1、膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂

2、蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇

3、節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁

4、蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋

5、莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂

6、膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆

7、莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁

8、芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅

9、蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿

10、莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆

11、腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀

12、莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅

13、芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿

14、蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃

15、艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇

16、膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂

17、莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿

18、芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃

19、蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇

20、芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈

21、膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆

22、莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀

23、膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇

24、葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁

25、芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆

26、膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀

27、蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄

28、膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈

29、蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅

30、芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄 淺談中外企業(yè)文化建設(shè)目 錄摘要：- 2 -關(guān)鍵字：- 2 -一、中國企業(yè)文化建設(shè)分析- 3 -（一）中國的傳統(tǒng)文化- 3 -1、傳統(tǒng)的思想文化- 3 -2、儒家思想的源遠流長- 3 -（二）中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化塑造的利弊影響- 3 -1、對企業(yè)文化的塑造有利影響方面- 4 -2、對企業(yè)文化的塑造影響不利方面- 4 -二、當今美國企業(yè)文化建設(shè)的基本特點- 5 -（一）企業(yè)文化是滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理全過程的一種哲學(xué)行為-

31、6 -（二）企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人文化- 6 -（三）企業(yè)文化建設(shè)要注重以人為本- 6 -1、 注重培訓(xùn)- 7 -2、 注重人才的鍛煉- 7 -3、 采用多種多樣的方式激勵員工實踐企業(yè)核心理念- 7 -4、 注重上下級的交流構(gòu)建良好的互動關(guān)系- 7 -三、如何搞好中國企業(yè)文化建設(shè)- 8 -（一）轉(zhuǎn)變對企業(yè)文化的認識- 8 -（二）重點建設(shè)以“人”為本的企業(yè)文化- 8 -（三）加強企業(yè)文化的創(chuàng)新觀念- 9 -（四）建立可操作的管理系統(tǒng)- 9 -四、結(jié)語- 10 -參考文獻：- 11 -謝詞：- 12 -淺談中外企業(yè)文化建設(shè)摘要：中外企業(yè)文化建設(shè)的差距企業(yè)文化的存在在我國歷來已久,但是廣泛地引起重視

32、,并著力建設(shè)的屈指可數(shù)。與世界發(fā)達國家美國的企業(yè)文化建設(shè)比較,我們存在以下幾個方面的差距: (1) 企業(yè)文化建設(shè)落實到行動上還存在一定差距。據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查公布的對2881 位企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查結(jié)果表明,高達88 %的企業(yè)經(jīng)營者認為企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展“影響很大”或“影響較大”,而調(diào)查中認為所接觸的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當中重視企業(yè)文化建設(shè)的人“很多”或“較多”的僅占35.1 % ,這從一個側(cè)面反映了企業(yè)經(jīng)營者實際上對企業(yè)文化建設(shè)的重視還存在一定差距。(2) 有企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃的企業(yè)不足三成。該調(diào)查結(jié)果還顯示,不足三成(28. 1 %) 的企業(yè)有企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,從企業(yè)規(guī)?？?隨著企業(yè)規(guī)模擴大,有企業(yè)文化發(fā)

33、展規(guī)劃企業(yè)的比重呈明顯遞增趨勢。(3) 對企業(yè)文化創(chuàng)新的認識不夠充分。正如文化也在不斷推陳出新一樣,我們的企業(yè)文化也需要與時俱進。企業(yè)文化建設(shè)除了保持傳統(tǒng)的做法如堅持企業(yè)正確的經(jīng)營理念,合理的行為方式,以及維護文化的具體措施外,還需要在文化建設(shè)的方式方面找出更多更有效的適合當代社會和員工特色的企業(yè)文化載體。(4) 企業(yè)文化建設(shè)缺乏良好的外部環(huán)境、內(nèi)部共識和內(nèi)在動力。在我國,越來越多的企業(yè)認識到企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展和提升企業(yè)核心競爭力的重要作用。但是,仍然有相當多的企業(yè),尤其是民營企業(yè)認為企業(yè)文化建設(shè)是只投入不收益的虧本買賣。政府對著力進行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)也沒有相應(yīng)的鼓勵和肯定措施,在政策方

