關(guān)于貫徹黨的*四中全會精神全面推進(jìn)依法治省的實施意見指出“持續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革。按照減少層次、整合隊伍、提高效率的原則，合理配置執(zhí)法力量。推進(jìn)綜合執(zhí)法，大幅減少市縣兩級政府執(zhí)法隊伍種類，重點在交通運輸、食品藥品安全、工商質(zhì)監(jiān)、公共衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、勞動保障、文化旅游、資源環(huán)境、農(nóng)林水利、城鄉(xiāng)建設(shè)等領(lǐng)域內(nèi)推行綜合執(zhí)法，有條件的領(lǐng)域可以推行跨部門綜合執(zhí)法，探索推進(jìn)區(qū)

3、域綜合執(zhí)法，避免多頭重復(fù)執(zhí)法?！保ㄋ模?jì)源市*年政府工作報告指出“深化行政執(zhí)法體制改革，理順交通運輸行政執(zhí)法、城市管理綜合執(zhí)法體制。”二、我市行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)及人員現(xiàn)狀目前，我市承擔(dān)行政執(zhí)法職責(zé)的單位共有45個，行政執(zhí)法人員共有2*1人。承擔(dān)行政執(zhí)法任務(wù)較重的單位主要有公安局、交通運輸局、工商管理局、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局、地稅局、國稅局、環(huán)保局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、國土資源局等，其中，公安、交通、工商、農(nóng)牧、住建居于前五位，執(zhí)法人員分別有653名、287名、208名、140名、116名。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，我市行政執(zhí)法機(jī)關(guān)除了規(guī)劃、環(huán)保、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化、畜牧、交通等部門已組建或正在組建綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)以外，

4、大多數(shù)部門還存在名目繁多的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，都對外行使執(zhí)法權(quán)，存在不同程度的多頭執(zhí)法、職責(zé)交叉、重復(fù)處罰、執(zhí)法擾民現(xiàn)象，造成執(zhí)法效能低下，執(zhí)法資源配置不優(yōu)。鑒于此，建議下一步對各系統(tǒng)現(xiàn)有的執(zhí)法機(jī)構(gòu)優(yōu)化整合，進(jìn)行合理的職責(zé)界定和職能劃轉(zhuǎn)，實現(xiàn)“原則上一個系統(tǒng)一支執(zhí)法隊伍對外執(zhí)法”的目標(biāo)。三、創(chuàng)新行政執(zhí)法體制和規(guī)范執(zhí)法行為行政執(zhí)法是實施管理的有效手段和重要抓手，建議下一步我市要改革和創(chuàng)新行政執(zhí)法體制，著力規(guī)范行政執(zhí)法行為。（一）整合職能，理順體制在對現(xiàn)有行政執(zhí)法隊伍進(jìn)行全面摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，對各部門存在的多個機(jī)構(gòu)執(zhí)法進(jìn)行重點整合、調(diào)整和歸并，全面推行綜合執(zhí)法改革，進(jìn)一步整合各系統(tǒng)執(zhí)法資源，組建職能相對統(tǒng)一

5、的綜合行政執(zhí)法隊伍，實現(xiàn)“原則上一個系統(tǒng)一支執(zhí)法隊伍”的目標(biāo)。一要整合執(zhí)法職能。在部門內(nèi)部整合建立統(tǒng)一的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，集中行使本部門各類行政執(zhí)法權(quán)，實行部門內(nèi)集中、統(tǒng)一的行政執(zhí)法。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，我市人社局承擔(dān)執(zhí)法職能的機(jī)構(gòu)就有8個，其中僅僅涉及對“五險”的行政征收、處罰職能就分散在3個執(zhí)法機(jī)構(gòu)，即失業(yè)保險處、醫(yī)保中心、社會保險管理局，造成多頭執(zhí)法，執(zhí)法資源配置不優(yōu)，因此有必要在局內(nèi)部成立一個統(tǒng)一的綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，將目前分散的執(zhí)法權(quán)統(tǒng)一由該綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)行使，避免多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法，提高執(zhí)法效率與水平。二要理順執(zhí)法體制。對現(xiàn)有執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員、執(zhí)法經(jīng)費進(jìn)行清理、規(guī)范。進(jìn)一步理順各級政府行政執(zhí)

