版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、1.目的:為規(guī)范密級文件管理工作,對密級文件進行有效控制,防止文件泄密行為的發(fā)生,特制定本規(guī)定。2.范圍:本規(guī)定適用于公司所有密級文件的管理。3.權(quán)責:3.1 公司文控中心負責密級文件的歸口管理。3.1.1 負責文件密級的確定、變更核準和密級文件的標識;3.1.2 負責外來密級文件的核準、保管、分發(fā)方式和范圍;3.1.3 負責對各部門密級文件使用、保管的監(jiān)督檢查。3.2 公司各部門負責本部門涉及到的密級文件的管理,指定專人負責密級文件的調(diào)檔借閱、使用登記及歸檔等工作。4.定義:4.1秘密:公司主體基本資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì);公司人事檔案、人事合同和協(xié)議、職員工資性收入;尚未進入市場或尚未公開的各類信息
2、屬于秘密范圍。4.2機密:公司的規(guī)劃;財務資料、統(tǒng)計資料;重要會議記錄;公司對外交往中簽訂的合同、協(xié)議;公司經(jīng)營情況屬于機密范圍。4.3絕密:公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料(例如:公司章程、股東會決議、董事會決議、監(jiān)事會決議等);客戶的資料及供應商資料;一切裝備的技術(shù)資料;所設(shè)計的圖文資料;專有技術(shù);公司認為是絕密的其他重要資料屬于絕密范圍。4.4非保密事項:一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件;外來文件不屬于保密范圍。5.內(nèi)容:5.1 密級文件的分類、范圍、密級確定和標識5.1.1 密級文件的分類文件保密等級按泄露后可能使公司權(quán)益遭受損害的嚴重程度分
3、為三種密級:a) A級絕密文件:泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重損害的公司最重要文件。b) B級機密文件:泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受嚴重損害的公司重要文件。c) C級秘密文件:泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害的公司一般文件。5.1.2 密級文件的范圍a) 關(guān)鍵設(shè)計圖紙:具有專利性與獨創(chuàng)性的設(shè)計圖紙。b) 技術(shù)性資料:獨特技術(shù)性的改造方案、與外方技術(shù)合作或外方技術(shù)指導資料、產(chǎn)品配方、產(chǎn)品開發(fā)、改良或試驗資料、重要資產(chǎn)管理資料、國外現(xiàn)場實習報告及其他技術(shù)上屬于保密的資料。c) 業(yè)務性資料:財務資料、目標及資金計劃資料、人事資料、審計資料、銷售成本資料、市場情報、合同及協(xié)議、國外業(yè)務考察報告及
4、其他業(yè)務上屬于保密的資料。d) 文件資料:標明為絕密、機密、秘密的文件資料。e) 其他列入密級文件管理的資料。5.1.3 密級的確定5.1.3.1企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,直接影響企業(yè)權(quán)益的重要決策文件資料為A級絕密文件; 5.1.3.2企業(yè)的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、企業(yè)經(jīng)營情況為B級機密文件;5.1.3.3企業(yè)主體基本資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)、企業(yè)人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入尚未進入市場或尚未公開的各類信息為C級秘密文件。5.1.3.4一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件、外來文件不屬于保密范圍。5.1.3.5按照“誰主管、誰負責”的原則,由責任部門按照秘密信息密級劃分表
5、和實際工作需要,確定文件資料的密級。如果對密級的確定有異議,由總經(jīng)理最終確定文件的密級程度。5.1.4密級文件的標識a) 密級文件的標識應在封面文件受控狀態(tài)標識旁予以醒目、清晰、持久的密級標識。密級:A級絕密;B級機密;C級秘密。b) 密級文件由總經(jīng)辦的文控中心或各部門的文件管理員進行標識。5.2 密級文件的歸檔整理和保存5.2.1歸檔要求:5.2.1.1歸檔的密級文件材料須是原件或正本。5.2.1.2歸檔時,須把同一內(nèi)容、不同載體形式的密級材料一起歸檔,如紙質(zhì)文件、電子原件、軟件光盤等。5.2.1.3歸檔的密級文件材料須按本規(guī)范要求分類整理,將文件材料的密級、保管期限和份數(shù)標注完畢。5.2.
6、1.4外文資料的題名需譯成中文,必要時,其卷內(nèi)章條目錄也須譯成中文,并與原文一起歸檔。5.2.2 歸檔時間5.2.2.1屬于各部門保管的密級文件材料,各部門文件管理員須在相關(guān)事項辦結(jié)后的3個工作日內(nèi)歸檔完畢。5.2.2.2屬于文控中心保管的密級文件,各部門文件管理員或者經(jīng)辦人員須在相關(guān)事項辦理結(jié)束的3個工作日內(nèi),或者收到密級文件的當日內(nèi),將密級文件材料整理齊全提交文控中心。文控專員應當在收到密級文件之日起的3個工作日內(nèi),做好密級文件的整理和歸檔工作。5.2.2.3文控中心和各部門對密級文件的保管范圍,具體詳見檔案管理規(guī)定。5.2.3歸檔方式5.2.3.1紙質(zhì)密級文件歸檔時,密件經(jīng)辦人可視密件等
7、級,確定是否需將密件封套后歸檔。密級文件歸檔時必須在封面上注明歸檔單位、歸檔人、文件名稱、附件數(shù)、件數(shù)、頁數(shù)、成文日期、保存年限、機密等級、保密期限、解密條件等相關(guān)檢索性信息。5.2.3.2密級文件歸檔時應制作一式兩份的檔案移交目錄,交接雙方根據(jù)移交目錄對歸檔文件進行清點核對,并在移交目錄上簽字確認。簽字后的檔案移交目錄由檔案室和移交部門各留一份。5.2.4密級文件的保存5.2.4.1密級檔案應單獨建立檔卷,須與公共檔案分開存放,絕密、機密檔案實行專區(qū)、專柜、專人管理。5.2.4.2密級檔案須以件為單位裝盒入柜保管,盒內(nèi)檔案以文件編號的先后順序進行排列,不同密級的檔案不得裝入同一盒內(nèi)。5.2.