34、面也缺乏積極的引導(dǎo)和激發(fā)。這就使得我國的企業(yè)在化建設(shè)方面一直處于自我建設(shè)、自我完善的自我行為階段。關(guān)鍵字：行動，發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新，核心競爭力一、中國企業(yè)文化建設(shè)分析（一）中國的傳統(tǒng)文化 1、傳統(tǒng)的思想文化中國傳統(tǒng)文化就其內(nèi)容來說，包括儒家的仁政王道，道家的清靜無為，以退為進，法家的循名就實，信賞必罰，這三者是構(gòu)成中國傳統(tǒng)思想文化的三位一體系的基本要素，滲透于民族的性格和心理中。但是在中國封建時代的統(tǒng)治者在推行文化政策的時候，一般都是打著儒家的旗號，而實際上確實以儒為主，兼取道法，或儒道互補，或外儒內(nèi)法，或儒道法兼收并蓄，然而以官學(xué)的形式存在，并廣泛的流布于民間的，卻基本是儒家的思想文化。2、儒家

35、思想的源遠流長儒家文化在中國傳統(tǒng)文化中是一線貫穿的精神主宰，因此，要考察中國的傳統(tǒng)文化，不能不特別注意儒家的思想。儒家思想的核心是“仁”、“禮”、“中庸”?！叭省敝饕巧鐣蝹惱韺W(xué)說，即謂仁愛、仁義、仁政等；“禮”即禮儀、禮節(jié)、禮教，是維護封建等級制度和社會秩序的倫理規(guī)范，也不乏處理人際關(guān)系的道德信條，這些規(guī)范一方面可以成為民族團結(jié)、社會和諧的積極力量，另一方面則發(fā)展成為形式主義的繁文縟節(jié)和極端苛刻的綱常名教；“中庸”是一種思想方法，講究“不偏不倚”，“執(zhí)兩用中”，“適量用度”，其基本精神是通過折中調(diào)節(jié)手段，達到消融矛盾，避免沖突，穩(wěn)定社會秩序的目的。（二）中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化塑造的利

36、弊影響中國的傳統(tǒng)文化根深蒂固，慣性極強，深刻影響了中國人的方方面面，無論是言行舉止，還是道德心理，無論是為人處世，還是審美觀念都深深的烙上了痕跡，在不同的時期發(fā)揮了不同的作用。在以市場經(jīng)濟為主的今天，對于現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，中國傳統(tǒng)文化無疑是一份寶貴的資源，但是中國傳統(tǒng)文化并不能原封不動地搬進現(xiàn)代現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，而要經(jīng)過辨證綜合，實現(xiàn)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)換，因為就像任何事物一樣，有利就有弊，中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的塑造也同樣是如此。所以我們要本著揚棄精神，分清其利弊，以取其精華棄其糟粕，以古為今用。1、對企業(yè)文化的塑造有利影響方面 重“義”輕“利”的企業(yè)價值觀。儒家文化思想是中國封建社會的統(tǒng)治文化思想

37、，其實質(zhì)是倫理文化、道義文化，只要以“仁、義、禮、智、信”等價值觀念來調(diào)節(jié)人們的行為和利害沖突。因此，在企業(yè)文化的價值取向方面，占統(tǒng)治地位的必然也是重“義”輕“利”的企業(yè)價值觀。 “誠信為本”、“薄利多銷”的企業(yè)理念。賤買貴賣，獲取利潤是商人的基本目標或經(jīng)營手法。中國古代商人不乏有唯利是圖的奸商，但是廉賈也不少?！罢\”是儒家倫理中具有積極意義的德目，也是中國交換倫理德重要典范。司馬遷說“貪賈三之，廉賈五之”，他們的經(jīng)營方針是“誠信為本”“薄利多銷”，即通過樹立“誠信無欺”的經(jīng)營信譽贏得顧客，以“薄利多銷”來增加利潤?！罢\信為本”的企業(yè)理念也可以被視為中國傳統(tǒng)企業(yè)道德的核心。 “價實”、“貨真”