6、法機(jī)構(gòu)之間的職能分工，合理劃分事權(quán)，減少重復(fù)執(zhí)法、交叉執(zhí)法現(xiàn)象。（二）整合機(jī)構(gòu)，規(guī)范設(shè)置同一政府部門內(nèi)由一個機(jī)構(gòu)實行集中、統(tǒng)一行政執(zhí)法后，所屬的其他機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)行政執(zhí)法職能，原承擔(dān)行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，要結(jié)合事業(yè)單位分類改革進(jìn)行職能調(diào)整、整合或撤銷；各級行政主管部門的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。同一政府工作部門內(nèi)行政執(zhí)法任務(wù)較重的，應(yīng)整合行政執(zhí)法職能，設(shè)立集中、統(tǒng)一的直屬行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，名稱一般規(guī)范為“局行政執(zhí)法支隊”，正科級建制，其支隊長可由主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任；行政執(zhí)法任務(wù)較輕的，本著機(jī)構(gòu)有增有減的原則，設(shè)立相應(yīng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，名稱一般規(guī)范為“執(zhí)法檢查科”；各鎮(zhèn)、街道可以整合

7、相關(guān)執(zhí)法職能，設(shè)立集中、統(tǒng)一的綜合性行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，名稱可規(guī)范為“鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊”。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，我市交通運輸行政執(zhí)法體制改革從去年已經(jīng)開始，現(xiàn)在各項工作正在有條不紊地推進(jìn)，因為交通運輸局執(zhí)法任務(wù)較重，此次改革撤銷濟(jì)源市交通局行政執(zhí)法支隊、濟(jì)源市公路車站派出所，整合濟(jì)源市路政管理支隊相關(guān)職能，組建濟(jì)源市交通運輸執(zhí)法局（掛濟(jì)源市交通運輸執(zhí)法支隊牌子），為市交通運輸局下設(shè)事業(yè)單位，公益一類，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副處級。將分散在市交通運輸管理、公路管理、農(nóng)村公路管理、道路運輸管理、高速路政管理部門的行政處罰、行政強(qiáng)制、監(jiān)督檢查等職能予以整合，交由市交通運輸執(zhí)法局（執(zhí)法支隊）承擔(dān)。交通執(zhí)法體制改革的經(jīng)

8、驗與做法符合*三中、四中全會關(guān)于行政執(zhí)法體制改革的方向和要求，值得在全市范圍進(jìn)行推廣。（三）核定編制，強(qiáng)化管理一是重新核定人員編制。實施行政執(zhí)法體制改革后，由市編委根據(jù)精簡、效能的原則重新核定并分配下達(dá)人員編制。按照省有關(guān)要求，執(zhí)法機(jī)構(gòu)編制應(yīng)為行政或事業(yè)全供編制，不得使用自收自支事業(yè)編制。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，市交通運輸執(zhí)法局（執(zhí)法支隊）核定全供事業(yè)編制為197名，但我市仍有部分執(zhí)法機(jī)構(gòu)為自收自支事業(yè)編制，如市房地產(chǎn)管理局、市建設(shè)工程管理處等局屬二級執(zhí)法機(jī)構(gòu)，建議市政府經(jīng)研究后，理順目前執(zhí)法人員編制狀況不統(tǒng)一的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)建設(shè)。深化人事制度改革，合理設(shè)置執(zhí)法崗位，優(yōu)化執(zhí)法人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)

