版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、如何成為一個成功的下屬 主講:婁萌 2013年11月12日,人生的境界,背會的人都 是平凡的人 體會到得人 才是有成就者,【四個思維方式的轉(zhuǎn)變】,【理解是有效溝通的第一步】,瘦子永遠(yuǎn)體會 不了胖子站在稱 上的憂傷; 胖子永遠(yuǎn)理解不 了瘦子被輕易推 到的凄涼,【如何管理上司】,讓上司知道 主動匯報工作進度,讓上司輕松 學(xué)習(xí)了解上司的語言,【人與人之間要過三關(guān)】,認(rèn) 同 觀,情 感 觀,信任觀,【溝通講究三個環(huán)節(jié)】,表 達,傾 聽,反饋,【溝通的細(xì)節(jié)】,文 字 7%,聲 調(diào) 38%,體態(tài)55%,【溝通是什么】,他很愛她,她細(xì)細(xì)的瓜子臉,彎彎的峨眉,面色白皙,美麗動人??墒怯幸惶欤恍以庥鲕嚨?,痊
2、愈后臉上留下幾道大大的丑陋疤痕,你覺得他會一如既往的愛她嗎? A、他一定會 B、他一定不會 C、他可能會,她很愛他,他是商界的精英,儒雅沉穩(wěn),敢打敢拼。忽然有一天,他破產(chǎn)了。你覺得她還會像以前一樣愛他嗎? A、她一定會 B、她一定不會 C、她可能會,【下級與上級溝通的原則】,調(diào) 氣 氛,搬 梯 子,帶禮物,【與上司溝通的四種境界】,執(zhí)行是做給別人看的,同時也是證明自己的,問題 專家,理由 專家,借口 專家,【職場積極心理成長】,【職場積極心理成長】,【職場積極心理成長】,【職場積極心理成長】,【職場積極心理成長】,【職場積極心理成長】,21,和諧,22,健康,23,休息,24,25,26,27
3、,28,29,認(rèn)真 第一 聰明 第二,結(jié)果 第一 過程 第二,責(zé)任 第一 借口 第二,行動 第一 懷疑 第二,30,31,32,33,34,35,36,37,38,價值工作,日常工作,垃圾工作,陷阱工作,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,火要有激情 有希望,水要選擇 要變化,金要珍惜 要感恩,木要積累 要向上,土要有本色 舍得起,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,能人,牛人,名人,直人,賢人,犟
4、人,【案例分享】,一個人進入思維死角,智力就會在常識之下!,思維定勢決定人性的悲哀!,五種不好相處的領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任意識 不強,愛表現(xiàn),缺乏洞察力,重私情,愛嫉妒,當(dāng)鬧鐘,搭臺子,造聲勢,多參與,講弱勢,86,男人被束縛了自由,女人即使對他再好,他也是厭煩的,自由不是胡作非為,而是一種心靈契約,我的世界,容我獨處!,87,有時候你不知道自己的話有多傷人,下士殺人用石盤,中士殺人用筆端,上士殺人用語言,相愛的人之間不可刺傷對方的心靈!,88,你真的真的能承受所有人異樣的眼光嗎?,人終究活在別人的世界里,太在乎別人的感受活不出自我,不在乎別人的感受就是異類!,89,其實天使就在身邊,可你卻聽了惡魔的話,
5、客觀的天使人不愛,主觀的惡魔揮不去!,90,長大了,我們就不在是純粹的人,人沒有什么優(yōu)點和缺點!只有特點,所謂優(yōu)點是特點的善用,所謂缺點是特點的錯用!,91,老師說,所有人的起跑線都是一樣的,我想也是,不平的世界需要用心靈的水平儀校正!,92,有時候,眼見未必是事實,現(xiàn)象到本質(zhì)的距離是思考到分析的能力!,93,當(dāng)你在算計別人的時候,別人也在算計你,環(huán)境塑造人性、滋養(yǎng)人心!,94,可怕的不是真壞人,而是假好人,看不透的是人心,看的透的是人性!,95,我抱起磚頭就沒法抱你,放下磚頭就沒法養(yǎng)你,生,不容易;活,不容易;生活,真不容易!,96,不逼自己一把,你的世界永遠(yuǎn)是黑白的,創(chuàng)新思維來源于在絕望中找到一絲出路!,97,年齡不是問題,關(guān)鍵是擁有一顆年輕的心,心態(tài)決定生活質(zhì)量!,98,沒有棱角的人走的會很快,但到下坡路的時候也會滾的很遠(yuǎn),圓滑是能力,世故是智慧!,99,夢想,永遠(yuǎn)不要放棄你的夢想,夢想天開,100,人生就像舞臺,不到謝幕,永遠(yuǎn)不知道自己有多精彩,人生沒有彩排,每一天都是現(xiàn)場直播,所以要認(rèn)真演好自己!,101,經(jīng)營自己,經(jīng)營自己 也經(jīng)營別人,不經(jīng)營自己 也沒有人經(jīng)營他,不經(jīng)營自己 由別人經(jīng)營他,102,有問題不說 對工作不負(fù)責(zé)任 有問題不知如何說 對自己不負(fù)責(zé)任,103,人一定要體會 而不是背會,104,沒有老員工 就沒有企業(yè)的今天 有了老員工 就
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)(法學(xué))知識產(chǎn)權(quán)法期末測試題及解析
- 2025年中職學(xué)前教育(幼兒教育學(xué))試題及答案
- 2025年中職機器人應(yīng)用技術(shù)基礎(chǔ)(機器人應(yīng)用技術(shù)案例)試題及答案
- 2025年高職國土資源調(diào)查與管理(資源調(diào)查技術(shù))試題及答案
- 2025年高職(道路橋梁工程技術(shù))路基路面施工階段測試題及答案
- 2025年大學(xué)護理學(xué)(精神科用藥護理)試題及答案
- 2025年中職(制冷和空調(diào)設(shè)備運行與維修)制冷系統(tǒng)安裝階段測試題及答案
- 2026年綜合測試(流程管理能力)考題及答案
- 2025年高職(商務(wù)管理)商務(wù)活動策劃綜合測試試題及答案
- 2025年中職制冷與空調(diào)技術(shù)(空調(diào)安裝維修)試題及答案
- 前置胎盤護理查房課件
- 肺癌中西醫(yī)結(jié)合診療指南
- 2024年居間服務(wù)合同:律師事務(wù)所合作與業(yè)務(wù)推廣
- 全球變暖課件高級
- 農(nóng)貿(mào)市場保潔服務(wù) 投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo) )
- 合作的合同書模板
- (正式版)FZ∕T 13061-2024 燈芯絨棉本色布
- 0.4kV配網(wǎng)不停電作業(yè)用工器具技術(shù)條件V11
- 滿腹經(jīng)綸相聲臺詞完整篇
- 2023年10月自考05678金融法試題及答案含評分標(biāo)準(zhǔn)
- 新蘇教版六年級科學(xué)上冊第一單元《物質(zhì)的變化》全部教案
評論
0/150
提交評論