38、、“量足”、“守義”的企業(yè)倫理道德。傳統(tǒng)的企業(yè)理念體現(xiàn)在企業(yè)道德行為上就是“價實”、“貨真”、“量足”、“守義”，這既是企業(yè)的倫理道德觀念，也是企業(yè)的行為準則；價實，是說的商品價格，歷代把“口不二價”作為經(jīng)營者的美德；貨真，是說商品質(zhì)量；量足，是說商品計量，這里不僅是說商品絕對數(shù)量的足量，還指計量單位的統(tǒng)一；守義，是談經(jīng)商作風，也是一種企業(yè)風尚。中國傳統(tǒng)道德觀是“見利思義”“義然后取”“信義不欺，一諾千金”，企業(yè)文化浸潤了傳統(tǒng)文化思想。2、對企業(yè)文化的塑造影響不利方面 “義”“利”分離的企業(yè)價值觀。在義利關(guān)系上，儒家文化片面肯定重義輕利的思想。孔子是“罕言利”的，孟子則公開宣布“何必言利”，至

39、于秦漢以后的新儒學(xué)所倡導(dǎo)的“正其義不謀其利，明其道不記其功”，“存天理，滅人欲”的主張，更是這一思想的典型口號。既然功利和人欲被看作是惡的，應(yīng)該拋棄的東西，那么力量的培養(yǎng)，知識的追求也就必然被忽視。從企業(yè)文化建設(shè)來看，這種文化效果流行的結(jié)果，造成企業(yè)員工空談心性，輕視實踐的性格，偏重向內(nèi)心尋覓“天理”、“良知”，而鄙視向外界探索客觀世界，以至阻塞了探索知識，進行企業(yè)擴張的雄心和銳氣，所以導(dǎo)致企業(yè)容易小富即安，沒有長遠目標，難以做大做強。在致思趨向上，重視“形而上”的研究，而忽視“形而下”的探求，造成“重道輕藝”的不良傾向。在儒家主導(dǎo)的文化氛圍中，形成了一個極其有害的觀念：崇尚“義理”，鄙薄“技

40、藝”，即所謂“形而上者謂之道，形而下者謂之器”。人們歷來重視“學(xué)道”、“謀道”，認為道的研究可以著之竹帛，傳諸天下，而“形名度數(shù)之學(xué)”則不可登大雅之堂。這種觀念又進一步助長了國人偏狹的價值觀念，即“德成而上，藝成而下”的觀念。這種觀念用于企業(yè)文化建設(shè)中，容易導(dǎo)致企業(yè)只是空談道德，沒有實質(zhì)的技術(shù)追求，在科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的現(xiàn)代社會，忽視技術(shù)創(chuàng)新是致命的，必須避免這種狹隘的傳統(tǒng)文化。在思維方式上，強調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”，而忽視個性的培植，創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求，造成死板僵化的文化格局。人們信奉的格言是“述而不作，言而好古”，“祖宗之法不可嬗變”。書以經(jīng)典為尊，言論以圣人為貴，經(jīng)驗以

41、古人為信，這種情形表現(xiàn)在科學(xué)著作上形成了人們總是熱衷于推出各種注本，而不是致力于總結(jié)經(jīng)驗，撰寫新編。雖然這樣也能夠在前人的基礎(chǔ)上補綴若干新的知識，但總的來看絕對不能超越前人規(guī)定的范圍，很難使學(xué)術(shù)得到突破性進展。這種陳陳相因的思維定勢，必然妨礙自由爭鳴風尚的普及，也必然會泯滅人們的個性和創(chuàng)造精神，到頭來成為阻滯學(xué)術(shù)文化進步的羈絆。對于企業(yè)文化建設(shè)來說，如果在這樣一種氛圍中，必然會導(dǎo)致企業(yè)員工創(chuàng)新不足，因循守舊，沒有個性，最終導(dǎo)致企業(yè)沒有活力，沒有開拓精神，企業(yè)的發(fā)展就顯得委靡了。二、當今美國企業(yè)文化建設(shè)的基本特點多年以來，美國大中型企業(yè)注重企業(yè)文化建設(shè)，并形成了一些特色與傳統(tǒng)。認真分析美國企業(yè)文

