1、.對考生的十個忠告一、考題三題，十五分鐘，你可以準備一題回答一題，也可以三題準備好一起回答。建議準備一題回答一題。二、準備時間和回答時間要分配好，不要準備太久，也不要為了表現(xiàn)自己思維敏捷一上來就直接回答問題，一題準備2分鐘時間為宜。 三、準備時最好在草稿紙上列出回答提綱。 四、回答要針對性強，簡潔明了，切忌說很多重復或者混亂的話，要點說出后如果實在不能再發(fā)揮，可以結束，不要強求，寧短勿濫。 五、回答問題時注意看考官，不要老是低著頭?；卮饡r注意找到一張友善的、鼓勵的臉，注視著他講話，你會更有信心。 六、回答問題要注意層次，看到一個題目，要馬上想好從哪幾個方面回答，明確一二三. 七、當你回答最后一

2、個問題時，考官其實已經在考慮給你打分了。所以要把重點放在第一、第二題上。 八、草稿上寫簡單的提綱即可，不要密密麻麻寫一大堆，否則會影響考官對你的印象。 國家公務員考試九、并不是時間說得越長越好。 十、個別題目可能需要你結合報考職位論述，但并非所有題目都要聯(lián)系職位。不要勉強結構化面試模板l 開門、關門，動作、聲音要輕，向主考官微微點頭行禮，同時說“各位考官，*好”， 然后站直，面帶微笑目視主考官。主考官說“請坐”后，說聲“謝謝”再坐下。l 審題時間不要過長。審題完畢后說：“報告考官，審題完畢。”l 回答問題只看主考官，提出34條要點即可?；卮鹜旰罂捎醚酃鈷邟咂渌脊伲斢心抗饨佑|時，微笑回應。l

3、 問問題前：“報告考官，能問一個問題嗎？”每一道題回答完畢后：“報告考官，回答完畢，謝謝?！彪x開考場前：“謝謝考官，考官辛苦了。”計劃組織型會議第一，會議籌備階段。首先成立一個籌備小組，集思廣益，合理分工，各司其職，責任到人?；I備小組的任務有：一、確定會議的主題和內容；二、確定參加會議的人員；三，根據會議的規(guī)模，確定會議的時間、地點和議程，若路途遙遠，應安排專車接送；若持續(xù)時間較長，則應做好食宿方面的安排；四，準備會議需要的材料；五，做好會議的預算；六，下發(fā)會議通知；七，布置會場。第二，會議舉行階段。提前做好人員分工，安排專人負責人員接待、會議記錄、清理會場等事項。圍繞會議的主題，組織與會人員

4、認真聽取報告，透徹理解會議精神。同時，充分調動與會人員的積極性，使大家暢所欲言，各抒己見。第三，會議總結階段。會議結束后，及時整理會議記錄。同時對各單位貫徹落實會議精神的情況進行監(jiān)督檢查。認真總結，向上級領導匯報。并以書面的形式存檔，以供下次借鑒。報告考官，回答完畢，謝謝。調查第一，調查籌備階段。首先成立一個籌備小組，集思廣益，合理分工，各司其職，責任到人?；I備小組的任務有：一、確定調查的主題和內容；二、確定參加調查的人員；三，確定調查的區(qū)域和范圍；四，做好調查的預算；五，擬定調查計劃，向領導匯報；六，下發(fā)調查通知。第二，調查進行階段。求真務實，不摻雜個人主觀因素。認真聽取相關部門的情況介紹，

5、要貼近群眾,有親和力,力爭取得最全面、最詳細、最科學的調查數據和調查材料。同時注意在調查過程中協(xié)調和溝通各方面的關系，并隨時向領導匯報調查的進展情況，及時糾正計劃中的缺點和不完善的地方。第三，調查總結階段。調查結束后，及時對資料進行匯總、核實、分類匯編、分析，寫出調查報告，向上級領導匯報。并以書面的形式存檔，以供下次借鑒。報告考官，回答完畢，謝謝。培訓第一，培訓籌備階段。首先成立一個籌備小組，集思廣益，合理分工，各司其職，責任到人?；I備小組的任務有：一、確定培訓的主題和內容；二、確定參加培訓的人員；三，確定培訓的時間、地點和議程，做好食宿、接送方面的安排；四，準備培訓需要的材料；五，做好培訓的

6、預算；六，下發(fā)培訓通知。第二，培訓進行階段。提前做好人員分工，安排專人負責人員簽到、點名、發(fā)放資料等事項。同時注意在培訓過程中協(xié)調和溝通各方面的關系，并隨時向領導匯報培訓的進展情況，及時糾正計劃中的缺點和不完善的地方。提高警惕，做好應對突發(fā)事件的準備。第三，培訓總結階段。培訓結束后，對培訓效果進行調查，對培訓人員進行考核。認真總結，向上級領導匯報。并以書面的形式存檔，以供下次借鑒。報告考官，回答完畢，謝謝?；顒拥谝?，活動籌備階段。首先成立一個活動籌備小組，集思廣益，合理分工，各司其職，責任到人?；I備小組的任務有：一，確定活動的主題；二，確定活動的規(guī)模；三，確定活動的時間、地點以及節(jié)目安排。四，

