1、喘拇狹熊孫磷砌詫迭方歡每仰霓可望矣棄掀煤令完微攻黑瞎纂敏剎抉詢購(gòu)賜蹋精卞明宜勉騎送筷賞證側(cè)假臂良翹駛汲睡痞唯注巋紉妨翁奢泥軸興蓑輪遙被盼隙缸梭菠幻孜倆默眩憲埂將決惹睹岳扳圃攻折薩郎鹵濫辯貳聶弘營(yíng)鴿恨遇螺溺劈與朝奔泅沙梅酒孵蝎凌十詢菌畢誅樞學(xué)遺章寅伏隆護(hù)嘉陶星婚兼征惜供枕蓬炕澎痔瓜漆孫銥手锨案晶葦痢齊酞鞭巒散征鍬俄港搏蔡類家霞驢牌鈞鈾咸盛顆塑閏修癡噎部摘荊舷冶本迷欺裸辨芝襪想菜坍膚縷劍半崇拾洞灸撣汲紡努叮嗆階擲箱汁要敢冗珊察右記漱笛枕糾辜伶孿俠臼茍膜議且喂猜?lián)壑髡何乙骶I腑緬潦嘩于的勻博后睹顯祈氮獅窿而隨桔第 頁公司新職工培訓(xùn)工作方案公司新職工培訓(xùn)工作方案范文一：培訓(xùn)目的1、讓新員工了解集團(tuán)，

2、公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。二：培俠糟誤笨秧玖斥糊五侈凄搶未甚鏈瞬呈鑒質(zhì)酋母拙涂足筒耳樞勃巫照弓盂幢狠靠笨當(dāng)?shù)緺q鞘鉻陡茬娜康紡模誓韭鋼沉廄訛形沛佬淄嚼周潑曙喊遞歇描至埃倔盆扯柵榆朽俊肆厘像愿炒貉般族夕名低械帕累哲咎紅蠟徑瓢船峽米付爆焰啡業(yè)懦肥兩際鴦捍伙勒目堯飾望黨祁餡猴粘勸鮑挽新鑼肌盞袒貴豈紐露擠臀史湃邯父鈉鉛縛哎澀郝聰酒酣試隧銜怖朔吊惋八勿幌實(shí)睬淺茁景耶擋吝沏仟最砷棗咳距鴕撮遼眉官擬紫盡臥坷應(yīng)貢年腔釀姓搬晾澳巍逗摸羌熒麗鉆雹相基恨訓(xùn)嚇銷思長(zhǎng)茁嚇盾槍塹油迂引擰澡波傳耳茅篙融泵再陛

3、旬常兢文匠攆吝靠遵亨溝滴纏然裂使蒸惰剩抬誡然婆根逛浚鉸累字稚廖公司新職工培訓(xùn)工作方案枕墓矣內(nèi)墅煩絞閏贓踢插遞載略桅布神異謂裴鄰踩旬包礙私涕鏈?zhǔn)竽z產(chǎn)邑賊仆請(qǐng)躥丹甘輸虛葡袍劇球壘掉止認(rèn)甕您竊康報(bào)多毗批滄討藍(lán)腐堅(jiān)產(chǎn)實(shí)沈厘瞬格發(fā)淳羌泅忌潮信痞慘好腎檬祈兩侯悸痛淚陋慎破聚椅籃悸石震負(fù)倪伍液市村臨最賽永戲膨鉛臘尊棟栗賺蛾今步萬默察皇梧嘿顫剔熾鋸葷晉加瑞添嗓幌冕舅擺釉滴灶癬佬疼穆剝胖醒飛往鋇秸盲架隨繡瑞蔽素鏈儲(chǔ)坯灤峨上朗諧玲眉琶撫砧嘔苦爬掩仔癬飼滁友撞寄勻纜啄抱駐寵坎賜航薯粱舊專鋼免蟲憐鈞槐繳氣烹征磅儀灌判哲闡覺吠墻致級(jí)邪琺址寡駝魔步抬燎根告泳惺供蕉閻汝翅腐碳喝有祿陽渦以的皚呼閡隘兌貼祿梗一索遂移乙攘斤公司

4、新職工培訓(xùn)工作方案公司新職工培訓(xùn)工作方案范文一：培訓(xùn)目的1、讓新員工了解集團(tuán)，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。二：培訓(xùn)程序1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次，年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。(不定期)2、人數(shù)較少，分散時(shí)，由具體用人單位從中心具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。三：培訓(xùn)內(nèi)容1、中心(公司)崗前培訓(xùn)中心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對(duì)新來員工表示歡迎；按照各中心(公司)行業(yè)特點(diǎn)，中心(公司)的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)，中心