42、化的精華，取長補短，對于我們加強新形勢下的企業(yè)文化建設(shè)具有積極意義。概括的說，當今美國企業(yè)文化建設(shè)的基本特點是：（一）企業(yè)文化是滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理全過程的一種哲學(xué)行為企業(yè)的各個層面、部門、環(huán)節(jié)都有推進企業(yè)文化建設(shè)的責任與義務(wù)現(xiàn)代企業(yè)管理理論認為，企業(yè)文化是一種哲學(xué)行為。一般情況下，由三方面的因素構(gòu)成：一是硬環(huán)境，即企業(yè)硬件因素，包括辦公設(shè)施、員工著裝、企業(yè)廣告形象，企業(yè)標識等直觀性很強的方面；二是軟環(huán)境，包括企業(yè)中人與人的關(guān)系等；三是企業(yè)的核心價值觀，包含企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)道德等要素。它們分別構(gòu)成了企業(yè)文化的物質(zhì)層、行為層、核心層。企業(yè)文化要求全員去做，正是因為企業(yè)文化在企業(yè)中

43、無處不在，要落實企業(yè)文化核心內(nèi)涵新規(guī)定的目標就成為美國企業(yè)不同層次、不同部門全員參與的事情。美國的公司，沒有一個部門是專門做企業(yè)文化的推介實施工作的，同時，又沒有一個部門的工作與實踐企業(yè)文化的內(nèi)涵相脫離。他們將企業(yè)文化核心內(nèi)涵分解到每一個工作部門的每一個工作環(huán)節(jié)上，使重視與自覺促進企業(yè)文化建設(shè)成為每一個員工的責任與義務(wù)。（二）企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人文化在美國，成功的企業(yè)文化都是領(lǐng)導(dǎo)人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上親自倡導(dǎo)，并帶頭實施與推動的。美國的學(xué)者和企業(yè)界普遍認為，企業(yè)文化作為一個企業(yè)共有、共享的理念與思維方式，它不是自然形成的。由于企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊緊聯(lián)系在一起，并規(guī)定了企業(yè)的基本走向，其核心

44、理念與基本原則必須由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人親自倡導(dǎo)并帶頭實施與推動。（三）企業(yè)文化建設(shè)要注重以人為本在美國許多企業(yè)注重“以人為本”， 重在實踐，重在教育的養(yǎng)成。并在企業(yè)管理過程中，扎扎實實地抓好企業(yè)精神、企業(yè)核心理念的教育與實踐的確發(fā)揮了巨大作用。1、注重培訓(xùn)美國公司都把員工的培訓(xùn)作為一件大事來組織實施。比如ge公司于20世紀80年代初，在經(jīng)營遇到很大困難的形勢下，投資4500萬美元建立了設(shè)施完備的現(xiàn)代化的培訓(xùn)中心，每年都要制定詳盡的培訓(xùn)計劃，對不同層次的管理人員進行針對性很強的脫產(chǎn)培訓(xùn)。ge公司的總裁每年要到培訓(xùn)中心對高層管理人員授課20次，重點講授企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)管理方法、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法等課程。他