9、執(zhí)法隊伍建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)法人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實提高執(zhí)法能力和水平。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，我市交通運輸執(zhí)法局內(nèi)設(shè)7個科室，下設(shè)6個大隊和3個超限檢測站，機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備比較科學(xué)合理，能夠適應(yīng)執(zhí)法工作的需要。（篇二）今年，按照自治區(qū)推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革試點的相關(guān)要求，*市、*市、通遼市和巴彥淖爾市被列為自治區(qū)改革的試點，*區(qū)被列為*市試點旗縣區(qū)之一。為扎實推進(jìn)改革試點工作，*區(qū)編辦積極行動，主動融入到改革中，與其他兩個試點旗縣區(qū)共同赴*、*、南通、上海等地實地觀摩學(xué)習(xí)了綜合行政執(zhí)法改革、權(quán)責(zé)清單梳理等工作的先行經(jīng)驗和做法，努力探索符合我區(qū)實際、科學(xué)有效的改革路徑。此次學(xué)習(xí)，重點圍繞綜合行政執(zhí)法

10、改革的法制基礎(chǔ)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、運行體制、工作機(jī)制及權(quán)力清單、責(zé)任清單的梳理等方面進(jìn)行了充分交流，四個地區(qū)也對各自綜合行政執(zhí)法改革工作的總體情況作了詳細(xì)介紹，為我區(qū)試點工作的開展提供了可借鑒的寶貴經(jīng)驗。一、經(jīng)驗做法（一）*市濱海新區(qū)模式*年，濱海新區(qū)作為國家級改革試驗區(qū)開始實施綜合行政執(zhí)法改革。按照“一支隊伍管執(zhí)法、一支隊伍管到底”的思路，在轄區(qū)18個街鎮(zhèn)成立了綜合執(zhí)法大隊，為街鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位，以街鎮(zhèn)名義行使行政處罰權(quán)，主要涉及城市管理、水務(wù)管理、衛(wèi)生行政管理、勞動保障、環(huán)境保護(hù)、殯葬管理、房屋安全管理、公安消防安全管理、商務(wù)管理、文化、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等方面13大類近300項。對于專業(yè)化

11、程度較高、涉及國家安全或涉及限制人身自由以及有關(guān)垂直管理部門的行政執(zhí)法權(quán)，仍保留在原主管部門。在人員配備上，把原先分散在各行政主管部門的近1000名執(zhí)法人員和輔助執(zhí)法人員全部劃轉(zhuǎn)到街鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊，實行街鎮(zhèn)與區(qū)綜合執(zhí)法局雙重領(lǐng)導(dǎo)。（二）*市荔灣區(qū)模式*年起，荔灣區(qū)作為*市試點開始行政執(zhí)法體制改革工作。按照“屬地管理、減少層級、權(quán)責(zé)一致、注重實效”的要求，整合全區(qū)12個執(zhí)法機(jī)構(gòu)、9支執(zhí)法隊伍的行政處罰權(quán)，成立區(qū)綜合行政執(zhí)法局，主要行使市容環(huán)境衛(wèi)生、交通、食鹽和酒類、安全生產(chǎn)、土地、文化和體育市場、勞動保障、環(huán)境保護(hù)、水務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督、食品藥品安全、動物防疫、城市綠化、市政、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)工程（部分

12、）、工商行政（占用城市道路、廣場等公共場所違法經(jīng)營行為）管理等方面18大類2326項行政處罰權(quán)。區(qū)綜合行政執(zhí)法局共有9個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、5個直屬隊，其中四個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與直屬隊一一對應(yīng)負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域執(zhí)法，實現(xiàn)全區(qū)所有執(zhí)法隊伍的行政處罰權(quán)集中由一個部門、一支隊伍行使。街道層面，在22個街道設(shè)立綜合行政執(zhí)法隊，為區(qū)綜合行政執(zhí)法局派出機(jī)構(gòu)，行使市容環(huán)境衛(wèi)生、土地、城市綠化、市政、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)工程、工商（部分）等方面的行政處罰權(quán)。在人員配備上，街道綜合行政執(zhí)法隊員編制列區(qū)綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法專項編，人、財、物下放街道，實行雙重管理。（三）如皋市及長江鎮(zhèn)模式* 年，南通市被中央編辦確定為全國綜合行政執(zhí)法體制改革