8、4.3企業(yè)須根據(jù)密級檔案資料的數(shù)量、未來發(fā)展規(guī)模,設(shè)置安全、堅固、適用的檔案專用檔案柜,配備專業(yè)檔案保管設(shè)備,妥善保管好檔案。5.3密級文件的解密文控中心或部門文件管理人員每年年底清理檔卷,將認為已無需繼續(xù)保管或已消失秘密性質(zhì)的文件,填寫“密級變更申請表”,報分管領(lǐng)導審核、總經(jīng)理批準后處理。5.4 密級文件的使用5.4.1 各部門需調(diào)閱密級文件時,應指定專人負責辦理調(diào)檔借閱、使用登記及歸還等工作。借閱人應填寫【文件借閱登記表】,注明調(diào)卷期限及用途,經(jīng)調(diào)閱部門負責人簽字證明,根據(jù)不同密級經(jīng)公司領(lǐng)導批準后,才能調(diào)卷。5.4.1.1 A級-絕密文件資料:一般禁止出借,除非經(jīng)總監(jiān)或總經(jīng)理簽字同意,方可
9、出借。5.4.1.2 B級-機密文件資料:只能在文控中心閱覽,一般不準外借,除非經(jīng)總監(jiān)或總經(jīng)理簽字同意,方可出借。5.4.1.3 C級-秘密文件資料:經(jīng)審批可以借閱,但借閱時間不得超過4小時,借用時間不得超過1周;如需出借,應當由出借部門的最高主管和保管部門主管簽字同意。5.4.1.4密級文件資料的借用,本部門由部門負責人審批,跨部門的由文件存放部門主管批準;屬于公司的密級文件借用由總經(jīng)理批準,總經(jīng)理因公外出時可委托董事會秘書或總經(jīng)理辦公室主任審批,具體按委托書的內(nèi)容執(zhí)行。5.4.2密級檔案只許在文控中心的檔案室查閱,不得帶離檔案室。非經(jīng)總監(jiān)或總經(jīng)理批準,任何人不得對密級文件進行復制和摘抄。5
10、.4.3 在對外交往與合作中需要提供企業(yè)秘密事項的,應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。6.附件: 6.1附件一 密級文件范圍、權(quán)限一覽表 6.2附件二 密級文件印章模板附件一:密級文件范圍、權(quán)限一覽表密級程度密級代碼密級確定借閱權(quán)限批準權(quán)限秘密A級1、公司主體基本資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì);2、公司人事檔案、人事合同和協(xié)議、職員工資性收入;3、尚未進入市場或尚未公開的各類信息。經(jīng)審批可以借閱,但借閱時間不得超過4小時,借用時間不得超過1周。在對外交往與合作中需要提供企業(yè)秘密事項的,經(jīng)借閱部門主管、保管部門主管同意并簽字后,可借閱、使用。特殊情況下,出借公司主體基本資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)寄出投標的,應當由出借部門的最高主管簽字。機密B級1、公司的規(guī)劃;2、財務資料、統(tǒng)計資料;3、重要會議記錄;4、公司對外交往中簽訂的合同、協(xié)議;5、公司經(jīng)營情況。只能在文控中心閱覽,一般不準外借。應當經(jīng)總監(jiān)或總經(jīng)理批準簽字。絕密C級1、公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料(例如:公司章程、股東會決議、董事會決議、監(jiān)事會決議等);2、客戶的資料及供應商資料;3、一切裝備的技術(shù)資料;4、所設(shè)計的圖文資料;5、專有技術(shù);6、公司認為是絕密的其他重要資料。一般禁止出借應當經(jīng)總監(jiān)或總經(jīng)理批準簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- (典型題)小學數(shù)學四年級上冊第七單元條形統(tǒng)計圖單元測試題含答案解析
- 腫瘤監(jiān)測工作的檔案管理制度
- 2026年中小學實驗室試劑污染應急演練方案
- 單位消防安全管理制度3篇一般單位消防安全管理制度規(guī)定
- 2025年特色農(nóng)產(chǎn)品品牌化運營模式與品牌塑造可行性分析報告
- 2025年城市公共自行車智能管理系統(tǒng)與大數(shù)據(jù)融合可行性研究
- 小學道德與法治教學中公民教育的滲透課題報告教學研究課題報告
- 2026年文學創(chuàng)作技巧寫作技能提升與經(jīng)典練習題
- 2026年旅游行業(yè)公關(guān)與危機處理指南題集
- 2026年度煙臺招遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員備考題庫(47人)及參考答案詳解
- 起重設(shè)備安全使用指導方案
- 部編版二年級下冊寫字表字帖(附描紅)
- 干部履歷表(中共中央組織部2015年制)
- GB/T 5657-2013離心泵技術(shù)條件(Ⅲ類)
- GB/T 3518-2008鱗片石墨
- GB/T 17622-2008帶電作業(yè)用絕緣手套
- GB/T 1041-2008塑料壓縮性能的測定
- 400份食物頻率調(diào)查問卷F表
- 滑坡地質(zhì)災害治理施工
- 實驗動物從業(yè)人員上崗證考試題庫(含近年真題、典型題)
- 可口可樂-供應鏈管理
評論
0/150
提交評論