45、們強調(diào)ge公司的文化是“學(xué)習(xí)的文化”，強調(diào)“上級人員必須定期為下級人員講課”。所以，高層人員回到本單位也注意對所屬員工的教育，公司還通過局域網(wǎng)進行專題培訓(xùn)，使企業(yè)文化的精髓逐層傳遞。2、 注重人才的鍛煉為使人才能夠得到各方面的實踐經(jīng)驗，同時，使企業(yè)文化的核心理念能夠得到廣泛傳播。美國企業(yè)十分重視人才流動，并為之創(chuàng)造了良好的機制。一般能夠進入美國公司領(lǐng)導(dǎo)層的，都有在其公司的多個部門工作的經(jīng)歷，使其不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，從沒有只在一個部門工作過就能得到挺拔的。3、 采用多種多樣的方式激勵員工實踐企業(yè)核心理念為了使企業(yè)文化的核心理念得到貫徹與實施，美國多數(shù)企業(yè)采用多種方式引導(dǎo)和激勵員工在本職崗位上實踐企

46、業(yè)文化的理念?！皣乐?shù)姆绞健笔敲绹蟛糠止酒髽I(yè)文化的支柱之一，為了營造員工積極向上的進取精神，他們通過各種方式收集員工在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等方面的好方法，組織專家進行評估，確有價值的便用革新人、發(fā)明人的名字命名，然后在全公司的企業(yè)中推廣。4、 注重上下級的交流構(gòu)建良好的互動關(guān)系 在企業(yè)文化建設(shè)中，許多美國公司十分重視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流，努力營造良好的互動關(guān)系。良好的互動關(guān)系是交流的橋梁，美國的一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與員工一起聚會，在溫馨的環(huán)境中與員工進行交流，聽取員工意見，對于好的意見會給予采納。在美國的企業(yè)里只要員工愿意講話，公司總會聽到他的聲音，員工的積極參與，不僅促進了企業(yè)的發(fā)展，而且調(diào)動

47、員工熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)的積極性。三、如何搞好中國企業(yè)文化建設(shè)（一）轉(zhuǎn)變對企業(yè)文化的認識 企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不再是人、財、物的競爭，而是文化的競爭，最先進的管理思想是用文化進行管理，因此，企業(yè)經(jīng)營者越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)和價值觀的塑造，企業(yè)文化正成為企業(yè)核心競爭力的有力保障。企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂而不是它的影子，企業(yè)管理講求成本最小、收益最大，企業(yè)文化亦然，所以企業(yè)文化從本質(zhì)上說應(yīng)是一種文化。無論人們是否意識到企業(yè)文化的這種重要性，但它在一個企業(yè)中的地位是別的東西所無法替代的，而獲得企業(yè)文化的辦法就是學(xué)習(xí)，所以本世紀組織學(xué)習(xí)將變得非常重要，企業(yè)的主要工作就是學(xué)習(xí)。另外管理者對于未來的掌控

48、感也取決于以下兩種能力：在別人都沒有看到方向的時候，你看到了方向；在別人都為看不到方向而迷茫的時候，你對你的方向有信心。而這種能力的培養(yǎng)，必須通過學(xué)習(xí)。當企業(yè)開始重視學(xué)習(xí)，當企業(yè)開始重視文化的時候，是企業(yè)強大的標志和起點。（二）重點建設(shè)以“人”為本的文化管理的主要內(nèi)容是管人，人是企業(yè)之本，而人又是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動這個客觀的環(huán)境之中，雖然他們也在一個組織和部門中工作，但他們在思想、行為等方面可能與組織不一致。所以企業(yè)文化的實質(zhì)是人本管理，這是知識時代對企業(yè)管理理論的創(chuàng)新。 “顧客至上”這一法寶，在各大企業(yè)的競爭中已經(jīng)是公開的秘密。企業(yè)管理要達到其效益就必須使顧客感到滿意，而顧客的滿意度是建立在

49、員工滿意度的基礎(chǔ)之上的。因而在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的目標應(yīng)始終圍繞“以人為本”這一中心做文章，要做到尊重人、關(guān)心人，調(diào)動人的積極性，依靠全體員工發(fā)展企業(yè)。要高度重視深刻體現(xiàn)人本思想的企業(yè)文化建設(shè)，秉承“顧客至上”的人本管理理念，以企業(yè)管理和企業(yè)精神為核心，把企業(yè)管理者的理念培育成全體員工的共同價值觀，形成推動企業(yè)走向成功的強大動力，最大限度地凝聚企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。 具體而言，就是要在企業(yè)文化建設(shè)中盡最大可能滿足員工的需要，以保證組織中的全體成員齊心協(xié)力地完成組織目標而自覺作出貢獻。我們提倡不但制度化管理員工，更要“人性”化管理員工，真切的體現(xiàn)“人本管理”的內(nèi)涵。比如海爾提出“人