7、做好活動的預算；五，進行活動節(jié)目的彩排；六，進行活動的宣傳；七，布置活動場地。第二，活動進行階段。提前做好人員分工，安排專人負責接待、清理活動場地等事項。同時注意在活動進行中協(xié)調和溝通各方面的關系，并隨時向領導匯報活動的進展情況，及時糾正計劃中的缺點和不完善的地方。提高警惕，做好應對突發(fā)事件的準備。第三，活動總結階段?；顒咏Y束后，對活動效果進行調查，認真總結，向領導匯報。并以書面的形式存檔，以供下次借鑒。報告考官，回答完畢，謝謝。人際關系型古人云：人心齊，泰山移。任何出色的成績都是集體智慧的結晶。和諧一致、心情舒暢的工作氛圍是順利開展工作的有力保證，也是建立高效政府的必要條件。因此，如果，我會

8、這樣考慮：與領導第一，一切從大局出發(fā)，以工作為重，尊重領導，服從領導的指示和安排。公務員的首要原則就是服從上級，維護組織的紀律性。領導安排我，無論，我都應當按時、優(yōu)質地去完成它，爭當領導的好幫手。第二，聯(lián)系實際，從科學發(fā)展的角度出發(fā)，重新審視，全面分析意見的正確性和可行性。若確認意見切實可行，可私下以請教的口吻，委婉地向領導表達自己的觀點。第三，若仍不被采納，不應心懷怨言，或意志消沉。作為剛畢業(yè)的大學生，社會經驗不足，考慮問題的角度往往有所偏差，因此應積極與領導溝通，了解不被采納的原因，吸取經驗，繼續(xù)將滿腔的熱情投入到工作中去。報告考官，回答完畢，謝謝。與同事第一，一切從大局出發(fā)，以工作為重，

9、服從領導的安排，配合同事的工作。無論，我都應當按時、優(yōu)質地去完成我的工作，爭當領導的好幫手。第二，培養(yǎng)強烈的集體意識，出現(xiàn)矛盾，不應背后埋怨，心懷不滿。第三，調查了解矛盾產生的原因，認真審視自己，找出問題解決的方法。如果是辦事方法不當，則應主動向前輩請教，態(tài)度誠懇，語氣謙虛。第四，平時應積極與同事交流，學習經驗。應注重八小時之外的溝通，增進了解，互相幫助，創(chuàng)造一個團結互助，和諧友愛的辦公氛圍。報告考官，回答完畢，謝謝。突發(fā)事件在執(zhí)行公務過程中，難免會遇到突發(fā)事件。作為一名國家公務人員，應該保持冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。因此，如果遇到，我會這樣處理：交通事件第一，冷靜分析、沉著應對，鎮(zhèn)定、不慌

10、張。第二，作為國家公務人員，在緊急關頭，應起到指揮大局，穩(wěn)定民心的作用。因此，首先穩(wěn)定大家的情緒。接著激勵大家互幫互助，在交警事故大隊、醫(yī)護救援車到來前，組織群眾救援輕傷者，保護事故現(xiàn)場。第三，積極與外界聯(lián)系。首先撥打110、120，盡快將傷者送往附近醫(yī)院救治。接著，與（對方單位）和本單位領導取得聯(lián)系，告知發(fā)生事故，無法按時到達。根據情況，請求交通援助。報告考官，回答完畢，謝謝。群眾上訪第一，冷靜分析、沉著應對，鎮(zhèn)定、不慌張。第二，熱情接待，態(tài)度和善。耐心聽取群眾意見，針對群眾反映的問題，做好記錄。第三，立即與上級領導取得聯(lián)系，匯報情況，聽從領導指示。盡可能當場將問題解決掉。第四，針對群眾提出的問題，調查產生問題的原因，找出解決問題的方法。盡快完成調查報告，向領導匯報。第五，經領導批示后，積極采取措施，在群眾心目中樹立良好形象。報告考官，回答完畢，謝謝。責任感、事業(yè)心作為一名國家公務員，除了要全心全意為人民服務，還要有強烈的責任感（事業(yè)心），要敢于承擔責任。因此，如果，我會這樣做：第一，勇敢地去面對，承擔責任，接受處罰。第二，通過各種途徑，尋求彌補方法。第三，總結經驗教訓，分析促使犯錯的原因，寫份檢討，交給領導。避免今后發(fā)生同類事件。綜合分析第一，說明這兩種觀點的關系，是矛盾的，還是相輔相成的，第二，分別說明2種觀點的含義第三，小結，說明你對這兩種觀點的立場和正確看法。社會現(xiàn)