13、試點城市，如皋市（縣級市）作為試點先后對縣級18個部門、26支執(zhí)法隊伍、32個執(zhí)法科室進(jìn)行了職能、機(jī)構(gòu)和人員的整合，組建了農(nóng)業(yè)、環(huán)保、交通、城市管理、市場監(jiān)管和社會事業(yè)等6支綜合性執(zhí)法隊伍，分別為相應(yīng)主管部門所屬事業(yè)單位，實現(xiàn)了“一個領(lǐng)域一支隊伍管執(zhí)法”。長江鎮(zhèn)為如皋市轄鎮(zhèn)，*年被列為*省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點鎮(zhèn)，成立綜合執(zhí)法局，下設(shè)4個執(zhí)法中隊，如皋市先后分三批下放了13 個部門 1238 項行政執(zhí)法事項，以長江鎮(zhèn)政府名義統(tǒng)一行使，實現(xiàn)了“一個區(qū)域一支隊伍管執(zhí)法”。（四）上海市閔行區(qū)*年，閔行區(qū)作為上海市試點，按照“先服務(wù)、再管理、后執(zhí)法”的原則，將區(qū)公安110指揮中心、區(qū)城管網(wǎng)格化

14、中心、區(qū)民生服務(wù)熱線、區(qū)應(yīng)急辦等城市常態(tài)和應(yīng)急管理資源進(jìn)行優(yōu)化、整合，組建“閔行區(qū)城市綜合管理和應(yīng)急聯(lián)動中心”，為區(qū)政府直屬事業(yè)單位，在街鎮(zhèn)成立分中心，居村委成立工作站，在管理方式上從“處置問題”向“發(fā)現(xiàn)問題”延伸，從“事后執(zhí)法”向“前端服務(wù)”轉(zhuǎn)變。在人員配備上，將各主管部門有關(guān)工作人員充實到中心開展工作。在工作運行上，整合就業(yè)援助、社區(qū)助殘、社區(qū)保安、房屋協(xié)管、小區(qū)物業(yè)、樓組長等隊伍形成社區(qū)網(wǎng)格巡管隊；整合派出所、城管、城管協(xié)管、治安輔警、網(wǎng)格監(jiān)督員等隊伍形成街面網(wǎng)格巡管隊，不改變現(xiàn)有體制，通過完善機(jī)制實現(xiàn)全方位監(jiān)督。二、幾點體會通過綜合行政執(zhí)法改革，上述4個地區(qū)在強(qiáng)化監(jiān)管職責(zé)，減少執(zhí)法隊伍

15、種類，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、執(zhí)法擾民問題等方面取得了成效，在改革具體實施上得到以下幾點體會：1.根據(jù)行政處罰法第十六條規(guī)定：國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)，但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)行使。據(jù)此，綜合行政執(zhí)法改革的首要條件是需要省一級政府對各級執(zhí)法主體的資格進(jìn)行明確授權(quán)。2.綜合行政執(zhí)法改革需要各級高度重視和積極參與。綜合行政執(zhí)法改革涉及領(lǐng)域多、政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜、組織協(xié)調(diào)難度大，上述4個試點地區(qū)都得到了各級黨委、政府的高度重視和大力支持以及各主管部門的改革共識與全力推進(jìn)。3.在執(zhí)法機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備上，上述

16、4個地區(qū)根據(jù)各自實際，雖然采取了不同模式，但都遵循了“編隨事走、人隨編走”的思路，進(jìn)行了整建制的劃轉(zhuǎn)。4.在信息化建設(shè)方面，4個地區(qū)均投入大量財力開發(fā)綜合行政執(zhí)法信息平臺，并依托平臺實行有效監(jiān)管，由集中整治向常態(tài)管理轉(zhuǎn)變，在處理案件、政務(wù)公開、協(xié)調(diào)聯(lián)動等方面取得了實實在在的效果。5.上述4地區(qū)綜合行政執(zhí)法均采取“條塊結(jié)合、以塊為主”的方式，依托社區(qū)網(wǎng)格，集信息采集員、督查員、群眾等社會各界力量之合力，將執(zhí)法觸角進(jìn)一步延伸，不僅有利于工作開展，同時，行政效率、管理水平大幅提升。三、幾點啟發(fā)政府職能的轉(zhuǎn)變是一部艱難的制度變遷史。針對綜合行政執(zhí)法體制改革中存在的問題，尤其需要從明晰職責(zé)定位、優(yōu)化機(jī)構(gòu)