50、人是人才”“賽馬不相馬”等理念；蒙牛的用人理念即：“有德有才，提拔重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用”等。因此，我們必須重視人才，把人才的競爭力當成是企業(yè)的核心競爭力，建立完善的人才管理機制。強調(diào)“以人為本“的理念來建設(shè)企業(yè)文化勢在必行。（三）加強企業(yè)文化的創(chuàng)新觀念由于企業(yè)是處在一個不斷變化的環(huán)境中，企業(yè)不能固守一種固定文化表現(xiàn)形式，它既要保持其文化的本質(zhì)不變，又要不斷創(chuàng)新它的表現(xiàn)形式，增添新的文化內(nèi)容，這是企業(yè)文化獲得鞏固和發(fā)展的必然要求。企業(yè)管理不是萬能的靈丹妙藥，其它企業(yè)的經(jīng)驗再好，都要適合本企業(yè)的文化。成熟的企業(yè)文化是一個能隨著環(huán)境變化而變化的文化，其標志

51、是上下同欲，自覺求新求變。所以在創(chuàng)新或?qū)W習(xí)移植先進的企業(yè)文化過程中，一定要結(jié)合企業(yè)的具體情況學(xué)習(xí)，要開展研究，有選擇地學(xué)習(xí)和借鑒，但是絕不能盲目照搬，要在消化吸收基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，學(xué)習(xí)消化吸收創(chuàng)新是企業(yè)文化發(fā)展的必然過程。海爾文化堪稱創(chuàng)新文化的典型。張瑞敏對海爾文化是這樣表述的，概括成兩個字：創(chuàng)新；概括成四個字：不斷創(chuàng)新；概括成六個字：永遠不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是海爾之魂。 創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化建設(shè)的特點和生命力所在，是企業(yè)價值觀的核心，它與時代的發(fā)展和環(huán)境變化同步，不能有絲毫的窒息和停滯。（四）建立可操作的管理系統(tǒng)建立可操作的管理系統(tǒng)，并抓好考評、獎懲，才能取得實效。企業(yè)文化作為一個需要全體員

52、工參與實踐的企業(yè)哲學(xué)行為，關(guān)鍵在于能夠用具體的行為準則詮釋企業(yè)價值觀與經(jīng)營理念，同時，能夠用具體可行的管理系統(tǒng)來保證其實施，并對的實施情況進行考評與獎懲。企業(yè)文化作為一種人文科學(xué)，必然有從淺顯到深入，從不完善到完善的過程。同時，隨著政治經(jīng)濟形勢的發(fā)展，也必然導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化。首先，注重保持企業(yè)文化基本構(gòu)架的相對穩(wěn)定，其次，注重企業(yè)文化內(nèi)涵的不斷調(diào)整與完善，三是鼓勵員工保持主動求變、勇于創(chuàng)新的進取精神。四、結(jié)語與國外優(yōu)秀企業(yè)文化相比較，中國國有公司在加強企業(yè)文化建設(shè)方面有國外企業(yè)難以企及的優(yōu)勢，這表現(xiàn)在，我們有堅強的黨組織作為企業(yè)文化建設(shè)的核心力量；有多年形成的重視企業(yè)文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)

