1、職場勵志心得體會美文最新精選職場勵志心得體會美文1這話不假，一個人到底配不配得上自由，放個假就知道了。不妨回憶咱們上學(xué)的時候，一個寒暑假，就能把同班同學(xué)分出高下。有些人一離開學(xué)校，學(xué)業(yè)這回事就擱置一邊了。不管不顧地玩，最后因為玩心難收，特別抗拒開學(xué)。還有人，有計劃好好利用假期，列了書單，買了習(xí)題。但自控力太差，想著玩一會沒關(guān)系，然后就荒廢掉了整個假期，書沒翻開過，會有點計劃泡湯的焦慮。只有真的能做好自我約束的人，實現(xiàn)了“彎道超車”，猛補相對薄弱的科目，為新學(xué)期打好基礎(chǔ)。當(dāng)然還有全年無休的學(xué)霸，一直在學(xué)習(xí)，不斷充實自己。聽著他最累，其實人家拿高分的時候最輕松。上班以后的假期也一樣。之前我們公司有

2、個95 后，小長假過后，頂著黑眼圈，拖著疲憊的身體，帶著焦慮的心情，不情愿地回到了工位上，然后抱怨放假比上班還累。這話讓他隔壁桌聽到，精辟地說了一句，你不是放松，你就是放縱。上班的時候畢竟有節(jié)制，抓緊一切可利用的時間休息?？赡芘紶柲芸幢鹃e書都覺得幸福和滿足?？梢坏┡蝸砹四莻€空閑的黃金周，身體反倒負擔(dān)重，睡到昏天黑地，胡吃海喝，去酒吧跟朋友們喝到爛醉， 追劇玩游戲，成宿不睡覺。典型地把假期當(dāng)成了句號過，但所有優(yōu)秀的人，只會當(dāng)成一個逗號，換換腦筋，或是讓自己慢下來。但自我管理24 小時都不掉線，常態(tài)化努力。所以為什么我們明明看起來都在同一起跑線，最后卻拉開了差距。一個人到底有多自律，給他一點自由就

3、知道了職場勵志心得體會美文2有前途的人都能跳出打工者思維世界頂級領(lǐng)導(dǎo)力演講人斯涅克曾經(jīng)講過一個故事。一家美國汽車公司的高管去日本參觀裝配生產(chǎn)線，發(fā)現(xiàn)了一個有意思的現(xiàn)象：在汽車生產(chǎn)的最后環(huán)節(jié)，當(dāng)車門被裝上鉸鏈上后，美國工人都會用一支橡膠棒狠敲車門，可日本車廠從來沒有這一步。他們覺得很奇怪，就問日本人：“少了這一步，你們怎么能確保車門和車體嚴(yán)密貼合呢 ?”日本人靦腆回答：“我們是在做設(shè)計的時候，搞定的?！币徽Z道破天機。他們不是在后期去檢查毛病，而是從源頭開始，就想到了結(jié)果。等到車都造好了，發(fā)現(xiàn)門裝不上去了，這種工作才真的是做了不如不做。這些年，在職場，很多人都提到過打工者思維。而這種思維方式最可怕

4、的地方就是永遠站在自己的角度，考慮不到全局?？稍诼殘觯蟛糠秩说墓ぷ鞣绞蕉际情]門造車，做完自己的事情就好。有一次，在朋友的餐廳后廚，見識到了一個面試年薪五十萬職位的甜點師，是如何征服主廚。主廚問她：“如果一對名人夫妻，來店里吃晚餐，你會選擇哪一種甜品。”我以為她會說根據(jù)客人的口味、 喜好，再搭配自己最拿手的餐品，沒想到，她張口說了一句：“要看前菜和主菜?！迸笥旬?dāng)機立斷，給了她offer 。他跟我說：“一個不關(guān)心主菜的甜點師，是注定要失敗的?！惫芾韺W(xué)大師德魯克說：“效率是以正確的方式做事，而效能則是做正確的事?！焙芏嗳藷o法區(qū)分這兩點，其實，效能比效率更重要。所以，優(yōu)秀的員工無論在哪里，都會先去考

5、慮做正確的事。而在職場，最正確的事，就是理解別人的需要。想起老板經(jīng)常跟我說的話：“30 歲前，你只管好自己的事情就行了。可是，要想更進一步，你的心里得能裝下更多人的事情。 這是一個人的格局， 也是一個人的潛力。”職場勵志心得體會美文3周末去參加朋友婚禮，發(fā)現(xiàn)司儀是本地電臺一位知名主持人，年輕帥氣風(fēng)度翩翩。我到婚宴大廳時還早，主持人一直在和幾名認(rèn)出他的粉絲聊天。二十分鐘后婚禮開始，主持人剛上臺就碰到了囧事。話筒發(fā)不出聲音，嘶啞作響，一臉尷尬的他“喂喂”了好幾聲才恢復(fù)正常。幸好他口才不錯，扭轉(zhuǎn)了冷場局面，開始了司儀主持。在他的帶動下，婚禮氣氛溫馨感人、節(jié)奏恰好，掌聲不斷。不料表演節(jié)目環(huán)節(jié)，他又出了