17、設(shè)置、理順管理體制、強(qiáng)化保障機(jī)制等方面著力，將改革向縱深推進(jìn)。1.在體制設(shè)計上必須要在法律框架內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)籌劃，確保頂層設(shè)計的合法性，這是改革的基石。2.要加大改革宣傳力度，積極營造地區(qū)上下知曉改革、理解改革、支持改革、參與改革的氛圍。同時注重廣泛征求政府各部門意見，在充分聽取法制部門及涉改部門建議的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)各項改革任務(wù)的落實，這是改革的前提。3.要明確劃分主管部門之間、主管部門與綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)之間的職能職責(zé)，通過梳理權(quán)力、責(zé)任，明確職責(zé)邊界。同時，制定合理高效的工作流程，將運行機(jī)制固化為操作流程，實現(xiàn)監(jiān)管與處罰的無縫銜接，這是改革的關(guān)鍵。4.要建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督檢查機(jī)制，切實規(guī)范執(zhí)

18、法監(jiān)管行為，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”的廣泛深入應(yīng)用，打造審批、監(jiān)管、執(zhí)法信息共享互聯(lián)互通的工作平臺，確保“分得清責(zé)任，找得到人頭”，這是改革的保障。5.要特別注重把握好改革的進(jìn)度和力度，可以先易后難、先部分后整體，分批逐步推進(jìn)，確保改革順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢，真正實現(xiàn)政府有為而治。（篇三）黨的*四中全會對全面推進(jìn)依法治國作出了重大戰(zhàn)略部署，對各級政府依法行政、加快建設(shè)法治政府提出了新的更高要求。李克強(qiáng)總理在*年政府工作報告中指出要大力推進(jìn)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)機(jī)制改革，著力解決多頭多層重復(fù)執(zhí)法問題。鄂托克前旗作為*市綜合行政執(zhí)法體制改革試點以來，積極探索推進(jìn)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化

19、建設(shè)，圍繞建立法治政府和服務(wù)型政府目標(biāo)，整合行政執(zhí)法的主體、相對集中行政執(zhí)法權(quán)、推動執(zhí)法權(quán)重心下移、優(yōu)化執(zhí)法資源配置、完善基層執(zhí)法制度體系和創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方式，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和重復(fù)執(zhí)法等突出問題，進(jìn)一步提高了執(zhí)法效率和監(jiān)管水平。一、鄂前旗綜合行政執(zhí)法改革試點基本情況*年底以來，按照*市委、市政府關(guān)于推進(jìn)旗區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革的安排部署，鄂前旗及時成立了綜合執(zhí)法改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對照任務(wù)清單，細(xì)化工作分工，不斷夯實責(zé)任，全力推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革。一是編制印發(fā)“兩個方案”，組建執(zhí)法機(jī)構(gòu)。*年4月，經(jīng)*市人民政府批復(fù)，鄂前旗人民政府制定出臺了鄂前旗綜合行政執(zhí)法體制改革試點工作實施方案和鄂前旗

20、各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法體制改革試點工作實施方案，明確了改革試點步驟、任務(wù)劃分、機(jī)構(gòu)撤并、編制調(diào)整、人員調(diào)配、責(zé)任落實等原則，從旗級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個層面，在整合優(yōu)化部門內(nèi)部執(zhí)法職能的基礎(chǔ)上，積極探索推進(jìn)跨部門、跨領(lǐng)域、跨區(qū)域的綜合執(zhí)法，通過橫向整合，將原有的22支行政執(zhí)法隊伍整合為9支；縱向延伸，實現(xiàn)4鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法全覆蓋。二是先試先行，創(chuàng)新基層執(zhí)法模式。按照“屬地管理”原則和“條塊結(jié)合、以塊為主”的管理模式，推行區(qū)域性綜合行政執(zhí)法改革試點，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局。在現(xiàn)有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法力量的基礎(chǔ)上，由旗直農(nóng)牧林水、交通運輸、衛(wèi)生計劃、城鄉(xiāng)管理、文化旅游、勞動監(jiān)察等綜合執(zhí)法局在各鎮(zhèn)行使的執(zhí)法職能下放到鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局，實

