下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、營(yíng)養(yǎng)午餐教學(xué)內(nèi)容:人教版數(shù)學(xué)第八冊(cè)第三單元p48p49的內(nèi)容教學(xué)目標(biāo):1、知識(shí)與技能目標(biāo):能根據(jù)需要靈活運(yùn)用口算、估算的方法或利用計(jì)算器進(jìn)行口算。2、過(guò)程與方法目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生從繁雜的數(shù)據(jù)中獲取所需要信息的能力。3、情感態(tài)度價(jià)值目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)的能力,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)以致用,學(xué)會(huì)健康的生活方式。教學(xué)重點(diǎn):培養(yǎng)學(xué)生整理數(shù)據(jù)、利用數(shù)據(jù)的能力。教學(xué)難點(diǎn):理解“不低于、不超過(guò)”的含義。授課類(lèi)型:新授教學(xué)課時(shí):一課時(shí)教學(xué)過(guò)程:聯(lián)系生活,引入新課師:同學(xué)們,我鎮(zhèn)中心學(xué)校為方便學(xué)生就餐特開(kāi)設(shè)了學(xué)校餐廳,提供了一些菜,讓我們一起去看看。(出示多媒體課件:圖片)創(chuàng)設(shè)情境,開(kāi)展活動(dòng)1、點(diǎn)菜;師:“你想吃哪
2、些菜呢?可以選擇其中的三種,直接在它們的編號(hào)上做記號(hào),點(diǎn)好的可以向我示意。”(出示多媒體課件:菜譜)師:你在點(diǎn)菜時(shí),考慮得比較多的是什么?(請(qǐng)學(xué)生口答)師:大部分同學(xué)在點(diǎn)菜時(shí),都是根據(jù)自己的口味和喜好點(diǎn)的菜。服務(wù)員告訴我們這家菜館正推出一個(gè)特色服務(wù),向每位顧客提供一份家常的營(yíng)養(yǎng)成分表。(出示多媒體課件:成分表。)你從中獲得那些信息?(學(xué)生根據(jù)自己的觀察暢所欲言)師:請(qǐng)你利用這張營(yíng)養(yǎng)成表,估計(jì)一下你剛才點(diǎn)的三道菜的熱量總和、脂肪總和和蛋白質(zhì)總和分別是多少?(請(qǐng)學(xué)生說(shuō)說(shuō)三道菜的營(yíng)養(yǎng)總和。教師要相機(jī)板書(shū)。)師:那我們點(diǎn)的菜是否符合營(yíng)養(yǎng)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)呢?(出示多媒體課件:營(yíng)養(yǎng)學(xué)家)2、了解營(yíng)養(yǎng)成分。師:營(yíng)養(yǎng)學(xué)
3、家的話中“不低于”是什么意思?你是怎樣理解的?能舉個(gè)例子嗎?“不超過(guò)”呢?教師板書(shū):不低于2926千焦2926千焦師:熱量對(duì)我們有什么用處(熱量除了給人在從事運(yùn)動(dòng),日?;顒?dòng)所需要的能量外,同樣也提供人體生命活動(dòng)所需要的能量,血液循環(huán),呼吸,消化吸收等等)師:脂肪呢?(脂肪食入以后通過(guò)代謝轉(zhuǎn)化為熱量供人體使用,或轉(zhuǎn)化為體脂存儲(chǔ)于脂肪細(xì)胞中。當(dāng)攝入的熱量過(guò)多,長(zhǎng)期超過(guò)人體活動(dòng)所消耗的熱能時(shí),多余的熱能將轉(zhuǎn)化為體內(nèi)脂肪,存儲(chǔ)于脂肪細(xì)胞中。)師:蛋白質(zhì)呢?(它能使我們具有抵抗力,少生病。)3、科學(xué)配菜。(1)適時(shí)指導(dǎo):如果你的配菜方案不符合標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)備怎樣調(diào)整?(將超標(biāo)的調(diào)低,將不足的調(diào)高。)(教師以其
4、中的一個(gè)方案為例進(jìn)行指導(dǎo))4、實(shí)踐活動(dòng)。1、提出分組討論問(wèn)題:如果讓你搭配,你能配出多少種合格的午餐菜肴來(lái)?2、分組討論將學(xué)生分成若干小組,每組以57人為宜每組選一名負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本組成員的分工組織和協(xié)調(diào)工作。小組成員的選擇應(yīng)考慮到學(xué)生的性別差異、個(gè)性差異、學(xué)習(xí)水平差異等。(分組工作教師應(yīng)在課前完成)3、組織學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)題討論。教師可巡視班級(jí),檢查監(jiān)督學(xué)生的活動(dòng)情況,也可參與到學(xué)生的討論活動(dòng)中,了解學(xué)生的討論情況,給予必要的知道并相應(yīng)的調(diào)整課堂計(jì)劃。4、請(qǐng)各組派代表匯報(bào)小組的討論結(jié)果,本小組其他成員適當(dāng)補(bǔ)充。各小組要相互學(xué)習(xí)、相互討論。5、師生共同分析總結(jié),給出解答。(不必要求學(xué)生列出所有的搭配方
