1、物流員 2020 工年度工作總結(jié)范文200*年以來，我部門在公司的正確領(lǐng)導下，在公司其他部門的能力協(xié)作與支持下，以黨的xx大精神為思想為指導，以“三個至上”作為工作指南，由于本部工作事務多樣，生旦凈末丑俱全，各項工作既有分工又有配合、既獨立運作又密切聯(lián)系，在物流方面是，繼續(xù)適用高效物流信息化管理方法，深刻思考物流特殊的服務意識，高調(diào)隨行，審時度勢， 積極拓展外銷內(nèi)購渠道，呈現(xiàn)內(nèi)購降價外銷看漲的雙贏勢頭；在單證與票據(jù)操作、管理上，沒出現(xiàn)過一例錯開、錯發(fā)單證的事例，經(jīng)過員工的一致努力，做到了及時發(fā)證放單、 及時核計結(jié)算、及時上報下達，業(yè)務量與去年同期相比，上升了個百分點，總銷售額達到了元人民幣，凈

2、利潤，與去年同期比增長%，元人民幣所管理的各類票據(jù)無一丟失，所有單證均按規(guī)定嚴格核發(fā)；倉儲方面，根據(jù)我部在物流行業(yè)積累的足夠經(jīng)驗認為，占營銷物流總成本主要構(gòu)成部分26%倉儲業(yè)務，是我部各項業(yè)務的重中之重，不斷進行毀損防控措施的更新， 積極探討倉儲的新技術(shù)， 使其在物流組合服務中，充分發(fā)揮特有的優(yōu)勢，更好地滿足其他目標的需求，從而保障企業(yè)在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展。但是在現(xiàn)階段，票據(jù)管理中還存在著種種問題， 本文就收費票據(jù)管理中存在的問題，針對收費票據(jù)管理中存在的一些問題，分析了產(chǎn)生的原因， 探討出解決這些問題的相應對策， 加強了收費與出票票據(jù)管理，制定的票據(jù)管理辦法中明確規(guī)定 : 凡出票

3、或者收票，必須按規(guī)定使用各種標準式票據(jù)，收費與交費時必須使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)。我部在票證管理上的嚴謹負責的工作作風， 給公司避免了萬元的經(jīng)濟損失； 在船務相關(guān)單證操作和貿(mào)易進出口的船務管理上保持相對獨立的單證操作， 我部在單證操作行為方面， 采用了國際作法與國內(nèi)作法結(jié)合的配套機制，哪種做法快捷、集約，我們就采用哪種方法，負責單證發(fā)放人員以高度敬業(yè)的態(tài)度，想公司之所想，急公司之所急，把公司的整體利益放在第一位，特別是在退稅調(diào)整以后， 單證制作在價格進行了及時調(diào)整，使退稅能夠及時兌現(xiàn)，在業(yè)務理論方面，把常用海運縮略語作為必備的業(yè)務常識， 不僅極大地縮短了出單發(fā)證的時間， 更減少了出錯的概

4、率，僅此一項就為公司節(jié)省經(jīng)費萬元。（三）更新觀念，倉儲業(yè)務力爭圖強倉儲是企業(yè)物料配送的一個重要環(huán)節(jié)，其人員和設備配置以及管理效率在很大程序上影響著整個供應鏈的操作成本。 在提高服務水平，降低庫存，節(jié)約時間，成本最小化的壓力下，倉儲管理顯然是越來越重要了。在實際操作中，倉儲管理與市場和產(chǎn)品的穩(wěn)定性， 物料類型，倉儲設備的類型和數(shù)量， 倉庫的規(guī)模和數(shù)量， 信息管理水平和單元負載的選擇都有著重要關(guān)聯(lián)。因此，要進行有效的倉儲管理，必須選擇適當?shù)呢撦d單元，充分利用倉庫和倉儲設備， 最大程度減少操作環(huán)節(jié)，完善信息管理系統(tǒng)以及保證良好的操作環(huán)境和安全等等。只有這樣，才能很好地發(fā)揮倉儲管理有供應鏈中的作用。倉

5、儲作為我部的一個業(yè)務分支，在過去的一年里也不可避免地被推到了激烈競爭的大潮中， 面對激烈競爭的環(huán)境， 倉儲業(yè)如何做強作精自己的業(yè)務？首先， 完成了倉庫 gmp認證期間的大量帳目清查、 工作，做到了帳目一目了然，貨帳一致，現(xiàn)場整潔，貨物分區(qū)、分類碼放，達到了帳、卡、物一致；其次，做好貨物的出庫、退貨、搬運工作，對裸貨進行適當或者輔助包，減輕貨物的出庫損耗，做好日常檢查與貨物的合理養(yǎng)護工作； 再次，負責倉儲的員工還做了一些新的嘗試，比如：多進貨庫存增多，倉位緊張，而進貨量少的時候，他們又多空閑，矛盾就顯現(xiàn)出來了，要么為了減少庫存而減少購貨量，但，有些貨物受季節(jié)影響大，真是閑倉千日，用倉一時，如何改

6、變這種被動的倉儲局？倉儲員工在沒有增加太人力、財力負擔的情況下， 積極想辦法減少積壓庫存， 采取了諸如貨在途中預先通知提貨、 擔保提貨、及時送貨上門等辦法，及時疏散貨物，減輕了積貨，降低了毀損風險。當貨物進量小的時候，倉儲人員自覺捕獲倉儲信息并主動出擊，上_，收到了可喜的效果，他們的工作態(tài)度贏得了不少客戶的信任，也為企業(yè)贏得了知名度，給企事業(yè)拓寬營銷渠道創(chuàng)造了時機和聲譽，使 50%左右的空閑倉間得到有效利用，這些新手段和新思路改變了過去的傳統(tǒng)倉儲管理方式， 并把倉儲業(yè)務做得十分有特色。二、積極參加公益活動、獻出企業(yè)人的愛心與社會零距離溝通參加公益活動獻出企業(yè)人的愛心，是新形勢下推進精神文明建設的有力抓手。零距離與社會溝通，有利于形成互助理解、平等友愛的人際關(guān)系，有利于充分公司形象，讓更多的人知曉公司，使越來越多的人接受公司品牌和認同公司形象。努力為困難群眾排憂解難，形成我為人人、人人為我的良好社會風尚。 我部員工站在人民利益的立場上，圍繞中心，服務大局，結(jié)合公司所在地區(qū)的社情民意，注重人民的愿望及心聲， “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。為了增強公司和我部的公益可信度，我公司、我部在512 汶川 _ 后，災區(qū)人民的生活深深牽動著我公司和我