21、施“一支隊伍管全部”的綜合執(zhí)法機(jī)制，將執(zhí)法范圍由城市向農(nóng)村牧區(qū)延伸，實現(xiàn)了綜合執(zhí)法無縫對接、執(zhí)法全覆蓋。三是攻堅克難，穩(wěn)妥推進(jìn)權(quán)責(zé)劃轉(zhuǎn)。為進(jìn)一步完善行政權(quán)力的制度化、規(guī)范化，確保公開、透明、高效運行，按照職權(quán)法定、簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能的要求， *年1月，鄂前旗編辦組織開展了對4個鎮(zhèn)、40個行政執(zhí)法部門的“兩個清單”（權(quán)力清單和責(zé)任清單）的梳理完善工作，共梳理出權(quán)責(zé)事項78*項。按照“精簡、統(tǒng)一、高效”的原則，以執(zhí)法類別為主，結(jié)合綜合執(zhí)法權(quán)限數(shù)量、執(zhí)法專業(yè)強(qiáng)度等方面因素，穩(wěn)步推進(jìn)綜合執(zhí)法權(quán)責(zé)劃轉(zhuǎn)和下放，擬劃轉(zhuǎn)4*項，擬下放各鎮(zhèn)執(zhí)法權(quán)力1592項,提交旗政府常務(wù)會議并上報市人民政府。通過“曬權(quán)力

22、、曬責(zé)任”，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，套上責(zé)任的緊箍咒，真正實現(xiàn)提高權(quán)力運行的透明度，減少改革過程中的亂作為、不作為行為。四是印發(fā)“五定”方案。在反復(fù)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，*年8月中旬印發(fā)了全旗各鎮(zhèn)、各綜合執(zhí)法局（隊）“五定”方案，進(jìn)一步明確了旗、鎮(zhèn)兩級綜合執(zhí)法局機(jī)構(gòu)建制、人員編制和職能職責(zé)。五是協(xié)調(diào)督促綜合執(zhí)法局（隊）開展工作。在委托執(zhí)法方面。為實現(xiàn)“跨部門、跨領(lǐng)域、跨區(qū)域一支隊伍綜合執(zhí)法”的目標(biāo)，在取得自治區(qū)人民政府批復(fù)前，通過委托行政執(zhí)法的方式開展工作。目前，旗各主管局均已與旗直各綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)簽訂了執(zhí)法委托書。在實施方案制定方面。旗級各綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)和4個鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局各自的綜合行政執(zhí)法

23、實施方案全部編制完成。按*市委市政府關(guān)于綜合執(zhí)法“六個統(tǒng)一”的要求方面：各綜合執(zhí)法局（隊）辦公場所已確定，并全部完成掛牌。敖鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局堅持把加強(qiáng)基層保障作為基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性工程來抓。今年以來，該局以辦公場所為重點，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公條件，提升科技和裝備水平，有力推動了基層綜合執(zhí)法工作。執(zhí)法服裝已完成了配備。除行業(yè)規(guī)定要求外，其余綜合執(zhí)法局按照全市要求執(zhí)行標(biāo)志統(tǒng)一。各綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法執(zhí)勤車輛編制已核定，執(zhí)勤車輛實施了統(tǒng)一噴涂、統(tǒng)一配備。全旗各綜合執(zhí)法局執(zhí)法文書樣本已初步確定并使用。在配套制度建設(shè)方面。各綜合執(zhí)法局結(jié)合業(yè)務(wù)實際，研究制定了執(zhí)法評議考核制度

