1、安全隱患分析報告及控制措施（2015 年二季度）中交一公局第三工程有限公司大同市開源街御河橋項目經(jīng)理部2015 年 5 月安全隱患分析一、 隱患排查情況本季度安全方面罰款2800 元。隱患多為常識性問題： 安全防護(hù)用品的正確使用；氧氣、乙炔的安全距離；臨時用電；安全防護(hù)。二、 從檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患中發(fā)現(xiàn)，施工現(xiàn)場作業(yè)人員：1、 安全意識淡薄， 存在僥幸心理。人的性格是個性心理的核心，性格能決定人對事物的態(tài)度和行為。特別是僥幸心理， 把事故偶然性絕對化，是產(chǎn)生不安全行為、 支持違章作業(yè)的主要原因。 其實有時他們并不是不懂安全操作規(guī)程、 缺乏安全意識， 也不是技能水平不夠， 而是對安全施工的重

2、要性認(rèn)識不足存在僥幸心理，總認(rèn)為違章不一定發(fā)生事故，發(fā)生事故不一定傷人的心態(tài)僥幸作業(yè)。2 、現(xiàn)場管理人員未能落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真行使自己的安全職責(zé)，對隱患現(xiàn)象視而不見。在現(xiàn)場安全管理中，制定和執(zhí)行的一切制度、警示標(biāo)牌，都是保障人、維護(hù)人，體現(xiàn)人文關(guān)懷的，而不單純是約束人、管理人的。但時間長了，置制度和規(guī)定于不顧，從心理上放松警惕，麻痹大意，盲目草率，忽視細(xì)節(jié)產(chǎn)生不安全因素。3 、施工現(xiàn)場一味追求施工進(jìn)度，在安全防護(hù)不到位的情況下，默許作業(yè)人員在危險區(qū)域作業(yè)。預(yù)防措施：1 、加強(qiáng)作業(yè)人員及管理人員的安全教育，使大家從思想上形成統(tǒng)一認(rèn)識，做到“三不傷害”，有效消除人的不安全行為。2 、加大安全檢

3、查和處罰力度， 對于屢禁不止的違章現(xiàn)象， 加倍處罰，對于高空作業(yè)防護(hù)不到位的情況，停工整頓，直至整改符合要求，讓作業(yè)人員處于安全環(huán)境下作業(yè)。3 、增加連帶處罰。（1）現(xiàn)場技術(shù)員未對管轄區(qū)域作業(yè)人員違章現(xiàn)象進(jìn)行警告、勸阻，連同違章作業(yè)人員一同受罰；（2）違章部位的現(xiàn)場副經(jīng)理未對違章現(xiàn)象進(jìn)行警告、勸阻，連同違章作業(yè)人員一同受罰。2015 年 5 月 29 日安全隱患分析報告及控制措施（2015 年三季度）中交一公局第三工程有限公司大同市開源街御河橋項目經(jīng)理部2015 年 9 月安全隱患分析一、工作情況本季度安全罰款500 元。春節(jié)后施工現(xiàn)場加快施工進(jìn)度，安全隱患有增多的趨勢。 隱患扔多為常識性問題

4、： 安全防護(hù)用品的正確使用；氧氣、乙炔的安全距離；臨時用電；安全防護(hù)。三、 從檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患中發(fā)現(xiàn)，施工現(xiàn)場作業(yè)人員：1、 安全意識依舊淡薄，存在僥幸心理，也存在逞能心里。這種心理、虛榮心較強(qiáng)。在現(xiàn)場，在一線，在班組，為了顯示自己的本事、能耐和見識，往往頭腦發(fā)熱、沖動，不遵守操作規(guī)程和客觀規(guī)律，不講科學(xué)，不顧安全和危險，爭強(qiáng)好勝，冒險蠻干，不計后果，有意違規(guī)違章作業(yè)。對別人的違規(guī)違章作業(yè)，熟視無睹，明知不對，偏跟著做，明知故犯。2 、現(xiàn)場管理人員未能落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真行使自己的安全職責(zé)，對隱患現(xiàn)象視而不見。由于某件事、某做法在一定程度上未得到公平、公正解決，而造成不平衡心理。這種心

5、里的產(chǎn)生使現(xiàn)場管理人員心緒不暢，心理失衡，思想糾結(jié)，帶著情緒從事施工作業(yè)所形成的不良結(jié)果。3 、施工現(xiàn)場一味追求施工進(jìn)度， 在安全防護(hù)不到位的情況下，默許作業(yè)人員在危險區(qū)域作業(yè)。預(yù)防措施：1 、加強(qiáng)作業(yè)人員及管理人員的安全教育，使大家從思想上形成統(tǒng)一認(rèn)識，做到“三不傷害”，有效消除人的不安全行為。2 、加大安全檢查和處罰力度，對于屢禁不止的違章現(xiàn)象，加倍處罰，對于高空作業(yè)防護(hù)不到位的情況，停工整頓，直至整改符合要求 ，讓作業(yè)人員處于安全環(huán)境下作業(yè)。3 、增加連帶處罰。（1）現(xiàn)場技術(shù)員未對管轄區(qū)域作業(yè)人員違章現(xiàn)象進(jìn)行警告、勸阻，連同違章作業(yè)人員一同受罰；（2）違章部位的現(xiàn)場副經(jīng)理未對違章現(xiàn)象進(jìn)行警告、勸阻，連同違章作業(yè)人員一同受罰。4 、調(diào)理整頓，輔導(dǎo)現(xiàn)場主管人員從主觀上提高認(rèn)識，強(qiáng)化心理，學(xué)會自律、自省、自悟等自我調(diào)節(jié)、 自我調(diào)整，客觀上準(zhǔn)確定位，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變觀念，取長補(bǔ)短，糾改不足。5 、完善激