53、；有一支敬業(yè)的思想政治工作隊伍作為企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量；有比較健全的企業(yè)文化體育設(shè)施和企業(yè)報、電視臺等企業(yè)文化建設(shè)陣地和載體。這一切，構(gòu)成了強化企業(yè)文化建設(shè)的得天獨厚的組織保證、思想保證、物質(zhì)保證和機制保證，只要我們有效地加以整合和利用，必能起到事半功倍的效果。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的一個核心項目，我們必須正確的對“企業(yè)文化”加以認識，學(xué)習(xí)美國的企業(yè)文化建設(shè)精神，將企業(yè)文化建設(shè)作為一項艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，讓各個企業(yè)上上下下、方方面面的共同努力，這樣才能持久地發(fā)揮作用。它的形成是一個長期、漸進的過程，不可能一蹴而就，一勞永逸?？傊?，有了卓越的企業(yè)文化，企業(yè)將不戰(zhàn)而勝，國家將長盛不衰。：1 丁圣光

54、.赴美進行企業(yè)文化考察的報告摘錄j. 理論學(xué)刊.2 石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報j. 2002年04期.3 吳金法經(jīng)營管理j新聞傳媒集團出版，2005，(3)4 周三多管理學(xué)m. 高等出版社，2006.5 劉仲康. 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略m. 武漢大學(xué)出版社，2005.6 李志博. m，1999.7 陳少平. j. 外國經(jīng)濟與管理，1986年05期.8 陶紅霞. 我國企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及對策思考j. 2006.謝詞：本文是在王軍老師的指導(dǎo)下順利完成，在此我衷心的感謝王老師的悉心教導(dǎo)。通過這次編寫論文，不僅鞏固了我之前所學(xué)習(xí)的文化知識，而且讓我進一步對中外企業(yè)文文化建設(shè)的差距有了清楚地認識，衷心祝愿中國的

55、企業(yè)文化建設(shè)進一步提高，在不久的將來能夠走在世界的前沿。感謝在畢寫論文中曾經(jīng)幫助過我的良師益友和同學(xué)，尤其是郭萌同學(xué)，她不僅在以往的學(xué)習(xí)上給了我很大的幫助，在這次論文中也給了我不少建議，在她身上我學(xué)到了堅持不懈、持之以恒的精神，對我的學(xué)習(xí)生涯有很大的幫助。再次感謝在論文中被我引用或參考的論著的作者，感謝你們的經(jīng)典文學(xué)作品，是你們將我的視野邊變的更加開闊，讓我的精神世界變的更加豐富。 莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅蟻膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃襖莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈螄袁莇薁蝕袀葿莃羈袀膈蕿襖衿芁莂螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蝕螀肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈

56、莁蒁羀肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肄薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅蟻膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃襖莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈螄袁莇薁蝕袀葿莃羈袀膈蕿襖衿芁莂螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蝕螀肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莁蒁羀肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肄薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅蟻膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃襖莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈螄袁莇薁蝕袀葿莃羈袀膈蕿襖衿芁莂螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蝕螀肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莁蒁羀肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肄薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅蟻膁芃莇罿膀莆蚃裊腿

57、蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃襖莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈螄袁莇薁蝕袀葿莃羈袀膈蕿襖衿芁莂螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蝕螀肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莁蒁羀肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肄薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅蟻膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃襖莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈螄袁莇薁蝕袀葿莃羈袀膈蕿襖衿芁莂螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蝕螀肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莁蒁羀肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肄薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅蟻膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃襖莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈螄袁莇薁蝕袀葿莃羈袀膈蕿襖衿芁莂螀袈莃薇蚆羇

58、肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蝕螀肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莁蒁羀肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肄薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅蟻膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃襖莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈螄袁莇薁蝕袀葿莃羈袀膈蕿襖衿芁莂螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蝕螀肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莁蒁羀肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肄薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅蟻膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃襖莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈螄袁莇薁蝕袀葿莃羈袀膈蕿襖衿芁莂螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蝕螀肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莁蒁羀肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肄薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅蟻膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃襖莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈螄袁莇薁蝕袀葿莃羈袀膈蕿襖衿芁莂螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蝕螀肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莁蒁羀肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肄薈薄肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅蟻膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃襖莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈螄袁莇薁蝕袀葿莃羈袀膈蕿襖衿芁莂螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蝕螀肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莁蒁羀肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肄薈薄肄