5、案。)師:從統(tǒng)計(jì)結(jié)果中你能獲得哪些信息?(如:蔬菜點(diǎn)得多的方案,脂肪含量較底;暈菜點(diǎn)得多的方案脂肪含量接近50克;熱量一般都在3200千焦以上、)小結(jié)板書(shū):暈素搭配,營(yíng)養(yǎng)均衡。5、調(diào)查統(tǒng)計(jì)1、分發(fā)事先準(zhǔn)備好的調(diào)查問(wèn)卷,請(qǐng)各組同學(xué)根據(jù)上表,在全部的方案中選擇自己最喜歡的5種方案。2、分發(fā)統(tǒng)計(jì)表格,請(qǐng)個(gè)小組統(tǒng)計(jì)分析后填寫(xiě)。3、師生根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)的信息,共同分析討論,得出全班同學(xué)同學(xué)最喜愛(ài)的五種搭配方案。4、多媒體展示統(tǒng)計(jì)信息,請(qǐng)同學(xué)根據(jù)上面展示的信息回答下列問(wèn)題。(1)根據(jù)上面的信息,你能繪制出復(fù)式條形統(tǒng)計(jì)圖嗎?(2)哪一種搭配獲取的蛋白質(zhì)最多?(教師從數(shù)學(xué)思想方法方面給學(xué)生以啟示。)5、教師巡視班級(jí),了解學(xué)生的調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)的掌握情況,及時(shí)給予相應(yīng)的指導(dǎo)。6、給學(xué)生足夠的時(shí)間,一段時(shí)間后,鼓勵(lì)學(xué)生積極發(fā)言,引導(dǎo)學(xué)生相互討論,給出問(wèn)題的解答。思考題:1、了解一下班上偏胖或偏瘦同學(xué)的飲食習(xí)慣,你有什么好的建議?全課總結(jié):同學(xué),通過(guò)今天學(xué)習(xí)你想說(shuō)些什么?大家可以在課后通過(guò)其他方法獲得更多的有關(guān)事物營(yíng)養(yǎng)成分的知識(shí),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師管理制度
- 水電站施工圖紙審查方案
- 農(nóng)業(yè)員工培訓(xùn)管理制度
- 學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)學(xué)金制度
- 汽車(chē)車(chē)間培訓(xùn)考核制度
- 事業(yè)單位培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)制度
- 培訓(xùn)學(xué)生權(quán)益保障制度
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)押金制度
- 汽車(chē)廠家培訓(xùn)制度
- 玉柴集團(tuán)培訓(xùn)制度
- GB/T 3183-2025砌筑水泥
- 煅白制備工安全宣教考核試卷含答案
- 2025年湖南省公務(wù)員錄用考試《申論》真題(縣鄉(xiāng)卷)及答案解析
- 《經(jīng)典常談》分層作業(yè)(解析版)
- 粉塵清掃安全管理制度完整版
- 云南省2025年高二上學(xué)期普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試《信息技術(shù)》試卷(解析版)
- 2025年山東青島西海岸新區(qū)“千名人才進(jìn)新區(qū)”集中引才模擬試卷及一套完整答案詳解
- 四川省成都市樹(shù)德實(shí)驗(yàn)中學(xué)2026屆九年級(jí)數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測(cè)試題含解析
- 與業(yè)主溝通技巧培訓(xùn)
- 辦公設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)合同
- 普惠托育服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表、承諾書(shū)、認(rèn)定書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論