6、紕漏。他在臺上說要演唱自己新出的單曲，賓客熱烈鼓掌，結(jié)果他帶來的 u盤插在音響上半天沒放出伴奏聲音。有點狼狽的他只好清唱，演唱效果大打折扣。站在我座位旁的攝影師大哥搖頭直嘆：他資質(zhì)很好，可惜做司儀真的不專業(yè)。我好奇問他原因，大哥說：專業(yè)的司儀會提前到場熟悉流程摸底情況，肯定要和音響師一起調(diào)試話筒、設(shè)備，想法排除意外情況，他漏了這關(guān)鍵的步 !誠然，天生好資質(zhì)能幫助人很快入門某項技能，但僅靠資質(zhì)，無法將你帶往更高的高度。資質(zhì)，比不過日復(fù)一日專注下的積累。精湛到細節(jié)的專業(yè)態(tài)度，才能打造出真正的內(nèi)行職場勵志心得體會美文4前幾天朋友聚會，和一位老同事聊到他新負責(zé)部門里的情況，他頗有感觸地說了句：“你別說

7、， 自我學(xué)習(xí) 這東西有時真是毒雞湯，越喝越上癮?！闭f話間，他打開朋友圈，“你看，他負責(zé)設(shè)備維護半年了，朋友圈里每天線上課程打卡、隔三岔五曬加班、曬工作感悟、曬職場雞湯。”我好奇起來，有什么問題嗎?“能力不見任何長進就不說了，一布置任務(wù)，說這個不會那個有難度。加班在公司看騰訊傳 ，第二天一問，原本要做完的事情說某個環(huán)節(jié)拿不準(zhǔn)， 卡在手里快兩天了。 上周還問我，什么時候能加薪 ? 能加多少”“他的所謂學(xué)習(xí)，除了換了一堆朋友圈點贊幾乎沒太多作用。踩錯了方向，反而得不償失?！弊屑毾胂耄τ幸馑?。幾乎所有聊收入低時怎么辦的文章，答案都指向同一個方向：多充電增值。其實，這種“政治正確”的廢話，跳過了諸多潛

8、在因素。行業(yè)，決定你的天花板上個月，體制內(nèi)讀者阿芯問，上班 6,7 年工資才 4000 來塊，不知道學(xué)些什么好提高收入。像她說的，看著辦公室里的主任，都能看到自己的線路圖。大概多少歲，到什么崗位，薪資多少，被安排得明明白白。拿工作量來說吧，去年，阿芯一個人做了2-3 個人的量，經(jīng)常加班不說，有時連節(jié)假日都在單位趕工。今年崗位內(nèi)容變動，頓時閑得冒泡泡。但反差巨大的兩種狀態(tài)，工資卻沒有任何波瀾。沒辦法，因為她得熬資歷才能晉升。你和她說“趕緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識呀”，這對增加收入的幫助，四舍五入等于 0。朋友 ada 上月回老家。一位親戚閑聊時也表示為微薄的薪水犯愁。33 歲的親戚在老家小縣城的一個車間打工

9、， 2300 塊/ 月，偶爾去別的廠打零工賺些外快。著實辛苦，花的時間也不少。下班后累得恨不得倒頭就睡，讀書學(xué)習(xí)對他而言，簡直是天方夜譚。實際上，那位親戚會些水電工的手藝，而不少老鄉(xiāng)今年在城里做裝修，日薪幾百元，雇主還得起早預(yù)約。每月上萬進賬已算常見。你一拉出行業(yè)或周圍從業(yè)者的參考薪水，立馬能判斷出一二。然后該換行換行、該兼職兼職、而非閉著眼睛，抱著手里這碗飯死磕。你首先得選出一條有空間的路，付出的汗水才更有意義。職場勵志心得體會美文5年末了，有人感慨，自己辛辛苦苦工作一年，好像都沒什么收獲：別人職位上升，他上升的只是血壓; 別人薪資增長，他增長的只是體重; 別人脫單，他脫發(fā)。是努力錯了嗎 ?

10、不是，任何時候努力都沒錯。 只不過你的努力沒有得到最大的效益。你需要思考：什么時候，自己的努力能夠得到最大的產(chǎn)出 ?比不努力更可怕的是無效努力前幾天，看了一部講述醫(yī)護人員生活的紀(jì)錄片人間世。其中一個情節(jié)，讓我久久不能平靜。擔(dān)架員徐曉明，是三甲醫(yī)院里的老員工，日常工作是把患者抬上救護車，送往醫(yī)院。由于每天工作強度很大，徐曉明常常干得筋疲力盡。對這份重復(fù)而辛苦的工作，徐曉明感到并不滿足，身邊的朋友一個個升職加薪，有的還創(chuàng)業(yè)當(dāng)了老板，徐曉明有時也會考慮，是否應(yīng)該換個工作。但母親對他說，“別想那么多花花腸子，踏實努力干下去吧，你只要做好這一件事，以后什么事都難不倒你了?！睗撘颇鞎悦骼斫饬四赣H的“良苦用心”。每天加倍努力工作，堅信這份經(jīng)歷會對以后的賺錢致富有幫助。事實上，在醫(yī)療系統(tǒng)里， 擔(dān)架員并不屬于專業(yè)技術(shù)人員職稱系列。與臨床醫(yī)生相比，擔(dān)架員業(yè)務(wù)極其單一，上升空間幾乎為零。即使徐曉明再怎么努力，工作再一絲不茍，也無法改變現(xiàn)狀。