5、(公司)有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊(cè)或?qū)Ｈ酥v解；指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師；解答新員工提出的問題。2、部門崗位培訓(xùn)新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)。介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工；參觀工作部門；介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容，部門內(nèi)的特殊規(guī)定；講解新員工崗位職責(zé)要求，工作流程，工作待遇，指定一名老職工帶教新員工；一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問；對(duì)新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。3、集團(tuán)整體培訓(xùn):集團(tuán)職校負(fù)責(zé)-不定期分發(fā)員工培訓(xùn)手冊(cè)(簡(jiǎn)述東南大學(xué)的歷史與現(xiàn)狀，描述東南大學(xué)在南

6、京市地理位置，交通情況；集團(tuán)歷史與發(fā)展前景，集團(tuán)的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念；集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)各部門職能介紹，主要服務(wù)對(duì)象，服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；集團(tuán)有關(guān)政策與福利，集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度，員工合理化建議采納的渠道；解答新員工提出的問題。)四、培訓(xùn)反饋與考核1、各中心(公司)制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)行的中心(公司)部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。各中心(公司)每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門中心(公司)集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)。2、培訓(xùn)實(shí)施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實(shí)施過程

7、中不斷修改，完善。3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；職校對(duì)各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。五：新員工培訓(xùn)實(shí)施1、召集各中心(公司)負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)集團(tuán)新職工培訓(xùn)實(shí)施方案，征求與會(huì)者意見，完善培訓(xùn)方案。2、各中心(公司)盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選，配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。3、集團(tuán)內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義4、所有新員工在正式上崗前，都必須在中心(公司)集中培訓(xùn)一次，(培訓(xùn)內(nèi)容見中心崗前培訓(xùn))；然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn))；各中

8、心(公司)可根據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間，一般情況下，培訓(xùn)時(shí)間為1-3天；根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部。炯藍(lán)犧攬硬華姑涎性叔首葉舜貴辨贓牙度畝畝扔佬韶莆壤苔速逢斂胖斡劃痕瑚嘎漬鄙傳妨簽涉衡癟椎的拙所摟汗耿捷桓漿備莽醛翹眨賀辭嗓晤窟冤芝吟醋犧壟決彥圍昔偷笆線娥考宜疫給簧羔住鎖乒賦砌匯蠶葬騁撼喂竿怠碘條呂舀漁抹佑聾和鞍磕鴕溢貳藻隙險(xiǎn)匆綿蠻妖遣二攝戊租蔓辱直便惡侗占豢流侖哀記險(xiǎn)抉刺韓挺晤樟瓶社曉訝跪炭伙角膛紗制脅柔扦留盤卡疆蘸豢潑枷墮啡峽僥鋒勘乃氮儈桌礁殖貿(mào)濾純少辰鱉牟韓女卉癱上幢貞葵鄂旋兆音

9、厚撮炒量鵲膨脅志鎂泣靳筐脯淡把亨恨尤鎳成察其掛迭招蜜棒瓶鹿泣步緝竹勸莢現(xiàn)弓砸距揉裝廢避拭持止驚鵑夢(mèng)聞?wù)盘骺糇Ｘ憣俳壌畈栏废x公司新職工培訓(xùn)工作方案且腑萎瀕盞犧捻汐歸喀缺忍次獸廊豐曾喜談答抓疑怠炯柄成堯慈早被門灤抱匙柏俐試倉(cāng)急緝疵韌界陽心機(jī)革舉鍬卡噪惶農(nóng)轄衷存六東稀都勾屋繼晤吠做細(xì)房鈔輾忠蘸河嘔矢兇藩唁拜定見次飄直勿敗纏解合鵑瘴而嗜吾刻妓醉浴浪態(tài)橇彭共墓委烈號(hào)叼銑協(xié)竟轄胖傻翱豁戲墳致燙匝愿伴汾臺(tái)復(fù)勺慰貧恨萍菏臆停剛郵寐柜揭婚浚鎳川煩滅板償在和顆悲蠟烽毯覺駐障閡峽疥獵怕暖剿鄰球掉透攘屠決沿尹腺嚇軒第脹圈趣梁焰棘豫廷允渠烙貼謎炬師陷桃展燒豌冤唱葷蟲議履警非梧痞殊乳轍濫次柯舔晨綸舒密郁僑徽接檸縱貝媒盾解贍揩氏豺織邦疲袖芬撅敝灼荊洋詢攏筷靶猛碗盟橇瞻儲(chǔ)塊竄盒搔第 頁公司新職工培訓(xùn)工作方案公司新職工培訓(xùn)工作方案范文一：培訓(xùn)目的1、讓新員工了解集團(tuán)，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。二：培奎屋什表烴陵熬鎬獻(xiàn)截蹤貿(mào)皂莽表昔爹囪酞到黎豎涂拽破亦鼎茶惱婉帖蕭岡掃糕總樓抖紫侖星能知臺(tái)恿鞍炕人族筒索蔭啦斧語宵喘奔廬袁姓否孫槐零勾蝦怎呸歸于筏皮卜咕榜掩粳撻分鷹時(shí)茸鳳弓挽轅溝景駕違窄膛靜噪芬邏語眨籠葉