24、、案卷調(diào)查、機(jī)構(gòu)管理等配套制度。為加強(qiáng)執(zhí)法人員素質(zhì)，旗文化旅游綜合執(zhí)法局編印了業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)口袋書，方便執(zhí)法人員隨時隨地學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。六是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)度。旗政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜合行政執(zhí)法改革工作，多次主持召開全旗綜合執(zhí)法改革推進(jìn)會，研究制定全旗綜合行政執(zhí)法體制改革工作責(zé)任落實清單，進(jìn)一步明確了改革的總體要求、主要任務(wù)、工作步驟、完成時限等，全面推動改革試點各項工作。旗委、政府督查室對全旗綜合行政執(zhí)法體制改革工作責(zé)任落實情況進(jìn)行了全面督查，實地走訪，梳理存在問題，形成問題臺賬，通過督查通報推進(jìn)問題落實整改。二、改革過程中存在的主要問題（一）綜合行政執(zhí)法部門與行政主管部門橫向協(xié)調(diào)

25、存在一定障礙從前期綜合執(zhí)法改革試點的實踐來看，存在綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)與相關(guān)部門職責(zé)交叉和銜接合作問題。在執(zhí)法人員劃轉(zhuǎn)時，未將有關(guān)執(zhí)法力量和技術(shù)支持（技術(shù)人員、機(jī)構(gòu)、設(shè)備等）轉(zhuǎn)移，在執(zhí)法過程中，形成新的職責(zé)交叉和多頭執(zhí)法，出現(xiàn)了有的事爭著管，有的事無人管的情況。而且一個執(zhí)法案件涉及眾多協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)，需要原行業(yè)主管部門積極協(xié)助。但由于綜合執(zhí)法打破了“條條”管理模式，與各行業(yè)上級主管部門不存在管轄和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，出現(xiàn)了具體執(zhí)法工作中協(xié)調(diào)不暢的困難，影響執(zhí)法效率。（二）“管”與“罰”的界限劃分有待明確推行綜合行政執(zhí)法改革后，行政主管部門擁有的審批、許可、監(jiān)管權(quán)等管理權(quán)限與綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)的執(zhí)法權(quán)界定還不夠清晰，現(xiàn)實中確

26、實出現(xiàn)了執(zhí)法權(quán)相對集中后，行政主管部門將管理職責(zé)推向執(zhí)法終端，“以罰代管”、將壓力過度集中于末端執(zhí)法環(huán)節(jié)，造成新的推諉扯皮。（三）執(zhí)法行為的規(guī)范化建設(shè)需要進(jìn)一步強(qiáng)化綜合行政執(zhí)法集中了分散的多部門的執(zhí)法事項，執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法流程、處罰措施，甚至執(zhí)法文書等都要求各異。在各鎮(zhèn)屬地管理中，缺乏工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)現(xiàn)問題如何定性、記錄取證、分類處置、定向上報及問題查找不到位責(zé)任追究等沒有具體要求，容易導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題不及時等問題。（四）執(zhí)法隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法人員數(shù)量嚴(yán)重不足，人員素質(zhì)與繁重的執(zhí)法任務(wù)不相匹配的現(xiàn)象依然存在。其中，按“人隨事走，編隨人走”的要求向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級下沉執(zhí)法人員是改革的難題之一。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作條件較差，執(zhí)法力量下沉過程中存在一定阻力。另一方面，綜合執(zhí)法跨行業(yè)跨領(lǐng)域，執(zhí)法人員需要了解掌握多個領(lǐng)域的法律法規(guī)、政策文件和執(zhí)法流程，而基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級執(zhí)法人員素質(zhì)不齊，在劃轉(zhuǎn)執(zhí)法人員時存在“老弱病疲”人員居多的現(xiàn)象，執(zhí)法人員整體業(yè)務(wù)能力素質(zhì)較低，有部分執(zhí)法人員未受過專業(yè)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏實際執(zhí)法經(jīng)驗，有的無法勝任專業(yè)性強(qiáng)的執(zhí)法工作。三、推進(jìn)綜合執(zhí)法的幾點建議我們認(rèn)為，下一步推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革的過程中，應(yīng)注意以下幾